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誰(shuí)能躲得過(guò)職場(chǎng)中年危機?
就在上一周，中興通訊的42歲研發(fā)工程師因為被公司勸退，縱身一躍而結束了自己的生命，留下了一片唏噓和種種非議。歐某之死意味著(zhù)我們一代人中最優(yōu)秀的人，雖然拼盡了全力，最終還是輸給了生活。人到中年才失業(yè)，這是一般人不可承受之重，任何對自我能力的疑惑，對未來(lái)的心灰意冷，都有可能讓一個(gè)人聰明人做出錯誤、沖動(dòng)的決定�，F在，我們來(lái)分析一下為什么會(huì )出現這種致命的中年危機呢?
第一、市場(chǎng)競爭的激烈、自身知識老化
隨著(zhù)通信行業(yè)的衰落和市場(chǎng)日益發(fā)達的高新技術(shù)的出現，尤其是做互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的，中年人開(kāi)始覺(jué)得自己越來(lái)越跟不上時(shí)代的節奏。在過(guò)去，知識的體系更新?lián)Q代時(shí)間可能會(huì )比較長(cháng)，就像摩爾定律一樣。但是，現在的知識更新?lián)Q代時(shí)間已經(jīng)被大大的縮短了，如果你自已擁有的知識不能夠跟著(zhù)時(shí)代的發(fā)展而更新?lián)Q代的話(huà)，隨著(zhù)職場(chǎng)新人的不斷涌入，像歐某一樣的老員工被淘汰出局的結局恐怕不會(huì )太遠了。
第二、社交圈子閉合、固態(tài)化
有相當一部分人在進(jìn)入中年之后，由于自己的工作環(huán)境相對穩定，相對固定，從而導致了一種社交圈不斷閉合化的趨勢，他們常常會(huì )滿(mǎn)足于現狀，排斥新鮮的人和事，只和自己喜歡、熟悉的人交往，不愿意去接觸全新的人和事，在這個(gè)時(shí)候如果他的周?chē)�是一些社交圈較小，持續性學(xué)習能力較為匱乏的人，那么他的社交圈封閉化將會(huì )成為一個(gè)可怕的靜止陷阱，將會(huì )成為自己發(fā)展的桎梏，甚至會(huì )將中年人提前拖入心態(tài)老年化的過(guò)程中。
第三，生活壓力大、經(jīng)濟負擔沉重
張愛(ài)玲曾經(jīng)說(shuō)，“中年以后的男人，時(shí)常會(huì )覺(jué)得孤獨。因為他一睜開(kāi)眼睛，周?chē)际且揽克娜�，卻沒(méi)有他可以依靠的人�！�
從國人的平均結婚年齡來(lái)計算，中國人到中年的時(shí)候，孩子一般還是處于青少年的階段，家庭對于子女的教育投入日益在增加，房貸和車(chē)貸等一系列的信貸還在努力償還，如果再加上在單位里沒(méi)有混到高管職場(chǎng)，實(shí)現職場(chǎng)的突破，自己的工資水平進(jìn)入一個(gè)天花板時(shí)期，這樣就會(huì )導致生活開(kāi)銷(xiāo)的增加與工資的增長(cháng)速度不匹配，那么這個(gè)負擔和矛盾就會(huì )演化成為嚴重的經(jīng)濟危機。
在這些因素的共同作用下，我們的中年危機就這樣產(chǎn)生了，這種中年危機表現在個(gè)人身上就是整體抗壓能力，抗變化能力的弱化，一旦我們在職場(chǎng)上出現了問(wèn)題，就很容易讓自己陷入無(wú)法自拔的陷阱，從而走向極端，中興通訊的研發(fā)工程師最后選擇了以死來(lái)逃避這些壓力就是血淋淋的現實(shí)。
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