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如何讓你在職場(chǎng)中更加成熟
掌握一定的職場(chǎng)潛規則，能讓你在職場(chǎng)中如魚(yú)得水。那么，如何讓你在職場(chǎng)中更加沉穩成熟?下面小編為大家收集整理了在職場(chǎng)中讓自己更加成熟的方法，希望能為大家提供幫助!
我得請示一下上級
無(wú)論職位高低，你肯定有些事需要上級來(lái)敲定。就算是CEO，頭上也還有董事會(huì )呢。但這并不意味著(zhù)每次商討后你都得告訴對方，你不是那個(gè)能做最終決定的人。
換種說(shuō)法：“這個(gè)方案不錯——不過(guò)容我再找幾個(gè)人聽(tīng)聽(tīng)他們有什么建議�！边@樣顯得你顧全大局、善于合作，而不是一個(gè)沒(méi)頭腦沒(méi)主見(jiàn)的小跟班。
這樣行嗎?
當你去請示上級的時(shí)候，不要對他說(shuō)：“這樣OK了嗎?”無(wú)論你自己是否有把握，這聽(tīng)上去就很沒(méi)把握。
你應該說(shuō)：“請周五前告訴我這項工作是否應該繼續推進(jìn)�！�
我是……
如果你目前的頭銜并不是很響亮，告訴你個(gè)小花招：你可以忽略介紹你的職位，尤其是在接觸等級比你高的潛在客戶(hù)或者合作伙伴的時(shí)候。
你可以不說(shuō)“我是XX公司的市場(chǎng)助理……”而是這么介紹：“我在XX公司負責市場(chǎng)相關(guān)事宜……”
你并沒(méi)有瞎說(shuō)，但聽(tīng)起來(lái)老練得多。
不必要的副詞
職場(chǎng)話(huà)術(shù)的“葵花寶典”就是杜絕任何不必要的副詞。判斷下面哪句話(huà)聽(tīng)上去更像是出自沉穩、冷峻的“霸道總裁”之口?
1、“我也超級希望能盡快展開(kāi)，但我這周真的忙成狗了。我們等下周工作量緩和了再開(kāi)始好不好?”
2、“我也希望能盡快展開(kāi)，但這周工作日程已滿(mǎn)。我們下周開(kāi)始吧?”
第一人稱(chēng)“我”
“少使用‘我’這個(gè)字，可以讓別人覺(jué)得你更有自信和影響力�！眮�(lái)看看這兩種表述：
1、“如果你下周能跟我見(jiàn)一面，我會(huì )非常感激。我對你的工作領(lǐng)域很感興趣，所以我十分期待能與你面對面交流�！�
2、“下個(gè)月是否方便見(jiàn)一面?能當面向你討教你的工作經(jīng)驗肯定會(huì )非常有意義�！�
前面一種聽(tīng)上去就像是粉絲在和他的偶像對話(huà)，后面一種才像是真正的尋求職業(yè)幫助。
你隨時(shí)可以過(guò)來(lái)找我
你確定自己真的隨時(shí)都方便嗎?如果需要會(huì )見(jiàn)的人回復你：“那咱們就定在周二早上5點(diǎn)半吧”，你還真不一定下得了臺。就算你真的隨時(shí)都有空，別人也只會(huì )想：你的工作未免也太閑了吧?
試試這個(gè)說(shuō)法：“周二和周四下午最好了，不過(guò)其他時(shí)間也可以商量�！边@雖然還是在說(shuō)你“隨時(shí)都方便”，但卻顯得你是有自己的工作日程的。
希望能收到你的回復
在郵件末尾說(shuō)，很希望能收到對方的回復，就好像你覺(jué)得對方有可能不搭理你一樣。
你應該表現得非常有信心你們的交流會(huì )繼續：“期待咱們的進(jìn)一步討論�！被蛘撸骸捌诖愕幕貜��！�
我不會(huì )/我做不到
這句話(huà)會(huì )讓人感覺(jué)，你沒(méi)有想著(zhù)嘗試完成工作。如果你因為缺乏必要的技能而真的做不到，請提供其他的解決方法。
打個(gè)比方，不要說(shuō)“我沒(méi)法加班到太晚”，你應該說(shuō)：“明天我來(lái)早一點(diǎn)，這樣可以嗎?”
同樣的，不要說(shuō)“我沒(méi)法處理這些數字”，你應該說(shuō)：“我目前還不知道該怎么做這種分析。請問(wèn)有誰(shuí)能教我下，這樣下次我就能獨立完成了�！�
我不知道
你肯定沒(méi)法對所有問(wèn)題都給出明確的回答，沒(méi)人能做到這一點(diǎn)。但同事提出問(wèn)題時(shí)，你回他一句“我不知道”，或者一個(gè)茫然的表情，這會(huì )讓別人覺(jué)得你沒(méi)法勝任你的工作。
這里有幾個(gè)四兩撥千斤的絕招：
1、提供你已經(jīng)知道的信息：“我暫時(shí)只能告訴你，報告是周五的時(shí)候送去印刷廠(chǎng)的�！�
2、或者這么說(shuō)：“我也正好在思考這個(gè)問(wèn)題�！�
3、你還可以想想有沒(méi)有人能提供相關(guān)信息：“要不咱們去問(wèn)問(wèn)Lucas?”
我試試
“我不是讓你‘試著(zhù)’搞定某件事，我是，讓你‘把事情搞定’�！�
——全世界的老板
沒(méi)有哪個(gè)老板會(huì )接受這種說(shuō)法。如果工作任務(wù)真的復雜又棘手的話(huà)，跟老板解釋一下你的擔憂(yōu)，畢竟老板可以幫助你確定事情的輕重緩急，或者替你創(chuàng )建一個(gè)可行的時(shí)間表。
沒(méi)問(wèn)題
你可能覺(jué)得這么說(shuō)會(huì )顯得自己很有效率并且擅長(cháng)解決問(wèn)題。但事實(shí)上，這種說(shuō)法會(huì )破壞你的專(zhuān)業(yè)形象，并給別人留下你草草了事的印象。
永遠不要把實(shí)際需要花費大量時(shí)間和精力的事情說(shuō)得非常輕巧。
你可以說(shuō)：“我馬上就跟進(jìn)處理�！薄斑@是我的榮幸”或者說(shuō)：“很高興能接手這件事”。這一點(diǎn)點(diǎn)微妙的語(yǔ)言差異，能在人身上產(chǎn)生巨大的影響——使你顯得冷靜迅速且高效。
有個(gè)小問(wèn)題
這句話(huà)聽(tīng)起來(lái)像，讓同事把時(shí)間和注意力都浪費到你的“小問(wèn)題”上。
其實(shí)你真正的意思是“我有些事情想和你討論一下”，又或者如果你真的有個(gè)小問(wèn)題，例如“我要找的資料在哪個(gè)文件夾里?”
直接問(wèn)不就行了，多大點(diǎn)事。
我的想法不太成熟
這些謙虛過(guò)頭的話(huà)立馬能抹掉別人對你的信任，就算這些話(huà)后面跟著(zhù)很棒的想法。它們表現出了你的不自信，也會(huì )讓對方對你失去信心。
當然了，如果你是真的對某個(gè)話(huà)題不夠了解，你可以說(shuō)：“我現在沒(méi)有這方面的信息，不過(guò)我會(huì )盡快找到并給你反饋�！�
這不是我的職責
這句話(huà)一旦出口，你其實(shí)在暗示別人：你只打算做些最基本、最低限度的任務(wù)。
如果你的上司給你分配了一項你職責之外的任務(wù)，你最好的選擇就是雷厲風(fēng)行地完成它。然后，預約一個(gè)和你上司的會(huì )面去討論一下你在公司里的角色，并提醒他你的工作職責是不是該更新了。
這既避免了讓你顯得小氣，又幫助你倆對你本人的工作有了長(cháng)遠的理解。
這不公平
所有人都知道生活是不公平的。說(shuō)什么“這不公平”暗示了你認為生活應該是公平的，這讓你看起來(lái)非常的幼稚、不經(jīng)世事。
如果你不想自己顯得特別愚蠢，你就應該承認現實(shí)并盡快走出這樣的思維誤區。
比如你可以這么說(shuō)：“我注意到您把原本我是的項目分配給了Ann ，您介意告訴我這個(gè)決定是出于什么考量嗎?我想知道為什么您覺(jué)得我不是最佳人選，這樣我能針對性地提高自己�！�
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