面試落選后心態(tài)的調節

面試落選后心態(tài)的調節

面試，總是從很多人中選擇一個(gè)。這樣總是有人落選，并且是大多數人。

越是好公司，大公司，就越多人落選。

參加面試，就意味著(zhù)可能落選!

面試后，幾天沒(méi)有消息，對于性子比較急的人，是需要調節的。一旦落選，打電話(huà)問(wèn)，是沒(méi)有意思的：對方如果很直接地告訴你，你落選了，你會(huì )受傷害。

大部分HR選擇的語(yǔ)言是：還沒(méi)有定，需要等，有結果會(huì )通知你的。他們是專(zhuān)業(yè)的語(yǔ)言，可是面試落選者，要明白落選了，別等了。往往落選者，還不心甘，其實(shí)明白，但是還是有所期盼，還在等待著(zhù)某一天有電話(huà)來(lái)。這是悲劇，找工作者的悲劇!一幕一幕地上演著(zhù)。

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