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這樣的簡(jiǎn)歷HR會(huì )給面試機會(huì )嗎？
簡(jiǎn)歷也許只有在我們作為一個(gè)應屆畢業(yè)生或者是跳槽的時(shí)候才會(huì )用，就算我們是個(gè)職場(chǎng)老手，那么你能肯定你的簡(jiǎn)歷就會(huì )被HR所關(guān)注嗎?你發(fā)出簡(jiǎn)歷HR一定就會(huì )給你面試機會(huì )嗎，不盡然吧?
如果你是HR，你的案頭擺放了一份這樣的簡(jiǎn)歷：個(gè)人信息簡(jiǎn)略;名字使用的是比較個(gè)性的藝術(shù)簽;簡(jiǎn)歷排版錯亂，沒(méi)有一定的順序，想起什么就寫(xiě)什么，凡事夸自己的句子就往簡(jiǎn)歷上整，又沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)內容;求職目標不準確;黑白的打印照片，看不清人像……你會(huì )不會(huì )讓他來(lái)你面前接受面試?如果你只是為了見(jiàn)一見(jiàn)這個(gè)人的廬山真面目，或者是想知道他/她的名字就進(jìn)行約見(jiàn)，那么只能說(shuō)明你是一個(gè)不合格的HR。
不要考驗HR的耐心和他的時(shí)間。我們應該時(shí)刻謹記，HR很忙，比牛仔忙。他不僅僅是每天要看N多份簡(jiǎn)歷，還要管理公司的其他事物，你的藝術(shù)簽名不會(huì )增加你面試的機會(huì )，只會(huì )讓HR覺(jué)得你浪費他的時(shí)間，你對工作不負責任，你注重的是一些華而不實(shí)的東西。所以，小編提醒求職者，尤其是應屆畢業(yè)生不要相信“字如其人”能夠在簡(jiǎn)歷上也得到印證，起碼過(guò)于藝術(shù)不靠譜。
不要把你的履歷寫(xiě)的向歷史書(shū)一樣，事無(wú)巨細一一詳列，切勿使用那些華美的辭藻作為形容詞，簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)作文，要實(shí)用。如果你求職的是養殖類(lèi)崗位，那么就主要介紹你在養殖方面的工作經(jīng)驗和工作成就�？偟膩�(lái)說(shuō)就是，要像廣告詞一樣簡(jiǎn)潔，但不要那份夸張。
至于排版，應該適當的使用空行，最好就是能夠讓眼球覺(jué)得舒適，因為HR看了那么多份簡(jiǎn)歷，你不希望看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)候，由于他的視覺(jué)疲勞直接PASS你的簡(jiǎn)歷吧?每項大標題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標題下的小標題使用粗圓點(diǎn)之類(lèi)的符號，用最簡(jiǎn)潔有效的方法引導HR的視線(xiàn)。
應該把你的職業(yè)規劃目標寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，但需要注意的是你的職業(yè)規劃應該與你所應聘的職位是一致的，也就是一個(gè)方向。讓HR覺(jué)得你是一個(gè)有計劃、有目標的求職者，認為你在工作中可以有條理、有目標的工作。
最后就是說(shuō)一下照片的問(wèn)題。我見(jiàn)過(guò)一些簡(jiǎn)歷，上邊貼著(zhù)自己的大頭貼，要么就是通過(guò)打印機打印的黑白照，很模糊�？瓷先フ麄�(gè)簡(jiǎn)歷就顯得很粗糙，沒(méi)有簡(jiǎn)潔、干凈的感覺(jué)。哪怕你不貼照片都比你貼上這樣的照片來(lái)的效果要好一些，小細節往往決定著(zhù)成敗，希望找工作的朋友們能夠注意。
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