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職業(yè)生涯發(fā)展之淺見(jiàn)
一直和很多朋友探討關(guān)于職業(yè)生涯的發(fā)展問(wèn)題，我不是專(zhuān)家，也曾困惑過(guò)、彷徨過(guò)，但是根據本人的心得，我有幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)：
1、 什么是一份理想的職業(yè)?我的個(gè)人建議是按照麥肯錫公司的三大原則：你感興趣的，你擅長(cháng)的，你能以此為生的。我加了一條：符合市場(chǎng)需求的。如果你目前擁有符合這四個(gè)條件的工作，基本上就不要考慮跳槽了。
2、 如何認識自己?在做職業(yè)規劃之前，建議給自己做一個(gè)全面的分析，包括性格、技能、興趣、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)等，可以借助專(zhuān)業(yè)的測評或機構來(lái)認識自己，找到自己未來(lái)工作的契合點(diǎn)。
3、 要不要做職業(yè)生涯規劃?有的人認為不要做，因為計劃沒(méi)有變化快!但我個(gè)人覺(jué)得需要做，根據理想職業(yè)的四個(gè)條件，我們基本可以確定自己的職業(yè)目標，但是僅僅有目標是遠遠不夠的，要把這個(gè)大目標分解成階段性的小目標，并加上時(shí)間限制，付諸行動(dòng)，才有效。沒(méi)有持之以恒，也談不上職業(yè)生涯規劃!
4、 做了職業(yè)生涯的規劃后，該怎么轉行?正所謂：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。轉行前一定要深思熟慮，因為這意味著(zhù)你放棄原來(lái)?yè)碛械囊磺�，從零開(kāi)始，其代價(jià)通常很大，所以，不妨給自己做個(gè)SWOT分析，評估一下，是否值得?如果風(fēng)險太大，就不要轉;如果覺(jué)得值得，就義無(wú)反顧的去做，哪怕未來(lái)充滿(mǎn)了變數和不確定，因為人生都是這樣：有舍才有得!
5、 彌補短板，不斷學(xué)習。確立職業(yè)生涯目標后，要注意參加各類(lèi)培訓及一切可能的途徑不斷提升自己的技能，經(jīng)常問(wèn)自己：如果我有機會(huì )去做這樣的工作，能勝任嗎?否則，即使機會(huì )來(lái)了，也未必能夠抓住!
6、 不同的時(shí)期可以采取不同的擇業(yè)策略。剛踏上社會(huì )或工作5年內，不應該把薪酬看得很重，而是把培訓機會(huì )、鍛煉技能、學(xué)習放在首位，5年內談發(fā)展我認為是很幼稚的;5～8年內，可是適當的把薪酬放在重要位置，因為這個(gè)時(shí)候要結婚、生孩子、購房、購車(chē)……..壓力不會(huì )很小;8年以后，可能就要把是否能夠發(fā)揮自己的能力、工作的成就感、頭銜放在更重要的位置;上面的策略其實(shí)也是符合馬斯洛的5個(gè)需求層次理論的!
7、 選擇職業(yè)的最大原則是什么?我一直堅持一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，即選擇一份新職業(yè)應堅持的最大原則是它能否為你的未來(lái)增值?如果不能，建議要慎重考慮。因此面對外界的誘惑時(shí)，尤其是薪酬出現大的增幅時(shí)，想說(shuō)放棄真的不容易!
8、還是再嗦一下：錢(qián)有時(shí)真的不是最重要的，呵呵!
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