優(yōu)秀HR應該具備

優(yōu)秀HR應該具備

我認為優(yōu)秀的HR除了要具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識與經(jīng)驗以外，還要有較強的溝通與組織協(xié)調能力，因為良好的溝通是解決問(wèn)題的先決條件.....

除此以外，我覺(jué)得不光是HR包括其他所有的職員都應該具備一種與企業(yè)共存亡的精神。視企業(yè)為家，視同事為自己的家人!

我覺(jué)得就我自身而言：優(yōu)勢就是做事比較認真與堅持，養成了一種今天的事情絕對不拖到明天處理的良好習慣。 劣勢：不太愛(ài)于表現自己，有時(shí)候會(huì )有點(diǎn)固執。最主要的是對人事方面的工作經(jīng)驗還不足，導致工作中可能考慮問(wèn)題并不是很全面!

【優(yōu)秀HR應該具備】相關(guān)文章：

卓越的HR需要具備的素質(zhì)07-09

HR管理者需要具備的能力07-09

李開(kāi)復談創(chuàng )業(yè)人應該具備的能力08-01

創(chuàng )業(yè)者應該具備哪些素質(zhì)12-20

攝影師應該具備哪些知識與修養07-09

創(chuàng )業(yè)成功者應該具備哪些素質(zhì)06-03

HR應該明白的企業(yè)員工績(jì)效管理07-10

優(yōu)秀企業(yè)管理者應該具備的素質(zhì)有哪些01-27

銀行客戶(hù)經(jīng)理應該具備哪些素質(zhì)08-04

在面試中，HR應該是什么態(tài)度？07-11