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2016廣東退休養老金調整方案
9月22日，廣東省人社廳印發(fā)了《關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)�！锻ㄖ繁硎�，從2016年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金，增加的基本養老金9月底前將發(fā)放到位。
據悉，此次調整比例按2015年全省機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養老金6.5%左右確定，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。
企業(yè)和機關(guān)同步調整
據悉，此次調整對象為：參加企業(yè)職工基本養老保險，2015年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養老金的退休人員;2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養老金的月標準時(shí)，同時(shí)按《通知》調整，調整增加額從首次領(lǐng)取基本養老金之月起發(fā)放。
參加機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險，2015年12月31日前(含本日)已退休人員;2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養老金的退休人員，以2014年全省城鎮在崗職工平均工資為計發(fā)基本養老金基數的，在核定首次領(lǐng)取基本養老金的月標準時(shí)，同時(shí)按《通知》進(jìn)行調整，調整增加額從首次領(lǐng)取基本養老金之月起發(fā)放;以2015年全省城鎮在崗職工平均工資為計發(fā)養老金基數的，不執行本《通知》。
向工齡超15年者傾斜
據悉，此次調整比例按照2015年全省機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。在調整辦法方面，以普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合為原則。
其中普遍調整方面，每人每月定額加發(fā)35元;每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的4.8%加發(fā)。
傾斜調整方面，對繳費年限(或工作年限，含視同繳費年限)超過(guò)15年的退休人員，繳費年限每超過(guò)1年(不滿(mǎn)1年的按1年計算)，每月加發(fā)1元;對2016年6月30日前(含當日)年齡滿(mǎn)75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養老金年度調整基數;參加企業(yè)養老保險的企業(yè)退休軍轉干部，基本養老金經(jīng)本次調整后仍未達到所在市調整后企業(yè)養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業(yè)養老保險月人均基本養老金水平計發(fā)。
各市不得另行制訂方案
《通知》表示，今年調整基本養老金，是近年來(lái)首次降低調整比例，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。
《通知》明確，各市要直接按《通知》規定的標準和要求執行，不得另行制訂方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。并于2016年9月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位，確�；攫B老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。未正式實(shí)施機關(guān)事業(yè)單位養老保險的地區，應將預調增加的基本養老金發(fā)放到位。
值得注意的是，企業(yè)離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進(jìn)行調整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關(guān)規定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養老金與機關(guān)離休費同步增長(cháng)機制，不再執行基本養老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關(guān)離休費調整辦法執行。
基本養老金怎么算?
TIPS
假設某退休職工繳費年限為40年，原月養老金為3000元(注：每個(gè)職工的繳費年限及原養老金金額視個(gè)人情況而定)。
普通調整部分：35元(定額部分)+3000(原養老金)×4.8%(定比部分)=179元;
繳費年限傾斜調整部分：40(繳費年限)-15=25×1元=25元;
調整后的月養老金總額：3000+179+25=3204元。
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