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職場(chǎng)中哪些人難加薪
升職加薪是我們每一個(gè)職場(chǎng)人所期望的，可是以下6種人卻很難有升職加薪的機會(huì )。其共同的特點(diǎn)是不能正確處理自己和他人的關(guān)系，缺乏自信心，從而使主觀(guān)能動(dòng)性受到挫傷。所以，我們應該避免成為這6種人中的一員。
伴娘型：這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，但你的處事態(tài)度始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想發(fā)揮主動(dòng)性，這阻礙了你升遷晉級。
鴿子型：勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結構，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪，你卻只是增加工作量。一切全因你像鴿子般溫順馴服，用非所長(cháng)而又不去改變。
幕后型：工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道。你內心也想得到榮譽(yù)、地位和加薪，但沒(méi)有學(xué)會(huì )如何使人注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你卻只會(huì )面壁垂泣。
仇視型：這種人可以說(shuō)是自信過(guò)了頭。在工作上很能干，表現也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。
抱怨型：一邊埋頭工作，一邊對工作不滿(mǎn)意;一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。上司認為你是愛(ài)發(fā)牢騷，同事認為你難相處，結果升級、加薪的機會(huì )被別人得去了，你只有“天真”的埋怨。
水牛型：對任何要求，都笑臉迎納。你為別人的事?tīng)奚簧�，但很少得到賞識。在領(lǐng)導面前不敢坦陳自己的意見(jiàn)，而受到委屈后，只好到家中發(fā)泄。
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