人事招聘專(zhuān)員工作內容

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1、刷新每個(gè)招聘網(wǎng)站個(gè)招聘崗位，保證自己的崗位排名第一位，并且某些網(wǎng)站還要保證時(shí)時(shí)更新

2、整理今天所要招聘的崗位，區分緊急崗位和非緊急崗位。(這個(gè)昨天下班前做也可以)

3、準備今天面試人員的面試題目及面試方法，包括結構化和非結構化。以及BD面試和satr面試。

4、查看篩選投遞簡(jiǎn)歷的應聘者，挑選出合適自己企業(yè)或者崗位的應聘者。

5、確定昨天邀約參加面試的應聘者，保證其準時(shí)準點(diǎn)到達公司參加面試。

6、邀約自己篩選出來(lái)適合崗位的應聘者，并以短信或者郵件的形式通知應聘者

7、面試應聘者，保證針對不同崗位使用不同的面試方法。

8、整理一天的面試工作，并做好入職確認。

9、整理每天準備參加面試人員的名單，同時(shí)準備每天準備面試的崗位資料

注意事項

招人容易，招才不易，且招且珍惜

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