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決勝職場(chǎng)之：職業(yè)規劃
決勝職場(chǎng)之：職業(yè)規劃
對于一個(gè)職業(yè)者來(lái)說(shuō)，最頭疼的問(wèn)題莫過(guò)于不清楚自己想做什么工作，能做什么工作，我們稱(chēng)之為"職業(yè)迷茫"。為了解決這一迷茫，很多人頻繁跳槽，結果卻只是年齡一天天增長(cháng)，迷茫也一天天增長(cháng)。最后只能在一個(gè)自己不喜歡，也不適合的崗位上混日子。那么，我們應該怎樣來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題呢?請看下面的案例。
"獨之秀"職業(yè)案例：
林是杭州人，26歲，大專(zhuān)學(xué)歷，中文專(zhuān)業(yè)，參加工作已經(jīng)4年多了。剛畢業(yè)的時(shí)候，父母覺(jué)得報社的工作體面又安逸，就托關(guān)系把她安排到了一家報社做編輯。雖然是學(xué)中文的，但林的文筆并不好，所以，盡管比別人工作努力，但工作成績(jì)始終不行，壓力越來(lái)越大的林就辭職了。第二份工作是一家公司的文員，平時(shí)工作很忙，但卻總是在忙一些打字、復印、整理文件之類(lèi)的瑣碎小事，感覺(jué)像一個(gè)打雜的一樣，而且也學(xué)不到什么東西。干了一年多，林又辭職了。后來(lái)又找了幾份工作，但因為學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)的原因，也都是一些普通文員之類(lèi)的，和第二份工作差不多。目前林在一家公司做經(jīng)理秘書(shū)，雖然工作也只是整理整理文件，給老板接接電話(huà)、給客人端端茶而已。但經(jīng)理秘書(shū)的頭銜聽(tīng)起來(lái)還是很風(fēng)光的，而且比文員的工資也高了一大截。所以，林對現在的工作還是比較滿(mǎn)意的。
最近同學(xué)聚會(huì )，說(shuō)起各自的工作，林發(fā)現周?chē)睦贤瑢W(xué)居然個(gè)個(gè)比自己混得好，有些都已經(jīng)當上了經(jīng)理。再看看自己，經(jīng)理秘書(shū)雖然聽(tīng)起來(lái)不錯，但也不過(guò)是吃不了幾年的青春飯。說(shuō)的難聽(tīng)點(diǎn)，也就是個(gè)花瓶，說(shuō)不定哪天就失業(yè)了，所以林想換一份穩定些的工作�？蓻](méi)什么特長(cháng)，又沒(méi)什么女強人潛質(zhì)的林，想來(lái)想去，除了文員，經(jīng)理秘書(shū)這些也想不出其他什么合適的工作了。她該怎么辦呢?
杭州"獨之秀職業(yè)顧問(wèn)"點(diǎn)評：
林的問(wèn)題，就是典型的"職業(yè)迷茫"問(wèn)題。專(zhuān)家認為，造成"職業(yè)迷茫"的直接原因就是缺少職業(yè)規劃，一個(gè)科學(xué)的職業(yè)規劃是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵因素之一。那么，職業(yè)規劃到底應該怎么來(lái)做呢?
科學(xué)的職業(yè)規劃應該包括適合自己的職業(yè)目標和職業(yè)發(fā)展路徑兩個(gè)部分。下面"獨之秀職業(yè)顧問(wèn)"就從這兩個(gè)方面談?wù)劼殬I(yè)規劃問(wèn)題。
一、職業(yè)目標。職業(yè)目標是職業(yè)規劃的重點(diǎn)，其正確與否直接關(guān)系著(zhù)事業(yè)的成敗。尋找適合自己的職業(yè)目標，應該從以下四點(diǎn)考慮：自身性格與職業(yè)的匹配度;興趣愛(ài)好與職業(yè)的匹配度;自身特長(cháng)與職業(yè)的匹配度;所選職業(yè)的發(fā)展趨勢。
從職業(yè)目標上來(lái)看，林缺少清晰明確的職業(yè)目標，沒(méi)有目標也就失去了發(fā)展方向，造成她現在不知道該做什么工作。所以林要想擺脫目前的狀態(tài)，必須先確定自己的職業(yè)目標。根據林的職業(yè)傾向性測試和工作經(jīng)驗、能力，林最適合的行業(yè)是行政文職類(lèi)工作，可以向這個(gè)方向發(fā)展。但林目前在行政管理崗位上的職業(yè)競爭力并不強，要注意職業(yè)競爭力的積累。
二、職業(yè)發(fā)展路徑。確定了目標之后，就是職業(yè)發(fā)展路徑的問(wèn)題。職業(yè)目標的不同決定了發(fā)展路徑的不同，以林為例，如果把行政管理作為職業(yè)目標，目前的文員工作是比較符合這個(gè)目標的發(fā)展路徑的，可以算是行政管理工作的第一步。文員--行政助理--行政主管--行政經(jīng)理--人事行政總監，可以算是一條很清晰的發(fā)展軌跡。
需要說(shuō)明的一點(diǎn)是，"計劃不如變化"，在職業(yè)的發(fā)展上，有很多因素是無(wú)法預料的，比如因各種原因造成職業(yè)目標發(fā)生變化，職業(yè)發(fā)展計劃變更等等，所以，科學(xué)的職業(yè)規劃還需要根據所處的具體情況不斷修正。一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)者可以把三年作為一個(gè)職業(yè)發(fā)展階段，每三年實(shí)現一次職場(chǎng)的飛躍。
根據林的情況，"獨之秀"提出兩點(diǎn)建議：一、林盡快進(jìn)行行政管理方面的培訓和學(xué)習。因為林的專(zhuān)業(yè)是中文，缺少行政管理方面的專(zhuān)業(yè)知識。二、文員的工作不宜太久，最好保持在一年左右，然后跳槽去從事行政助理工作。
杭州"獨之秀職業(yè)顧問(wèn)"提醒：
在"獨之秀職業(yè)顧問(wèn)"碰到的案例中，有很多都是屬于"職業(yè)迷茫"問(wèn)題，獨之秀"建議，為了獲得職場(chǎng)上的順利發(fā)展，一定要早點(diǎn)做好職業(yè)規劃問(wèn)題。另外，為了職業(yè)規劃的連續性和持續性，不宜跨行業(yè)跳槽。
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