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電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責職位要求
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責職位要求，歡迎閱讀與收藏。
電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責職位要求1
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的'預測，目標的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
電話(huà)銷(xiāo)售主管崗位職責職位要求2
崗位職責
1、運用電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)模式推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)；
2、領(lǐng)導電話(huà)銷(xiāo)售團隊完成公司既定任務(wù)，具有獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力；
3、代表公司向目標客戶(hù)的決策者介紹公司的產(chǎn)品，通過(guò)咨詢(xún)和服務(wù)，成為客戶(hù)的顧問(wèn)和合作伙伴；
4、定期回訪(fǎng)老客戶(hù)，維護好關(guān)系；
5、制定團隊目標，監督員工完成情況，并對員工進(jìn)行績(jì)效考核。輔助部門(mén)員工成單。
職位資格
1、有兩年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的.表達、理解和溝通說(shuō)服能力，以及良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
3、性格外向、表達能力強，組織溝通能力強；
4、思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實(shí)，吃苦耐勞；
5、有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
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