設計總監的崗位職責

設計總監的崗位職責經(jīng)典15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的設計總監的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計總監的崗位職責1

　　1、根據設計團隊及客戶(hù)要求，配合項目負責人完成相關(guān)展覽展示特裝展位等項目設計，有餐飲設計者優(yōu)選

　　2、參加方案設計、細化設計

　　3、參與制作投標方案、效果圖

　　4、設計檔案的整理與保存

　　5、技能:熟練掌握3dmax、photoshop或corldraw等設計軟件

　　6、熟悉會(huì )展基本流程，能夠獨立完成展臺創(chuàng )意設計、創(chuàng )意書(shū)及施工圖，對展覽使用材料有一定了解

　　7具有創(chuàng )新能力，熱愛(ài)設計行業(yè)，工作踏實(shí)認真，具有責任心及團隊意識

設計總監的崗位職責2

　　職責描述:

　　1、完善品牌店面形象識別系統(si)，并負責推廣應用和監督執行;

　　2、負責終端店面各項設計工作;

　　3、負責與集團總部設計師溝通各項設計標準和執行方式;

　　4、配合市場(chǎng)、營(yíng)運的店鋪開(kāi)拓計劃，組織完成對應的`店面形象裝修設計，并監督完成。

　　任職要求:

　　1、設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，如能力強可放寬至大專(zhuān);

　　2、 5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，或者知名空間設計公司任職經(jīng)驗;

　　3、 熟悉商業(yè)店鋪裝修標準，懂施工管理，對工藝、結構及材質(zhì)有一定的了解;

　　4、 熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設計軟件，能不斷的學(xué)習與把握商業(yè)空間設計流行元素。

設計總監的崗位職責3

　　結構設計總監雨潤地產(chǎn)集團江蘇地華實(shí)業(yè)集團有限公司,雨潤地產(chǎn)集團,地華崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,結構工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上結構專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上甲級設計院經(jīng)驗,5年以上甲方結構設計管理經(jīng)驗;

　　3、有大型房地產(chǎn)公司多項目結構專(zhuān)業(yè)設計管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有完整項目結構設計經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體或多業(yè)態(tài)項目經(jīng)驗;

　　5、持有一級結構工程師證書(shū)。

設計總監的崗位職責4

　�。�1）參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　�。�2）參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)預算、季度預算調整。

　�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。

　�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。

　�。�5）定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。

　�。�6）根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。

　�。�7）負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

　�。�8）定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　�。�9）負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。

　�。�10）主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。

　�。�11）制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。

　�。�12）定期監督檢查、處理反饋營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關(guān)系統和部門(mén)的橫向聯(lián)系，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。

　�。�14）及時(shí)、準確傳達上級指示。

　�。�15）定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統例會(huì )；召集公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)方面工作會(huì )議；參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。

　�。�16）審閱營(yíng)銷(xiāo)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

　�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

　�。�18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。

　�。�19）及時(shí)向總經(jīng)理匯報本系統的真實(shí)情況和有關(guān)數據，定期上報市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作報告。

　�。�20）定期向總經(jīng)理述職。

　�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。

　�。�22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　�。�23）及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�25）培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　�。�26）填寫(xiě)直接下級的過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

　�。�27）在權限范圍內審批其它部門(mén)送達的、直接下級上報的過(guò)失單和獎勵單。

　�。�28）指定專(zhuān)人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　�。�29）組織做好保密工作。

　�。�30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�31）代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。

　　領(lǐng)導責任：

　�。�1）對營(yíng)銷(xiāo)系統工作目標和工作計劃的完成負責。

　�。�2）對營(yíng)銷(xiāo)組合策略的及時(shí)調整保證營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃實(shí)現負責。

　�。�3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率負責。

　�。�4）對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　�。�5）對營(yíng)銷(xiāo)系統預算開(kāi)支的合理支配負責。

　�。�6）對營(yíng)銷(xiāo)系統工作程序的正確執行負責。

　�。�7）對營(yíng)銷(xiāo)系統負責監督檢查的'規章制度的執行情況負責。

　�。�8）對營(yíng)銷(xiāo)系統管轄的設備設施的完好性負責。

　�。�9）對營(yíng)銷(xiāo)系統所掌管的公司秘密的安全負責。

　�。�10）對營(yíng)銷(xiāo)系統給公司造成的影響負責。

設計總監的崗位職責5

　　工作職責

　　1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質(zhì)量的把控及項目設計進(jìn)度; 2. 協(xié)助商務(wù)內控部門(mén)對建筑設計單位的選定;

　　3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

　　4. 負責解決建筑專(zhuān)業(yè)施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　5. 負責對公司全國各地土地市場(chǎng)前期設計調研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

　　6. 配合標準化部門(mén)編寫(xiě)設計管理部標準化文件的建筑專(zhuān)業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標準化管理體系;

　　7. 協(xié)調結構、裝修、景觀(guān)、機電專(zhuān)業(yè)完成項目設計工作;

　　8. 完成上級領(lǐng)導交辦的`其它事務(wù)。

　　任職資格

　　建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗

　　2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導力和組織協(xié)調能力

　　3.有大型居住小區或商業(yè)綜合體設計管理經(jīng)驗

　　4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

　　需要建筑設計總監4人, 研發(fā)總監要1人;

　　建筑設計經(jīng)理,室內 精裝 機電經(jīng)理有10個(gè)hc

設計總監的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

　　2、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的`最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　3、能獨立做出概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　4、建立設計部產(chǎn)品規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種規定；

　　5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力；

　　6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　7、管理設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊。

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設計類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；

　　3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng )意及深度的理解；

　　4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng )意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；

　　5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；

　　6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

設計總監的崗位職責7

　　1.管理公司設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊；

　　2.能對產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展趨勢有時(shí)尚元素洞察；

　　3.負責公司品牌產(chǎn)品設計和研發(fā)（創(chuàng )意文具及其他相關(guān)產(chǎn)品）；

　　4.對市場(chǎng)主流工藝、材質(zhì)、結構等需有一定了解和研究。

　　5.負責設計團隊的項目風(fēng)格把控，項目進(jìn)度，工作效率及團隊日常工作調度；

　　6.負責團隊新人的培訓工作，不斷提高團隊設計水準

設計總監的'崗位職責8

　　職責

　　1、對公司銷(xiāo)售產(chǎn)品圖片廣告的設計工作；

　　2、對公司海報及DM單的設計制作；

　　3、對公司后期視頻剪輯；

　　4、擅長(cháng)對圖案廣告語(yǔ)的提煉；

　　5、其他相關(guān)美術(shù)設計工作。

　　任職要求

　　1、較強的創(chuàng )意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；

　　2、熟練使用Photoshop、Coreldraw等常用設計制作軟件；

　　3、廣告設計工作經(jīng)驗3—5年；

　　4、具備良好的美術(shù)基礎，良好的'創(chuàng )意構思能力。

設計總監的崗位職責9

　　1主持本部門(mén)會(huì )議，布置各項具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);

　　2、組織完成服務(wù)項目創(chuàng )意相關(guān)的提案及出品;

　　3、監督工作流程，確保出品質(zhì)量;

　　4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;

　　5、熟知設計相關(guān)物料制作工藝等專(zhuān)業(yè)知識

　　6、能夠獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;

　　7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

　　8、執行對于本部門(mén)員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

　　9、提出部門(mén)培訓需求，編制本單位、本部門(mén)的培訓需求計劃，配合提案培訓部門(mén)組織的各類(lèi)培訓;

　　10、定期組織團隊成員總結工作經(jīng)驗，實(shí)施經(jīng)驗、知識及創(chuàng )意的分享及頭腦風(fēng)暴;

　　11、負責本部門(mén)專(zhuān)業(yè)性的.測評、評估;

　　12、確保服務(wù)項目的客戶(hù)滿(mǎn)意度。

設計總監的崗位職責10

　　1、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局、能獨立簽單

　　2、普通話(huà)標準，形象氣質(zhì)佳，有較強的團隊合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制圖軟件，熟悉用布局，能夠準確、快速地完成平、立、剖面等施工圖紙。

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力，思維敏捷，具備優(yōu)秀的`創(chuàng )造力和想象力。

　　5、工作積極，責任心強，品德兼優(yōu)。

設計總監的崗位職責11

　　1、負責根據項目運營(yíng)計劃,組織編制項目設計專(zhuān)項計劃,并推進(jìn)計劃的執行和落實(shí);

　　2、負責設計計劃的控制和監督、改進(jìn)和糾偏;

　　3、負責審核各專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)書(shū)的編制成果,以及各專(zhuān)業(yè)模塊設計合同;

　　4、負責集團有關(guān)設計技術(shù)標準的執行;

　　5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質(zhì)量的控制;

　　6、負責與公司其它部門(mén)的配合,與集團條線(xiàn)的.溝通配合;

　　7、負責設計部門(mén)的團隊建設,負責監督、指導下屬開(kāi)展工作;

設計總監的崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、參與項目前期概念、規劃設計、可行性研究、概念策劃、規劃設計任務(wù)書(shū)，設計任務(wù)書(shū)評審，對項目品質(zhì)進(jìn)行把控；

　　2、組織項目建筑、結構、水電、園林、裝飾的設計的計劃與質(zhì)量的推進(jìn)和完善；

　　3、組織階段設計匯報并組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行圖紙會(huì )審，做好設計成果各階段的質(zhì)量把關(guān)工作，對遇到的`技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行咨詢(xún)處理；

　　4、完成部門(mén)管理工作；

　　5、組織對市場(chǎng)新產(chǎn)品的學(xué)習研究與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的創(chuàng )新實(shí)施，對設計人員給予指導、培訓；

　　6、統籌管理外報建業(yè)務(wù)，做好與相關(guān)部門(mén)、單位的工作協(xié)調與溝通；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)、規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上設計管理工作經(jīng)驗，3年以上大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)規劃設計部門(mén)同等職位任職經(jīng)歷，有開(kāi)發(fā)報建經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練掌握項目建筑設計規范和流程，中級以上技術(shù)職稱(chēng)或取得設計類(lèi)國家一級注冊師資格證書(shū)優(yōu)先。

　　4、具有較強的產(chǎn)品把控能力，方案能力及審查施工圖紙能力強，了解施工工藝及規范，對中高端住宅產(chǎn)品有豐富的實(shí)操經(jīng)驗；

　　5、責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力、管理能力、團隊建設能力。

設計總監的崗位職責13

　　1、分析客戶(hù)需求，根據客戶(hù)需求及時(shí)制定出相應的設計方案和估算；

　　2、完成客戶(hù)平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關(guān)部門(mén)的`對接；

　　3、完善客戶(hù)選材及配合預算部制定出工程精算方案；

　　4、參加設計交底、現場(chǎng)監督，及時(shí)解決施工過(guò)程中的圖紙變更和現場(chǎng)洽商的確定；

　　5、參與工地交付專(zhuān)業(yè)驗收，并對相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項。

設計總監的崗位職責14

　　1.負責平臺店鋪整體風(fēng)格和視覺(jué)形象把控、整體形象的創(chuàng )意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺(jué)效果;

　　2.負責公司品牌視覺(jué)優(yōu)化，有獨到的創(chuàng )意、策略及想法，能有效將設計理念與技術(shù)執行進(jìn)行完美融合;

　　3.全面負責公司創(chuàng )意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營(yíng)銷(xiāo)策略以達到預期的.市場(chǎng)效果;

　　4.全面負責各品牌產(chǎn)品的拍攝、視覺(jué)大片拍攝和后期管理工作;

　　5.指導攝影工作，將產(chǎn)品和品牌文化，用最合適的方式呈現給客戶(hù);

　　6.負責部門(mén)團隊建議、培訓、考核等團隊管理。

設計總監的崗位職責15

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、 負責項目與建筑設計相關(guān)的設計工作；

　　2、 對接設計院、嚴格執行設計進(jìn)度計劃；

　　3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調解決各專(zhuān)業(yè)難點(diǎn)；

　　4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規劃、消防、人防等部門(mén)，協(xié)助相關(guān)證照獲��；

　　6、 負責項目的面積指標落實(shí)的相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有五年以上設計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者；

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務(wù)知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規范；

　　4、具有中級職稱(chēng)或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點(diǎn)：青島

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

　　設計總監的崗位職責8

　　1、熟悉家居市場(chǎng)的`產(chǎn)品定位級分析

　　2、對當下智能家具設計流行趨勢有敏銳的洞察力，結合公司的文化、理念不斷完善產(chǎn)品設計、把握設計風(fēng)尚；

　　3、根據企業(yè)的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品設計目標；

　　4、負責管理設計部門(mén)人員，對團隊設計的方案及圖稿進(jìn)行審核，最終確定設計圖樣，確保新產(chǎn)品的立項、打樣、成本，視覺(jué)，上架

　　5、負責所有設計產(chǎn)品的成本控制、對銷(xiāo)量結果負責；

　　6、負責制定部門(mén)年度產(chǎn)品規劃及季度分解，并制定團隊的績(jì)效及考核

　　7、負責整個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度

　　8、對設計團隊進(jìn)行團隊分享和新人的培養，T隊建設

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