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面試如何提出合理的薪資要求
大家面試時(shí)都被問(wèn)到過(guò)期望薪金是多少的問(wèn)題，又或者有為自己為什么沒(méi)漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧?那碰到這種問(wèn)題或事情的時(shí)候我們應該怎樣做呢?那就真的得讓專(zhuān)家指導一下或了解一些行業(yè)內幕了
首先，你的起薪由什么決定?公司的薪金是如何調整的?
其次，應屆生找工作時(shí)應該看重什么?
1、建議畢業(yè)生選擇自己喜歡的行業(yè)，加入行業(yè)中的龍頭企業(yè)，這樣不僅會(huì )獲得較高的起薪，還會(huì )獲得較好的發(fā)展前景。
2、建議求職者不要只看重現金收入，要重視“整體薪酬”的概念，包括現金收入、福利、職業(yè)發(fā)展、工作生活方式等。
怎樣向老板提出加薪請求更容易被接受?萬(wàn)一被拘應該如何應對?
1、與老板談加薪要求時(shí)，最好采用預約面談的方式，首先要選擇公司贏(yíng)利好的時(shí)機，其次要準備好證明自己工作業(yè)績(jì)的證據，同時(shí)還要了解同行業(yè)的薪資水平;既要證明自己做出了貢獻，又要說(shuō)明工資又處于行業(yè)中的偏低水平。
2、如果加薪要求被拒絕，要保持平穩心態(tài)，仔細權衡除了工資之外，公司對你的職業(yè)發(fā)展是否還有幫助，如果仍有幫助，最好踏實(shí)做好本職工作，同時(shí)積累行業(yè)知識與資源，不建議立即跳槽。
關(guān)于辭職、跳槽等的一些建議
1、辭職時(shí)建議與領(lǐng)導坦誠溝通，一定要與原單位保持良好的關(guān)系，否則可能影響今后的職業(yè)發(fā)展;
2、跳槽時(shí)要從職業(yè)發(fā)展的角度考慮，單純?yōu)榧有蕉l繁跳槽對自己不利，最好能沿一定方向不斷升職。
3、當同事晉升為上級時(shí)，要給與尊重，同時(shí)注意保持距離，做到不卑不亢。
