人事助理崗位職責

人事助理崗位職責15篇（優(yōu)）

　　在當下社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的人事助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事助理崗位職責1

　　1、在行政人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導下從事文員、前臺工作。

　　2、根據公司各項規章制度、文件及指導精神、總經(jīng)理、經(jīng)理的指示，負責內部管理制度的監督執行工作；

　　3、協(xié)助經(jīng)理處理后勤事宜的管理工作，辦公環(huán)境的監督、物資管理及其他后勤事宜；

　　4、負責員工考勤事宜的管理及監督工作，做好員工出勤統計匯總，每日監督、每周統計、每月匯報總經(jīng)理及總經(jīng)理審核，考勤如有異常做好跟蹤匯報；

　　5、負責公司樣品展區、辦公設備管理及公司低值消耗品外購等內勤工作；

　　6、負責呈報及分發(fā)各種來(lái)信、來(lái)函、報刊雜志等，并做好資料管理工作；

　　7、負責收寄公司各種信件、資料、包裹等，做好收發(fā)登記工作；

　　8、負責接聽(tīng)公司電話(huà)，注意態(tài)度要禮貌、語(yǔ)言要輕柔，耐心接受來(lái)電咨詢(xún)，為對方解答疑難；

　　9、負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待及登記工作，對來(lái)訪(fǎng)客人進(jìn)行簡(jiǎn)單的.咨詢(xún)并做好客人指引及準備茶水飲料等工作；來(lái)訪(fǎng)客人如是會(huì )見(jiàn)總經(jīng)理等高層領(lǐng)導，則需禮貌請客人至接待處休息，立即請示公司領(lǐng)導在作安排；

　　10、在人資經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司行政內勤、人力資源各項工作的展開(kāi)；

　　11、負責公司幫耗材、用品的管理，采購、入庫、發(fā)放、登記、臺賬等工作；

　　12、做好客服服務(wù)工作，跟進(jìn)施工進(jìn)度，收集客戶(hù)反饋，做好售后工作；

　　13、執行總經(jīng)理和經(jīng)理其它工作指示及自身其它崗位職責。

人事助理崗位職責2

　　1、根據現有的編織業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調統計各部門(mén)的`招聘需求，負責公司人力資源工作的規劃，建立、招聘、培訓等人事程序；

　　2、負責公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調動(dòng)、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績(jì)效等；

　　3、負責公司員工福利、社會(huì )保險等工作的綜合處理。

　　4、做好員工考勤、獎懲管理工作。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　5、負責公司各類(lèi)福利方案、團建、年會(huì )、旅游等活動(dòng)；。

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　7、加分項：創(chuàng )造企業(yè)文化的經(jīng)驗；。

人事助理崗位職責3

　　員工勞動(dòng)關(guān)系入職，離職，調薪等相關(guān)手續辦理。

　　負責公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。

　　每月對銷(xiāo)售部績(jì)效進(jìn)行核算，統計公司考勤，核算員工工資。

　　負責員工試用期管理和轉正考核事宜；

　　新增及修訂公司相關(guān)規章制度訂。

　　社保/公積金等相關(guān)費用繳納。

人事助理崗位職責4

　　1、 負責前臺接待、辦公室行政支持工作；

　　2、 負責商務(wù)文件、檔案的建立和保管；

　　3、 負責合同簽訂和歸檔事項的處理，包括審批流程的檢查、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件的`歸檔/傳輸；

　　4、 公司網(wǎng)站維護管理；

　　5、 完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

人事助理崗位職責5

　　1、參加公司早會(huì )，完成日�？记诠ぷ�，學(xué)習和了解基本的保險理財知識

　　2、利用招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選候選人，與候選人溝通，確認邀請面試意向

　　3、面試組織實(shí)施、現場(chǎng)安排協(xié)調、面試結果跟蹤反饋、offer發(fā)布確認

　　4、接待和引導新員工，辦理員工入職手續，建立員工檔案，協(xié)調安排員工入職培訓

　　5、開(kāi)拓招聘渠道，收集校園人才、人才市場(chǎng)、職業(yè)介紹機構、獵頭公司等相關(guān)信息，尋求合作，滿(mǎn)足公司人才需求

　　6、發(fā)展輔助團隊，完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責6

　　1、根據公司需求，負責基層崗位招聘工作，并做好人員儲備工作;

　　2、及時(shí)更新網(wǎng)站招聘信息、招聘數據報表;

　　3、負責新員工培訓工作，協(xié)助部門(mén)主管做好年度培訓的各項工作;

　　4、協(xié)助員工活動(dòng)的'策劃和組織;

　　5、負責公司公眾號相關(guān)員工活動(dòng)的軟文編輯;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的各項工作。

人事助理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、主要負責保單錄入和簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò )招聘工作

　　2、辦公理

　　3、銷(xiāo)售數據的整理上報

　　4、通知的上傳下達等

　　任職要求:

　　1、20-35歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件;無(wú)經(jīng)驗者可提供終身免費培訓。

　　2、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的.溝通能力。

　　3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

　　4、熟練掌握辦公軟件。

　　5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

人事助理崗位職責8

　　1、負責協(xié)助招聘、預約、接待和面試；

　　2、辦理員工入境轉讓手續，簽訂、續簽、管理員工勞動(dòng)合同；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責OA考勤系統等人事系統的管理；

　　5、負責與其他部門(mén)的'協(xié)調，做好信息的上傳和發(fā)布工作；

人事助理崗位職責9

　　1.協(xié)助部門(mén)需要進(jìn)行人才招聘，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試，入職手續辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;

　　2.人員的績(jì)效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作;

　　3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統計管理;

　　4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類(lèi)人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;

　　5.協(xié)助財務(wù)，進(jìn)行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷(xiāo)審批手續;

　　6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車(chē)輛調度、安全保衛與清潔等后勤管理工作;

　　7.負責有關(guān)會(huì )議、會(huì )談的安排、記錄等相關(guān)的.事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會(huì )議決定的有關(guān)事宜;

　　8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團隊建設。

　　9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

人事助理崗位職責10

　　1、收集各部門(mén)的用人信息，參與制定并執行人員招聘計劃，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應聘人員。

　　2、管理勞動(dòng)合同，執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3、協(xié)助執行、維護、推進(jìn)和監督公司各項制度，配合行政經(jīng)理進(jìn)行公司內外部的'日常聯(lián)絡(luò )工作;

　　4、負責和協(xié)助公司進(jìn)行各類(lèi)接待、會(huì )務(wù)、活動(dòng)安排組織工作;

　　5、關(guān)注政府部門(mén)以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策更新，對外辦理相關(guān)手續等工作;

　　6、協(xié)助公司對政府政策支持項目的申報、政府有關(guān)資金申請、重要資質(zhì)的申報和認定等工作;

　　7、協(xié)助并配合公司進(jìn)行企業(yè)文化建設、企業(yè)文化宣傳工作;

人事助理崗位職責11

　　1、負責招聘渠道的維護和網(wǎng)絡(luò )信息的發(fā)布和更新；

　　2、對初試人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和約會(huì )選拔工作；

　　3、負責員工績(jì)效考勤、薪酬結算審核和檔案整理；

　　4、負責人員招聘基本崗位面試、崗前培訓、入職離職手續；

人事助理崗位職責12

　　1、主要負責人事的招聘，簡(jiǎn)歷篩選，電話(huà)邀約，職位發(fā)布等;

　　2、員工入職培訓，統籌、監督各部門(mén)在崗培訓和職業(yè)提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協(xié)助部門(mén)主管處理內勤部門(mén)相關(guān)事務(wù)。

人事助理崗位職責13

　　職責描述：

　　協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規章制度和工作流程；

　　發(fā)布崗位職責職位要求信息、篩選應聘人員資料；

　　負責員工考勤、審核和辦理請休假手續；

　　組織、安排應聘人員的面試；

　　辦理員工入職及轉正、調動(dòng)、離職等異動(dòng)手續；

　　組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè )活動(dòng)；

　　管理公司人事的檔案；

　　協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)；

　　協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；

　　完成部門(mén)交辦的`其它事項。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：

　　本科及以上學(xué)歷。

　　專(zhuān)業(yè)要求：

　　人力資源、心理學(xué)及行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　語(yǔ)言要求：

　　英語(yǔ)（具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫(xiě)能力）。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：

　　本科

　　語(yǔ)言要求：

　　不限

　　年齡要求：

　　不限

　　工作年限：

　　無(wú)工作經(jīng)驗

人事助理崗位職責14

　　負責集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;

　　協(xié)助集團進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等;

　　負責電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷(xiāo)，辦公用品采購發(fā)放、訪(fǎng)客接待和文件歸檔等工作;

　　負責電源部北京研發(fā)中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產(chǎn)管理(物資，設備)，消防、安全及環(huán)境衛生管理等;

　　協(xié)助上級進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的`工作管理和內部溝通。

人事助理崗位職責15

　　1、負責日常耗材、物資管理；

　　2、負責日常費用預提和報銷(xiāo)等費用申請；

　　3、負責資產(chǎn)調撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤(pán)點(diǎn)等資產(chǎn)管理；

　　4、負責托盤(pán)盤(pán)點(diǎn)、調撥、報廢等管理工作；

　　5、負責倉庫日常文化關(guān)懷、活動(dòng)策劃，員工培訓等；

　　6、負責領(lǐng)導交辦的事情以及其他行政類(lèi)事宜；

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