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陷入低薪大坑的你，如何自救！
職場(chǎng)就是那么殘酷，有些人干了很多年，還是拿著(zhù)剛畢業(yè)工作時(shí)的工資。有些大學(xué)生出了校門(mén)，傻眼了，社會(huì )不是我們以為的那樣，成績(jì)好不一定能有好前程。高智商的你拿著(zhù)低薪討生活，也不是個(gè)例。到底是什么原因總是拿著(zhù)低薪？而哪怕自己自知，也不能改變現狀？今天畢老師就和大家來(lái)分析分析。
換工作并不能給你帶來(lái)高薪！
很多對工作現狀不滿(mǎn)的職場(chǎng)人都會(huì )在此刻選擇離職，希望能在年底找一份不錯的工作。但事實(shí)果真能如你我所愿嗎？
我們在找工作或換工作的時(shí)候，都會(huì )懷著(zhù)無(wú)限美好的憧憬，希望通過(guò)跳槽改善目前微薄的薪水。
但通常情況是，薪水并沒(méi)有因為你的跳槽而得到顯著(zhù)改善。與此同時(shí)你還會(huì )發(fā)現，即便一份工資再低的工作，也依然會(huì )有很多人趨之若鶩。
別忘了，好走的路，從來(lái)不缺人
工作的地方只需要步行，每天上班等下班。工作起來(lái)毫不費神，一下班就把工作上的事情拋之腦后，周末雙休逛逛街睡睡覺(jué)，兩天就這么過(guò)去了。
就這樣一不留神干了好多年，專(zhuān)業(yè)及能力方面還和初入職場(chǎng)差不多，等有所警覺(jué)的時(shí)候，才發(fā)現為時(shí)已晚！
這樣的你，在職場(chǎng)沒(méi)有任何獨特性，誰(shuí)都可以取代你，所以哪怕你跳槽，前赴后繼的人趕著(zhù)來(lái)，而你，哪怕去了新公司，能拿到手的工資還是那個(gè)數，可能更少！
大部分人的職場(chǎng)狀態(tài)是怎樣的?
剛入職的年輕人尚且還有一絲朝氣，年紀越大，混跡職場(chǎng)時(shí)間越久，就有了越來(lái)越豐富的小九九和老道的混職場(chǎng)經(jīng)驗。
就這么個(gè)狀態(tài)，沒(méi)開(kāi)了你就不錯了，還想要升職加薪？
當然，職場(chǎng)上也不都是得過(guò)且過(guò)的人，總有一些人在天天學(xué)習，不斷精進(jìn)自己的能力，用匠人精神在工作。很多人對他們不屑一顧，覺(jué)得他們活得太用力。只不過(guò)，升職加薪的時(shí)候，他們的漲幅最大。
你的問(wèn)題出在哪里?
一個(gè)人的薪水跟職場(chǎng)價(jià)值基本上是匹配的，如果你覺(jué)得自己價(jià)值特別高，但薪水又很低，那可能是高估了自己。不信你回頭看看你周?chē)耐聜�，用自己的眼光判斷一下他們的職�?chǎng)價(jià)值是否與他們的薪水高低相匹配？
1、你總是得過(guò)且過(guò)的干著(zhù)手里的工作
2、你沒(méi)有去深度學(xué)習
3、你忘了給自己充電，沒(méi)有去提升自我
想要跳出“低薪”大坑，你應該如何做？
1、完善自我認知，積極發(fā)現與了解自我
2、尋找自己喜歡或擅長(cháng)的領(lǐng)域，有針對性地持續學(xué)習和投入
3、不斷搜集信息，了解最優(yōu)秀的人能做到什么程度，給自己制定具體而明確的目標
4、獲取外界反饋，比如找有經(jīng)驗的職場(chǎng)前輩指出你的問(wèn)題，不斷進(jìn)行調整，走出自己的舒適區
5、尋找合適的機會(huì )和平臺，實(shí)現真正的飛躍
畢老師有話(huà)說(shuō)：
這些事，越早知道越好。要知道，現實(shí)中有太多太多的人，窮盡一生都在填著(zhù)職場(chǎng)的“低薪大坑”，他們從焦慮走向了妥協(xié)，到最終認了命。這究竟是一種成熟，還是一種更大的悲哀？如果不想就這么認輸，就趕快樹(shù)立目標，朝著(zhù)這個(gè)方向去學(xué)習去奮進(jìn)。
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