人事專(zhuān)員兼出納崗位職責

【熱】人事專(zhuān)員兼出納崗位職責8篇

　　現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的人事專(zhuān)員兼出納崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事專(zhuān)員兼出納崗位職責1

　　崗位職責：

　　一、行政方面：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的'管理；

　　3、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　4、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評比和表彰活動(dòng)；

　　二、人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；

　　2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）

　　4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施；

　　5、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用；

　　6、負責擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　7、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

　　職位要求：

　　三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協(xié)調能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

人事專(zhuān)員兼出納崗位職責2

　　1、負責公司銀行現金業(yè)務(wù),員工報銷(xiāo),票據整理;

　　2、及時(shí)登記現金、銀行日記帳;

　　3、人員簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、人員的入職及離職手續的辦理;

　　4、人事檔案管理、社保繳納;

　　5、辦公室日常工作接待;

　　6、部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作;

　職位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、思路清晰,反應敏捷,有較強的責任心和敬業(yè)精神;

　　3、具備良好的.口才能力及較強的文字功底;

　　4、熟練使用office辦公軟件;

　　5、有相關(guān)出納經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

人事專(zhuān)員兼出納崗位職責3

　　1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績(jì)效評估,員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作;

　　2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作;

　　3、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

　　5、其他人事日常工作;

　　人事專(zhuān)員技能及經(jīng)驗要求

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

　　3、在人員招募、引進(jìn)、培訓開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力;

　　4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;

　　5、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業(yè)素養;

　　6、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

　　7、具有較強的應變能力和內外溝通能力;

　　8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;

　　9、良好的`計算機水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;

人事專(zhuān)員兼出納崗位職責4

　　1,組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。

　　2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的'操作。

　　3,普通話(huà)標準流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強。

　　4,工作上認真負責、主動(dòng)、干練,反應靈敏,形象良好。

　　5,協(xié)助總經(jīng)理管理部門(mén)工作,協(xié)調內部員工關(guān)系。

　　6,配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動(dòng)的策劃、組織工作。

　　7,高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù),對于公司制定計劃認真執行,發(fā)展業(yè)務(wù)團體。

　　8,負責人員的招聘、調離。

　　9,熟悉各類(lèi)證件的年檢審查。

人事專(zhuān)員兼出納崗位職責5

　　職責描述：

　　工作職責：

　　1.根據崗位要求，篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)邀約面試；

　　2.負責拓展及維護崗位職責職位要求渠道，每日刷新崗位職責職位要求網(wǎng)站信息，查看崗位職責職位要求賬戶(hù)；

　　3.負責面試相關(guān)數據表格的維護和提交；

　　4.完成領(lǐng)導交給的日常工作。

　　任職資格：

　　1、具有良好的`溝通能力和協(xié)調組織能力，熟練使用電腦辦公軟件；

　　2、普通話(huà)流利，應變能力強，有良好的團隊合作意識；

　　3、熱愛(ài)崗位職責職位要求工作，具備良好的職業(yè)素養，能承受較大的工作壓力。

　　薪資待遇：綜合薪資4500~5000

　　工作時(shí)間：早9：15~6：30周末雙休，享受?chē)�家法定節假�?/p>

　　工作地點(diǎn)：武漢市洪山區東湖高新雄楚大街長(cháng)航藍晶國際7棟712

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事專(zhuān)員兼出納崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責實(shí)施、完成人事部門(mén)主要目標及計劃，制定、更新公司相關(guān)制度、政策；

　　2、負責部門(mén)日常管理工作及崗位職責職位要求工作的計劃、實(shí)施，完成公司崗位職責職位要求需求；

　　3、負責培訓管理，策劃、實(shí)施各類(lèi)新員工培訓、內訓及外訓，建立、實(shí)施公司員工級別晉升、評級等適宜；

　　4、負責公司各類(lèi)年會(huì )、旅游、運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)的`安排，建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系；

　　5、負責員工晉升、轉正、離職等人事變動(dòng)的各類(lèi)面談、處理事宜；

　　6、上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、人力資源、工商管理、心理學(xué)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源各模塊，熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規相關(guān)政策；

　　4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強，有親和力；

　　5、薪資可面議。

　　此職位工作地點(diǎn)在嘉定區馬陸鎮，公司提供免費班車(chē)，不接受此工作地點(diǎn)者請勿投遞簡(jiǎn)歷。

　　班車(chē)路線(xiàn)如下：

　　楊高南路崮山路－五角場(chǎng)－大柏樹(shù)地鐵站－汶水路地鐵站－馬陸地鐵站

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

人事專(zhuān)員兼出納崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關(guān)文件存檔;

　　2、編制員工工資報表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;

　　3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級提供合理有效的.建議;

　　4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;

　　5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;

人事專(zhuān)員兼出納崗位職責8

　　職位描述

　　工作內容:

　　1、部門(mén)數據的文檔管理,系統建檔,資料維護等;

　　2、負責各類(lèi)書(shū)面材料、文件歸檔整理作業(yè);

　　3、配合主管完成其他行政類(lèi)作業(yè);

　　任職條件:

　　1、熟練使用office辦公軟件(word,excel,ppt等);

　　2、具有良好的應用文書(shū)能力和人際溝通協(xié)調能力;

　　3、性格開(kāi)朗,工作認真、細致,責任心;

　　4、抗壓性強。

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