服裝設計崗位職責

服裝設計崗位職責(通用15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的服裝設計崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝設計崗位職責1

　　1.了解公司品牌風(fēng)格，把握品牌方向，協(xié)助總監控制設計進(jìn)度，定期討論開(kāi)發(fā)方向及進(jìn)度;

　　2.參與完成每季的'設計企劃，商品企劃，提供建議與支持;

　　3.根據產(chǎn)品結構要求，結合流行趨勢，確認具體產(chǎn)品設計過(guò)程及效果;

　　4.內外資源協(xié)調、整合，部門(mén)內設計、技術(shù)研發(fā)問(wèn)題溝通、決策，提高團隊工作能力;

　　5.系統全面的掌握服裝工藝版型，制定版型標準化，工作流程化;

　　6.負責審核確認工廠(chǎng)大貨樣衣，在規定時(shí)間內審核確認正確、完整的款式資料提供給各部門(mén);

　　7.了解市場(chǎng)趨勢，討論參與分析調研報告，關(guān)注商品銷(xiāo)售情況，及時(shí)調整;

　　8.在針織類(lèi)服裝設計方面有豐富經(jīng)驗;

服裝設計崗位職責2

　　職責：

　　1.主要負責服裝面料圖案開(kāi)發(fā),結合流行趨勢和市場(chǎng)需求，根據每季的主題，自行結合服裝款式以及服裝面料進(jìn)行圖案創(chuàng )意，規劃和協(xié)調圖案設計;

　　2.進(jìn)行市場(chǎng)考察和調研，將產(chǎn)品圖案設計和流行趨勢及市場(chǎng)銷(xiāo)售緊密結合;

　　3.總結當季設計結果，補充和提高下季的設計。

　　任職要求：

　　1.三年至五年以上女裝品牌服裝設計工作經(jīng)驗，有原創(chuàng )中國風(fēng)、歐韓，對繡花連衣裙款式有較強的開(kāi)發(fā)能力者優(yōu)先

　　2.具備較強的設計、面料工藝、服裝搭配及色彩運用等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能;

　　3.敏銳的'市場(chǎng)動(dòng)察力，準確把握市場(chǎng)動(dòng)向和流行趨勢;

　　4.有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強，富有團隊合作精神。

　　5.工資底薪加提成，能力強年薪10以上

服裝設計崗位職責3

　　1.根據品牌定位，流行趨勢和市場(chǎng)需求以及走訪(fǎng)國內外服裝市場(chǎng)相結合來(lái)完成設計主題企劃，季度款式結構開(kāi)發(fā)，款式設計，面輔料選擇，按規定時(shí)間完成系列設計圖稿，按時(shí)下工廠(chǎng)打版和交流競品動(dòng)向，準確控制回版時(shí)間，完成系列搭配和上貨波段陳列效果，完成訂貨會(huì )現場(chǎng)講解和修改意見(jiàn)跟進(jìn)，完成生產(chǎn)大貨前期工作以及產(chǎn)前版確認。

　　2.獨立完成所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、

　　工藝要求等的制作

　　3.負責對樣衣，齊色板樣衣進(jìn)行批復

　　4.完成產(chǎn)品搭配的企劃和研發(fā)

　　5.根據每季主題風(fēng)格協(xié)助布置陳列會(huì )場(chǎng)設計

　　6.做好產(chǎn)品上市后市場(chǎng)分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)并按要求修改、增補

　　7.參與跨部門(mén)溝通，跟進(jìn)板衣的批板、面輔料的下單等工作

　　8.負責部門(mén)工作時(shí)間推導

　　9.每個(gè)季度都有不少爆款的.作品，完成調試工作;負責技術(shù)部隊伍的建設，協(xié)調其他測試開(kāi)發(fā)人員工作

　　負責店鋪上新款式拍攝、調整.

服裝設計崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、對服裝市場(chǎng)發(fā)展趨勢及男裝品牌運作有自己的見(jiàn)解：

　　2、準確把握公司的品牌定位及公司產(chǎn)品設計風(fēng)格，根據市場(chǎng)需求和流行變化，完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。

　　3、結合品牌特征，準確繪制效果圖、款式圖。

　　4、及時(shí)有效地與設計師和版師溝通，根據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃執行具體工作。

　　5、按照每一季設計主題協(xié)助設計師完成款式設計。

　　6、跟進(jìn)設計款式的.后期工作進(jìn)行調板、試制以及產(chǎn)品搭配。

　　7、定期市場(chǎng)調研、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品跟蹤分析。

　　8、完成領(lǐng)導安排的其他工作，配合公司工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、本科學(xué)歷，服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、 1—2年服裝設計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、崗位具有高度的審美能力及創(chuàng )造力。

　　4、具有扎實(shí)的美術(shù)及繪畫(huà)功底，會(huì )熟練使用熟練運用：illustrator/ photoshop/ microsoft office/ powerpoint

服裝設計崗位職責5

　　崗位職責:

　　1:根據公司發(fā)展戰略,制定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略、產(chǎn)品整體規劃、產(chǎn)品策略及開(kāi)發(fā)方案,并主導實(shí)施;

　　2:全面負責年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設計;

　　3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開(kāi)發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導;

　　4:定期進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時(shí)改進(jìn)和完善設計理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的'要求;

　　6:負責對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析,適時(shí)調整設計計劃;負責設計費用的管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學(xué)歷,服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;

　　3:熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

　　5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

服裝設計崗位職責6

　　職責：

　　1、根據公司產(chǎn)品風(fēng)格、定位以及國外流行趨勢，提出產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)方案;

　　2、能獨立操作完成開(kāi)發(fā);

　　3、根據客戶(hù)提供產(chǎn)品圖片及客戶(hù)需求電腦繪圖或調色。

　　4、熟練手寫(xiě)板，對色彩富有獨特新穎的見(jiàn)解

　　服裝設計師崗位職責7

　　1、 負責資訊收集及分享，通過(guò)圖片資料、實(shí)地調研、展會(huì )參觀(guān)等形式進(jìn)行大量的設 計素材收集，做好分類(lèi)，作為設計企劃的素材積累;

　　2、 負責企劃案及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃制定，根據公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃及客戶(hù)需求，制定每季 度以及客戶(hù)需求產(chǎn)品開(kāi)發(fā)企劃案;

　　3、 負責設計主題確定，根據流行趨勢、客戶(hù)及市場(chǎng)需求，確定設計主題，提交最新 的'色彩、原料等主題報告;

　　4、 負責原料確定和花型織片開(kāi)發(fā)，根據確定好的原料及前期收集的流行素材做花型 組織開(kāi)發(fā)，對針型、根數、配色以及可大貨生產(chǎn)性做好把控;

　　5、 負責款式設計，綜合款式廓形、原料特性、花型組織及色彩搭配等要素做產(chǎn)品的 系列設計，并繪制設計效果圖;

　　6、 負責產(chǎn)品手冊的更新，根據品牌定位，對每一季產(chǎn)品手冊上的照片進(jìn)行藝術(shù)設計 及更新，主導新一季的產(chǎn)品手冊設計;

　　7、 設計師根據自己對應的客戶(hù)品牌，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)業(yè)擔當對客戶(hù)進(jìn)行定期的產(chǎn)品推 薦以及專(zhuān)項樣品開(kāi)發(fā)等服務(wù)，以便提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，增加產(chǎn)品下單率。

服裝設計崗位職責7

　　1、根據不同客戶(hù)的`不同的產(chǎn)品主題、風(fēng)格，進(jìn)行款式的收集、開(kāi)發(fā)及設計;

　　2、密切配合技術(shù)人員，實(shí)現設計效果，使設計符合公司生產(chǎn)條件及客戶(hù)、市場(chǎng)要求;

　　3、負責公司產(chǎn)品圖片的整理(拍攝，PS，等);

　　4、樣衣、產(chǎn)品、展廳整理等

　　5、其他工作。

服裝設計崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責服裝圖片的收集、挑選、分類(lèi)、勾圖及上傳工作。

　　2、負責收集流行趨勢信息。

　　3、負責協(xié)助設計師完成款式圖設計。能力優(yōu)秀者可獨立完成單品設計。

　　4、負責面輔料的跟進(jìn)。熟悉面料市場(chǎng)的采購

　　5、上級交付的'其他臨時(shí)性工作。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，服裝設計、藝術(shù)設計或繪畫(huà)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　2、熟練操作photoshop、coreldraw等軟件。

　　3、對流行資訊感興趣，立志往時(shí)尚行業(yè)發(fā)展。

　　4、對時(shí)尚有敏銳的觸感，擁有創(chuàng )新能力，審美能力強。

　　5、色彩感覺(jué)好，有較強的手繪功底和繪圖技能。

　　6、擁有強烈的責任心，具有良好的溝通能力和團隊精神。

服裝設計崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據項目要求負責項目有關(guān)服裝方面的設計與制作；

　　2、負責產(chǎn)品的`設計企劃及開(kāi)發(fā)；

　　3、負責產(chǎn)品fab描述；

　　4、負責優(yōu)秀案例、技術(shù)及資源的整理；

　　任職資格：

　　1、 服裝設計、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、 一年以上時(shí)尚品牌公司相關(guān)工作經(jīng)驗，手繪能力強者優(yōu)先；

　　3、 具有扎實(shí)的美術(shù)基礎、色彩控制能力強、想象力豐富；

　　4、 積極肯干，吃苦耐勞；具有創(chuàng )新精神及團隊協(xié)作精神；

　　5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。

　　6、 富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強。

服裝設計崗位職責10

　　職責范圍:

　　1.執行整體開(kāi)發(fā)計劃,協(xié)助設計總監開(kāi)發(fā)產(chǎn)品系列

　　2.預測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃

　　3.把控小組的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,準確把握產(chǎn)品系列感、流行元素和品類(lèi)結構;

　　4.負責從設計稿至樣衣下單樣的進(jìn)度跟蹤,確保產(chǎn)品還原樣衣的準確性和及時(shí)性

　　5.負責大貨下單前的風(fēng)格品質(zhì)及相關(guān)細節確認

　　6.參與市場(chǎng)調查并制定調研報告,分析目標客戶(hù)需求,確保設計開(kāi)發(fā)匹配市場(chǎng)需求;

　　7.預測服裝流行趨勢,提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃

　　8.負責系列產(chǎn)品的`開(kāi)發(fā)規劃和整合,做好訂貨會(huì )的各項籌備工作并監督實(shí)施

　　任職要求:

　　1.海外留學(xué)或國內高等設計院校本科以上學(xué)歷,五年以上服裝行業(yè)設計相關(guān)工作經(jīng)驗,帶過(guò)1-2人的設計團隊

　　2.熟悉運用coreldraw、ps、ai等設計軟件

　　3.具備對流行趨勢的捕捉能力和對市場(chǎng)的分、創(chuàng )新、色彩把控能力

　　4.具有較強的獨立設計能力,具備時(shí)尚品牌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)理念

　　5.綜合能力強(包括款式設計、結構及工藝的熟練掌握)

　　6.責任心,有良好的溝通能力及一定的團隊管理能力

服裝設計崗位職責11

　　職責：

　　1.收集流行資訊，包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )，服裝流行主題，服裝流行色等;

　　2.做市場(chǎng)調查，商場(chǎng)調查，目標品牌調查并匯總成市場(chǎng)調查報告;

　　3.聯(lián)系面料商，參加面料展會(huì )，收集當季流行面料色卡;

　　4.與設計主管共同確定產(chǎn)品研發(fā)主題和產(chǎn)品策劃，明確設計思路，繪制相關(guān)服裝款式圖和面輔料確定;

　　5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式，按要求及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)進(jìn)度;

　　6.協(xié)調版師，控制樣衣的`工藝方法和質(zhì)量，調整樣衣版形;

　　7.聽(tīng)取其它部門(mén)的意見(jiàn)，共同調整方向。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝設計.藝術(shù)設計或繪畫(huà)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有品牌服裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.良好的美術(shù)功底及計算機操作能力;

　　3.有責任心、悟性高、有創(chuàng )新能力和良好的團隊合作能力;

　　4.熟悉面輔料基礎知識和廣州及周邊面輔料市場(chǎng);

　　5.能準確繪制款式圖，效果圖，熟練操作繪圖軟件;

　　6.對服飾色彩.流行趨勢有較強的領(lǐng)悟能力，熱愛(ài)服裝事業(yè)，工作積極，有團隊精神。

　　7.要求3至5年相關(guān)工作經(jīng)驗。

服裝設計崗位職責12

　　1、負責搜集各類(lèi)流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢。

　　2、收集、分析銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)需求信息、規劃每季商品的.定位、主題、推廣方案及具體商品系列、結構的需求計劃。

　　3、根據銷(xiāo)售數據分析及收集市場(chǎng)反饋意見(jiàn)、制定商品結構框架（包括：款式數量、類(lèi)別比例、波段計劃、款式需求等）、確保設計研發(fā)結構與市場(chǎng)需求相匹配、促進(jìn)品牌銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升。

　　4、協(xié)助消化公司庫存面、輔料、根據銷(xiāo)售情況提供套、改款的需求。

服裝設計崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、按照產(chǎn)品企劃的內容，以及總監布置的任務(wù)，開(kāi)展設計，參與評審，樣衣鑒定；

　　2、積極與板師，樣衣師溝通，完善設計作品；

　　3、協(xié)助設計組長(cháng)完成設計組日常管理工作；

　　4、按照研發(fā)進(jìn)度要求，按時(shí)完成設計相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工作；

　　5、按期進(jìn)行市場(chǎng)調研，把握流行趨勢，收集流行資訊，落實(shí)到設計作品中；

　　6、負責布置設計師的.工作安排，對設計總監負責。

　　任職資格：

　　1、服裝設計本科以上學(xué)歷，3年以上女裝服裝設計經(jīng)驗；

　　2、熟練運用電腦繪圖軟件，對制版有基礎，能獨立對樣衣板型給出修正意見(jiàn)；

　　3、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，執行力強，有責任心，有較強的團隊意識；

　　4、具有抗壓能力；

　　5、誠實(shí)可靠，值得信任。

服裝設計崗位職責14

　　設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質(zhì)量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。

　　工作職責

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　a、組織市場(chǎng)調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會(huì )成為主流；什么版型會(huì )成為主流版等）

　　b、與市場(chǎng)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準確掌握客戶(hù)需求；（如：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所提供客人反饋意見(jiàn)作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）

　　c、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據產(chǎn)品延伸路線(xiàn)，采取針對性的開(kāi)發(fā)計劃）

　　2、組織廣告設計：

　　a、負責公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　b、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；

　　一般來(lái)說(shuō)每個(gè)做這個(gè)行業(yè)的人都會(huì )覺(jué)得總監最重要的是要具備很多設計以外的能力，比如溝通協(xié)調執行時(shí)間控管等等很多。每個(gè)人都會(huì )有一個(gè)相似的經(jīng)歷，我們從專(zhuān)業(yè)學(xué)校出來(lái)找工作時(shí)才發(fā)現自己非常欠缺這些學(xué)校里學(xué)不到的.東西。隨著(zhù)時(shí)間的推移，職位的增長(cháng)你就會(huì )發(fā)現設計做的好并不是最總要的。而要做到那個(gè)位置（設計總監）就一定要學(xué)會(huì )這些，甚至可以暫時(shí)放下提高自己的設計水平。

　　因為自己會(huì )覺(jué)得只要了解服裝行業(yè)的規則就可以從助理變成設計了因為設計的不好還可以去抄款這可是前輩們總結的寶貴經(jīng)驗。

　　但要長(cháng)久的在這條路上走下去那么提高自己的設計能力就是很重要的事情，我們可以看下前GUCCI的總監那個(gè)非常有商業(yè)天才的設計師湯姆福特，雖然GUCCI的今天與成功的商業(yè)運作和媒體的宣傳分不開(kāi)但是消費者為什么要為這些買(mǎi)單呢這當然和湯姆創(chuàng )造的新風(fēng)格有關(guān)系因為他們愿意買(mǎi)這種風(fēng)格的包包鞋子衣服等系列產(chǎn)品。這個(gè)家伙雖然成功但也不過(guò)是個(gè)二流的設計師那么我們來(lái)說(shuō)個(gè)一流的，聽(tīng)說(shuō)很多韓國的老女人都喜歡穿三宅一生的衣服除了品牌本身她們會(huì )覺(jué)得那些神奇的褶皺會(huì )讓鏡子中的自己看上去很瘦，這點(diǎn)對女人重要。連MARCJACOBS都像YSL請教怎樣提取街頭元素。（不是怎么提高執行力）

　　現在的市場(chǎng)是形象帶動(dòng)銷(xiāo)售系列引導消費，一個(gè)好的設計師可以每季都出爆款，而一個(gè)好的總監就是要能讓這個(gè)有爆款的系列利潤最大化。

　　我們賣(mài)的是產(chǎn)品，這點(diǎn)很重要，老板需要的也不是CEO，也許在多年以后我們熟悉了總監這個(gè)位置才會(huì )發(fā)現其他的都是輔助條件是基礎只有自身設計水平的提高并不斷創(chuàng )新堅持學(xué)習才能長(cháng)久的在這個(gè)位置坐下去。

服裝設計崗位職責15

　　職責：

　　1、負責把握流行趨勢，熟悉市場(chǎng)需求;

　　2、負責獨立完成系列產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā);

　　3、及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通開(kāi)發(fā)事宜并協(xié)調處理技術(shù)、工藝問(wèn)題。

　　崗位要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè)，有5年以上服裝設計經(jīng)驗;

　　2、美學(xué)功底深厚，時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，創(chuàng )新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開(kāi)發(fā)設計工作;

　　3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的.企劃方案

　　5、具有敬業(yè)精神，較強的計劃能力、資源整合能力，優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力。

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