職場(chǎng)人應該具備哪些素質(zhì)

職場(chǎng)人應該具備哪些素質(zhì)

　　身在職場(chǎng)上的每個(gè)人具備一些良好的素質(zhì)才能在職場(chǎng)上更好的生存，那么要具備哪些素質(zhì)呢，下面一起來(lái)看下。

　　職場(chǎng)需要的素質(zhì)

　　一、職業(yè)價(jià)值觀(guān)

　　什么讓你覺(jué)得有價(jià)值?讓你愿意追尋?獲得時(shí)有成就感?當你把它們歸結起來(lái)的時(shí)候，你就會(huì )發(fā)你當下的職業(yè)價(jià)值觀(guān)。它們會(huì )讓你幫助你評價(jià)現在的職業(yè)和未來(lái)的向往是否讓你覺(jué)得有價(jià)值。在梳理的職業(yè)價(jià)值觀(guān)時(shí)有兩個(gè)要點(diǎn)。第一是要分清楚那些價(jià)值觀(guān)是自己成長(cháng)出來(lái)的，那些價(jià)值觀(guān)是被別人賦予的。只有前者才是你自己真正的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，當你以后者為標準的時(shí)候往往你的決定會(huì )讓自己很難受。第二是要對自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)進(jìn)行排序，優(yōu)先滿(mǎn)足那些你認為最重要的，會(huì )讓你發(fā)現很多決策并不在那么為難了。

　　二、真正的興趣

　　聊到職業(yè)生涯，一定離不開(kāi)興趣。今天喜歡IT ，明天想搞教育，這些是興趣，但不一定是你真正的興趣。人往往對自己對不了解的東西會(huì )好奇，對做不好的事情說(shuō)：“我不感興趣”。要想了解到真正的興趣，第一要排除那些膚淺的表面興趣和偽裝的沒(méi)興趣。真正的興趣不會(huì )經(jīng)常變換。相反，它會(huì )帶給你更多的是持久的愉悅，就像回到家里吃媽媽做的菜。第二要去飼養自己的興趣，職場(chǎng)中的事情大多數都不能是“自己一個(gè)人玩兒”，因為有更多的參與者，必然就會(huì )讓游戲變得更復雜，更具有挑戰，也會(huì )更困難。很多時(shí)候我們放棄某個(gè)“職業(yè)興趣”并不是真的沒(méi)有了興趣，而是因為畏懼失敗。然而成長(cháng)卻總是在這里出現，面對困難，你才會(huì )獲得成長(cháng)，同時(shí)你會(huì )發(fā)現，這個(gè)游戲真不錯。

　　三、才干與品質(zhì)

　　職場(chǎng)中的變化很快，知識在爆炸式增長(cháng)，技能的保鮮期越來(lái)越短，就像我曾經(jīng)的以為做市場(chǎng)的來(lái)詢(xún)者說(shuō)的：“還沒(méi)搞明白博客和微博，微信就來(lái)了，感覺(jué)這個(gè)時(shí)代變化的太快�！蹦怯袥](méi)有什么能力是可以變得慢一點(diǎn)的，能讓我們這些奮斗的小強也可以有機會(huì )去“吃個(gè)火鍋、唱唱歌”有，那就是你的才干和品質(zhì)。那些通過(guò)技能的練習已經(jīng)進(jìn)入到你的習慣中的能力，它們永遠都不會(huì )被淘汰，它們也不會(huì )受到行業(yè)的限制。比如認真負責的品質(zhì)，積極主動(dòng)的才干。在這里還是要說(shuō)兩點(diǎn)。第一，才干和品質(zhì)一定要通過(guò)其他的形式才能被人識別，比如你的工作業(yè)績(jì)。第二，你擁有的，別人不一定沒(méi)有。職場(chǎng)總會(huì )有競爭，你不可能總是一個(gè)人玩兒�？焖俑�新的時(shí)代，一招鮮已經(jīng)不鮮了，那么最好的辦法就是有意識的修煉自己才干和品質(zhì)，把自己打造成職場(chǎng)的鮮美菜肴。

　　不要總是抱怨自己懷才不遇，是金子總會(huì )發(fā)光的，只是當機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候你有沒(méi)有能力抓住。所以當前最應該做的就是腳踏實(shí)地將自己的本質(zhì)工作做到位，鍛煉自己各方面的能力，等待機會(huì )的到來(lái)。

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