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九零后職場(chǎng)新知之職業(yè)發(fā)展三部曲
一個(gè)班三四十口子人，畢業(yè)多年際遇不盡相同�！盎斓煤谩钡耐瑢W(xué)和天時(shí)、地利、人和都有關(guān)系。古訓有云：一命二運三風(fēng)水，四積功德五讀書(shū)；六名七相八敬神，九結貴人十養生。除了一二三比較玄，從四到十都有職場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)上的完美解釋。
橫向比較下來(lái)，那些“混得好”的同學(xué)之所以混得不錯，和天時(shí)、地利、人和都有關(guān)系。日前與畢業(yè)后就未再謀面的大學(xué)同學(xué)重逢，敘舊之余，當然要聊聊這么多年來(lái)的職業(yè)發(fā)展。 同學(xué)說(shuō)自己很幸運，近二十年來(lái)只換了兩份工作，但每次都趕上企業(yè)大發(fā)展，水漲船高，自己也跟著(zhù)獲益匪淺。還說(shuō)自己在職場(chǎng)上從未請客送禮，也不干溜須拍馬的勾當，一步步走到今天，全憑人品過(guò)硬。
鑒于該同學(xué)一貫忠厚老實(shí)，不管你信不信，灑家反正信了。
一個(gè)班三四十口子人，畢業(yè)這么多年，自然際遇不盡相同。橫向比較下來(lái)，那些“混得好”的同學(xué)之所以混得不錯，和天時(shí)、地利、人和都有關(guān)系。
先說(shuō)天時(shí)。
眾所周知，鄧大人的南巡講話(huà)，讓我國的改革開(kāi)放事業(yè)在歷經(jīng)了一次慘烈的政經(jīng)硬著(zhù)陸后重新起飛，特區范圍進(jìn)一步擴大，已有特區的開(kāi)放程度大幅增加。這就是我們這幫人（包括比我們早幾年畢業(yè)的學(xué)長(cháng)們）當時(shí)面臨的大機遇和大背景。這種政治強勢人物從上往下推動(dòng)的大局變革，在一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中能遇上一次就是幸運。
與之相比，如果你學(xué)的是國際金融，本科畢業(yè)時(shí)趕上1957年，工作幾年上研究生，畢業(yè)時(shí)趕上1966年，你這輩子能混到戴相龍老師那個(gè)地步的概率，比在泰坦尼克號上拿三等艙船票的男性乘客生還的概率還要低百分之六十二。
保羅-西蒙老師搞個(gè)樂(lè )隊叫“Born At The Right Time”（生逢其時(shí)），還寫(xiě)了首叫這個(gè)名字的歌，說(shuō)的就是這個(gè)意思。
再說(shuō)地利。
當年在大學(xué)里灑家寫(xiě)過(guò)一篇論文，把我國劃分為三大經(jīng)濟發(fā)展區，分別是珠三角、長(cháng)三角和環(huán)渤海，并提出了珠三角對港澳和東盟、長(cháng)三角對北美西歐、環(huán)渤海對東北亞的經(jīng)濟圈概念�，F如今看來(lái)，這篇文章在政治上是非常拿一屋的，但正因沒(méi)有考慮意識形態(tài)對抗的因素，純粹從資源配置與互補達到帕累托最優(yōu)（Pareto Optimality）的角度出發(fā)，反而更接近經(jīng)濟發(fā)展的本質(zhì)，即各人做自己最擅長(cháng)的活兒，通過(guò)交換，讓大伙兒都能過(guò)得比以往更好。
我們畢業(yè)時(shí)，來(lái)自南方（長(cháng)江以南）的同學(xué)首選是去珠三角，北方的同學(xué)首選是留在北
京，去長(cháng)三角的很少。畢業(yè)十年后，在長(cháng)三角工作的同學(xué)人數暴增，珠三角基本持平，環(huán)渤海的少了。我們這幾十塊料，遠算不上什么有標志性的統計樣本，但貌似也能部分說(shuō)明這三個(gè)地方過(guò)去十幾年來(lái)發(fā)展速度的變化。
選擇在什么地方工作，現如今要考慮的因素不僅僅是經(jīng)濟發(fā)展前景了，還要加上房?jì)r(jià)、空氣和飲水質(zhì)量、食品藥品安全、子女入托入學(xué)、醫療保健、退休養老等因素。上述三大區域，在這些方面綜合起來(lái)是否有本質(zhì)區別，灑家沒(méi)有研究，不敢妄言，但似可推測從人才競爭的角度來(lái)說(shuō)，各地對人才的吸引力和我們畢業(yè)時(shí)完全不一樣了。
除了選擇就業(yè)地以外，地利還包括進(jìn)什么樣的公司。劃分的維度大約可包括所有權性質(zhì)、行業(yè)、在全球競合價(jià)值鏈上的位置、業(yè)務(wù)模型（例如主要針對出口還是內需）、發(fā)展戰略等，可以搞得很復雜，當然你也可以借鑒“最佳雇主”之類(lèi)的評選結果。
對于求職者來(lái)說(shuō)，從外部判斷一家公司是否靠譜確實(shí)難度很大，但在資訊如此發(fā)達的今天，做個(gè)有心人，多收集些正負面的信息（如果負面消息沒(méi)被刪光的話(huà)）自行分析，多和業(yè)內人士聊聊，肯定沒(méi)有壞處。
隨后是人和。
所謂“性格決定命運”，確實(shí)有道理。灑家所理解的命運，其實(shí)就是你過(guò)的是什么日子。人無(wú)完人，是人就有缺點(diǎn)，在職業(yè)上發(fā)展無(wú)外乎就是揚長(cháng)避短。除去基本人品外，更多的是不斷學(xué)習，提高自己的不可替代性，其中當然也包括和不同的人打交道，求同存異，融洽相處。
職場(chǎng)上確實(shí)有“貴人”存在，就是對你的職業(yè)發(fā)展有重大幫助、可在關(guān)鍵時(shí)刻讓你有實(shí)質(zhì)性提升、具有重大影響力的資深人士。貴人不會(huì )隨便幫助你，你必須得通過(guò)人家的考察和檢測，才能獲得背書(shū)。職場(chǎng)人都有信用和信譽(yù)，誰(shuí)是誰(shuí)一條線(xiàn)上過(guò)來(lái)的，共享信用額度。你搞砸了導致系統信用失分，毀的不僅僅是自己的前途，別指望每次都有第二次機會(huì )。 關(guān)于基本人品，此前專(zhuān)欄文章里提到過(guò)彼得-林奇老師的說(shuō)法。伊港自己從業(yè)所需的基本準則都是在上幼兒園時(shí)學(xué)會(huì )的，翻來(lái)覆去也就是三條，有分教：
1、飯前便后要洗手； 2、對待朋友要忠誠；
3、表現得乖一些，父母（金主）才會(huì )給錢(qián)。
你的基本人品，決定了和其他人打交道時(shí)能否獲得基本信任。如果你明是非、講義氣，不摳門(mén)兒、不使詐�；�，不可能交不到真朋友（以及職場(chǎng)上的盟友）。 職場(chǎng)上的人和并不排斥利益交換（Benefits Exchange），大家都是成年人，有共同利益什么都好談，沒(méi)必要回避。因為一點(diǎn)兒錢(qián)的事情鬧得反目成仇撒潑打滾，微博上見(jiàn)的多了——值當嗎？
古訓有云：一命二運三風(fēng)水，四積功德五讀書(shū)；六名七相八敬神，九結貴人十養生。除了一二三比較玄，從四到十都可以有職場(chǎng)經(jīng)濟學(xué)上的完美解釋?zhuān)詈舐淙搿疤斓厝恕蹦Ｐ椭小?/p>
前文所述的同學(xué)聽(tīng)了灑家上述觀(guān)點(diǎn)，頻頻點(diǎn)頭，語(yǔ)重心長(cháng)地總結道：“這位同學(xué)，你講得很好。我認為，要想改變自己的職場(chǎng)際遇，必須要從我做起，從現在做起。先抓自己控制范圍內的，就是人和，不斷提高。對于那些自己不能控制的因素，比如時(shí)代和社會(huì )的因素，就不要想太多。關(guān)于地利，如果換個(gè)地方就能有更好的發(fā)展，就不要總待在一個(gè)地方不動(dòng)窩。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，什么時(shí)候都不晚�！�
霎那間，團支部書(shū)記的光輝形象再次高大起來(lái)。
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