三個(gè)職場(chǎng)人際交往原則

三個(gè)職場(chǎng)人際交往原則

　　導語(yǔ)：在職場(chǎng)中最重要的就是人脈關(guān)系，如何在人際交往中游刃有余的處理各種性格資源呢？以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。

　　1.首因效應原則。不可忽視的首因效應，是很多人對你的初次印象形成的關(guān)鍵，第一印象的作用很強，會(huì )對以后的認知產(chǎn)生重要的影響。在第一次見(jiàn)面的時(shí)候能夠留下好印象的人，人們更愿意和他接近，如果第一次見(jiàn)面就引起人們的反感，人們也會(huì )對其冷淡，盡量避免與他接觸。在職場(chǎng)交際的過(guò)程中可以利用這種效應給人展示一種良好的形象，加強在儀容儀表、行為舉止、談吐禮節方面的修養，為促進(jìn)以后的交流打下良好的基礎。

　　2.蹺蹺板互惠原則。人際關(guān)系交往就是要互幫互助，就像兩個(gè)人一起玩蹺蹺板一樣，你給我力量，我也給你好處，互幫互助才能長(cháng)遠發(fā)展。一個(gè)不愿意付出、不愿意讓步的人，很難讓人愿意接近，人緣自然也會(huì )越來(lái)越差。幫助別人表面上看起來(lái)像是在付出、在失去，但我們可以從對方那里得到，雙方實(shí)際上是互惠互利的。它是職場(chǎng)人際交往中不可或缺的一門(mén)藝術(shù)。

　　3.刺猬效應原則。再親密的人也要適當的保持一點(diǎn)距離，特別是在同事之間的相處當中、領(lǐng)導和下屬的相處當中，把控好“親密有間”的尺度，不會(huì )過(guò)分疏離，也不會(huì )失去隱私。就像刺猬想冬天一起取暖，需要把控好距離才能感受到溫暖又不會(huì )受傷，才避免因為靠太近會(huì )刺痛，離得太遠又遭受冰凍。人與人之間的交往需要保持一定的安全距離，保持互相尊重，才不會(huì )因為過(guò)分親密而打亂工作原則。

　　人際交往也可以尋找技巧和規律的，想要更加游刃有余就要懂得其中的奧妙，以上分享三個(gè)職場(chǎng)人際交往原則給大家參考。

【三個(gè)職場(chǎng)人際交往原則】相關(guān)文章：

職場(chǎng)人際交往的原則07-12

淺談職場(chǎng)人際交往的重要原則07-12

人際交往的原則08-21

職場(chǎng)中人際交往九條一般原則07-03

職場(chǎng)人際交往的原則：如何建立良好的第一印象07-10

職場(chǎng)禮儀原則07-07

職場(chǎng)禮儀的原則11-10

職場(chǎng)經(jīng)驗知識：職場(chǎng)必學(xué)的原則07-12

職場(chǎng)人際交往的定律07-03