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節假日加班工資基數
一、如何確定加班費的計算基數?
要準確計算加班費,首先必須正確確定加班費的計算基數,實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn):
1、如果勞動(dòng)合同明確約定工資數額的,應當以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費的計算基數。應當注意的是,如果勞動(dòng)合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等,應當以各項工資的總和作為基數計發(fā)加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務(wù)工資”單獨一項作為計算基數。例1:勞動(dòng)合同約定的基本工資是1200元,崗位工資為500元,技術(shù)津貼為1000元,則的標準工資是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,現在很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動(dòng)者加班工資的基數,這顯然是錯誤的,是不按照勞動(dòng)法支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬的違法行為.
2、如果勞動(dòng)合同沒(méi)有明確約定工資數額,或者合同約定不明確時(shí),應當以實(shí)際工資作為加班費的計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實(shí)際工資,具體包括國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》 中規定“工資總額”的幾個(gè)組成部分。但是應當注意一點(diǎn),在以實(shí)際工資都可作為加班費計算基數時(shí),加班費、伙食補助和勞動(dòng)保護補貼等應當扣除,不能列入計算范圍。例2:的基本工資是2000元/月,獎金為400元/月,技術(shù)津貼為800元/月,則加班費的計算基數是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,現在很多用人單位僅僅以基本工資作為勞動(dòng)者加班工資的基數,這顯然也是錯誤的,是不按照勞動(dòng)法支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬的違法行為.
3、在確定職工日平均工資和小時(shí)平均工資時(shí),應當按照勞動(dòng)和社會(huì )保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》規定 ,以每月工作時(shí)間為21.75天進(jìn)行折算。例如在例2中按照加班費的計算基數3200元/月計算,則每日的工資147.12元(3200/21.75),每小時(shí)的平均工資是18.39元(147.12/8).
4、實(shí)行計件工資的,應當以法定時(shí)間內的計件單價(jià)為加班費的計算基數。
5、加班費的計算基數低于當地當年的最低工資標準的,應當以日、時(shí)最低工資標準為基數。
二、如何計算不同情況下的加班費?
確定了加班費的計算基數后,還必須區分不同情況,才能準確計算出加班費,實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn): 1、標準工時(shí)制度的加班費計算。按照勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規定>的通知》,應按以下標準支付工資: (1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標準的150%支付勞動(dòng)者工資; (2)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補休的,按照不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的200%支付勞動(dòng)者工資;
(3)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的300%支付勞動(dòng)者工資! ±缭诶2中加班費的計算基數是3200元/月,則每日的標準工資為147.12元(3200/月÷21.75天),每小時(shí)的平均工資是18.39元(147.12/天÷8小時(shí)).相應的,在工作日(即星期一到星期五)的加班工資每小時(shí)為27.59元/小時(shí)(18.39元/小時(shí)×1.5),休息日(即星期六和星期日,注意是整天而不是八小時(shí)之外)加班工資每小時(shí)為36.78元/小時(shí)(18.39元/小時(shí)×2),節假日(包括勞動(dòng)節3天,國慶節3天,元旦節1天,春節3天) 加班工資每小時(shí)為55.17元/小時(shí)(18.39元/小時(shí)×3).
因為節假日是有薪假日,所以在節假日加班的話(huà),一天的總工資應當是日標準工資加上加班工資,例如在上例2中,在春節每天加班8小時(shí),則的每天總工資是588.48元(18.39/小時(shí)×8小時(shí)+55.17元/小時(shí)×8).而不是441.36元(55.17元/小時(shí)×3).
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