設計總監的崗位職責

設計總監的崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的設計總監的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

設計總監的崗位職責1

　　1、負責產(chǎn)品外觀(guān)設計管理工作，保障產(chǎn)品外觀(guān)設計質(zhì)量，提供滿(mǎn)足市場(chǎng)/客戶(hù)需要的產(chǎn)品外觀(guān)；

　　1。1溝通理解需求端開(kāi)發(fā)目的.，按照項目開(kāi)發(fā)任務(wù)，制定階段性外觀(guān)設計計劃。

　　1。2規劃設計項目落實(shí)到個(gè)人，把控設計項目進(jìn)度。

　　1。3主導產(chǎn)品外觀(guān)確定，確保產(chǎn)品外觀(guān)符合趨勢或者項目需求，協(xié)助產(chǎn)品樣板打樣落地。

　　1。4分析篩選具有價(jià)值的外部設計資源，合理運用提高產(chǎn)品競爭力。

　　2、根據產(chǎn)品年度規劃，結合市場(chǎng)需求、銷(xiāo)售情況，對現有產(chǎn)品進(jìn)行外觀(guān)升級，參與產(chǎn)品生命周期管理，優(yōu)化產(chǎn)品，確保產(chǎn)品符合當下的美觀(guān)需求；

　　3、負責審核新產(chǎn)品外觀(guān)賣(mài)點(diǎn)和設計背景，提供給產(chǎn)品企劃部門(mén)，確保產(chǎn)品設計信息得到及時(shí)傳遞；

　　4、制定市場(chǎng)考察計劃：定期走訪(fǎng)市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)展會(huì )、收集和分析競品及跨行業(yè)的優(yōu)秀設計案例，輸出分析報告，最終實(shí)現提升產(chǎn)品的競爭能力；

　　5、制定系列化設計規劃：統一的設計語(yǔ)言標準，形成統一風(fēng)格產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品形象。

設計總監的崗位職責2

　　職責：

　　1、針對客戶(hù)需求帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品整體規劃及提案策劃，有效把控設計進(jìn)度及品質(zhì)，確保項目按時(shí)按量完成，保證設計出品代表公司最高水準;

　　2、新項目提報或在案項目重要營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)提報之創(chuàng )意提案發(fā)言人、代表人;

　　3、具備創(chuàng )意設計指導能力，負責部門(mén)團隊建設、專(zhuān)業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情，發(fā)揮團隊中每個(gè)設計師的最大創(chuàng )意能力;

　　4、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計;

　　5、負責公司其他部門(mén)平面設計需求。

　　任職資格：

　　1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設計工作經(jīng)驗、有廣告公司就職經(jīng)驗者、或有2年以上相關(guān)設計管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設計、多媒體、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊成長(cháng)，能承受工作壓力;

　　4、人品佳，有激情，做事認真負責，善于溝通，主動(dòng)性高，有責任感，注重細節，注重團隊合作;

　　5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設計軟件;能簡(jiǎn)單運用AE，Flash、AE等視頻制作軟件。

設計總監的`崗位職責3

　　1、分析客戶(hù)需求，根據客戶(hù)需求及時(shí)制定出相應的設計方案和估算；

　　2、完成客戶(hù)平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關(guān)部門(mén)的對接；

　　3、完善客戶(hù)選材及配合預算部制定出工程精算方案；

　　4、參加設計交底、現場(chǎng)監督，及時(shí)解決施工過(guò)程中的圖紙變更和現場(chǎng)洽商的.確定；

　　5、參與工地交付專(zhuān)業(yè)驗收，并對相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事項。

設計總監的崗位職責4

　　結構設計總監雨潤地產(chǎn)集團江蘇地華實(shí)業(yè)集團有限公司,雨潤地產(chǎn)集團,地華崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,結構工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上結構專(zhuān)業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上甲級設計院經(jīng)驗,5年以上甲方結構設計管理經(jīng)驗;

　　3、有大型房地產(chǎn)公司多項目結構專(zhuān)業(yè)設計管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有完整項目結構設計經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體或多業(yè)態(tài)項目經(jīng)驗;

　　5、持有一級結構工程師證書(shū)。

設計總監的崗位職責5

　　工作職責

　　1. 負責項目建筑方案及擴初設計,項目質(zhì)量的把控及項目設計進(jìn)度; 2. 協(xié)助商務(wù)內控部門(mén)對建筑設計單位的選定;

　　3. 負責建設標準的編制及建筑材料的選型;

　　4. 負責解決建筑專(zhuān)業(yè)施工過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　5. 負責對公司全國各地土地市場(chǎng)前期設計調研、拿地方案及產(chǎn)品研發(fā);

　　6. 配合標準化部門(mén)編寫(xiě)設計管理部標準化文件的建筑專(zhuān)業(yè)部分,住宅項目、商業(yè)項目等的其他研究工作,修訂公司產(chǎn)品庫、建立產(chǎn)品標準化管理體系; 7. 協(xié)調結構、裝修、景觀(guān)、機電專(zhuān)業(yè)完成項目設計工作; 8. 完成上級領(lǐng)導交辦的`其它事務(wù)。

　　任職資格

　　1.建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè), 本科及以上學(xué)歷, 工作經(jīng)驗10年及以上,擁有甲乙方工作經(jīng)驗;知名乙方的大項目負責人/知名甲方房企完整的產(chǎn)品體系經(jīng)驗 2.具備團隊管理經(jīng)驗(5人以上),較好的領(lǐng)導力和組織協(xié)調能力 3.有大型居住小區或商業(yè)綜合體設計管理經(jīng)驗 4.方案能力突出,了解掌握設計全流程

　　需要建筑設計總監4人, 研發(fā)總監要1人;

　　建筑設計經(jīng)理,室內 精裝 機電經(jīng)理有10個(gè)hc

設計總監的崗位職責6

　　設計總監助理以純東莞市以純集團有限公司，yishion以純，以純，以純集團，以純崗位描述：

　　1、負責協(xié)助總監對設計部進(jìn)行管理；

　　2、負責上傳下達及計劃進(jìn)度的跟進(jìn)；

　　3、為人積極樂(lè )觀(guān)、有責任心及較強的承壓能力；

　　4、具有一定的管理能力，邏輯思維清晰，敏銳；

　　5、辦公軟件操作熟練。

設計總監的'崗位職責7

　　根據各項目營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃制定公司廣告計劃(物料、文案、網(wǎng)推)

　　負責制定公司營(yíng)銷(xiāo)整體VI、出品風(fēng)格、文案、網(wǎng)推標準;

　　各項目設計出品、微推內容把關(guān);協(xié)調整體設計、微推工作完成;

　　外聯(lián)技術(shù)公司，負責推動(dòng)宣傳(微視頻、H5、微網(wǎng)站、評選等技術(shù)，詳見(jiàn)網(wǎng)推技術(shù)外包公司明細)等工作;

設計總監的崗位職責8

　　職責：

　　1、參與方案設計、施工圖設計審核，制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū);

　　2、負責整理設計資料及建立資料庫，協(xié)助設定設計概念方向;

　　3、負責設計方案及施工圖紙審核、完善;

　　4、負責設計各環(huán)節的監控，確保方案設計與實(shí)地情況一致;

　　5、合理協(xié)調與其他部門(mén)及外界的溝通工作。

　　6、負責團隊建設，新人培訓(方案指導、工藝培訓、工程預算報價(jià))團隊業(yè)績(jì)目標的.達成;

　　7、合理統籌安排整個(gè)團隊的工作;

　　任職資格：

　　1、本科或以上學(xué)歷，室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備高檔寫(xiě)字樓、娛樂(lè )空間、餐飲空間和別墅精裝修的設計能力，視野開(kāi)闊，具備新穎、現代的設計理念;

　　3、精通裝修設計風(fēng)格，有深厚的美術(shù)基礎，很強的創(chuàng )意和概念能力，擅長(cháng)效果圖及透視圖繪制，較強手繪及方案能力;

　　4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握;

　　5、能獨立做出概念設計方案，同時(shí)參與對客戶(hù)的設計講解，精準地想客戶(hù)闡述出設計理念;

　　6、有較強的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件;

設計總監的崗位職責9

　　職責：

　　1、精通首圖、車(chē)圖、鉆展圖，活動(dòng)圖的設計;

　　2、負責品牌整體形象的創(chuàng )意設計，把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現，全面提升網(wǎng)站的整體視覺(jué)效果;

　　3、負責管理美工組，制定美工組的工作流程，分解當月工作任務(wù)，并保證設計工作有效率的進(jìn)行，對美工人員的設計效果進(jìn)行審核、自查修整、改進(jìn)創(chuàng )新;

　　4、主持大型活動(dòng)主題及方案的設計，負責設計協(xié)調與把控，指導各項目設計人員的工作;

　　5、負責電商平臺促銷(xiāo)運營(yíng)專(zhuān)題設計，直通車(chē)圖設計等，對接運營(yíng)及文案，按效果要求完成相應設計任務(wù);

　　6、負責產(chǎn)品線(xiàn)上銷(xiāo)售頁(yè)面設計，通過(guò)研究用戶(hù)心理、分析數據等，不斷改進(jìn)和提高頁(yè)面的.視覺(jué)呈現，增強銷(xiāo)售轉化;

　　7、要求有自己的獨特設計理念，新穎時(shí)尚;獨立完成整個(gè)設計方案;

　　8、對品牌設計風(fēng)格做進(jìn)一步提升，提高品牌的影響力并增強用戶(hù)黏性。

　　職位要求：

　　1、視覺(jué)品牌規劃;

　　2、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領(lǐng)團隊等;

　　3、具備品牌策略觀(guān)念，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養，超強的創(chuàng )意能力，思路開(kāi)闊;

　　4、組織制定本部門(mén)內部各項規章制度及工作流程;

　　5、根據公司總體目標制定工作計劃并組織實(shí)施;

　　6、負責根據設計師設計能力分配工作任務(wù);

　　7、負責設計圖稿的最后審定，按時(shí)向市場(chǎng)部提供設計圖稿;

　　8、有培訓能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平。

設計總監的崗位職責10

　　1、負責公司的各產(chǎn)品線(xiàn)的交互架構與設計，引領(lǐng)交互設計及用戶(hù)體驗的升級與突破；

　　2、對交互體驗負責，完成界面的流程設計、原型設計和交互設計文檔撰寫(xiě)，并跟蹤設計的落地和驗證；

　　3、負責公司產(chǎn)品品牌風(fēng)格及視覺(jué)呈現的整體把握，全面提升公司產(chǎn)品對外整體視覺(jué)形象；

　　4、參與產(chǎn)品研發(fā)的.各個(gè)階段，與開(kāi)發(fā)團隊密切合作，推進(jìn)設計落地，與團隊共同打磨和優(yōu)化產(chǎn)品，并推動(dòng)項目進(jìn)展，確保產(chǎn)品能如期如質(zhì)交付上線(xiàn)；

　　5、帶領(lǐng)設計團隊建立設計規范，推動(dòng)統一的產(chǎn)品設計標準，提高設計團隊整體能力；

設計總監的崗位職責11

　　1、帶領(lǐng)一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )意設計團隊。

　　2、建設科學(xué)的設計部部門(mén)管理體系。

　　3、挖掘團隊創(chuàng )造優(yōu)秀的創(chuàng )意文案與設計。

　　4、為重大客戶(hù)提供創(chuàng )意解決方案，并讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　5、協(xié)調好文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴關(guān)系。

　　6、提高部門(mén)工作效率，鼓舞部門(mén)員工激情。

　　7、帶領(lǐng)部門(mén)配合好公司整體發(fā)展的運營(yíng)步調。

　　8、培養部門(mén)核心管理人才。

　　9、規劃部門(mén)戰略發(fā)展方案。

　　10、植入本部門(mén)企業(yè)文化。

　　任職資格

　　工作經(jīng)驗：

　　1、全面了解目前服務(wù)客戶(hù)的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶(hù)推廣產(chǎn)品的市場(chǎng)策略及品牌策略；

　　2、美術(shù)設計類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　3、有8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有5年以上展覽展示公司創(chuàng )意團隊管理工作經(jīng)驗；

　　4、有服務(wù)全案平面廣告、品牌策略創(chuàng )意優(yōu)秀案例經(jīng)驗。

　　專(zhuān)業(yè)技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設計制作軟件的特性與應用；

　　6、具有扎實(shí)的美術(shù)鑒賞力及文字功底；

　　7、美術(shù)功底深厚，具備相當成熟的視覺(jué)表現手段以及制作執行的經(jīng)驗，對視覺(jué)作品具備高度把控與指導能力；

　　8、熟悉展覽展示公司運作和業(yè)務(wù)流程；具有優(yōu)秀的流程控制能力，推廣策略到創(chuàng )意策略的轉換能力；

　　9、具備優(yōu)秀的中英文理解，卓越的口頭和書(shū)面表達能力；

　　綜合素質(zhì)：

　　10、了解各種藝術(shù)風(fēng)格，并且能夠遵循項目需要的.藝術(shù)路線(xiàn)；

　　11、有豐富的想象力和強烈的創(chuàng )作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng )性和創(chuàng )新性；

　　12、具有出色的提案能力和溝通技巧；

　　13、有高度的責任心和團隊合作精神；

　　14、優(yōu)秀的創(chuàng )意能力、策略思考能力及過(guò)硬的執行能力；

　　個(gè)性特征：

　　15、對展覽展示有強烈興趣愛(ài)好者；

　　16、對工作能獨擋一面，有專(zhuān)業(yè)、全面的執行能力；

　　17、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

　　18、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講效率、樂(lè )于接受挑戰；

　　19、能夠長(cháng)期處于高壓狀態(tài)下工作

設計總監的崗位職責12

　　1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經(jīng)驗及在設計領(lǐng)域廣闊的視野;出色的審美和創(chuàng )新能力;

　　2.有互聯(lián)網(wǎng)品牌設計、形象設計、創(chuàng )意畫(huà)面的設計與執行經(jīng)驗，擅于運用各種創(chuàng )意表現，具有跨行業(yè)的設計能力;

　　3.熟悉品牌定位相關(guān)知識和設計理論，包括包裝設計，畫(huà)冊設計以及物料延展等;

　　4.根據定位和需求，進(jìn)行項目相關(guān)的視覺(jué)設計工作，能獨立完成概念設計方案，執行各類(lèi)品牌設計，創(chuàng )意設計工作;

　　5.主導開(kāi)展各品牌的活動(dòng)創(chuàng )意、專(zhuān)題設計、廣告海報等的.設計工作;

　　6.其他各種營(yíng)銷(xiāo)工具的視覺(jué)設計工作，配合公司安排，配合營(yíng)銷(xiāo)、文案，完成品牌運營(yíng)的相關(guān)工作;

　　7.設計創(chuàng )意執行監管，對出品負責;深刻理解客戶(hù)需求，準確把握設計方向，監督與把控設計作品的交付質(zhì)量和進(jìn)度;

　　8.主動(dòng)帶領(lǐng)團隊進(jìn)行創(chuàng )意策略和執行的創(chuàng )新與提升并進(jìn)行團隊建設，保持團隊活力，促進(jìn)團隊資源優(yōu)化利用和穩定;人才的發(fā)掘和培養，激勵創(chuàng )新，提升團隊戰斗力;

　　9.完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

設計總監的崗位職責13

　　1主持本部門(mén)會(huì )議，布置各項具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);

　　2、組織完成服務(wù)項目創(chuàng )意相關(guān)的提案及出品;

　　3、監督工作流程，確保出品質(zhì)量;

　　4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;

　　5、熟知設計相關(guān)物料制作工藝等專(zhuān)業(yè)知識

　　6、能夠獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;

　　7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

　　8、執行對于本部門(mén)員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

　　9、提出部門(mén)培訓需求，編制本單位、本部門(mén)的培訓需求計劃，配合提案培訓部門(mén)組織的各類(lèi)培訓;

　　10、定期組織團隊成員總結工作經(jīng)驗，實(shí)施經(jīng)驗、知識及創(chuàng )意的分享及頭腦風(fēng)暴;

　　11、負責本部門(mén)專(zhuān)業(yè)性的'測評、評估;

　　12、確保服務(wù)項目的客戶(hù)滿(mǎn)意度。

設計總監的崗位職責14

　　崗位描述：

　　1、根據公司的開(kāi)發(fā)計劃和經(jīng)營(yíng)目標，帶領(lǐng)團隊完成負責集團室內設計標準化工作；

　　2、跟進(jìn)各區域設計任務(wù)的完成進(jìn)度，協(xié)調項目工程進(jìn)度，參與組織圖紙會(huì )審會(huì )簽工作，并完成設計變更指導；

　　3、組織與相關(guān)設計部門(mén)、設計單位的技術(shù)協(xié)調工作，發(fā)現現場(chǎng)施工中存在的問(wèn)題并給出解決方案。

　　任職要求：

　　1、10年以上大型裝修公司或知名房地產(chǎn)公司設計管理經(jīng)驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經(jīng)驗 ；

　　2、熟悉國家最新房產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、技術(shù)規范、專(zhuān)業(yè)標準 ，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；

　　3、具良好的成本意識，熟悉各類(lèi)裝修材料的`特性及市場(chǎng)；

設計總監的崗位職責15

　　職責描述:

　　1、對結構專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,嚴格執行技術(shù)控制流程;

　　2、對結構專(zhuān)業(yè)的設計質(zhì)量和進(jìn)度負責任,處理結構專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題;

　　3、根據技術(shù)管理流程和項目進(jìn)度控制表,負責結構專(zhuān)業(yè)的設計內容、質(zhì)量要求、技術(shù)措施、設計驗證等的控制;

　　4、主持編制結構專(zhuān)業(yè)設計各階段的設計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調本專(zhuān)業(yè)的設計進(jìn)度;

　　5、負責結構專(zhuān)業(yè)內部與其它各專(zhuān)業(yè)間的技術(shù)配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進(jìn)行與顧客的溝通,與合作單位的技術(shù)搭接;

　　6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專(zhuān)業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設計會(huì )審和會(huì )簽;

　　8、施工圖完成后,負責組織本專(zhuān)業(yè)設計人員參加施工技術(shù)交底,并組織落實(shí)和解決審批及施工技術(shù)交底中有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的.設計問(wèn)題;

　　9、組織本專(zhuān)業(yè)設計人員參加各階段的驗收。

　　任職要求:

　　1、土木工程、結構、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、10年以上結構專(zhuān)業(yè)負責人工作經(jīng)驗,主持過(guò)大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務(wù)的全過(guò)程及主要環(huán)節和控制點(diǎn);

　　3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專(zhuān)業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　4、思維縝密、條理清晰,積極主動(dòng),具備較強的學(xué)習能力、判斷能力和理解能力;

　　5、有團隊精神及一定的領(lǐng)導能力,帶領(lǐng)項目組能高效、優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù);

　　6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結構工程師優(yōu)先。

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