這樣調節心態(tài)，面試成功機會(huì )率達99%

　　有些面試失敗者往往是因為自己的胡思亂想而導致的，還沒(méi)面試前，就覺(jué)得自己肯定面試不上，提前把自己判死，不導致自己不重視后面的面試，那么面試成功率自然就會(huì )大大降低了。

　　所以，在面試前，我們要不斷的給自己暗示，這次面試一定能上，我一定行，正因為你的這些自我暗示話(huà)激發(fā)了你的潛能，在面試中超常發(fā)揮，那么最后可能會(huì )回成功。

　　3、 調節講話(huà)語(yǔ)速

　　人一緊張起來(lái)就語(yǔ)無(wú)倫次、根本不知道自己在講什么，自然面試官也就接收不到你想要表達的信息。所以在面試時(shí)，即使是有點(diǎn)緊張，但是也要克制自己講話(huà)的語(yǔ)速，放慢速度去講，這樣有利益緩解緊張的心態(tài)，同時(shí)又能理清自己講話(huà)的思路，同時(shí)面試官又能很好的接受到你的內容。

　　4、不要害怕說(shuō)錯話(huà)

　　在面試中，難免會(huì )碰到講錯話(huà)的時(shí)候，那么我們就不要太緊張，因為你越是緊張，后面的話(huà)就錯越多。所以說(shuō)錯話(huà)了，就停頓一下，及時(shí)調節好新奇，想辦法彌補剛才的錯誤，這樣面試官就會(huì )看到你專(zhuān)業(yè)的一面，同時(shí)又體現出你的高情商，一個(gè)人控制好自己的情緒是很難得的。

　　5、把考官當做老師

　　很多人在面試中很害怕面試官，往往是因為覺(jué)得面試官很?chē)烂C、不好說(shuō)話(huà)，其實(shí)面試是他們的工作，他們只是以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度來(lái)對待工作而已，所以不要把面試官想的太過(guò)于苛刻。正常來(lái)講，你可以把面試官當成你的老師，他們只是在檢查你的作業(yè)而已，不是什么大事，那么你的緊張感就會(huì )慢慢消失。

　　6、學(xué)會(huì )換位思考

　　在面試中，只有面試官和求職者兩方，那么我們在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，可以多換位思考一下，面試官最想聽(tīng)到什么樣的答案？面試官最想要招聘什么樣的人才，那么我們應該怎么回答讓面試官滿(mǎn)意呢？這個(gè)是靠提前做準備的，只要我們做好了準備，那么緊張感也就會(huì )慢慢消失了。