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HR必知：創(chuàng )業(yè)公司的HR最關(guān)心的11個(gè)問(wèn)題
創(chuàng )業(yè)公司由于變動(dòng)多、風(fēng)險大、工作量大等原因，其實(shí)并不適合所有的職場(chǎng)人，創(chuàng )業(yè)公司在面試應聘者時(shí)，最應該關(guān)注以下11個(gè)問(wèn)題。
1.你可以接受有時(shí)做“低級勞動(dòng)”嗎?
創(chuàng )業(yè)企業(yè)的員工都毫無(wú)疑問(wèn)會(huì )做一些“低級勞動(dòng)”或是工作職責之外的活兒，或是相較于自己的薪水“跌份”的工作，創(chuàng )業(yè)公司人手總是緊缺，所以每個(gè)人都要積極分擔，即使是讓你做復印文件此類(lèi)的小學(xué)生都會(huì )做的工作。
2.你如何看待失敗?
每個(gè)人都說(shuō)會(huì )從失敗中吸取教訓，但合格的應聘者應該對此有更進(jìn)一步的認識。理想的人選應該知道他們做了什么，為何會(huì )失敗?他是否找到了避免失敗的方法，是否能在將來(lái)不斷進(jìn)步?
3.你期待的工作時(shí)間安排?
創(chuàng )業(yè)公司一般都難以朝九晚五，加班是家常便飯。應聘者對此應該有所了解，這會(huì )占用他們很多的個(gè)人時(shí)間，社交生活會(huì )受到影響。但這只是問(wèn)題的一小部分。
Foodtree 的聯(lián)合創(chuàng )始人Derek Shanahan說(shuō)，“這不僅意味著(zhù)我們每周工作120小時(shí)，周末要加班;也不是僅是冷落你的女友，放棄的園藝愛(ài)好。而是你無(wú)時(shí)無(wú)刻不要牽掛你的工作;創(chuàng )業(yè)公司總有做不完的工作、未完成的任務(wù)。即使午夜時(shí)出了什么問(wèn)題，我們也要立馬解決。這不是一份工作，而是一種生活態(tài)度�！�
4.你是否曾在創(chuàng )業(yè)公司工作過(guò)?
創(chuàng )業(yè)公司的企業(yè)文化也沒(méi)什么大不了，只是壓力比較大，相互之間多爭執，公司的起起伏伏可能讓你像坐過(guò)山車(chē)一樣惡心。這樣有點(diǎn)“變態(tài)”的生活不太適合那些從大集團公司出來(lái)的人，曾在創(chuàng )業(yè)公司工作的人在此關(guān)完勝。
5.你是個(gè)創(chuàng )業(yè)者嗎?
有的創(chuàng )業(yè)者或許會(huì )想他們要招像他們一樣有野心、有激情、有干勁的人。其實(shí)不用這樣，創(chuàng )業(yè)者招人來(lái)只需他們留在公司，幫助企業(yè)發(fā)展。有些有野心的人難以留住，他可能從你這里獲得資源、經(jīng)驗后自己辭職創(chuàng )業(yè)。
如果你直覺(jué)這人只是想為自己工作，不要雇用他。
6.如果我告訴你公司正面臨危機，你會(huì )怎么做?
當公司的日子不好過(guò)時(shí)，必須還要有人能繼續安心工作。如果面試的人說(shuō)他/她會(huì )試一下或等待危機過(guò)去，那他/她可能不適合你的公司。激情和自我驅動(dòng)力是關(guān)鍵。
7.當你正在進(jìn)行的一個(gè)項目要進(jìn)行調整，你怎么辦?
創(chuàng )業(yè)公司會(huì )不斷地改進(jìn)、調整，所以其員工要有應對一切變化的準備，不確定性是其工作的一部分。這個(gè)問(wèn)題非常重要，要判斷應聘者的適應性怎樣。如果他習慣了按照嚴格的時(shí)間表做事，每天做同樣的連貫性工作，那狂熱的創(chuàng )業(yè)公司不適合他。
8.你如何安排你工作的優(yōu)先級?
創(chuàng )業(yè)公司總是資源有限，恨不得員工個(gè)個(gè)有分身術(shù)。有良好的時(shí)間管理能力，對工作的重要性排序，并能高效完成是重點(diǎn)。
9.在之前的工作中你參與過(guò)哪些成功的項目?
創(chuàng )業(yè)公司要對員工進(jìn)行背景調查，看之前的雇主對其評價(jià)如何。
10.你喜歡哪種管理風(fēng)格?
如果應聘者是需要被事無(wú)巨細地管理的類(lèi)型，那就請他趕緊走人吧。在創(chuàng )業(yè)公司，沒(méi)人有時(shí)間手把手地教人、管人，員工要有很強的自主性。
你可以多方面考察應聘者，他的博客、參與的項目等等。
11.為什么要應聘這份工作?
應聘者應聘這個(gè)崗位的原因是什么?弄明白這個(gè)問(wèn)題很重要。他只是把這里當做一個(gè)打發(fā)日子的地方嗎?他是否求安穩?
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