人事行政專(zhuān)員工作內容

人事行政專(zhuān)員工作內容

人事行政專(zhuān)員工作內容

工作內容一：協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

工作內容二：完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作

工作內容三：協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃

工作內容四：依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

工作內容五：負責公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門(mén)招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作

工作內容六：依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作

工作內容七：負責發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責任書(shū)，建立人事、職稱(chēng)檔案

工作內容八：對離職員工會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項移交手續，做好社會(huì )保險和人事檔案等內容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析

工作內容九：依據公司人力資源需求，做好員工內部調動(dòng)(轉崗)工作，辦理轉崗后的勞動(dòng)合同變更手續

工作內容十：組織與公司各部門(mén)、分公司人員簽訂及續訂勞動(dòng)合同

工作內容十一：根據各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道

工作內容十二：編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系

工作內容十三：協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議

工作內容十四：協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊

工作內容十五：負責公司員工的勞動(dòng)合同變更、續簽、終止、提前解除等

工作內容十六：依據國家各類(lèi)技術(shù)資質(zhì)/等級規定，協(xié)助編制公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)晉升年度計劃

工作內容十七：根據人事檔案管理有關(guān)規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理

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