人事部安全工作職責

人事部安全工作職責

人事部安全工作職責1

　　一、對新人公司人員（包括實(shí)習、代培人員）及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到下屬部門(mén)，會(huì )同安全部門(mén)組織對員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作，并對培訓效果進(jìn)行評定。

　　二、把安全工作業(yè)績(jì)納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。

　　三、按國家規定，從質(zhì)量和數量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。

　　四、簽訂的'勞動(dòng)用工合同中應有安全方面的條文，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)執行。

　　五、保證勞動(dòng)防護用品、保健食品和清涼飲料的開(kāi)支，保證公司安全生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費。

人事部安全工作職責2

　　一、對新人公司人員（包括實(shí)習、代培人員）及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到下屬部門(mén)，會(huì )同安全部門(mén)組織對員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作，并對培訓效果進(jìn)行評定。

　　二、把安全工作業(yè)績(jì)納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。

　　三、按國家規定，從質(zhì)量和數量上保證安全生產(chǎn)人員的`配備。

　　四、簽訂的勞動(dòng)用工合同中應有安全方面的條文，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)執行。

　　五、保證勞動(dòng)防護用品、保健食品和清涼飲料的開(kāi)支，保證公司安全生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費。

人事部安全工作職責3

　　認真貫徹執行《消防法》和上級有關(guān)安全工作文件精神。

　　一、利用各種形式，經(jīng)常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。

　　二、負責制定安全工作責任制，安全防火制度，并檢查全公司的安全工作，對本公司的安全防火防范情況提出建議，當好公司領(lǐng)導的參謀。

　　三、經(jīng)常檢查各部位消防器材的使用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報，保持消防器材齊全有效。

　　四、做好安全檔案的`整理工作，及時(shí)傳達和部署上級文件精神，并做好安全工作會(huì )議和檢查記錄。

　　五、參加并組織對安全事故案件的現場(chǎng)勘查和處理，提出處理和改進(jìn)措施。

　　六、加強安全教育和安全培訓，對防火、防盜設施，設備要加強管理，建立賬目，完善設備的使用制度。

　　加強安全“四防”工作，編制好值班值宿輪流表

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