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面試時(shí)問(wèn)到職業(yè)規劃問(wèn)題時(shí)，如何應答？
面試時(shí)問(wèn)到職業(yè)規劃問(wèn)題時(shí)，如何應答?
佳才網(wǎng)曾就規劃類(lèi)的面試問(wèn)題向個(gè)人進(jìn)行調查，發(fā)現八成左右的受訪(fǎng)者認為這類(lèi)問(wèn)題比較難回答;有38%左右的受訪(fǎng)面對這類(lèi)問(wèn)題是靠忽悠過(guò)關(guān)的;而有23%左右的人坦白自己被這類(lèi)規劃問(wèn)題難住了，根本回答不出。
很多公司的HR都會(huì )在面試中問(wèn)求職者“你對自己的未來(lái)有哪些規劃?”，同類(lèi)型的問(wèn)題還有“對近五年的職業(yè)發(fā)展有何規劃?”、“關(guān)于你以后的工作打算，有什么想法?”、“你如何規劃自己未來(lái)的事業(yè)?”等等。這些問(wèn)題都屬于個(gè)人發(fā)展規劃類(lèi)別。企業(yè)期望通過(guò)這類(lèi)問(wèn)題，了解求職者的求職動(dòng)機和對自己中長(cháng)期職業(yè)發(fā)展的思考�；蛘咄ㄟ^(guò)求職者對于自己人生的規劃，了解求職者做事情的邏輯性和目的性。那么如何應答才能面試成功呢?
逢人只說(shuō)三分話(huà)，這對于面試官問(wèn)及職業(yè)規劃上就需要把握。我現在的個(gè)人職業(yè)規劃非常清晰，而且每天為此而奮斗。但是在面試過(guò)程中，針對主管部門(mén)負責人我不會(huì )透露全部的，否則就是在給自己制造障礙。
作為老板，喜歡員工雄心壯志，有長(cháng)遠想法的員工;但是作為面試官，則喜歡求職者踏踏實(shí)實(shí)做好本職崗位。
很久前有一次面試，我和HR談得非常好，而且各方面條件應該沒(méi)有任何問(wèn)題。在和副總面試中，他問(wèn)我：“可以聽(tīng)聽(tīng)你對自己的職業(yè)規劃嗎?”我見(jiàn)他挺不錯的一個(gè)人，于是老實(shí)回答：“我很早以前就立志要做一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家，所以營(yíng)銷(xiāo)型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人便是我的目標!”他說(shuō)道：“很多做營(yíng)銷(xiāo)的人都有和你一般的志向，但是職業(yè)經(jīng)理人可不是那么簡(jiǎn)單就可以達到的哦!?”我立刻知道自己犯了一個(gè)致命的錯誤，因為我面試的這家企業(yè)就是銷(xiāo)售型企業(yè)，我的職業(yè)目標不是和眼前的面試官又直接抵觸嗎!?我離開(kāi)地時(shí)候，那位面試官還是客客氣氣的，但是最終并沒(méi)有錄用。
所以，我后來(lái)提醒自己：職業(yè)規劃，在某些面試官跟前只能說(shuō)三分。
我認為最實(shí)用的職業(yè)規劃(以銷(xiāo)售行業(yè)為例)：
在區域經(jīng)理面前：我三年內的職業(yè)目標是成為一個(gè)出色的業(yè)務(wù)員，可以買(mǎi)得起房子。
在店長(cháng)面前：我三年內的職業(yè)目標是成為一個(gè)出色的導購員并且希望成為主管，可以買(mǎi)得起房子。
在大區經(jīng)理面前：我三年內的職業(yè)目標是成為一個(gè)稱(chēng)職并且優(yōu)秀的區域經(jīng)理，然后可以有房有車(chē)。
在營(yíng)銷(xiāo)總監面前：我三年內的職業(yè)目標是成為一個(gè)稱(chēng)職并且優(yōu)秀的大區經(jīng)理，可以買(mǎi)得起好房好車(chē)。
在總經(jīng)理面前：我三年內的職業(yè)目標是成為稱(chēng)職并且優(yōu)秀的銷(xiāo)售副總，可以買(mǎi)得起好房好車(chē)并有優(yōu)裕的生活。
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