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2016青島退休人員養老金調整方案
9月14日，省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕33號)，從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。青島市將按照省有關(guān)規定確定本市退休人員基本養老金調整政策，并將于本月發(fā)布。
2016青島退休人員養老金調整方案
那么，新政策的調整對退休人員有何影響?又有哪些人在這次調整中受益?鳳凰青島為你逐一分析。
惠及全省550余萬(wàn)退休人員
據了解，此次調整范圍是2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。這是我省自2005年以來(lái)連續第十二次調整企業(yè)退休人員養老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養老保險制度后第一次與企業(yè)同步調整退休人員待遇，將惠及我省550余萬(wàn)退休人員。按照規定，今年養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調整標準執行。
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采取三者相結合的調整辦法
在具體調整辦法上，按照國家要求，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，體現了公平與效率相結合的基本原則。定額調整，主要體現社會(huì )公平和制度統一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統一標準，每人每月增加70元。
掛鉤調整，主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統一比例，均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分，根據企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn)，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業(yè)退休人員根據本人繳費年限長(cháng)短劃分若干檔次，每個(gè)檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設一檔，月增加額相應提高。機關(guān)事業(yè)單位退休人員根據本人職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元。同時(shí)，綜合考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，對于在上一養老金調整周期內剛剛達到相應年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計傾斜標準給予補齊。比如，企業(yè)某退休人員去年剛滿(mǎn)80歲，上次調整時(shí)只享受了75-79歲的傾斜標準，今年要按80歲的標準執行，將兩個(gè)檔次之間累計傾斜的差額補齊。
島城本月將發(fā)布調整政策
目前，我省今年調整退休人員養老金工作正穩步有序開(kāi)展，從2016年1月到本地落實(shí)期間的增發(fā)養老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。據了解，青島市將按照省有關(guān)規定確定本市退休人員基本養老金調整政策，并將于本月發(fā)布。
據了解，此次青島退休人員養老金調整，大概有70余萬(wàn)人受益。我市的退休金已經(jīng)從2005年的787元，上漲到了2015年的2914元，已經(jīng)連續11年上漲。從近幾年的月養老金調整情況來(lái)看，我市養老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，達到了1767元，2012年又增長(cháng)了256元，2013年初企業(yè)退休人員養老金月均上漲245元，月人均養老金達到2268元。2014年養老金上漲后，企業(yè)退休(職)月人均養老金水平達到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養老金水平達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金水平達到747.5元。2015年實(shí)現“十一連漲”，分別是企業(yè)退休人員(含退職人員)月人均達到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員增加213元達到1645元/月;補繳參保人員增加162元，達到868元/月。
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養老金情況可以這樣查
本次調整養老金的相關(guān)情況，企退人員可通過(guò)以下方式查詢(xún)：一是實(shí)行社會(huì )化管理的退休人員可向戶(hù)口所在地街道勞動(dòng)保障中心查詢(xún)，尚未實(shí)行社會(huì )化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢(xún);二是登錄青島市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http：//www.qdhrss.gov.cn)，進(jìn)入“個(gè)人查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會(huì )保險編號)查詢(xún);三是撥打市人力資源和社會(huì )保障局民生服務(wù)電話(huà)12333進(jìn)行政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)。
名詞解釋?zhuān)涸禄攫B老金
月基本養老金是指按國家、省規定計發(fā)的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。
2016青島退休人員養老金調整方案
青島市人社工作會(huì )議上了解到，“十二五”期間，青島市實(shí)現城鎮新增就業(yè)214.5萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率始終在4%以下，全市第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)，形成了服務(wù)業(yè)占主導的就業(yè)結構，建成各類(lèi)孵化基地89個(gè)，政策性扶持創(chuàng )業(yè)10.6萬(wàn)人，形成了大眾創(chuàng )業(yè)熱潮。2012年，青島市被國務(wù)院評為全國首批創(chuàng )業(yè)先進(jìn)城市。
退休人員養老金上漲
在全省率先出臺城鄉居民養老保險制度，實(shí)施基本養老保險轉移接續制度，在全國率先實(shí)施長(cháng)期醫療護理保險制度、大病救助制度，社保覆蓋面不斷擴大、待遇水平不斷提高。到“十二五”末，城鎮職工養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育參保人數分別達到329.8萬(wàn)人、324.4萬(wàn)人、189.8萬(wàn)人、239.7萬(wàn)人、194.2萬(wàn)人，比“十一五”末有較大幅度增加，企業(yè)退休人員養老金、城鄉居民養老保險待遇分別比“十一五”末增長(cháng)64.9%和236%，其他社會(huì )保險待遇也實(shí)現大幅提升。
在完善社會(huì )保障體系方面，《2016年全市人力資源社會(huì )保障工作要點(diǎn)》(征求意見(jiàn)稿)提出，青島市今年將建立社會(huì )保險清欠工作聯(lián)動(dòng)機制，開(kāi)展“全民參保登記”計劃，實(shí)現社保的全覆蓋。今年青島市還將實(shí)現社會(huì )保險基金收入500億元以上，其中征繳企業(yè)五項社會(huì )保險費330億元以上。
此外，養老保險方面，將開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，開(kāi)展非營(yíng)利性民辦院校教師同等待遇改革試點(diǎn)。另外，今年青島市將根據國家和省統一部署，做好機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養老金調整工作。
青島市今年將深化醫保支付方式改革，完善定點(diǎn)醫院醫療費結算辦法，實(shí)行門(mén)診大病醫療費總額控制，完善長(cháng)期醫療護理保險、大病醫療救助制度，出臺社會(huì )醫療保險先行支付辦法，提高居民大病醫療保險待遇，并拓展醫保個(gè)人賬戶(hù)功能，探索建立補充醫療保險制度。
此外，征求意見(jiàn)稿還提出，要推進(jìn)社會(huì )保險標準化建設，全面推行社�？ň歪t功能，推行網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保、自助終端等便民服務(wù)。
退休金是企業(yè)給予勞動(dòng)者因為年齡大或其他因素從工作崗位退出來(lái)的酬勞，其主要是為了保障退休職員的基本生活。根據現行我國養老保險政策規定，企業(yè)職員達到法定退休年齡且繳費滿(mǎn)足最低年限即可辦理退休手續申領(lǐng)退休金。
對低收入群體的傾斜
對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上，再對其中70歲以上的高齡人員進(jìn)行適當傾斜。
2015年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
月人均增加265元
據統計，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調整待遇政策，調整后月人均增加養老金265元。企業(yè)退休人員(含退職人員)月人均增加294元，達到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元，達到868元/月。
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