公司人事部主管工作職責

公司人事部主管工作職責

公司人事部主管工作職責1

　　1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定有關(guān)人事管理制度。

　　2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

　　3.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

　　4.熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。

　　5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法。

　　6.解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛。

　　7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的`發(fā)放。

　　8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

公司人事部主管工作職責2

　　1、負責對公司網(wǎng)絡(luò )運行進(jìn)行維護與管理，確保公司網(wǎng)絡(luò )的正常運行。

　　2、負責公司計算機的維修和保養，確保計算機的'正常運行。

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)理辦公室秘書(shū)做好辦公設備的維護工作。

　　4、負責計算機設備的更新與淘汰合理化，提高計算機的完好率。

　　5、負責公司網(wǎng)絡(luò )功能的延伸，提升網(wǎng)絡(luò )服務(wù)質(zhì)量。

　　6、負責協(xié)助上級領(lǐng)導做好對電腦及其外圍設備的詢(xún)價(jià)工作。

　　7、負責計算機的操作系統和平臺優(yōu)化設置。

　　8、負責公司小件辦公用品的采購，做到及時(shí)合理。

　　9、完成領(lǐng)導交付的其它各項工作任務(wù)。

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