企業(yè)質(zhì)量演講稿
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在生活中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，下面是小編整理的企業(yè)質(zhì)量演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)質(zhì)量演講稿1
尊敬的評委，各位領(lǐng)導、煙草同仁們：
大家好！我來(lái)自馬龍分公司王家莊煙站，今天我演講的題目是《質(zhì)量是企業(yè)的生命》。
物競天擇，適者生存;大浪淘沙，方顯真金本色；暴雨沖過(guò)，更見(jiàn)青松巍峨！
當今的世界，是開(kāi)放的世界，發(fā)展浪潮波濤洶涌，創(chuàng )新意識銳不可擋，一個(gè)企業(yè)要在競爭中乘風(fēng)破浪，立于不敗之地，最核心的是什么呢？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。如果說(shuō)水是生命之源，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢？
質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎，沒(méi)有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭。尤其對于我們煙草來(lái)說(shuō)，煙葉的質(zhì)量更是我們企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。要知道，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)厚重的質(zhì)量基礎作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。
今天的窗外閃爍著(zhù)明媚耀眼的陽(yáng)光，一株株煙苗綠意盎然，春耕的煙農笑逐顏開(kāi)，一切是那么的和諧與寧靜�？墒俏蚁嘈糯蠹乙欢ㄟ�沒(méi)有忘記去年二月的那場(chǎng)冰雪之災，至今回想起來(lái)還會(huì )讓人有一絲寒意。一場(chǎng)xx年不遇的凌凍災害席卷了曲靖大地，我們猝不及防。馬龍縣成為了受災嚴重的地區之一，肆意的凌凍雨雪氣候不僅讓全縣的早春作物近乎絕收，也給我們的煙葉生產(chǎn)造成了嚴重的影響，育苗棚里剛剛萌芽的煙苗正經(jīng)受著(zhù)滅頂之災，煙葉質(zhì)量將受到極大的影響，煙農將創(chuàng )收無(wú)望，國家利益和煙農利益將面臨巨大的損害，其后果不堪設想。
在這危難之際，馬龍煙草抗凍保苗的“集結號”緊急吹響了！200多名員工擰成一股繩，成為了冰雪中一支高效、充滿(mǎn)活力的“鐵軍”。為了形成抗災斗爭的強大合力，提高工作效率和質(zhì)量，分公司召開(kāi)了緊急會(huì )議，迅速組成工作組奔赴受災現場(chǎng)，哪里最需要，哪里就有他們奔走的身影，哪里最緊急，哪里就留下他們征戰的足印。冰雪沒(méi)有阻擋住他們的步伐，寒冷沒(méi)有凍結住他們的活力，保苗戰斗中，他們踏雪嶄冰，奮勇前行。前所未遇的惡劣天氣，讓工作在一線(xiàn)的煙站職工們心急如焚，苗棚里的煙苗成為了他們心中放不下的牽掛，他們放棄了與家人圍坐談笑的機會(huì )，征戰在了抗凍保苗的最前線(xiàn)。一場(chǎng)突如其來(lái)的冰凍災害，考驗了我們的責任意識，考驗了我們的奉獻精神。為了煙葉的質(zhì)量得到保證，馬龍煙草人用自己的責任心打下了牢牢的基礎，把提高煙葉質(zhì)量作為維護煙草企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)，充分認識到煙草行業(yè)面臨的嚴峻形勢和重大社會(huì )責任，統一了思想，提高了認識，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了執行力，確保今年“煙葉防過(guò)熱，卷煙上水平，稅利保增長(cháng)”目標責任的落實(shí)。
我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們賴(lài)以生存的經(jīng)濟來(lái)源，假如我們不用心工作，將是自毀長(cháng)城，自挖墻角，自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)和我們個(gè)人的命運就把握在我們的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。職工質(zhì)量意識強、工作負責，則工作質(zhì)量也高，產(chǎn)品質(zhì)量也好，我希望每一位員工都要視責任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的.生命這一觀(guān)點(diǎn)用心溶入到我們的工作中去。
企業(yè)以質(zhì)量求發(fā)展。機不可失，時(shí)不再來(lái)，企業(yè)要發(fā)展，就是要抓住機遇，而能夠抓住機遇的那一支強有力的手——就是質(zhì)量。任何企業(yè)，并非以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品謀取生存之后，就高枕無(wú)憂(yōu)了。樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，一個(gè)企業(yè)正像一顆樹(shù)，而發(fā)展之勢如狂飆卷地。若企業(yè)不思進(jìn)取，那么即使你是一顆參天大樹(shù)，也難逃狂風(fēng)漫卷之災。
質(zhì)量是一個(gè)準則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一個(gè)責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量，沒(méi)有了誠信，沒(méi)有了市場(chǎng)，也就失去了生存的能力�！皢�(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，愿不久的將來(lái)，那些扎扎實(shí)實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們每個(gè)人心中奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造一流的品牌，讓優(yōu)質(zhì)的煙葉質(zhì)量托起曲靖煙草美好的明天！
生產(chǎn)安全處：賈建輝有這樣一句話(huà)：質(zhì)量責任，重于泰山，絕不能用損害公司信譽(yù)的代價(jià)去驗證質(zhì)量管理工作的重要性，絕不能用產(chǎn)品質(zhì)量的問(wèn)題去驗證質(zhì)量紀律的嚴肅性，質(zhì)量標磚的科學(xué)性和法律制度的強制性。我相信這句話(huà)已經(jīng)深深的烙在了我們每一個(gè)海螺人的內心。
質(zhì)量到底是什么？國際標準化組織（ISO）給質(zhì)量的定義是:一組固有特性滿(mǎn)足要求的程度。這樣一個(gè)抽象的定義非專(zhuān)業(yè)人士是很難弄懂的。在我們的實(shí)際工作中卻有這樣一個(gè)有意思的現象：同樣的工具，同樣的作業(yè)方法，同樣的生產(chǎn)環(huán)境，但做出來(lái)的產(chǎn)品經(jīng)檢測質(zhì)量卻大相徑庭。為什么？仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智。我認為：質(zhì)量是一種態(tài)度。產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存的根本。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們把自己當作企業(yè)的一員，深刻地認識到自己是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動(dòng)我們的發(fā)展。在工作中，每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作。如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就可能造成質(zhì)量事故。一縷飛花，一個(gè)疵點(diǎn)，一次粗心，都是些不起眼的小問(wèn)題，但正是這些細節決定了成敗。一個(gè)企業(yè)對待“質(zhì)量”的態(tài)度是這個(gè)企業(yè)領(lǐng)導者帶頭引導，管理層專(zhuān)注不二的執行。長(cháng)期下來(lái)在作業(yè)層形成的一種品質(zhì)，是拿不走，跑不掉，深入到每一個(gè)人心里的一種潛在的不用明示的規則；是一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩定被廣泛認可的強有力保障；是一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量文化。是一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分。我想說(shuō)：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我們全體員工的工作理念！質(zhì)量意識在我的心中，更在我們全體人員的心中！我們渴望著(zhù)、并努力著(zhù)用自己的雙手，打造出海螺水泥優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
同樣還有一段這樣的話(huà)，當我年輕的時(shí)候，我夢(mèng)想改變這個(gè)世界；當我成熟以后，我發(fā)現我不能夠改變這個(gè)世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家；當我進(jìn)入暮年以后，我發(fā)現我不能夠改變我們的國家，我的最后愿望僅僅是改變一下我的家庭，但是，這也不可能；當我現在躺在床上，行將就木時(shí)，我突然意識到：如果一開(kāi)始我僅僅去改變我自己，然后，我可能改變我的家庭；在家人的幫助和鼓勵下，我可能為國家做一些事情，我甚至可能改變這個(gè)世界。
現在大家都在認真學(xué)習全面質(zhì)量管理知識并努力加以改進(jìn)。就全面質(zhì)量管理的定義來(lái)說(shuō)，全面質(zhì)量管理包括了生產(chǎn)的全過(guò)程，而且是一種以人為中心的質(zhì)量管理，必須十分重視整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中所涉及的人員。而每一位人員的工作質(zhì)量將會(huì )直接影響到最終的質(zhì)量結果。因此我個(gè)人認為質(zhì)量管理核心是做好自己的本職工作，從身邊的小事改起。其實(shí)做好本職工作是一個(gè)永恒的主題，無(wú)論你是領(lǐng)導還是員工，只有做好自己的本職工作你才算是稱(chēng)職的員工，才能在質(zhì)量管理環(huán)節中是稱(chēng)職的部分，如果全公司的人都在努力地做好自己的本職工作，那么我們所在的這片天空將朝氣蓬勃，充滿(mǎn)生機。
人員的素質(zhì)決定產(chǎn)品的質(zhì)量，質(zhì)量的好壞主宰企業(yè)的興亡我們都知道安全是一個(gè)企業(yè)的命脈。然而隨著(zhù)日益激烈的市場(chǎng)競爭，我們更應該清楚的意識到‘‘只有安全、沒(méi)有質(zhì)量’’的企業(yè)同樣要被市場(chǎng)無(wú)情的淘汰，要想在競爭中脫穎而出，立于不敗之地，我們就必須要在關(guān)注安全的同時(shí)高度重視產(chǎn)品質(zhì)量。因為一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有了高端的產(chǎn)品質(zhì)量，它將會(huì )失去信譽(yù)，沒(méi)有了信譽(yù)也就注定了要失去市場(chǎng)。
今天，我們的企業(yè)以這次質(zhì)量演講比賽的活動(dòng)為契機，給我們提供了一個(gè)探討和思索的平臺。給了我們一個(gè)鍛煉自身素質(zhì)的機會(huì )。讓我們能夠用心去解讀質(zhì)量對于一個(gè)企業(yè)的重要意義；一個(gè)企業(yè)的興衰直接關(guān)聯(lián)著(zhù)員工的希望和生活”。正所謂；“企業(yè)富、則員工富、員工強、則企業(yè)強�！蔽覀兊母篙呌谩熬礃I(yè)愛(ài)廠(chǎng)，追求卓越”的精神，讓這個(gè)企業(yè)走過(guò)了艱辛而光輝的40多個(gè)春秋。今天，我們能有幸成為這個(gè)企業(yè)的一員，我們除了義無(wú)反顧的去發(fā)揮和傳承他們的使命以外，我們更應該把這個(gè)企業(yè)當成我們自己的家，把我們自己當成這個(gè)企業(yè)的主人，把企業(yè)當成我們自己的孩子，帶著(zhù)美好的憧憬，用心、用智慧、用行動(dòng)責無(wú)旁貸的去維護它，珍愛(ài)它。以質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)繼續開(kāi)拓市場(chǎng)。
從事民爆行業(yè)的我們，更深刻的體會(huì )到質(zhì)量的好壞意味著(zhù)；它不僅僅是失去市場(chǎng)，更是直接威脅著(zhù)我們每一個(gè)生產(chǎn)者和客戶(hù)的人身安全。曾經(jīng)我們品嘗過(guò)質(zhì)量被認可所帶來(lái)的喜悅，也經(jīng)受過(guò)質(zhì)量不過(guò)硬的教訓。記得前幾年；因為我們的產(chǎn)品質(zhì)量沒(méi)過(guò)關(guān)，導致產(chǎn)品大批量的瞎火。以至于嚴重影響了我們產(chǎn)品的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。給客戶(hù)造成了一定的損失和某種程度上的人身傷害。同時(shí)也給我們的企業(yè)造成了嚴重的經(jīng)濟索賠損失，給我們的產(chǎn)品銷(xiāo)售市場(chǎng)帶來(lái)了極為不利的影響。這樣的結果已經(jīng)發(fā)生了，我們該怎樣去認知，怎樣去反思--？通過(guò)領(lǐng)導的苦口婆心、舉一反三的教育，人性化及英明的管理，每天班前會(huì )議的督促，使我們明確認識到；我們需要的不是空洞的口號，不是努力尋找借口的推諉，而是應該積極主動(dòng)的去承擔責任，去查找原因，去杜絕類(lèi)似問(wèn)題的發(fā)生。在生產(chǎn)過(guò)程中加強質(zhì)量意識、質(zhì)量控制，多一份責任，多一份細心，讓我們的企業(yè)所生產(chǎn)的每一發(fā)產(chǎn)品都精益完美。相信通過(guò)我們的努力，我們的企業(yè)一定能傲視群雄，我們的日子一定能蒸蒸日上。
各位領(lǐng)導、各位同事為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，為了我們明天更好的生活。讓我們團結一致，共同攜手去打造一個(gè)更美好輝煌的企業(yè)吧！
企業(yè)質(zhì)量演講稿2
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！
首先感謝車(chē)間領(lǐng)導給我這次學(xué)習和煅煉的機會(huì )，我很榮幸代表布機車(chē)間，參加我廠(chǎng)舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。
這個(gè)標題，也許有些“老生常談”了，因為現在人人都在講質(zhì)量，人人都在說(shuō)質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開(kāi)花”，那么今天我也講講我們木蘭花的擋車(chē)工，對質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧!
大家常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)之本”，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國，追求卓越”的企業(yè)精神，讓我們的木蘭花家紡走過(guò)了艱辛而光輝的半個(gè)世紀，今天，作為木蘭花的接班人，工作在第一線(xiàn)的普通擋車(chē)工，我有種重塑木蘭花品質(zhì)的強烈的使命感與責任感！
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)，“沒(méi)有沉不了的船，沒(méi)有倒閉不了的企業(yè)，一切取決于人的努力�！弊鳛榧徔椥袠I(yè)的一個(gè)老牌企業(yè)，我們木蘭花家紡從建國初期開(kāi)始走過(guò)了近半個(gè)世紀，而要讓我們木蘭花家紡永立市場(chǎng)潮頭，就必須加強質(zhì)量意思。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作，稍有不甚，就會(huì )造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車(chē)工，如果工作不細心，操作不規范，清潔不到位就會(huì )造成質(zhì)量事故。結合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因，都是些不起眼的小問(wèn)題，一縷飛花，一個(gè)疵點(diǎn)，一次粗心，這都是些細節問(wèn)題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：“什么是不簡(jiǎn)單，把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單”。質(zhì)量與我們的每次操作，每個(gè)巡回都密切相關(guān)，只要我們嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練基本功，從每一次接頭，每一輪清潔開(kāi)始。
產(chǎn)品的質(zhì)量同時(shí)也在我們每個(gè)木蘭花員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個(gè)人的力量是遠遠不夠的`，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動(dòng)”，更重要的是“集體行動(dòng)”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風(fēng)，強調增強內部凝聚力，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手，我們木蘭花有師傅帶徒弟的優(yōu)良傳統，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學(xué)。只有我們全體員工的技術(shù)都過(guò)硬，出自我們手中的產(chǎn)品才會(huì )無(wú)可挑剔!
今年被我廠(chǎng)定為“質(zhì)量年”，通過(guò)廠(chǎng)部、車(chē)間，組織的各種宣傳、教育活動(dòng)，質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長(cháng)。對于質(zhì)量我們不光要心動(dòng)，更要行動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中，讓我們從我做起，從現在做起。為我們的木蘭花家紡，努力吧!
我的演講完了，謝謝大家！
企業(yè)質(zhì)量演講稿3
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！
首先感謝車(chē)間領(lǐng)導給我這次學(xué)習和煅煉的時(shí)機，我很榮幸代表布機車(chē)間，參加我廠(chǎng)舉辦的“質(zhì)量在我心中”演講比賽，我演講的題目是《質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中》。
這個(gè)標題，也許有些“老生常談”了，因為現在人人都在講質(zhì)量，人人都在說(shuō)質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開(kāi)花”，那么今天我也講講我們×××花的擋車(chē)工，對質(zhì)量的“心動(dòng)”與行動(dòng)吧!
大家常說(shuō)“質(zhì)量是企業(yè)之本”，而信譽(yù)是建立企業(yè)形象的關(guān)鍵。先輩們用他們“敬業(yè)報國,追求卓越”的企業(yè)精神,讓我們的×××花家紡走過(guò)了艱辛而光輝的半個(gè)世紀，今天，作為×××花的接班人，工作在第一線(xiàn)的普通擋車(chē)工，我有種重塑×××花品質(zhì)的強烈的使命感與責任感！
世紀，而要讓我們×××花家紡永立市場(chǎng)潮頭，就必須加強質(zhì)量意思。質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì )造成事故隱患。尤其是我們每位普通的擋車(chē)工，如果工作不細心，操作不標準，清潔不到位就會(huì )造成質(zhì)量事故。結合今年我們發(fā)生的幾起質(zhì)量事故，究其原因，都是些不起眼的小問(wèn)題，一縷飛花，一個(gè)疵點(diǎn)，一次粗心，這都是些細節問(wèn)題，但正是這些細節決定了成敗。海爾總裁張瑞敏說(shuō)過(guò)：“什么是不簡(jiǎn)單，把每件簡(jiǎn)單的小事做好就是不簡(jiǎn)單”。質(zhì)量與我們的`每次操作，每個(gè)巡回都密切相關(guān)，只要我們嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中。在工作中嚴格要求自己，苦練根本功，從每一次接頭，每一輪清潔開(kāi)始。
產(chǎn)品的質(zhì)量同時(shí)也在我們每個(gè)×××花員工的手中。產(chǎn)品質(zhì)量的保證光靠某個(gè)人的力量是遠遠不夠的，需要我們共同努力。對于質(zhì)量，我們不光要“心動(dòng)”，更重要的是“集體行動(dòng)”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風(fēng)，強調增強內部凝聚力，為提高技術(shù)素質(zhì)，練好我們的手，我們×××花有師傅帶徒弟的！優(yōu)良傳統，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學(xué)。只有我們全體員工的技術(shù)都過(guò)硬，出自我們手中的產(chǎn)品才會(huì )無(wú)可挑剔今年被我廠(chǎng)定為“質(zhì)量年”，通過(guò)廠(chǎng)部、車(chē)間，組織的各種宣傳、教育活動(dòng)，質(zhì)量意識已經(jīng)在我們心中生根、發(fā)芽、茁壯成長(cháng)。對于質(zhì)量我們不光要心動(dòng)，更要行動(dòng)，產(chǎn)品質(zhì)量在我們手中，讓我們從我做起，從現在做起。為我們的×××花家紡，努力吧!!我的演講完了，謝謝大家！
企業(yè)質(zhì)量演講稿4
各位領(lǐng)導，各位同事:
大家下午好，感謝各位領(lǐng)導對我的信任，給了我這次競選的機會(huì )。
我叫xX，20xx年畢業(yè)于無(wú)錫x學(xué)院材料成型與控制工程專(zhuān)業(yè)。為提升自身綜合素質(zhì)，我又報名參加了浙江大學(xué)工商管理本科的學(xué)習，今年3月份已順利畢業(yè)。今天有幸參加這次競聘會(huì )，我覺(jué)得有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢，給了我很大的信心。
一是，我是一名中國共產(chǎn)黨員，我一直以黨員的標準來(lái)要求自己。早在20xx年11月，我就光榮的加入了中國共產(chǎn)黨黨組織。直至畢業(yè)后走上工作崗位，我都按照這標準要求自我。
二是，我有一定的相關(guān)基礎及特長(cháng)優(yōu)勢。在大學(xué)求學(xué)期間我擔任了三年的班級團支書(shū)工作，并開(kāi)展了很多項文體活動(dòng)。特別是我在擔任過(guò)院學(xué)生會(huì )宣傳部部長(cháng)一職的時(shí)候，組織過(guò)多次團體活動(dòng)，既鍛煉了我的協(xié)調能力，又鍛煉了我組織、溝通能力。另外，我在文藝這方面還有一定的天賦，曾經(jīng)參加過(guò)無(wú)錫市電視臺節目主持人大賽，并獲得了第六名的好成績(jì)。
這些成績(jì)已經(jīng)屬于過(guò)去，自踏上工作崗位后，我沒(méi)留戀這些，而是及時(shí)調整心態(tài)了，以“五星級員工”的姿態(tài)投入到工作中來(lái)。我是20xx年3月就到萬(wàn)迪工作了(當時(shí)是提前上崗)，工作到現在已經(jīng)整整4年了。在這期間，我經(jīng)歷了x公司的全面搬遷，這些經(jīng)歷對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是個(gè)人的成長(cháng)還是工作經(jīng)驗的累積都是一筆來(lái)之不易的財富，從學(xué)生到真正的社會(huì )的人，從普通員工到主管職責的轉變，都告訴我，要不斷總結、要不斷進(jìn)取，要不斷提升，才會(huì )有機會(huì )。機會(huì )總是垂青于有準備的人，也正是基于此，我才報名參加團支書(shū)的競聘，我因為我覺(jué)得做好團工作對本職工作非但沒(méi)有影響，而且還能鍛煉人、培養人，把團工作做得很好，很需要自我挑戰。下面就做好團工作，我想談?wù)勎业睦斫馀c設想：
我覺(jué)得要做好團支書(shū)一職，首先應對青年團員有個(gè)全面的了解，因為我和車(chē)間基層的員工接觸的比較多，有了這樣的優(yōu)勢后，我了解了很多年輕人的思想和追求。也能把大家的想法和意見(jiàn)能及時(shí)的與領(lǐng)導溝通，把青年人迫切的需求及時(shí)與領(lǐng)導交流，同時(shí)也把領(lǐng)導的意圖再次正確的傳達，這樣不僅讓更多的青年了解了企業(yè)，還增強了在企業(yè)工作的信心，讓大家看到了希望，最終能達到上下一心，共同為企業(yè)發(fā)展出力。
其次，團支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為青年服務(wù)，在非公企業(yè)的團建里，我理解為，為青年服務(wù)的同時(shí)，要提高團隊的凝聚力，企業(yè)的.發(fā)展，個(gè)人的發(fā)展都需要團隊的合作，彰顯個(gè)性時(shí)代，不歡迎個(gè)人主義與英雄主義，任何一項工作的完成都需要團隊的合作，特別是青年組織。像我們x團支部有青年達二十多人，對這樣的一支隊伍，如何更好的凝聚與引導，我的設想是將在不影響生產(chǎn)的情況下多層面舉辦提高團隊合作能力的活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，不斷提升凝聚力，例如青年文明號、“五小”、“QC”興趣小組等等，通過(guò)活動(dòng)的舉辦與參與，引導青年勁往一處使，煥發(fā)青年奮發(fā)向上的工作激情。從而能給企業(yè)和大家帶來(lái)最直接的利益。
當然，企業(yè)團工作與學(xué)生團工作肯定有很大區別，有很多難點(diǎn)，但我相信通過(guò)我的努力，通過(guò)我們精機團員青年的努力，我們的精機的團工作會(huì )做得更加好。
希望各位領(lǐng)導能夠給予我這次機會(huì )，投我一票，我不會(huì )辜負大家對我的期望。盡心盡職盡力做好團支書(shū)這一工作。謝謝!
企業(yè)質(zhì)量演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師、同志們：
大家好！
首先，我代表xx公司對蒞臨指導的xxxx協(xié)會(huì )領(lǐng)導、xx省安全生產(chǎn)監督管理局領(lǐng)導、xx集團公司領(lǐng)導、xx市安全生產(chǎn)監督管理局領(lǐng)導表示熱烈的歡迎！
經(jīng)過(guò)xxxx協(xié)會(huì )六位老師五天來(lái)認真負責、一絲不茍的工作，今天，圓滿(mǎn)完成了對公司安全質(zhì)量標準化一級企業(yè)復評工作。各位老師高度負責、嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。在此，讓我們以熱烈的掌聲對六位老師的辛勤工作表示誠摯的感謝！
開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作，是加強安全生產(chǎn)工作的一項帶有基礎性、長(cháng)期性、前瞻性、戰略性、根本性的工作，是提高企業(yè)安全素質(zhì)的一項基本建設工程，是建立企業(yè)安全生產(chǎn)長(cháng)效機制的根本途徑，是促進(jìn)企業(yè)持續健康快速發(fā)展的基本條件。這次復評期間，各位老師對公司安全質(zhì)量標準化工作進(jìn)行了詳細、全面的指導檢查，給我們提出了許多具有指導性和建設性的意見(jiàn)和建議，對公司安全質(zhì)量標準化工作進(jìn)一步完善給予了很大的幫助。此次復評，公司以xx分數通過(guò)安全質(zhì)量標準化一級企業(yè)復評，但是我們還要充分認識到工作中所存在的.差距。在今后的工作中，我們將會(huì )根據各位老師提出的意見(jiàn)和要求，認真組織整改并積極落實(shí)，不斷改進(jìn)和完善，使安全質(zhì)量標準化在公司進(jìn)一步得到全面貫徹，更有效地促進(jìn)公司安全生產(chǎn)能力持續提高，加快公司的快速發(fā)展的步伐。
開(kāi)展安全質(zhì)量標準化考評工作，對于提升公司安全管理能力，夯實(shí)公司安全生產(chǎn)管理，統籌協(xié)調安全、質(zhì)量、健康、環(huán)境，具有十分重要的意義。我們要在認真貫徹執行安全質(zhì)量標準和其它各項規章制度的同時(shí)，把企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全部納入安全質(zhì)量標準化范疇，讓公司的每位員工，所從事的每項工作，都能夠按安全質(zhì)量標準辦事，全面改進(jìn)和加強企業(yè)內部的安全管理工作，促進(jìn)安全管理水平不斷提高。
最后，再一次對蒞臨公司的各位領(lǐng)導、對前來(lái)審核的六位老師表示衷心的感謝！
祝各位領(lǐng)導、老師身體健康，事業(yè)順達！
企業(yè)質(zhì)量演講稿6
各位領(lǐng)導、各位工友：
大家下午好！創(chuàng )先爭優(yōu)是我們的目標，在今天的創(chuàng )先爭優(yōu)演講會(huì )上，我要和大家討論的話(huà)題是“質(zhì)量在我心中”，其實(shí)“質(zhì)量”從古至今都是人們所關(guān)注的焦點(diǎn)，有句很經(jīng)典的話(huà)叫做：“酒香不怕巷子深！”這句話(huà)完全可以體現人們對“好東西”的熱愛(ài)程度！而現在人們把21世紀稱(chēng)為質(zhì)量世紀，更顯出了質(zhì)量對一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的重要性！任何漠視產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)，必然會(huì )遭到市場(chǎng)的丟棄！
當今世界正在遭受著(zhù)前所未有的金融危機風(fēng)暴的襲擊，這對于各個(gè)行業(yè)來(lái)講可能都是一次重新洗牌，鋼鐵行業(yè)也不例外！而XXX做為一個(gè)剛剛投產(chǎn)不久的國際一流生產(chǎn)線(xiàn)，要想在這個(gè)紛繁復雜的世界經(jīng)濟體中立足腳跟，將企業(yè)打造成世界一流品牌企業(yè)，必須要有自己的拳頭產(chǎn)品，要以“鋼材質(zhì)量、顧客滿(mǎn)意”說(shuō)話(huà)！我們全廠(chǎng)上上下下也正在為此做著(zhù)不懈努力�，F在，我們廠(chǎng)正在實(shí)施并通過(guò)了各項質(zhì)量體系的審核及ts16949質(zhì)量管理體系的認證，為的.就是要與世界接軌，將我們所生產(chǎn)的汽車(chē)板材能成功的打入國際市場(chǎng)，使我們XXX加入到世界汽車(chē)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)供應鏈中去！而我們每個(gè)做為XXX一名普通的生產(chǎn)操作人員，更是產(chǎn)品質(zhì)量的第一責任人，而預防產(chǎn)品缺陷靠的正是我們操作人員在生產(chǎn)過(guò)程中的控制，而不是事后檢驗！就像總廠(chǎng)錢(qián)廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)的：“產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的！”所以我們每個(gè)人都應該重視自己的崗位，做好自己的本職工作，將產(chǎn)品質(zhì)量放在心中！
企業(yè)質(zhì)量演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的員工朋友們：
大家好!
6月一個(gè)歡笑與淚水齊集的月份，兒童節，高考，畢業(yè)，有著(zhù)不同的歡笑與感動(dòng)。6月還是一個(gè)特別重要月份，那就是安全生產(chǎn)月，今天，我們在此聚集一堂，就安全生產(chǎn)問(wèn)題，表達我們對安全的微薄之見(jiàn)，安全是天，是我們一切工作的生命線(xiàn).
詩(shī)人裴多菲說(shuō)過(guò)，“如果我可以，我將給你光明，讓你看見(jiàn)這個(gè)世界的美麗;如果我能，我將令你站立，讓你知道到松土鋪成的小路上，剛剛經(jīng)歷過(guò)一個(gè)春天;如果我做到了，我將挽留你的生命，讓你知道，一切的一切都是多么的美麗”。應該說(shuō)，我們是幸福的，因為我們有了不段完善的安全生產(chǎn)規章制度，這些都是前輩們總結經(jīng)驗教訓，有的甚至是用血的教訓換來(lái)的。
讓歷史的鏡頭追溯到去年的11月22日，青島輸油管道爆炸事件，62人死亡、136人受傷。62條鮮活的生命瞬間消逝，僅僅是因為對隱患的排查不認真，加上違章作業(yè)，本該及時(shí)發(fā)現并處理的問(wèn)題沒(méi)能處理。那一張張鮮活的面孔，一個(gè)個(gè)熟悉的身影，在那一天永遠地離開(kāi)了這個(gè)世界。鮮花，遮不住他們痛苦的遺容;哀樂(lè )，壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個(gè)個(gè)矯健的身影早已化成追憶的'幻覺(jué)，他們年輕的，驟然熄滅的靈魂，把親情，友情和愛(ài)情化作滴血的絕望堵在每一個(gè)活人的胸口!逝者已去，留給我們的是無(wú)言的悲痛與沉重的思考!我在我的現在的崗位上工作已經(jīng)有近一年的時(shí)間了，在我剛到班組的時(shí)候，班上有位年紀最大的師傅常常給我上課，在我耳邊嘮叨，講什么安全拉，勞動(dòng)紀律之類(lèi)的，我耳朵里聽(tīng)著(zhù)，心里卻不以為然。
就在今年的x月x日那天，他像往常一樣，在班上吃完中午飯后又給我講經(jīng)驗，現在天氣開(kāi)始變暖了，各管線(xiàn)連接處，法蘭，閥門(mén)由于溫度變化很容易發(fā)生螺栓松動(dòng)。巡檢時(shí)一定要謹小慎微，不放過(guò)每一個(gè)小角落，還要加強巡檢次數。我迷瞪著(zhù)眼對他說(shuō)，師傅，您別說(shuō)了讓我瞇一會(huì )行不。他說(shuō)行，但得我們巡檢回來(lái)的。無(wú)奈的我跟他像往常一樣，在太陽(yáng)當頭的大中午又去巡檢。在路過(guò)罐時(shí)，發(fā)現了脫水閥法蘭突然漏油。于是我們立即上報，車(chē)間采取了迅速有效的搶險方案。保證了企業(yè)的財產(chǎn)安全，也阻止了一起安全隱患的發(fā)生。從此啊，老師傅不再像以前那樣對我說(shuō)的多了，因為他看到我安全意識提高了，操作也更規范了。
我的演講完畢，謝謝大家!
企業(yè)質(zhì)量演講稿8
各位尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好！
我是來(lái)自質(zhì)量部的在線(xiàn)質(zhì)檢員xx，我今天演講的話(huà)題是：質(zhì)量在我心中。
質(zhì)量是一切東西的基礎，沒(méi)有質(zhì)量，談什么品牌、發(fā)展、競爭都是空話(huà)。尤其是對于我們制造行業(yè)來(lái)說(shuō)，質(zhì)量更是我們企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。我們誰(shuí)也不能保證只要我們的制造質(zhì)量一流了，我們的企業(yè)就是一流的，我們就能進(jìn)入世界500強了，我們的企業(yè)就能做百年壽星了。但是，我認為，如果想打造自的一流品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一。
質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的。我就從“人的責任心”來(lái)論述質(zhì)量在我手中這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職工干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應該提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個(gè)職工的心中。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現在做起，從我做起，我就是一名質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗收不合格，就不能流到下道工序。舉個(gè)例子：上班了，假如我接班后繼續生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析是上個(gè)班留在機器里的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來(lái)的。但責任應該是我的，我應該承擔，為什么呢？因為我應該檢查��！假如我檢查了，就會(huì )將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的'工作沒(méi)有做到位。質(zhì)量在我心中，強調的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么，企業(yè)怎么生存，這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。質(zhì)量在我自己的掌握中，就是培養和總結我的質(zhì)量意識和責任意識。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負責，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人，因為：質(zhì)量在我心中。
要知道，一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮，包裝有多么華麗，但是如果沒(méi)有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì )是短暫的，一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)厚重的質(zhì)量基礎作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。只有打造一流的質(zhì)量，才能打造一流的產(chǎn)品，只有擁有一流的產(chǎn)品，才能立于不敗之地。但理所當然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的，隨著(zhù)時(shí)間的推移和社會(huì )的進(jìn)步，原來(lái)富有魅力的質(zhì)量特性會(huì )逐漸變?yōu)槔硭斎坏馁|(zhì)量特性而不再具有吸引力。因此，任何企業(yè)都不能一味抱著(zhù)過(guò)去的成功模式不放，需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴重蠶食著(zhù)企業(yè)，鯨吞著(zhù)市場(chǎng)，千萬(wàn)不要以為偶爾的疏忽大意沒(méi)什么大不了的，有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流到消費者手中，就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的，不管在什么情況和條件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主體，人決定質(zhì)量，質(zhì)量也是一種責任心的培養，實(shí)際上，產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以?xún)?yōu)異的工作質(zhì)量干出來(lái)的。
企業(yè)的每一個(gè)員工，都是一個(gè)質(zhì)量單元，都在為產(chǎn)品質(zhì)量添磚加瓦，質(zhì)量的目的是追求卓越，而不是拾缺補漏，如果每個(gè)員工都把工作做好，每個(gè)員工都追求卓越，那么這個(gè)企業(yè)將在激烈的市場(chǎng)競爭中傲視群雄。
記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà),“沒(méi)有沉不了的船,沒(méi)有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力�！弊鳛閺氖轮圃鞓I(yè)的我們，加工過(guò)程，質(zhì)量控制，環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)細微環(huán)節都需要員工認真敬業(yè)的工作,稍有不甚,就會(huì )造成質(zhì)量隱患。
所以說(shuō)，質(zhì)量就是一個(gè)準則，質(zhì)量就是一個(gè)忠誠，質(zhì)量就是一個(gè)責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量，沒(méi)有了誠信，就沒(méi)有了市場(chǎng)，就失去了生存的能力。為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了自身生活的安定，我們必須站在提升質(zhì)量的高度上，來(lái)敦促我們的行動(dòng)，不斷地升華到用我們的頭腦和雙手，去迎接市場(chǎng)暴風(fēng)驟雨的洗滌。
我想此時(shí)大家心里都明白質(zhì)量的重要性，身為尊貴的一員，就讓實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我們心中質(zhì)量的重要性！
總之，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。企業(yè)只有把講究質(zhì)量放在整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗只地！
企業(yè)質(zhì)量演講稿9
各位同事：
如果產(chǎn)品沒(méi)有質(zhì)量，一切將無(wú)從談起，生產(chǎn)、銷(xiāo)售、品牌、信譽(yù)、收入都將全部成為負數。這樣的反面教材在當今社會(huì )中，可以說(shuō)是比比皆是，更是讓人觸目驚心，前些年食品、飲料、醫藥等行業(yè)，發(fā)生的假酒、假藥、偽劣產(chǎn)品、以及大頭娃事件、蘇丹紅事件等等，這些事件的發(fā)生后，不僅給社會(huì )帶來(lái)嚴重危害的同時(shí)，同時(shí)也會(huì )給企業(yè)本身帶來(lái)致命的打擊，讓企業(yè)的在發(fā)展的進(jìn)程中功虧一簣，所有的業(yè)績(jì)付諸東流，嚴重的還會(huì )追究責任人的刑事責任，這樣的結局無(wú)不讓人遺憾和痛心。
如果產(chǎn)品失去質(zhì)量，帶來(lái)的后果可想而知，無(wú)論從事什么行業(yè)，都不例外。xx包裝的生產(chǎn)加工的產(chǎn)品是瓦楞紙板和瓦楞紙箱，“包出商品檔次、裝進(jìn)客戶(hù)要求”是xx包裝的質(zhì)量管理方針，多年來(lái)，這個(gè)方針始終沒(méi)變;而視質(zhì)量是xx的命脈更是xx人對質(zhì)量的認識和理解。我們可以設想，如果沒(méi)有了產(chǎn)品質(zhì)量的保證，企業(yè)將會(huì )面臨怎樣的困境，如果失去了產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)將憑借什么取得客戶(hù)的信賴(lài)、謀取更大的發(fā)展……
一、沒(méi)有了質(zhì)量就沒(méi)有了誠信
我曾經(jīng)在媒體上看到了這樣一份報道，一客戶(hù)在購買(mǎi)某品牌冷飲廠(chǎng)家生產(chǎn)的一箱雪糕，回家后在食用的過(guò)程中，居然發(fā)現潔白的雪糕中冷凍了一只黑乎乎的綠頭蒼蠅。當時(shí)我就徹底暈倒，也許是該知名企業(yè)的鋪天蓋地的媒體宣傳，讓我覺(jué)到這樣的事太不可思議，原來(lái)所有的承諾都是騙人的謊言，剎那間一切都變得那么蒼白無(wú)力。我想不會(huì )再有比這更惡心的事情了，從那以后，如果再從媒體上看到該品牌企業(yè)的產(chǎn)品宣傳，毫不夸張，我的渾身都會(huì )打冷顫、起雞皮疙瘩，滿(mǎn)腦子想的都是那只該死的綠頭蒼蠅，恐怕沒(méi)有比這個(gè)事例更可怕了!
其實(shí)，這就是信譽(yù)，就是因為企業(yè)失去了誠信，對產(chǎn)品質(zhì)量不負責任，才會(huì )讓我們產(chǎn)生強烈的抵觸情緒，必然對客戶(hù)失去信任。一只小小的蒼蠅，足能讓我一輩子不再去買(mǎi)該品牌的產(chǎn)品，這樣的選擇是天經(jīng)地義的事。經(jīng)常有人說(shuō)：人要將心比心。換成我們，如果我們生產(chǎn)的是不合格、甚至發(fā)霉、變形、外觀(guān)臟的一塌糊涂的紙箱，不負責任送到客戶(hù)的手中，客戶(hù)恐怕會(huì )連跟我說(shuō)話(huà)的機會(huì )都不給，直接將你pass!這樣的事件不要多，只要一次足以讓我們以前所有的功勞毀于一旦，企業(yè)的在客戶(hù)的形象會(huì )一落千丈，給企業(yè)信譽(yù)帶來(lái)難以估量的無(wú)形損失!
二、沒(méi)有質(zhì)量的數量毫無(wú)任何意義
沒(méi)有人愿意花錢(qián)去買(mǎi)回一大堆不合格的`商品，然后以此為榮、津津樂(lè )道;生產(chǎn)工人絕不會(huì )因為自己的一時(shí)疏忽、甚至不負責任，導致生產(chǎn)出了一大堆的廢品而覺(jué)得自己很有成就感;企業(yè)如果能容忍專(zhuān)門(mén)制造廢品的員工存在，并給他發(fā)工資、獎金，那且不成為天大的笑話(huà)。因為沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品、沒(méi)有質(zhì)量的數量將變得毫無(wú)意義，所有的付出全部變?yōu)樨摂?
你會(huì )發(fā)現一只拿在手中的紙箱，它不是什么高新科技產(chǎn)品，更沒(méi)有高尖端的技術(shù)含量。但是一只紙箱，從原材料的采購、生產(chǎn)加工、制成品、倉儲、通過(guò)物流、送到客戶(hù)的手中，我們是要投入大量成本的，原輔材料(包括水電煤汽)成本、備品備件成本、人力成本、倉儲成本、物流成本、以及各項管理成本等等。而這些成本的收回并實(shí)現增值，從而獲得一定的利潤，產(chǎn)品必需通過(guò)銷(xiāo)售渠道，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求才能得以實(shí)現。如果產(chǎn)品沒(méi)有質(zhì)量的保證，客戶(hù)判定產(chǎn)品不合格，責令退貨。我們面臨的竟是這樣困境：客戶(hù)對企業(yè)的投訴、罰款，瞎折騰了半天的產(chǎn)品，從優(yōu)質(zhì)的原材料，通過(guò)不負責任的生產(chǎn)加工，變成一批不合格品，通過(guò)物流運輸大卡車(chē)，千里迢迢、洋洋灑灑的從客戶(hù)那里轉悠了一圈、又返回到原產(chǎn)地，最終當做廢品報廢處理!所有的付出都將化為泡影，傻子都會(huì )說(shuō)：i服了you!與此這樣，還不如直接采購原材料當做廢品處理算了，免得瞎忙乎，不是這個(gè)道理嗎?
三、沒(méi)有了質(zhì)量汗水將會(huì )白流
在xx集團《揚帆商海立潮頭》的企業(yè)紀錄片中，關(guān)于xx包裝的介紹，有這樣一句經(jīng)典臺詞：xx今天的成就是一滴汗珠摔八瓣，吃苦受累干出來(lái)的。這樣的評價(jià)恰如其分，一點(diǎn)也不過(guò)。xx人就是十幾年如一日，不論是冰天雪地、還是炎炎夏日，始終保持艱苦創(chuàng )業(yè)的奮斗作風(fēng)，xx人始終保持永不言敗、永不放棄的精神，才打造了今天的局面，開(kāi)創(chuàng )了xx發(fā)展的新天地。從西圣工業(yè)的xx發(fā)源地，二次創(chuàng )業(yè)的發(fā)展壯大，到xx潤邦綠色包裝工業(yè)園項目的順利實(shí)施，則是最好的說(shuō)明：我們有理由相信汗水沒(méi)有白流，十幾年的艱辛、十幾年的奮斗，驀然回首，才發(fā)現所有的付出值得!
質(zhì)量是企業(yè)的命脈，如果我們的產(chǎn)品沒(méi)有了質(zhì)量，得不到客戶(hù)的信賴(lài)，客戶(hù)會(huì )直接從供應商的花名冊中讓你out，你又能如何呢?失去了客戶(hù)，市場(chǎng)的萎縮，市場(chǎng)銷(xiāo)售工作將會(huì )舉步維艱、寸步難行。一旦市場(chǎng)丟失、銷(xiāo)售渠道沒(méi)有了，企業(yè)正常的采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的各項活動(dòng)將停止，正常的生產(chǎn)、供應、銷(xiāo)售循環(huán)鏈也將隨之中斷，維持企業(yè)運轉的資金流也必將終止。那時(shí)，企業(yè)會(huì )變成死水一潭，這樣的企業(yè)已經(jīng)失去活力，沒(méi)有任何的競爭力。而當今激烈的市場(chǎng)競爭，無(wú)情的競爭法則，時(shí)刻都在上演“優(yōu)勝劣汰、適者生存”，過(guò)去的輝煌不再是我們炫耀的資本，此時(shí)的我們已經(jīng)沒(méi)有任何存在的意義。無(wú)奈選擇就是：揮揮手，作別昔日的云彩，然后你我各奔前程，不是嗎?十幾年的艱辛就這樣消失在彈指一揮間，十幾年的汗水將會(huì )白流!如果誰(shuí)會(huì )甘愿落下這樣一個(gè)結局，我想此人肯定是個(gè)嚴重的腦殘患者!
四、沒(méi)有質(zhì)量是因缺乏責任心
產(chǎn)品不出問(wèn)題，勉強合格達標，只是質(zhì)量的最低標準;產(chǎn)品滿(mǎn)足客戶(hù)需求，才是質(zhì)量的最高標準。同樣的勞動(dòng)，同樣的付出，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品換回的是“一本萬(wàn)利”，劣質(zhì)產(chǎn)品換回的是“一本萬(wàn)害”。這樣簡(jiǎn)單明了的道理，我想地球人都知道!企業(yè)要壯大、要發(fā)展靠的就是產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量才是最根本，否則一切都變得虛無(wú)縹緲!
有了責任才有產(chǎn)品質(zhì)量。我們可以?huà)行淖詥?wèn)，企業(yè)在發(fā)展，買(mǎi)來(lái)了地皮、蓋起了廠(chǎng)房、買(mǎi)來(lái)了設備、請人安裝調試，然后采購原材料、買(mǎi)水、買(mǎi)電、聘請勞動(dòng)力、租車(chē)跑運輸、還要向國家交稅金，前前后后需要投入大量資金才能運作起來(lái)的。如果是因為工作的不負責任，導致合格的原材料變成廢品，即使我們晝夜忙乎、鞠躬盡瘁、冬練三九、夏天汗流浹背，但在一堆堆廢品面前，一切的付出都是徒勞的，反而更加彰顯出我們是那么的無(wú)知、無(wú)能，不但損失錢(qián)財、前功盡棄，而且損失企業(yè)信譽(yù)、失去客戶(hù)的信任、市場(chǎng)的丟失……我們應該從逆向的思維中得到啟發(fā)，從中悟出一些道理，有所收獲，然后付諸行動(dòng)。
五、試問(wèn)產(chǎn)品質(zhì)量路在何方
質(zhì)量是企業(yè)所有人的共同責任，一提到質(zhì)量保證，有人會(huì )不假思索的說(shuō)，借鑒外國先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，加強全面質(zhì)量管理，在企業(yè)運行iso質(zhì)量體系，實(shí)現質(zhì)量管理零缺陷等等。的確，學(xué)習運用先進(jìn)的質(zhì)量管理模式和經(jīng)驗是改善質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品品質(zhì)的方法和途徑。
但是，外來(lái)的和尚不一定都會(huì )念經(jīng)，我們在學(xué)習日本、歐美等一些發(fā)達國家企業(yè)的先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗時(shí)，如果不加思考、盲目的學(xué)習、照搬照抄是不切實(shí)際的，它不符合中國企業(yè)本身的特點(diǎn)和發(fā)展規律。從國內大多數企業(yè)質(zhì)量管理實(shí)踐來(lái)看，效果并不理想，甚至在有的企業(yè)管理體系的建立如形同虛設，說(shuō)的和做的完全是二碼子事。其實(shí)質(zhì)量的概念最初用于產(chǎn)品，以后逐漸擴展到服務(wù)、過(guò)程、體系和組織，而全面質(zhì)量管理的最大的特點(diǎn)是“全面，全員，全過(guò)程。我們很難在較短時(shí)間內完全學(xué)會(huì )、吸收其所有的精華，達到預期的效果。對待外來(lái)先進(jìn)的質(zhì)量管理方法和經(jīng)驗，曾經(jīng)有人這樣形容：西方的質(zhì)量管理方法和經(jīng)驗，要像對待中藥一樣，慢慢煎熬，細細品嘗，才能吸取精髓!就是這個(gè)道理。
產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗出來(lái)的，這句話(huà)自有它獨特的含義。而在海爾則有這樣一句話(huà)：優(yōu)秀的產(chǎn)品是由優(yōu)秀的員工干出來(lái)的!所以提高全員質(zhì)量意識，增加員工質(zhì)量責任感，打造一支優(yōu)秀的員工隊伍，才是適合我們目前質(zhì)量管理的最迫切需要。俗話(huà)說(shuō)的好：打鐵還需自身硬!要想使手中的鋼鐵千錘百煉，必須具備過(guò)硬身體素質(zhì)和打錘本領(lǐng)才行!
由此，也不難得出，產(chǎn)品質(zhì)量在我們的手中，產(chǎn)品質(zhì)量的路就在我們的腳下!如果產(chǎn)品沒(méi)有質(zhì)量，是我們的責任，都是我們自己的錯!
企業(yè)質(zhì)量演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、綜合經(jīng)營(yíng)公司的干部職工、同志們：
大家好!
金秋十月，丹桂飄香。在這充滿(mǎn)團結友愛(ài)、和諧奮進(jìn)的氛圍中，我們共同迎來(lái)了南灣水庫綜合經(jīng)營(yíng)公司xx首屆職工趣味運動(dòng)會(huì )的勝利召開(kāi)。首先我謹代表局工會(huì )對此次運動(dòng)會(huì )的順利召開(kāi)表示熱烈的祝賀!并向全體運動(dòng)員、裁判員致以親切的.問(wèn)候和良好的祝愿! 近年來(lái)，綜合經(jīng)營(yíng)公司在局黨委正確領(lǐng)導下，全體干部職工團結奮進(jìn)，創(chuàng )新發(fā)展，綜合實(shí)力顯著(zhù)上升，精神文明喜結碩果，物質(zhì)文明再獲豐收，為我局文化建設和文明創(chuàng )建做出了積極努力和貢獻。為進(jìn)一步開(kāi)展全民健身運動(dòng)，不斷提升公司團結向心力，凝聚團隊意識，展現職工精神面貌和企業(yè)風(fēng)采，促進(jìn)公司文化發(fā)展和進(jìn)步，經(jīng)精心準備和積極籌劃，如期舉辦了此次金秋趣味運動(dòng)會(huì )。
我相信，這必將是一屆充滿(mǎn)快樂(lè )和榮耀的運動(dòng)會(huì )。今天我們在運動(dòng)場(chǎng)上競爭，明天，我們在經(jīng)營(yíng)大潮中沖浪;今天我們在運動(dòng)場(chǎng)上拼搏，明天，我們在企業(yè)舞臺上亮相。通過(guò)比賽，不斷建立起我們戰勝困難的決心和信心;通過(guò)比賽，不斷樹(shù)立起我們迎接成功的希望和蘊育擁抱明天的力量。
最后，預祝各位選手賽出水平，賽出風(fēng)格，以?xún)?yōu)異成績(jì)詮釋奧運精神——更高、更快、更強!衷心祝愿xx南灣水庫綜合經(jīng)營(yíng)公司首屆職工趣味運動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)成功!
企業(yè)質(zhì)量演講稿11
各位領(lǐng)導、各位工友：
大家下午好！創(chuàng )先爭優(yōu)是我們的目標，在今天的創(chuàng )先爭優(yōu)演講會(huì )上，我要和大家討論的話(huà)題是“質(zhì)量在我心中”，其實(shí)“質(zhì)量”從古至今都是人們所關(guān)注的焦點(diǎn)，有句很經(jīng)典的話(huà)叫做：“酒香不怕巷子深！”這句話(huà)完全可以體現人們對“好東西”的熱愛(ài)程度！而現在人們把21世紀稱(chēng)為質(zhì)量世紀，更顯出了質(zhì)量對一個(gè)企業(yè)生存與發(fā)展的重要性！任何漠視產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)，必然會(huì )遭到市場(chǎng)的丟棄！
當今世界正在遭受著(zhù)前所未有的金融危機風(fēng)暴的襲擊，這對于各個(gè)行業(yè)來(lái)講可能都是一次重新洗牌，鋼鐵行業(yè)也不例外！而xx作為一個(gè)剛剛投產(chǎn)不久的國際一流生產(chǎn)線(xiàn)，要想在這個(gè)紛繁復雜的世界經(jīng)濟體中立足腳跟，將企業(yè)打造成世界一流品牌企業(yè)，必須要有自己的拳頭產(chǎn)品，要以“鋼材質(zhì)量、顧客滿(mǎn)意”說(shuō)話(huà)！我們全廠(chǎng)上上下下也正在為此做著(zhù)不懈努力�，F在，我們廠(chǎng)正在實(shí)施并通過(guò)了各項質(zhì)量體系的審核及ts16949質(zhì)量管理體系的認證，為的就是要與世界接軌，將我們所生產(chǎn)的汽車(chē)板材能成功的打入國際市場(chǎng)，使我們加入到世界汽車(chē)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)供應鏈中去！而我們每個(gè)做為xx一名普通的生產(chǎn)操作人員，更是產(chǎn)品質(zhì)量的第一責任人，而預防產(chǎn)品缺陷靠的正是我們操作人員在生產(chǎn)過(guò)程中的控制，而不是事后檢驗！就像總廠(chǎng)錢(qián)廠(chǎng)長(cháng)說(shuō)的：“產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢驗出來(lái)的！”所以我們每個(gè)人都應該重視自己的崗位，做好自己的本職工作，將產(chǎn)品質(zhì)量放在心中！
我是一名來(lái)自xx爐前作業(yè)區原料組的行車(chē)工，廢鋼的進(jìn)料、打堆與配料全部都得靠行車(chē)工一盤(pán)盤(pán)吊運，其品種多達12種規格，分別堆放在廢鋼跨內12個(gè)區域，要想做到有條不紊不忙中出錯需要高度的責任心�？紤]到公司對鐵鋼比指標的要求，最高時(shí)生產(chǎn)一爐鋼水要加70—80噸廢鋼，吊運廢鋼品種多、工作量大、勞動(dòng)強度高，是可以想象工作之辛苦！而每一爐廢鋼配比的正確與否又關(guān)乎著(zhù)每一爐鋼水的質(zhì)量！為此我們明確操作是第一責任人的'理念，從精心操作的角度來(lái)控制產(chǎn)品質(zhì)量。有人說(shuō)廢鋼多配一點(diǎn)少配一點(diǎn)對質(zhì)量有什么影響？這樣認為就打錯特錯了，從大生產(chǎn)的理念來(lái)說(shuō)，每道工序每個(gè)崗位都關(guān)乎最終的產(chǎn)品質(zhì)量，廢鋼配備和裝入量直接關(guān)系到轉爐冶煉的鋼水質(zhì)量，通過(guò)各道工序的傳導導致最終產(chǎn)品出現質(zhì)量問(wèn)題。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)我們的操作比質(zhì)量檢驗員的責任更重。我們明白，質(zhì)量是企業(yè)之本，我們所在的每一個(gè)崗位都是質(zhì)量體系中的一個(gè)小小的單元，每一個(gè)單元的質(zhì)量必將關(guān)乎著(zhù)產(chǎn)品的最終質(zhì)量。而廢鋼配比質(zhì)量也是影響著(zhù)板材質(zhì)量的一個(gè)重要組成因子。所以為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，我經(jīng)常不厭其煩的將剛剛配好的廢鋼又重新加配或減配。雖然我的工作量加大了，但廢鋼配比的質(zhì)量有了保證，下道工序的生產(chǎn)質(zhì)量才能做到可控，我們才能生產(chǎn)出來(lái)顧客滿(mǎn)意的高質(zhì)量的板材。
經(jīng)過(guò)崗位質(zhì)量職責梳理后我們把掌握iso/ts16949 20xx等質(zhì)量知識的基本內容作為我們的必修課之一；根據廢鋼備料的要求，按質(zhì)按量按時(shí)間配好廢鋼，要求廢鋼品種配準率達100%，重量準確率在±1.5t范圍以?xún)�；做到精準操作，保證安全服務(wù)質(zhì)量；端正服務(wù)態(tài)度，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。通過(guò)學(xué)習和類(lèi)比因操作不當造成的質(zhì)量事故，堅決按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行分析，對產(chǎn)生質(zhì)量偏差的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行分析和論證，明確責任、分析到位、措施有效、教育到人，明確大生產(chǎn)觀(guān)念，為xx生產(chǎn)國際一流的優(yōu)質(zhì)高效的高端產(chǎn)品提供最基層的操作質(zhì)量保證。 xx作為一個(gè)現代化的鋼軋生產(chǎn)線(xiàn)，“質(zhì)量”是整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的中心環(huán)節，質(zhì)量就是企業(yè)的生命！而我們做為企業(yè)的員工更應該本著(zhù)主人翁精神，人人行動(dòng)起來(lái)，將質(zhì)量放在心中。酒香了自然有人循味而來(lái)，只要我們
堅持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、以質(zhì)量為中心，xx成為全國鋼鐵精品生產(chǎn)基地的目標將指日可待！
企業(yè)質(zhì)量演講稿12
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
先感謝公司組織了這次演講會(huì )，認我有幸站在這，和各位起相互交流培訓學(xué)習的得和體會(huì )，我是公程汽組的組長(cháng)王紅，今天我演講的題是：質(zhì)量在我中降本增效在我中。
質(zhì)量是個(gè)準則，質(zhì)量是個(gè)忠誠，質(zhì)量是個(gè)責任，質(zhì)量就是企業(yè)的命。個(gè)企業(yè)沒(méi)有的質(zhì)量，沒(méi)有了誠信，沒(méi)有了市場(chǎng)，也就失去了存的能。任何個(gè)崗位的疏忽和輕視都會(huì )對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。個(gè)真正有命的企業(yè)是因為有著(zhù)重厚的質(zhì)量基礎作保證的，個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每位員精打造出來(lái)的。我認為：不管在什么情況和條件下，的因素是第位，是管理機器的主體，決定質(zhì)量，機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是種責任的培養。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每個(gè)職出來(lái)的，不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此應該提職的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深到每個(gè)職的中。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現在做起，從我做起，質(zhì)量是產(chǎn)過(guò)程的積累，只有產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為們中信的過(guò)的產(chǎn)品。
質(zhì)量在我中，強調的是的責任。如果發(fā)了質(zhì)量問(wèn)題我們都推開(kāi)，那么，企業(yè)怎么存，這是個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔個(gè)責任是個(gè)易犯的錯誤。有效的管理者和職，為事情結果負責。我認為，董事長(cháng)講的孩撞桌的故事對我們啟發(fā)很深，桌是沒(méi)有命的，不能把撞到桌的責任歸咎于桌，推卸責任是不可取的，培養質(zhì)量意識和責任意識是很重要的。每個(gè)都要為質(zhì)量作負責，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別，因為：質(zhì)量在我中。
良好的企業(yè)形象，流的產(chǎn)品質(zhì)量靠的是具有流的素質(zhì)的員和流的質(zhì)量管理，也就是說(shuō)：起著(zhù)決定性因素。齊哈藥、華源藥業(yè)的事例再次驗證了這真理。
汽組擔負著(zhù)整個(gè)產(chǎn)車(chē)間的電汽的供給，整個(gè)裝機容量200多千，峰分配蒸汽14噸。整個(gè)公程每分鐘的運費3塊多錢(qián)，是公司的耗能戶(hù)，在公司開(kāi)展的降本增效活動(dòng)中，我們組被列為重點(diǎn)部位。我們深感責任重，積極與各車(chē)間進(jìn)溝通，根據車(chē)間產(chǎn)品種的不同，調整班次，加時(shí)電量，避開(kāi)峰時(shí)電。
除滴眼劑產(chǎn)外，溴化鋰機組做到單線(xiàn)產(chǎn)不開(kāi)機，溫度達到隨即停機，并與各部門(mén)密切聯(lián)系，確保哪條線(xiàn)不時(shí)，隨即停供，決不開(kāi)空車(chē)。純化、注射的使根據產(chǎn)需求加以控制，避免排放過(guò)剩造成浪費。
我們都知道，藥品是特殊商品，與百姓的體健康有著(zhù)密切聯(lián)系，當今醫藥業(yè)競爭激烈，如何提企業(yè)的競爭呢？關(guān)鍵是提核競爭。集團董事長(cháng)說(shuō)過(guò)句話(huà)：“名牌就是質(zhì)量、就是效益，就是核競爭，得名牌者得天下，品牌的競爭就是企業(yè)綜合實(shí)的競爭�！币曰呗�、科技策略、品質(zhì)策略等全提升品牌影企業(yè)化，就是企業(yè)所吸收和萌的化，或者說(shuō)化在企業(yè)中的滲透和實(shí)現，它兼具般化的共性和企業(yè)特有的個(gè)性，它是種風(fēng)，種習慣，種為，往往表征為企業(yè)員的素質(zhì)。個(gè)企業(yè)員的素質(zhì)提了，那么他的'作效率也就提了，他們就有不斷創(chuàng )新勇于進(jìn)取的精神。他們能依靠的學(xué)習，不斷超越我。企業(yè)有了這種風(fēng)，這種習慣，這種為，那么他們產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品品質(zhì)就有保證，產(chǎn)品質(zhì)量是品牌的命，在品牌競爭的年代，只有卓越的產(chǎn)品才能以品質(zhì)鑄就品牌，打造品牌。
公司堅持以為本，積極創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，運各種形式傳播先進(jìn)的思想化，不斷提企業(yè)化
品位，強化質(zhì)量意識，堅持品質(zhì)取勝，加技術(shù)改進(jìn)，從基礎管理抓起，抓細、抓實(shí)，精益現場(chǎng)管理，并發(fā)揮藥品產(chǎn)基地建成GMP車(chē)間的優(yōu)勢，使全體員把爭創(chuàng )名牌，打造品牌的作貫穿于整個(gè)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以卓越的品質(zhì)奠定強勢的品牌根基，以品質(zhì)鑄就名牌，以科技刷新名牌，以化技撐名牌，不斷提升企業(yè)化品味，順應競爭形勢，打造品牌化�！昂醚鬯�，克勝造”，將被越來(lái)越多的所接受，克勝將成為流的眼藥制造商，讓我們?yōu)橥卣箍藙倨放蒲鬯幨袌?chǎng)奮。
我的演講完了，謝謝家。
企業(yè)質(zhì)量演講稿13
從三鹿談質(zhì)量從20xx年9月12日至17日8時(shí)，xx奶粉庫存2176噸，召回產(chǎn)品8218噸。同時(shí)公安部門(mén)已經(jīng)介入，對不法分子的犯罪行為進(jìn)行查處。各地報告臨床診斷患兒一共有6244例。其中，4917例患兒癥狀輕微，生命體征穩定，正在進(jìn)行院外隨訪(fǎng)治療或已經(jīng)治愈�，F仍留院觀(guān)察治療患兒有1327人。所有臨床診斷病歷中，有158人發(fā)生過(guò)急性腎功能衰竭，占總病例數的2。5%。經(jīng)有效治療，目前158例重癥患兒當中，已經(jīng)有94人病情平穩或已經(jīng)治愈出院。此外，回顧性的調查發(fā)現有3例死亡病例，其中甘肅省有2名，浙江有1名，不包括在我剛才提到的6244名診斷病例之中。
多么可悲的數據��？企業(yè)的損失不用說(shuō)，人們以后對企業(yè)的信任有會(huì )怎么樣啊。食品和藥品，都是關(guān)系人民生命安全的重要物品，質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展長(cháng)遠的根本，如何把好“質(zhì)量關(guān)”，如何崩緊質(zhì)量這根弦呢？這個(gè)問(wèn)題是我們所有員工必須引起深思的的問(wèn)題。影響產(chǎn)品質(zhì)量的三大元素里，“人、機、料。人一直是排在一大因素的最前面，因為人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話(huà)，那么，質(zhì)量問(wèn)題就會(huì )少出現或杜絕在萌芽狀態(tài)。質(zhì)量是我們全體員工的工作理念！質(zhì)量意識在我門(mén)的心中，更在我們全體人員的心中，所以我門(mén)要100%按著(zhù)標準操作程序完成崗位操作，安全高效生產(chǎn)出合理數量高品質(zhì)產(chǎn)品。 并且需要每一個(gè)人都要有主人翁意識，對于自己所用的輔助材料應該去了解，這樣，才知道應該怎樣去控制，從那個(gè)方面去控制，鼓勵持續改進(jìn)，不斷對所有細節問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，降低所有能夠降低的生產(chǎn)成本。
三鹿成立了專(zhuān)門(mén)的監督管理機構，這些部門(mén)就應該負起責任來(lái)。不能把人民的生命安危視為兒戲。除了三鹿以外，其他企業(yè)還有沒(méi)有類(lèi)似的問(wèn)題呢？除了奶粉以外，其他的產(chǎn)品還會(huì )不會(huì )出現對人體有危害的問(wèn)題呢？為什么一定要等到問(wèn)題出了再引起重視，再來(lái)查處，而不能防患于未燃呢？那些對人體有害的成份在產(chǎn)品出廠(chǎng)前難道就檢查不出來(lái)嗎？我門(mén)要從中感觸一些。每個(gè)員工不希望我門(mén)的企業(yè)成為不贏(yíng)利的企業(yè)。管理人員更不希望如此。三鹿的品牌，也是名牌，以獲得大家的青睞，最根本的是以前的產(chǎn)品是良好的.、過(guò)硬的、穩定的質(zhì)量來(lái)立足的。
好聽(tīng)的名字，鋪天蓋地的廣告，大張旗鼓的渲染，都不會(huì )穩定這一基石。但現在一個(gè)崗位的疏忽和輕視使三鹿企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。三鹿在人們心中已經(jīng)痛到底了。就算三鹿以后生產(chǎn)的都是合格的產(chǎn)品，人們心中的陰影會(huì )不會(huì )米滅呢？企業(yè)倒了，我門(mén)也就失業(yè)了。其實(shí)我們都是企業(yè)的主人，企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān)，為了企業(yè)的發(fā)展而工作，企業(yè)提供我們懶以生存的經(jīng)濟來(lái)源，假如我們不用心工作，將是自毀長(cháng)城，自挖墻角，自斷后路。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)和我們個(gè)人的命運就把握在我們的手中。把握質(zhì)量就是給企業(yè)添磚加瓦，就是把握自己，把握未來(lái)。我希望每一位員工都要視責任如泰山，視產(chǎn)品在手中，質(zhì)量在心中，細節在精益求精中，真誠在每一道工序中，讓質(zhì)量是企業(yè)的生命這一觀(guān)點(diǎn)用腦、用心溶入到我們的工作中去，讓我們安裝的機組精益完美，讓時(shí)間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量，讓企業(yè)因為質(zhì)量在可持續發(fā)展的道路上充滿(mǎn)生命和活力。讓三鹿的事件永不出現。
一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)重厚的質(zhì)量基礎作保證的，一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。質(zhì)量是生產(chǎn)過(guò)程的積累，只有生產(chǎn)過(guò)程中做到層層把關(guān)，點(diǎn)點(diǎn)控制，所生產(chǎn)的產(chǎn)品才有可能保證質(zhì)量，成為人們心目中信的過(guò)的產(chǎn)品。質(zhì)量是一個(gè)準則，質(zhì)量是一個(gè)忠誠，質(zhì)量是一個(gè)責任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。一個(gè)企業(yè)沒(méi)有的質(zhì)量，沒(méi)有了誠信，沒(méi)有了市場(chǎng)，也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個(gè)家庭的生活將如何維持。為了宏源的發(fā)展和繁榮，同時(shí)也為了我們自身生活的安定，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量托起宏源的明天！
企業(yè)質(zhì)量演講稿14
無(wú)數知名品牌向我們展示了這樣一個(gè)事實(shí)：在快速發(fā)展和競爭激烈的社會(huì )環(huán)境中，企業(yè)要想生存和發(fā)展，必須以可靠的產(chǎn)品贏(yíng)得用戶(hù)的信任，創(chuàng )造一流的品牌和市場(chǎng)。只有這樣，企業(yè)才能在不斷變化的市場(chǎng)浪潮中乘風(fēng)破浪。
海爾是中國獨一無(wú)二的企業(yè)，依靠?jì)?yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大。1984年，海爾的前身是一家虧損147萬(wàn)元的廠(chǎng)，員工的質(zhì)量意識十分淡漠。在規模和品牌的絕對劣勢下，海爾提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品是浪費！第二年4月，在海爾生產(chǎn)的1000臺冰箱中，發(fā)現76臺不合格。海爾總裁親自帶頭當場(chǎng)砸碎有缺陷的冰箱。在場(chǎng)的工作人員看到他們的勞動(dòng)果實(shí)變成了一堆廢鐵，流下了羞愧的眼淚。員工內心的強烈震撼和領(lǐng)導層的大刀闊斧，切斷了海爾員工僥幸出現質(zhì)量問(wèn)題的根源。從那時(shí)起，員工的質(zhì)量概念得到了整合，一個(gè)新的海爾在這個(gè)質(zhì)量概念中起飛了。經(jīng)過(guò)十多年的波浪，他們成功地以?xún)?yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量打造了自己的品牌。我從海爾這件事中體會(huì )到了一個(gè)企業(yè)走向成功的內在因素：那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基。
說(shuō)到這里，我想起了最近在全國引起轟動(dòng)的長(cháng)春長(cháng)生疫苗事件，20年xx20xx年7月15日，長(cháng)春長(cháng)生公布了編造疫苗的生產(chǎn)記錄和檢驗記錄，隨意更改了工藝參數和設備，導致疫苗用戶(hù)的`生命安全和性質(zhì)惡劣。7月16日，長(cháng)生生物發(fā)布召回公告，全面召回涉案批次疫苗。隨后，各省疾控中心宣布停用本公司相關(guān)藥品。此后，生產(chǎn)疫苗的長(cháng)生生物巨頭失去了社會(huì )認可，損失慘重！通過(guò)這件事，我意識到，如果企業(yè)不尊重產(chǎn)品質(zhì)量，量付出沉痛的代價(jià)！
中泰是一個(gè)不斷上升的國內汽車(chē)品牌，在發(fā)展過(guò)程中也面臨著(zhù)巨大的挑戰。汽車(chē)的質(zhì)量和安全尤為重要，從客戶(hù)的駕駛體驗到生命和財產(chǎn)的保證，都會(huì )影響客戶(hù)對中泰的認可。因此，汽車(chē)質(zhì)量零缺陷已成為公司的共同目標。公司還全面開(kāi)展了員工質(zhì)量意識活動(dòng)和供應商質(zhì)量共同改進(jìn)計劃。
愿在不久的將來(lái)，那些扎實(shí)的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施，如源源不斷的活水，在我們的工作中奔流，讓我們以一流的質(zhì)量和一流的產(chǎn)品，不斷打造屬于中泰的大國品牌！
企業(yè)質(zhì)量演講稿15
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
很榮幸能站在這里，我今天演講的題么是——品質(zhì)與企業(yè)。 品質(zhì)是企業(yè)的根本，企業(yè)是我們成長(cháng)的保護傘。 充滿(mǎn)無(wú)限生機的一年已經(jīng)悄悄流逝了一小半。
20xx對于我們長(cháng)城人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不平凡的一年，因為我們的長(cháng)城天津分公司將在這一年起步騰飛！首先，我要先感謝我們的長(cháng)城公司讓我有時(shí)機成為其中的一員。在日常工作中成長(cháng)，在長(cháng)城學(xué)習中進(jìn)步，更在與領(lǐng)導溝通中收獲！
今年，同樣是我們長(cháng)城、汽車(chē)天津分公司充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力的一年。也是我們長(cháng)城兄弟姐妹們非常重要的一年。
大家都知道，我們的天津分公司要在今年正式投產(chǎn)，我們的產(chǎn)品要打入市場(chǎng)進(jìn)軍國際，我們要打造世界級大品牌，將我們的公司開(kāi)展成世界級大公司。然而，想實(shí)現這些的根底是什么？——是我們生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品的`品質(zhì)！
沒(méi)錯，我們的能力在工作實(shí)踐中得到了很大的提升，工作作風(fēng)變得更加嚴謹，公司上下團結一致，兢兢業(yè)業(yè)，一同來(lái)見(jiàn)證了我們的公司和品牌在全國打響，但是又有誰(shuí)能說(shuō)我們的產(chǎn)品品質(zhì)是最好的？
企業(yè)未來(lái)的走向在于品牌。一流的品牌，尤其是世界級的大品牌，質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一。
企業(yè)就像一臺機器，是有成千上萬(wàn)個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的，一臺機器的正常運行的效果取決于每一個(gè)零部件是否正常的將功能發(fā)揮出來(lái)，配合是否準確到位。而我們，就是其中的一個(gè)小小的零部件。我們關(guān)心整個(gè)企業(yè)的開(kāi)展，而我們現在所要做的是發(fā)揮我們這個(gè)零部件的作用、并且配合好周?chē)X輪的正常運行。 質(zhì)量在我心中——說(shuō)明質(zhì)量是人控制的�，F在我就沖“人的責任心”來(lái)論述我的這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。我認為：不管在什么情況下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質(zhì)量，而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養。實(shí)際上，我們都知道，產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職員干出來(lái)的，而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的！因此，我們應該提高我們自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把產(chǎn)品質(zhì)量深入到我們的心中。嚴把質(zhì)量關(guān)，從現在做起，從我做起，我們要樹(shù)立“我就是質(zhì)檢員，產(chǎn)品在我這里驗收不合格，就不能流到下一道工序”的觀(guān)念。舉個(gè)例子：上班了，我接班后繼續生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量出現問(wèn)題，經(jīng)分析是上一個(gè)班留下的產(chǎn)品，不是我生產(chǎn)出來(lái)的擔責任應該是我，我應該承當，沒(méi)什么呢？因為 檢查��！假設我檢查了，就會(huì )將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位。
質(zhì)量在我心中，強調的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們推開(kāi)，那么，企業(yè)這么生存？這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承當個(gè)人的責任是一個(gè)一犯的錯誤。
推卸這人是不可取的。而我現在從“人的責任心”這個(gè)角度來(lái)論述質(zhì)量在我心中，就是培養和總結我的質(zhì)量意識和責任意識。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負責，但是，不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人，因為：質(zhì)量在我心中。
一個(gè)企業(yè)無(wú)論它的產(chǎn)品廣告有多漂亮，包裝有多華美，但是，如果沒(méi)有質(zhì)量，那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì )是短暫的，因為他沒(méi)有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻給消費者和顧客，很可能會(huì )損害消費者的利益，那么消費者自然就會(huì )放棄他。企業(yè)要省開(kāi)展下去，首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝，以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹(shù)立起社會(huì )上的信譽(yù)。 總之，質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是企業(yè)的生命。我們只有把講究質(zhì)量放在我們的工作和整個(gè)企業(yè)工作的第一位，把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優(yōu)質(zhì)高效，只有這樣，我們的保護傘才能在猛烈的暴雨中立于不敗不倒的境地，我們才能在保護傘下學(xué)習、奮進(jìn)與開(kāi)展。
質(zhì)差異共同對標，
量多少共同穩抓；
意注重共同奮進(jìn)，
識開(kāi)展共同努力。
我的演講到此結束，謝謝！
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