設計總監崗位職責

【薦】設計總監崗位職責

　　在現在社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的設計總監崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

設計總監崗位職責1

　　職責：

　　1、制定品牌vi系統規范;

　　2、負責品牌不同系列的產(chǎn)品設計和包裝設計;

　　3、根據不同活動(dòng)主題制作包材輔料及其他物料設計;

　　4、負責品牌的產(chǎn)品的色彩管理和圖案設計;

　　5、帶領(lǐng)和指導團隊成員完成設計任務(wù)，提高團隊的創(chuàng )意水平和工作效率;

　　6、優(yōu)化設計規范和設計流程，提高設計品質(zhì)和效能;

　　7、不斷優(yōu)化和提升品牌的設計語(yǔ)言和視覺(jué)效果;

　　8、上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，平面設計，視覺(jué)傳達設計，插畫(huà)，字體設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有五年及以上相關(guān)經(jīng)驗，有設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根據不同的產(chǎn)品系列，不同的產(chǎn)品質(zhì)地，做好產(chǎn)品配色及后續的打樣跟進(jìn);

　　4、排版功底深厚，對英文字體有足夠的審美能力，有字體設計經(jīng)驗更佳;

　　5、能根據不同項目進(jìn)度合理安排和分配工作;

　　6、善于創(chuàng )新，思維活躍，有良好的'溝通能力，能適應多任務(wù)同時(shí)處理多壓力;

　　7、有創(chuàng )意團隊管理經(jīng)驗，保證團隊能按時(shí)完成高品質(zhì)設計工作;

　　8、有激情，敢拼，責任心強，執行能力強;

　　9、有品牌設計經(jīng)驗，能很好的把控設計語(yǔ)言和美感;

　　10、能很好的理解和傳達創(chuàng )意思路，帶領(lǐng)團隊出色的完成任務(wù)。

設計總監崗位職責2

　　職責：

　　(1)負責部門(mén)日常管理工作及規則制定，協(xié)調部門(mén)與其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　(2)負責對部門(mén)成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和指導，提升本部門(mén)工作水平與效率。協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　(3)提供核心設計創(chuàng )意，把控設計主題、品牌風(fēng)格，版式設計、色彩、創(chuàng )意度等設計要素;

　　(4)組織并協(xié)調每個(gè)組員的設計任務(wù)，建立合理的設計任務(wù)工作方法及流程，提高工作效率;

　　(5)負責項目的設計管理與團隊管理，設計創(chuàng )意的整體把關(guān)。

　　任職條件：

　　(1)視覺(jué)傳達、藝術(shù)設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(2)出色的創(chuàng )意和視覺(jué)表達能力，富有開(kāi)拓和團隊協(xié)作精神;

　　(3)具有一定的組織能和領(lǐng)導能力;具有豐富的管理經(jīng)驗。

　　(4)了解各種藝術(shù)風(fēng)格并且能夠遵循項目需要的'藝術(shù)路線(xiàn)，有豐富的想象力和強烈的創(chuàng )作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng )性和創(chuàng )新性;

　　(5)較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng )意及深度的理解;

設計總監崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責公司整體設計，并監管整體項目的施工流程；

　　2、負責客戶(hù)個(gè)性化要求的'裝修方案設計；

　　3、負責公司大客戶(hù)的談判和合同簽訂；

　　4、負責對各分公司的設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔導；

設計總監崗位職責4

　　1、參與博物館、展覽館等項目前期的.室內空間設計。

　　2、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　3、較強的方案溝通能力，設計的組織能力，熟練操作常用設計軟件；、

　　4、具有高度責任心和職業(yè)道德，服務(wù)意識強，吃苦耐勞；

設計總監崗位職責5

　　職責：

　　1、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計；

　　2、針對客戶(hù)需求帶領(lǐng)團隊進(jìn)行產(chǎn)品整體規劃及提案策劃；

　　3、有效把控設計進(jìn)度及出品品質(zhì)，確保項目按時(shí)按量完成；

　　4、具備創(chuàng )意設計指導能力，負責部門(mén)團隊建設、專(zhuān)業(yè)培訓和管理指導，加強設計團隊專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)團隊工作熱情；

　　5、負責公司其他平面設計需求。

　　職位要求

　　1、具有專(zhuān)業(yè)的設計、美術(shù)、廣告、視覺(jué)傳達等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上相關(guān)設計管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備深厚的美學(xué)功底及優(yōu)秀的對文化詮釋的能力；

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的溝通能力、執行能力；

　　5、良好的全局觀(guān)、前瞻性和判斷力，擁有抓住問(wèn)題核心的敏銳洞察力，優(yōu)秀的'決策力和解決復雜問(wèn)題的能力。

　　6、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊成長(cháng)，能承受工作壓力。

設計總監崗位職責6

　　.具有較強的創(chuàng )新意識，為各設計項目帶來(lái)極富創(chuàng )意的設計成果

　　組織制定室內設計管理制度和工作流程，包括室內設計產(chǎn)品技術(shù)標準、室內設計工作流程、項目匯報流程等各種制度和流程

　　參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關(guān)工作

　　指導和監督各項制度和流程的'執行，并根據各項制度和流程的執行效果，對制度和流程進(jìn)行調整和完善

　　能夠對各階段的設計成果進(jìn)行全面的審核，確保設計成果的整體質(zhì)量

　　負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃，分配工作及規則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配

　　協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的__意效率

　　能夠對各設計階段出現的較為復雜的問(wèn)題進(jìn)行預判、協(xié)調和解決，具備成本估算與控制意識

設計總監崗位職責7

　　1.獨立主持公司內各家裝項目的裝修設計方案與管理,編制各項室內裝修設計的設計任務(wù)書(shū)

　　2.負責組織設計交底、圖紙會(huì )審、材料選型定樣,落實(shí)設計方案的修改調整

　　3.建立系統的設計標準和規范,提供全面的專(zhuān)業(yè)性支持和關(guān)鍵節點(diǎn)預警

　　4.配合相關(guān)供應商招投標審定等工作,協(xié)助對裝修項目材料的選擇及確認,監控成本

　　5.主導裝修施工過(guò)程中的設計協(xié)調、技術(shù)問(wèn)題和設計漏洞處理,并參與驗收及結算工作

　　6.定期培訓和指導下屬室內設計師,負責團隊設計能力的'整體提升

　　7.配合公司內部其他團隊的工作

設計總監崗位職責8

　　職責：

　　1.負責文創(chuàng )產(chǎn)品規劃及產(chǎn)品發(fā)展方向的整體把握和工作部署，快速全面策劃及統籌產(chǎn)品的精準定位、目標、策略并落實(shí)、實(shí)施;

　　2.負責提出產(chǎn)品需求，制定創(chuàng )意產(chǎn)品規劃，完成產(chǎn)品統籌及研發(fā);

　　3.把握文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，及時(shí)更新市場(chǎng)產(chǎn)品戰略思維;

　　4.組織產(chǎn)品與運營(yíng)模式的內外部調研分析，為決策提供核心依據，不斷完善產(chǎn)品;

　　5.文創(chuàng )產(chǎn)品供應商溝通協(xié)調生產(chǎn)工藝;

　　6.完成領(lǐng)導交代的其他工作內容。

　　任職條件：

　　1.設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.平面視覺(jué)傳達，工業(yè)設計，2年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;品牌設計管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　3.熟練操作CAD、3D MAX、Illustrator等軟件;

　　4.熟悉整個(gè)工作流程，具有較強的分析能力，思維及語(yǔ)言的系統性、邏輯性強，具有綜合概括能力;

　　5.準確把握客戶(hù)需求和項目屬性，并具備較好的.審美情趣和創(chuàng )新能力;

　　6.良好的書(shū)面及口頭溝通表達能力，有責任心，善于溝通，有團隊合作精神;

設計總監崗位職責9

　　職責

　　1、對公司銷(xiāo)售產(chǎn)品圖片廣告的設計工作；

　　2、對公司海報及DM單的設計制作；

　　3、對公司后期視頻剪輯；

　　4、擅長(cháng)對圖案廣告語(yǔ)的提煉；

　　5、其他相關(guān)美術(shù)設計工作。

　　任職要求

　　1、較強的.創(chuàng )意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；

　　2、熟練使用Photoshop、Coreldraw等常用設計制作軟件；

　　3、廣告設計工作經(jīng)驗3—5年；

　　4、具備良好的美術(shù)基礎，良好的創(chuàng )意構思能力。

設計總監崗位職責10

　　園林設計總監，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責描述:

　　1、制定項目園林景觀(guān)規劃方案、設計方案;

　　2、依據公司相關(guān)設計要求,編寫(xiě)委托設計合同、景觀(guān)設計任務(wù)書(shū)和設計交工標準;

　　3、負責園林景觀(guān)設計圖紙會(huì )審,提出相應的修改建議,把握園林景觀(guān)設計效果;

　　4、較好的溝通、協(xié)調能力,責任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀(guān)、園林、建筑等專(zhuān)業(yè)統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、 優(yōu)秀的'設計經(jīng)驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)行業(yè)規范,熟悉設計全程操作進(jìn)程;

　　4、熟練操作與設計工作相關(guān)的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設計總監崗位職責11

　　1、負責設計部的全面管理工作：包括項目進(jìn)度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等

　　2、做好項目的.設計任務(wù)調派，監督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務(wù)的設計進(jìn)行審查

　　3、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的__意能力及創(chuàng )意效率；

　　4、能獨立做出概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服

　　5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規范，審核設計師的方案并給予指導

　　6、帶領(lǐng)團體，提升團隊。

設計總監崗位職責12

　　1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、有大中型項目設計經(jīng)驗；

　　3、有較強的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等軟件；

　　4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神；

　　5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感。

設計總監崗位職責13

　　1.具備創(chuàng )新能力，為各設計項目帶來(lái)極富創(chuàng )意的設計成果

　　2.組織制定室內設計管理制度和工作流程

　　3.參與項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關(guān)工作

　　4.負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出無(wú)間的設計理念

　　5.能夠對各階段的'設計成果進(jìn)行全面的審核，確保團隊設計成果的整體質(zhì)量

設計總監崗位職責14

　　任職要求:

　　1、廣告設計專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗至少4年以上;

　　3、有創(chuàng )意設計能力,擅長(cháng)新媒體平面視覺(jué)表現;

　　4、熱愛(ài)創(chuàng )意設計工作,積極主動(dòng),善于思考;

　　ps:投放簡(jiǎn)歷附帶個(gè)人優(yōu)秀作品

設計總監崗位職責15

　　1、負責公司各項目方案設計的組織實(shí)施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關(guān)設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；

　　2、合理優(yōu)化部門(mén)內部人員工作分配，按各成員特長(cháng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)必要的'加班，并有效地控制方案創(chuàng )作的進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)地完成公司的各項目；

　　3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場(chǎng)定位，貼近市場(chǎng)需求，緊跟國內國際建筑設計風(fēng)格的潮流走向；

　　4、如有需要，需負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

　　6、負責組織對部門(mén)內部員工工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；

　　7、負責組織本部門(mén)成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門(mén)成員思想動(dòng)態(tài)，并且協(xié)調各成員之間工作上的問(wèn)題，幫助團隊成員提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，充分調動(dòng)各成員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　8、根據公司發(fā)展要求以及部門(mén)實(shí)際工作需要，制定合理高效的部門(mén)財務(wù)預算，并做好嚴格管控。

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