銷(xiāo)售總監崗位職責（實(shí)用15篇）
現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售總監崗位職責，歡迎大家分享。
銷(xiāo)售總監崗位職責1
職責：
1、負責房地產(chǎn)廣告客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護，完成階段性銷(xiāo)售目標;
2、根據公司業(yè)務(wù)類(lèi)型負責拓展資源客戶(hù)，洽談業(yè)務(wù)
3、有獨立開(kāi)拓客戶(hù)能力，并有良好的'服務(wù)意識;
4、跟蹤客戶(hù)需求，制定服務(wù)方案，協(xié)調內部資源執行對客服務(wù)以及進(jìn)行客戶(hù)溝通維護工作;
5、有良好的提案能力，媒體整合能力;
6、進(jìn)行談判、簽約、協(xié)調執行、收款等流程事項跟蹤。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、有房地產(chǎn)行業(yè)或廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有激情，樂(lè )觀(guān)，承壓能力強;
5、具有良好的客戶(hù)資源積累者優(yōu)先。
銷(xiāo)售總監崗位職責2
崗位職責：
1、負責區域內影城加盟、開(kāi)發(fā)、維護等工作；
2、負責區域內影城相關(guān)商品的銷(xiāo)售工作，商品包括：放映等各類(lèi)設備、小賣(mài)商品、電影衍生品、耗材、TMS系統等；
3、負責區域內影城客戶(hù)管理與銷(xiāo)售團隊管理；
4、負責維系院線(xiàn)公司與省廣電地方關(guān)系；
5、負責搜集、整理、反饋地方政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭者對手分析；
6、協(xié)助其他部門(mén)處理與影院相關(guān)的一切事宜。
任職要求：
1、統招本科學(xué)歷
2、可長(cháng)期出差，服從公司區域調配者優(yōu)先
3、學(xué)習能力、自我管理能力強
4、具有多客戶(hù)、多項目跟進(jìn)經(jīng)驗
5、可熟練使用office辦公軟件
銷(xiāo)售總監崗位職責3
職責：
1、參與制定公司渠道銷(xiāo)售策略，領(lǐng)導及管理渠道銷(xiāo)售團隊，分解并落實(shí)公司渠道任務(wù)，完成市場(chǎng)銷(xiāo)售目標;
2、負責渠道代理商拓展招募和業(yè)績(jì)管理，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化的渠道管理能力，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力，激勵并幫助代理商進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、貫徹公司的渠道政策，監督渠道代理商對公司渠道政策的執行落實(shí)情況;
4、負責跟進(jìn)各區域渠道代理商的任務(wù)達成情況，輔助其完成客戶(hù)開(kāi)拓;
5、對渠道市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預測，對公司的'渠道策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評判和修正;
6、負責團隊建設與管理，招募、培訓、激勵、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗;
2、熟悉多種IT技術(shù)和產(chǎn)品，了解IT行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢;
3、3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有出眾的團隊管理能力并率領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標;
4、具有良好的溝通技巧及擁有大型項目運作經(jīng)驗;
5、具有物聯(lián)網(wǎng)、云計算、BI大數據、區塊鏈行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷(xiāo)售總監崗位職責4
職責描述：
1、負責營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設，部門(mén)人員的培訓、考核及管理，制訂部門(mén)工作程序和規章制度；
2、組織編制公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，擬定年度銷(xiāo)售計劃、年度費用預算，并實(shí)施管理與監控；
3、制訂營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段與工具，完成年度營(yíng)銷(xiāo)目標、回款目標及利潤目標；
4、參與重大合同的談判及簽訂；
5、負責重點(diǎn)客戶(hù)的.維護；
6、負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與公司其他部門(mén)的協(xié)作溝通；
7、組織搜集和匯報市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢信息等；
8、負責公司公關(guān)及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的總體策劃。
任職要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上家居板材行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內外板材行業(yè)市場(chǎng)情況，包括但不限于人造板、pvc板材等；
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、決策能力、出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力，為人干練、誠信；
5、有全國家居板材行業(yè)大客戶(hù)資源的優(yōu)先。
銷(xiāo)售總監崗位職責5
崗位職責：
1、負責私募基金產(chǎn)品銷(xiāo)售團隊的管理，開(kāi)拓潛在市場(chǎng)，培養高端客戶(hù)群。
2、負責各個(gè)合作渠道的維護，商務(wù)拜訪(fǎng)與溝通。
3、負責金融高端私募產(chǎn)品的推廣、活動(dòng)的組織與操辦。
4、為公司提供基金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)建議以便更好的開(kāi)拓業(yè)務(wù)。
5、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓和指導，培養團隊成員成長(cháng)。
6、根據公司下達的'任務(wù)指標，帶頭完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
任職要求：
1、30以上，金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、8年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，5年以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，有成功經(jīng)驗或案例；
3、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；溝通能力好，工作責任心強，銷(xiāo)售經(jīng)驗豐富；
4、有比較廣泛的人脈基礎、客戶(hù)資源；
銷(xiāo)售總監崗位職責6
1、負責分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定適合當地的策略和計劃，有效開(kāi)拓當地；
3、全面負責分部在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度；
4、帶領(lǐng)分部員工完成銷(xiāo)售指標，督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項的貫徹執行。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的.組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的資源；
4、具有較強的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng )業(yè)開(kāi)拓精神；
5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。
銷(xiāo)售總監崗位職責7
1、完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他任務(wù)，對營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位；
2、有獨立的銷(xiāo)售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；
3、協(xié)調企業(yè)內外部關(guān)系，對企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行進(jìn)行監督和控制；
4、培訓市場(chǎng)調查與新市場(chǎng)機會(huì )的發(fā)現；
5、新項目市場(chǎng)推廣方案的制定；
6、成熟項目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調和銷(xiāo)售績(jì)效管理；
7、銷(xiāo)售隊伍的建設與培養等。
8、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批；
9、擬訂（年、季、月）度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施；
10、擬訂年度預算，分解、報批并督導實(shí)施；
11、根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
12、匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
13、洞察、預測渠道危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批；
14、把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
15、關(guān)注所轄人員的'思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；
16、根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用；
17、參與重大客戶(hù)銷(xiāo)售談判和簽定合同；
18、組織建立、健全客戶(hù)檔案；
19、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
20、向直接下級授權，并布置工作；
21、定期向直接領(lǐng)導述職；
22、定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其作出工作評定；
23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實(shí)行并轉人力資源部備案；
24、負責制定銷(xiāo)售部門(mén)的工作程序和規章制度，報批后實(shí)行；
25、制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；
26、受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；
27、負責銷(xiāo)售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查；
28、填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
29、及時(shí)對下級工作中的爭議作出裁決；
30、每周定期組織例會(huì )，并參加廠(chǎng)家有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議。
31、對銷(xiāo)售部工作目標的完成負責；
32、對銷(xiāo)售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出的合理性、健康性負責；
33、對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責；
34、對確保貨款及時(shí)回籠負責；
35、對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責；
36、對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責；
37、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
38、對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責；
39、對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責；
40、對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責；
41、對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的安全負責。
42、有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權；
43、對篩選客戶(hù)有建議權；
44、對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權；
45、對所屬下級的工作有監督、檢查權；
46、對所屬下級的工作爭議有裁決權；
47、對直接下級有獎懲的建議權；
48、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權；
49、對限額資金有一定的支配權；
50、有退貨處理權；
51、有一定范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
銷(xiāo)售總監崗位職責8
1、針對公司業(yè)務(wù)目標制定行業(yè)招商計劃，拓寬招商渠道；
2、渠道銷(xiāo)售相關(guān)制度及工作流程的建設與完善；
3、負責收集目標商戶(hù)信息，完成代理商、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、管理以及維護工作；
4、負責招商后的跟蹤服務(wù)，協(xié)助解決合作代理商、經(jīng)銷(xiāo)商各類(lèi)業(yè)務(wù)問(wèn)題。
5、組建并管理渠道銷(xiāo)售團隊，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績(jì)指標；
6、總經(jīng)理交辦的.其他與崗位工作相關(guān)事宜。
銷(xiāo)售總監崗位職責9
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略制定年度經(jīng)營(yíng)指標和營(yíng)銷(xiāo)戰略與實(shí)施方案；
2、根據營(yíng)銷(xiāo)戰略和實(shí)施方案，牽頭制定銷(xiāo)售部年度工作計劃并進(jìn)行管控；
3、負責組織市場(chǎng)推廣相關(guān)工作的開(kāi)展；
4、負責銷(xiāo)售部?jì)炔靠?jì)效考核；
5、負責重大招投標工作，重點(diǎn)產(chǎn)品、項目的策劃和推進(jìn)；
6、負責銷(xiāo)售部重大事項的協(xié)調處理工作；
7、牽頭進(jìn)行重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系及渠道建設；
8負責銷(xiāo)售部部門(mén)管理、團隊建設、
任職要求：
1、性別，女，30—40周歲，全日制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，已婚已育優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識和有關(guān)的法律法規；
3、熟悉項目評估判斷、市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、項目執行；
4、5年以上房地產(chǎn)公司及顧問(wèn)公司高級管理人員的工作經(jīng)歷，珠海橫琴房企銷(xiāo)售總監經(jīng)驗優(yōu)先；
5、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和控制能力，具有多個(gè)項目成功的`全程操盤(pán)經(jīng)驗和成功案例，能夠組織和指導市場(chǎng)調查，具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念、較強的市場(chǎng)分析能力和應變能力；
6、思維敏銳，具有較強的項目策劃和執行能力、語(yǔ)言表達能力和溝通協(xié)調能力；
銷(xiāo)售總監崗位職責10
崗位職責：
1、負責分部的籌建（選址、裝修、團隊組建等）；
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng)；
3、全面負責分部在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度；
4、帶領(lǐng)分部員工完成銷(xiāo)售指標、督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的`貫徹執行。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗和2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、良好的組織發(fā)展能力和有優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源；
4、具有較強的市場(chǎng)敏感性、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和資源整合能力，具有創(chuàng )業(yè)開(kāi)拓精神；
5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。
銷(xiāo)售總監崗位職責11
崗位職責:
1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大營(yíng)運計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、建立規范、高效且與世家品牌相協(xié)調的運營(yíng)管理體系并與時(shí)俱進(jìn),對之進(jìn)行持續優(yōu)化完善;
4、組織制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施;
5、組織制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃,通過(guò)對公司人力、產(chǎn)品、市場(chǎng)、拓展、督導等營(yíng)銷(xiāo)管理資源的有效組合,推動(dòng)并確保營(yíng)運指標順利達成;
6、組織制定營(yíng)運中心各部門(mén)戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運團隊。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;
2、擅長(cháng)制定公司運營(yíng)管理體系及運營(yíng)規劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目管理、連鎖管理等方面的'知識,具備珠寶行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、具有很強的領(lǐng)導能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調能力,溝通能力及計劃與執行能力。
銷(xiāo)售總監崗位職責12
1、銷(xiāo)售信息傳達、跟蹤工作
2、各類(lèi)銷(xiāo)售報表制作、收集、匯總分析工作
3、各類(lèi)文件、銷(xiāo)售報告的傳遞、送達工作
4、各類(lèi)費用報銷(xiāo)審核、歸集、上報工作
5、所負責區域人員的考勤管理工作
6、與各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
1、銷(xiāo)售總監助理要參與公司戰略的研究;
2、要根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略目標，要根據公司提供的年度經(jīng)營(yíng)預算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營(yíng)銷(xiāo)工作的.方針、政策，對公司內部的營(yíng)銷(xiāo)管理提出改進(jìn)方案;
3、銷(xiāo)售總監助理工作職責始終要貫徹落實(shí)公司的各項營(yíng)銷(xiāo)管理方案;
4、要組織相關(guān)的市場(chǎng)調研，并收集相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析上營(yíng)銷(xiāo)對象的內外和環(huán)境，從而確定目標市場(chǎng)，;
5、要經(jīng)常收集分析競爭對象的信息，做到知己知彼，百戰不殆，并要制定公司相關(guān)的競爭策略并組織實(shí)施;
6、銷(xiāo)售總監助理工作職責要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開(kāi)發(fā);
7、要維持和開(kāi)拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷(xiāo)售，不斷地擴大市場(chǎng)的份額;
8、要經(jīng)常維護與重要客戶(hù)的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時(shí)，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現的問(wèn)題;
9、銷(xiāo)售總監助理工作職責負責指導客戶(hù)建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶(hù)的需求得到滿(mǎn)足，以此來(lái)提升公司的品牌形象。
銷(xiāo)售總監崗位職責13
職責：
1、負責開(kāi)發(fā)區域內普教行業(yè)學(xué)校、教育局、教育研究院、教科所等客戶(hù)攻關(guān)與維系;
2、有效結合市場(chǎng)情況挖掘新老客戶(hù)需求，提高產(chǎn)品的美譽(yù)度;
3、可獨立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款、組織內外部資源完成公司下達的區域經(jīng)營(yíng)指標;
4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
5、協(xié)助總部營(yíng)銷(xiāo)負責人開(kāi)展銷(xiāo)售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、激勵及考核銷(xiāo)售隊伍;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)，6年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;
2、有區域內K12教育系統資源或人脈(包括運營(yíng)商、教育機構、教培機構、政企客戶(hù)等);
3、具有豐富團隊管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有校園合作教育類(lèi)渠道代理商資源;
4、具有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的`職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應經(jīng)常出差;
6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級閱讀”等進(jìn)校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗的優(yōu)先，無(wú)K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗及資源的勿投;
銷(xiāo)售總監崗位職責14
1.根據公司總體營(yíng)銷(xiāo)戰略，結合市場(chǎng)的.實(shí)際情況，制定工程銷(xiāo)售策略與方案
2.負責大力開(kāi)拓、開(kāi)發(fā)新的工程類(lèi)項目
3.負責大型市政項目及大型民建項目、政府等穩定客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、公關(guān)和維護
4.負責對工程項目的拓展進(jìn)行指導、跟蹤及促進(jìn)
銷(xiāo)售總監崗位職責15
職責：
1、及時(shí)準確理解國家教育政策走向、不同地區教育發(fā)展現狀及關(guān)鍵訴求，進(jìn)行市場(chǎng)潛力和用戶(hù)需求分析，明確業(yè)務(wù)的競爭格局。結合公司現有的教育產(chǎn)品體系，設計有效的解決方案、關(guān)鍵產(chǎn)品及產(chǎn)品組合策略，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求和市場(chǎng)競爭需要。
2、深入理解公司教育業(yè)務(wù)戰略布局，制定渠道戰略。
3、負責教育產(chǎn)品對公業(yè)務(wù)的渠道規劃、渠道拓展與渠道管理;
4、推動(dòng)關(guān)鍵地區的對公重大項目;
5、建設和管理渠道銷(xiāo)售團隊，培養帶動(dòng)團隊發(fā)展;
6、理解公司相關(guān)核心技術(shù)現狀、產(chǎn)品發(fā)展戰略和教育行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)展，與產(chǎn)品、技術(shù)團隊定期討論，不斷挖掘更有效的推廣思路，協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品及體驗;;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上對公業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售或渠道經(jīng)驗，3年以上渠道團隊管理經(jīng)歷
具備大客戶(hù)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先，基礎教育類(lèi)產(chǎn)品渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、深諳K12階段用戶(hù)心理，有良好的用戶(hù)親和力，能夠知微見(jiàn)著(zhù)，洞察產(chǎn)品和用戶(hù)需求變化，有較強的文案、活動(dòng)策劃能力;
4、具有客戶(hù)服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有較強的自學(xué)能力，善于接受新事物，有很強的.工作主動(dòng)性和創(chuàng )新意識;
5、抗壓能力強，能適應出差;
6、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守,掌握核心的公關(guān)技巧，社會(huì )閱歷經(jīng)驗豐富。
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