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課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求1
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動(dòng)、喜歡交際、酷愛(ài)挑戰；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專(zhuān)業(yè)的早教專(zhuān)家；
你必須善于情感營(yíng)銷(xiāo)，關(guān)鍵時(shí)候也敢于對某些不識貨的.主兒“逼單”。
你挑戰的下一個(gè)崗位目標就是“招生指導” ！
月薪10000元-12000元，轉正后繳納五險一金
職位描述：
1．負責接待到訪(fǎng)客戶(hù)并介紹及銷(xiāo)售課程；
2．組織接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)，向寶寶家長(cháng)說(shuō)明教學(xué)方式方法并回答客戶(hù)提出的問(wèn)題；
3．完成公司指定的銷(xiāo)售目標；
4.定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系以及為客戶(hù)提供必要的育兒發(fā)展咨詢(xún)和指導；
5、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
6、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門(mén)主管，管理團隊；
崗位職責要求要求：
1、性格開(kāi)朗、工作積極主動(dòng)、對生活充滿(mǎn)熱情，親和力強；
2、普通話(huà)標準、聲音清脆、表達能力強、有良好的服務(wù)意識和溝通能力；
3、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售，愿意挑戰年薪15萬(wàn)以上；
5、有1年以上直接銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、有能力處理客戶(hù)投訴問(wèn)題，并維護客戶(hù)關(guān)系；
7、能接受周末上班；
課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求2
職責描述：
融聚教育是一個(gè)溫暖的大家庭，歡迎各位有沖勁有干勁的新鮮血液的注入，您要是認為自己有沖勁有干勁我們給予你平臺讓你展示自我。
福利待遇:
√無(wú)責保底薪資+豐厚獎金+福利津貼(月薪可達7000-15000元)
√具有發(fā)展的晉升通道:課程顧問(wèn)→儲備校長(cháng)→校長(cháng)
√ high到爆的員工活動(dòng):部門(mén)團建活動(dòng)、年度體檢、ceo一言不合就請客吃飯、子女報班有優(yōu)惠、結識各行業(yè)的.大咖人物。
√關(guān)注你的職業(yè)發(fā)展，不定期開(kāi)展培訓:帶薪崗前培訓、在職培訓。
崗位職責:
1.邀約、接待到訪(fǎng)學(xué)員及家長(cháng)，做好相應的信息記錄，針對客戶(hù)的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運用專(zhuān)業(yè)知識，提供客戶(hù)課程服務(wù)咨詢(xún)；
2、幫助客戶(hù)建立合理可行的學(xué)習計劃，更好的了解我們的產(chǎn)品和體系，達成個(gè)人既定銷(xiāo)售指標；
3、定期對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，做好售后服務(wù)；
4、完成既定招生任務(wù)。
職位要求:
1、具有大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，富有親和力，具有較強的邏輯思維能力，語(yǔ)言表達能力；
3、具有挑戰月薪過(guò)萬(wàn)的勇氣、以及較強的目標感及團隊合作能力；
4、愿意投身教育事業(yè)、富有愛(ài)心、有較強的抗壓能力，教育培???行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求3
崗位職責：
1.獨立并高質(zhì)量完成學(xué)員邀約回訪(fǎng)工作，向其介紹資格證/學(xué)歷招生課程及相關(guān)服務(wù)，并促成邀約及報名（公司提供客戶(hù)資源，無(wú)需利用任何個(gè)人資源進(jìn)行銷(xiāo)售）；
2.挖掘客戶(hù)的潛在需求，對課程做出準確推薦；
3.根據公司制定的銷(xiāo)售目標，配合團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。
職位要求：
1.年齡18-30周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求；
2. 普通話(huà)流利，表達能力好、普通話(huà)標準、邏輯思維清晰；
3. 對銷(xiāo)售工作有較高的.熱情；有較強的學(xué)習能力，踏實(shí)，專(zhuān)注；
4. 具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力；
課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求4
崗位職責：
1.分析客戶(hù)需求及學(xué)習困惑，準備推薦合適的學(xué)習課程，達成課程銷(xiāo)售；
2.無(wú)需外出拜訪(fǎng)或自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)，公司提供所有客戶(hù)資源；
3.維護好已有學(xué)員，為后續客戶(hù)轉介紹做好準備；
4.管理好客戶(hù)信息數據，完成既定銷(xiāo)售目標。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熱衷銷(xiāo)售工作，愿意挑戰高薪；
4.積極主動(dòng)、精于溝通、具有較強的分析能力；
5.具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，吃苦耐勞；
6.歡迎的`加入。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求5
崗位職責:
1.由公司提供客戶(hù)資源，主要負責電話(huà)邀約跟進(jìn)資源，并邀請意向客戶(hù)到校區咨詢(xún)；
2.接待到校區咨詢(xún)的意向客戶(hù)，了解和分析學(xué)生學(xué)習問(wèn)題，并做相關(guān)學(xué)科分析與規劃，向客戶(hù)介紹相關(guān)課程，制訂初步輔導方案，最終達成業(yè)務(wù)目標；
3.服從部門(mén)管理者安排，協(xié)同團隊共同完成部門(mén)月度、季度、年度業(yè)績(jì)目標；
4.幫助家長(cháng)解決家庭教育及應試教育中遇到的問(wèn)題；
5.了解、熟悉并掌握電話(huà)邀約話(huà)術(shù)、面談咨單技巧、學(xué)科框架體系及學(xué)科分析技巧；
6.秉承nice企業(yè)文化熏陶，為客戶(hù)提供快速、準確、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定的學(xué)科規劃與分析能力；
3、熱愛(ài)教育行業(yè)，期望從事教育工作，有教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、勤奮踏實(shí)，主動(dòng)好學(xué)，敢于挑戰自我；
5、有良好的'親和力、溝通能力和較強抗壓能力；
6、具備良好的職業(yè)禮儀、敬業(yè)精神、團隊意識、服務(wù)意識等；
課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求6
職責描述：
1．接待顧客來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)，解答上門(mén)顧客提出的`各種問(wèn)題；
2．通過(guò)電話(huà)等方式，跟進(jìn)顧客購買(mǎi)意向，提供相應指導，促成訂單；
3．為客戶(hù)制定合理的課程；
4．準確收集、統計、整理咨詢(xún)數據，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1．22-28歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2．良好的職業(yè)形象；
3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4．語(yǔ)言表達能力強，標準普通話(huà)，具有親和力，反應機敏靈活，思路清晰；
5. 培訓行業(yè)或相關(guān)銷(xiāo)售工作1-2年。職責描述：
課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求7
職位描述：
為家長(cháng)及學(xué)員提供課程咨詢(xún)、成長(cháng)方案制定、后期跟蹤等全方位服務(wù)。
1、學(xué)習公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，為家長(cháng)及學(xué)員提供咨詢(xún)服務(wù)，準確把握客戶(hù)需求；
2、對學(xué)員學(xué)習狀況做出專(zhuān)業(yè)分析與診斷，制定輔導計劃與方案，規劃課程，完成簽約。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，師范類(lèi)、心理類(lèi)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛(ài)教育行業(yè)，責任心強，具備出色的溝通能力；
3、對潛在客戶(hù)有鍥而不舍的跟進(jìn)精神；
4、抗壓能力強，能承擔一定的.銷(xiāo)售業(yè)績(jì)壓力；
5、學(xué)習能力強，能通過(guò)自主學(xué)習提升業(yè)務(wù)能力！
崗位晉升渠道：
1、專(zhuān)業(yè)方向：一星級顧問(wèn)——二星級顧問(wèn)——三星級顧問(wèn)——四星級顧問(wèn)——五星級顧問(wèn)
2、管理方向：
橫向管理：校區副主管——校區主管——大區主管——業(yè)務(wù)主管——業(yè)務(wù)經(jīng)理
縱向管理：學(xué)習顧問(wèn)部專(zhuān)員——學(xué)習顧問(wèn)部副主管——學(xué)習顧問(wèn)部主管——學(xué)習顧問(wèn)部經(jīng)理
作為一家在美國nasdaq上市的正規培訓機構，我們提供：
1、有吸引力的績(jì)效獎金、合理的晉升體系；
2、規范的福利保障：
�、倩靖＠喝肼毤促徺I(mǎi)六險一金、ads榮譽(yù)股、每年至少兩次旅游、每周下午茶、免費體檢、年終獎、節假日福利；
�、谔厣＠壕C合醫保、圖書(shū)基金、生日禮物、子女報班優(yōu)惠（最低0折）；
�、鄹嗟募倨诟＠�1-5天帶薪福利年假（在法定年假上累計）、10天婚假、產(chǎn)假；
同時(shí)，作為一家高速發(fā)展、生命力旺盛的地方，我們提供：
1、有活力而不是死氣沉沉的工作環(huán)境；
2、有挑戰性而不是墨守成規的工作目標。
3、足夠廣闊而不是一眼能望到頭的工作前景。
課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求8
一、崗位薪酬及福利
薪酬:市場(chǎng)空白非常好做，只需具備勤奮品質(zhì)即可月度收入在3000-5000元之間，表現優(yōu)秀者月度收入在5000-7000元以上，半年就有機會(huì )升任區域團隊負責人。
二、任職資格
1. 心理學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 相應的一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 年齡23-35；
4. 形象氣質(zhì)佳；
5. 有銷(xiāo)售方面的職業(yè)規劃；
6. 有強烈的銷(xiāo)售欲望。
三、崗位職責
1. 負責區域市場(chǎng)幼兒園和托管班客戶(hù)的.拜訪(fǎng)，推廣心理沙盤(pán)游戲課程；
2. 負責定期回訪(fǎng)合作客戶(hù)課程開(kāi)展情況；
3. 負責定期更新客戶(hù)上課使用沙具教案。
課程銷(xiāo)售主管崗位職責要求9
職責描述：
1、根據學(xué)員的需求為學(xué)員設計課程及學(xué)習計劃
2、幫助學(xué)員通過(guò)最有效的英文學(xué)習方案達到他們在生活及工作上的.目標
3、協(xié)助服務(wù)團隊跟進(jìn)客戶(hù)學(xué)習狀態(tài)，提升客戶(hù)的學(xué)習滿(mǎn)意度
4、與服務(wù)團隊保持密切合作，開(kāi)發(fā)內部銷(xiāo)售資源
5、完成既定的銷(xiāo)售目標
職位要求：
1、想體驗初創(chuàng )者的成長(cháng)和成功的喜悅
2、愛(ài)英語(yǔ)教育行業(yè)并堅信教育改變人生
3、享受多元文化的工作環(huán)境
4、銷(xiāo)售是你的興趣，獎金是你的動(dòng)力，幫助他人是你的目標
5、思維縝密，為人誠信，對于目標堅持不懈
6、具備良好的表達能力和溝通技巧
7、擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷；有一年銷(xiāo)售經(jīng)驗及海外經(jīng)驗者優(yōu)先---一年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，或海外學(xué)習和工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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