人事文員的工作內容
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績(jì)效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作，當然也包括文員工作。以下是小編整理的關(guān)于《人事文員的工作內容》的文章，歡迎大家閱讀參考!
篇一：人事文員的工作內容
協(xié)助人事部門(mén)主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進(jìn)行后序工作。
協(xié)助人事部門(mén)主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。
對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。
全公司人員檔案的電腦化創(chuàng )建與管理。
對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。
協(xié)助人事部門(mén)主管對全公司人事變動(dòng)的工作。
全公司獎懲手續的辦理。
對各類(lèi)材料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。
每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動(dòng)統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。
月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財政。
月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠(chǎng)職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財政室。
對全公司鑰匙的管理。
協(xié)助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
職工勞動(dòng)合同、暫住證及各類(lèi)保險的辦理。
完成人事部門(mén)主管臨時(shí)交托的工作。
篇二：人事文員的工作內容
1、稽查考勤卡，根據員工打卡出現的異常，進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執行。
2、員工請假、調休的登計，并統計每日請假人數，制作考勤的日報表。
3、將所有的考勤資料、請假單整理歸檔。
4、對所有員工的薪資異動(dòng)匯總列表，交上級審核后再進(jìn)行具體實(shí)施。
5、稽查考勤、工資等作業(yè)情況，發(fā)現問(wèn)題的及時(shí)解決。
6、新進(jìn)員工暫住證、工傷保險的辦理，員工就業(yè)證、計生證的辦理查驗，并對員工遺失的證件進(jìn)行補辦。
7、勞動(dòng)合同及公司合約到勞動(dòng)部門(mén)蓋章手續。
8、新進(jìn)員工銀行一***的辦理，以及解決員工在自動(dòng)柜員機上取款時(shí)所發(fā)生的異常問(wèn)題。
9、個(gè)人所得稅報表的填寫(xiě)，并幫助代交個(gè)人所得稅。
10、年終員工飛機、火車(chē)、汽車(chē)、船票的預訂。
11、新進(jìn)員工體檢及老員工定期體檢的安排與實(shí)施。
12、常用醫藥的采購與發(fā)放。
13、承辦上級領(lǐng)導臨時(shí)交付的其它事項
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