商場(chǎng)人事文員的工作內容

商場(chǎng)人事文員的工作內容

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篇一：商場(chǎng)人事文員的工作內容

1、協(xié)助人事部門(mén)主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進(jìn)行后序工作。

2、協(xié)助人事部門(mén)主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。

3、對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。

4、全公司人員檔案的電腦化創(chuàng )建與管理。

5、對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。

6、協(xié)助人事部門(mén)主管對全公司人事變動(dòng)的工作。

7、全公司獎懲手續的辦理。

8、對各類(lèi)材料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。

9、每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動(dòng)統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。

10、月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。

11、月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠(chǎng)職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財政室。

12、對全公司鑰匙的管理。

13、協(xié)助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。

14、職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類(lèi)保險的辦理。

15、完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。

篇二：商場(chǎng)人事文員的工作內容

1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)

2. 人員的到職和離職的相關(guān)手續的辦理;

3. 各類(lèi)人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理;

4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報與上級;

5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出;

6. 員工暫住證、工傷社會(huì )保險的辦理;

7. 負責人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供;

8. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理;

9.承辦上級臨時(shí)交辦的事項;

10.各類(lèi)通知的發(fā)布;

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