人力資源管理經(jīng)驗分享 我所以為現實(shí)中的HR

人力資源管理經(jīng)驗分享 我所以為現實(shí)中的HR

看完杜拉拉升職記，覺(jué)得HR是一個(gè)很有出息和前途的工作，雖然上課老師也講得很好聽(tīng)，但是現實(shí)中國的HR卻沒(méi)那么光鮮。每天忙不說(shuō)，而且其他部門(mén)也不怎么合作，好多東西都是走走形式就好。結果老總怪下來(lái)就說(shuō)HR怎么怎么樣的不好。而且HR也沒(méi)有想象中的那么有地位。其實(shí)HR是最遭人嫌棄的一份工作，因為很得罪人，卻沒(méi)有多大的回報。

做HR，以為可以升得多高，結果現實(shí)是你做得最大也就是個(gè)經(jīng)理，怎么也不會(huì )是個(gè)副總，因為你對于其他幾個(gè)部門(mén)的知識也知識一知半解而已，根本就管不好其他幾個(gè)部門(mén)。再說(shuō)，中國的企業(yè)大部分都是家族企業(yè)，那些高層根本就不想讓外人進(jìn)入統治中心。你能當個(gè)尚書(shū)就不錯了，別妄想當個(gè)宰相。

但，凡是也沒(méi)有絕對的，所以我真心的希望未來(lái)的中國企業(yè)能注重人力資源管理。

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