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銷(xiāo)售總監職責描述
銷(xiāo)售總監職責描述1
職責：
1、負責房地產(chǎn)廣告客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護，完成階段性銷(xiāo)售目標;
2、根據公司業(yè)務(wù)類(lèi)型負責拓展資源客戶(hù)，洽談業(yè)務(wù)
3、有獨立開(kāi)拓客戶(hù)能力，并有良好的服務(wù)意識;
4、跟蹤客戶(hù)需求，制定服務(wù)方案，協(xié)調內部資源執行對客服務(wù)以及進(jìn)行客戶(hù)溝通維護工作;
5、有良好的`提案能力，媒體整合能力;
6、進(jìn)行談判、簽約、協(xié)調執行、收款等流程事項跟蹤。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3、有房地產(chǎn)行業(yè)或廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有激情，樂(lè )觀(guān)，承壓能力強;
5、具有良好的客戶(hù)資源積累者優(yōu)先。
銷(xiāo)售總監職責描述2
1、開(kāi)發(fā)電力局或者供電局客戶(hù)群體，開(kāi)發(fā)能源化工煤炭冶金方面客戶(hù)群體
2、主要銷(xiāo)售公司成套高低配電柜產(chǎn)品、非標PLC系統，上位機系統
3、需要有電力行業(yè)或者煤炭、煤化工、建筑行業(yè)客戶(hù)或者人脈資源
4、行業(yè)內銷(xiāo)售經(jīng)驗2年及以上
5、有行業(yè)人脈資源者沒(méi)經(jīng)驗也可
6、熱愛(ài)電氣行業(yè)，有較強的人際交往和協(xié)調能力，極強的解決問(wèn)題能力
銷(xiāo)售總監職責描述3
1、參與制定公司層面經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，負責完成所轄區域內的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，并對目標結果負責;
2、通過(guò)對市場(chǎng)的分析和預測、把握市場(chǎng)趨勢，帶領(lǐng)團隊為公司決策提供準確的相關(guān)信息，開(kāi)拓渠道;
3、負責所轄區域內的`客戶(hù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)關(guān)系的維護，運營(yíng)制度、流程的建立和維護、跟進(jìn)執行;
4、能有效制定和實(shí)施針對客戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo)戰略、發(fā)展策略，能夠制定創(chuàng )見(jiàn)性營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、制定每年銷(xiāo)售預算及銷(xiāo)售管理費用的預算;
7、負責執行制定所轄區域費用預算，及負責所屬區域之人員管理與培養。
銷(xiāo)售總監職責描述4
職責描述：
崗位職責：
1、管理銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，帶領(lǐng)團隊拓展和維護客戶(hù)；
2、制定面向飼料、獸藥行業(yè)的銷(xiāo)售策略、指標和計劃，維護客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、了解客戶(hù)需求，收集相關(guān)的市場(chǎng)信息，提出有效的'市場(chǎng)運作及銷(xiāo)售建議；
4、及時(shí)獲取行業(yè)市場(chǎng)狀況，向公司提供相關(guān)的客戶(hù)需求意見(jiàn)和產(chǎn)品建議；
5、完成團隊日常管理和梯隊培養，幫助隊員完成銷(xiāo)售目標。
職位要求：
1、動(dòng)物營(yíng)養、飼料加工、畜牧等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有飼料添加劑或者飼料、動(dòng)保、獸藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的事業(yè)心和市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)推廣能力；
4、良好的人際溝通、團隊管理、分析解決問(wèn)題能力和團隊合作精神；
5、豐富的營(yíng)銷(xiāo)渠道、客戶(hù)資源，或具有團隊資源者優(yōu)先；
6、能適應長(cháng)期出差，四川、重慶、云南、貴州、廣西、湖南、福建、江西、湖北、河南、山東、河北、東北、內蒙、新疆、陜甘寧等地。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
銷(xiāo)售總監職責描述5
職責：
1、負責創(chuàng )建、培訓、管理營(yíng)銷(xiāo)團隊;
2、組織并策劃高級營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)市場(chǎng);
3、展開(kāi)一站式綜合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
4、負責定期開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)拓展培訓，使團隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握專(zhuān)業(yè)知識及營(yíng)銷(xiāo)技能，更好的服務(wù)于高端客戶(hù)，創(chuàng )造職業(yè)價(jià)值和高薪收入。
任職資格
1、擅長(cháng)團隊管理及業(yè)務(wù)輔導和培訓;
2、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作并有極強的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力以及良好的客戶(hù)溝通能力、關(guān)系管理能力以及優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧 ;
3、25歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、誠實(shí)守信以及良好的'團隊合作精神;
7、迎接挑戰的信心和對工作的激情;
8、此工作為彈性工作時(shí)間,所以需要具備良好的自我時(shí)間管理能力。
銷(xiāo)售總監職責描述6
1、熟悉醫院信息化系統流程，根據公司計劃，開(kāi)發(fā)、維護區域內客戶(hù)；
2、善于與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，能正確了解和挖掘客戶(hù)需求，進(jìn)行項目可行性分析；
3、根據客戶(hù)需求，結合相關(guān)人員為客戶(hù)提供解決方案，或根據客戶(hù)招標要求結合相關(guān)人員進(jìn)行投標；
4、有效地向客戶(hù)推介公司的業(yè)務(wù)，讓客戶(hù)正確理解我們的產(chǎn)品對客戶(hù)的`價(jià)值；
5、負責項目整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程，配合市場(chǎng)和客服部門(mén)的項目實(shí)施，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)給相關(guān)部門(mén)，保證項目按時(shí)完成，及時(shí)回籠項目應收款項，建立自己的區域臺賬；
6、負責分管區域的開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，擬訂并落實(shí)市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，管理、維護、開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道，完成所負責區域c產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)和銷(xiāo)售回款目標；
銷(xiāo)售總監職責描述7
崗位職責：
1、制定銷(xiāo)售計劃與銷(xiāo)售策略;
2、制定銷(xiāo)售績(jì)效考核制度，組織協(xié)調內外各方面資源;
3、負責管理并監督項目相關(guān)各階段工作的執行，跟蹤與反饋;
4、負責團隊成員的高業(yè)績(jì)表現，發(fā)展規劃，并對銷(xiāo)售團隊進(jìn)行全方面培養;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、有較強的溝通能力，項目開(kāi)發(fā)能力，團隊管理協(xié)調能力，有責任感，目標明確，抗壓能力強;
3、具備良好的`書(shū)面及口頭表達能力，能夠公開(kāi)演講和組織培訓;
4、在通訊行業(yè)、銀行、保險有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，或在三大運營(yíng)商(電信、聯(lián)通、移動(dòng))有一定資源
銷(xiāo)售總監職責描述8
1、制定銷(xiāo)售任務(wù)，推進(jìn)所在項目的.車(chē)位銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售目標;
2、根據項目銷(xiāo)售方案及運營(yíng)策略執行相應工作任務(wù);
3、根據每月的銷(xiāo)售目標及過(guò)程目標執行并完成;
4、建立銷(xiāo)售報表以及銷(xiāo)售數據，跟進(jìn)銷(xiāo)售回款;
5、建立良好的客戶(hù)合作關(guān)系，做好售中、售后服務(wù)，提高客戶(hù)對公司的滿(mǎn)意度;
6、上級領(lǐng)導安排的其他經(jīng)營(yíng)性工作安排;
銷(xiāo)售總監職責描述9
1.對確保經(jīng)銷(xiāo)商的信譽(yù)負責;
2.對確保貨款及時(shí)回籠負責;
3.對銷(xiāo)售指標制定和分解的合理性負責;
4.對銷(xiāo)售部給廠(chǎng)家造成的影響負責;
5.對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
6.對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的合理支配負責;
7.對銷(xiāo)售部工作流程的`正確執行負責;
8.對銷(xiāo)售部負責監督、檢查的規章制度的個(gè)情況負責;
9.對銷(xiāo)售部所掌管的廠(chǎng)家秘密的安全負責。
10.有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權;
11.對篩選客戶(hù)有建議權;
12.對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權;
13.對所屬下級的工作有監督、檢查權;
14.對所屬下級的工作爭議有裁決權;
15.對直接下級有獎懲的建議權;
16.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權;
17.對限額資金有一定的支配權;
18.有退貨處理權;
19.范圍內的銷(xiāo)售折讓權。
銷(xiāo)售總監職責描述10
職責：
1、領(lǐng)導銷(xiāo)售部、制定公司全年發(fā)展戰略和銷(xiāo)售目標;
2、負責展廳、展覽、美陳、活動(dòng)等相關(guān)的資料收集及大客戶(hù)的挖掘 ;
3、建立廣泛、良好的客戶(hù)關(guān)系，建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )并進(jìn)行有效管理和維護客戶(hù)良好關(guān)系;
4、對工程設計方案做出預算并對簽訂的`合同進(jìn)行把關(guān)，管理銷(xiāo)售人員協(xié)助完成項目報價(jià);
5、較強的團隊管理能力和部門(mén)之間協(xié)調能力;
6、招聘銷(xiāo)售人員并善于培訓;
7、完成全年公司銷(xiāo)售目標及其他渠道業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作;
崗位要求：
1、4年以上的展廳、美陳、活動(dòng)公司銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、2年以上銷(xiāo)售團隊的管理經(jīng)驗;
3、有一定的社會(huì )資源和客戶(hù)資源
4、良好服務(wù)意識，較強的溝通、分析、把握、應變能力;
5、責任心強，良好職業(yè)道德及團隊管理經(jīng)驗;
6、對公司政策執行力度大，善于應酬和出差;
7、對工作有忘我的精神并敢于挑戰;
8、做人有擔當做事有條理對公司絕對忠誠而不斤斤計較;
9、老板不在公司能監督并帶領(lǐng)團隊獨立開(kāi)展業(yè)務(wù);
銷(xiāo)售總監職責描述11
1、全面負責項目地產(chǎn)銷(xiāo)售工作。
2、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，制定公司產(chǎn)品銷(xiāo)售策略，根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標制定相關(guān)銷(xiāo)售目標并組織實(shí)施與達成;
2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及完善公司渠道拓展計劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售激勵辦法以及銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理等相關(guān)規章制度，并組織實(shí)施;
3、管理與激勵銷(xiāo)售隊伍以及組織開(kāi)展培訓學(xué)習、團隊建設活動(dòng)等，推動(dòng)銷(xiāo)售目標達成;
4、不斷拓展客戶(hù)合作，維護與提升客情關(guān)系，并協(xié)助解決客戶(hù)反饋的各項問(wèn)題等。
銷(xiāo)售總監職責描述12
職責：
1. 中層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2. 根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，制定本區域銷(xiāo)售策略，制定營(yíng)銷(xiāo)可實(shí)施方案，并確保有效在區域內執行;
3. 負責銷(xiāo)售部門(mén)日常管理，制定管理制度與各項業(yè)務(wù)流程，培訓、考核各團隊績(jì)效，以確保人崗匹配并做到技能達標;
4. 根據公司總體的業(yè)績(jì)目標，負責帶領(lǐng)團隊推動(dòng)實(shí)施各項產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續跟進(jìn)，以達成公司整體目標;
5. 維護客戶(hù)關(guān)系，在新的`經(jīng)濟、監管與政策環(huán)境下，及時(shí)、準確的了解到客戶(hù)的核心需求的內容或變化，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;
6. 協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭;
7. 實(shí)施各項市場(chǎng)調研計劃以及市場(chǎng)調研項目，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持，善于發(fā)現與總結，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
8. 開(kāi)展多渠道的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，鞏固優(yōu)勢產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，設計理財特色產(chǎn)品，擴大業(yè)務(wù)覆蓋率;
9. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2.7年以上保健品、金融、保險從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過(guò)20人以上團隊的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。
銷(xiāo)售總監職責描述13
1、負責所轄區域內產(chǎn)品的招商推廣工作；
2、負責與經(jīng)銷(xiāo)商洽談，簽訂銷(xiāo)售合同，并為經(jīng)銷(xiāo)商提供服務(wù)；
3、負責經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的.合作關(guān)系；
4、收集轄區市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋；
5、記錄經(jīng)銷(xiāo)商信息，建立信息檔案。
銷(xiāo)售總監職責描述14
1、完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標以及其他任務(wù)，對營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位;
2、有獨立的銷(xiāo)售渠道，具有良好的市場(chǎng)拓展能力;
3、協(xié)調企業(yè)內外部關(guān)系，對企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行進(jìn)行監督和控制;
4、培訓市場(chǎng)調查與新市場(chǎng)機會(huì )的發(fā)現;
5、新項目市場(chǎng)推廣方案的制定;
6、成熟項目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調和銷(xiāo)售績(jì)效管理;
7、銷(xiāo)售隊伍的建設與培養等。
8、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批;
9、擬訂(年、季、月)度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施;
10、擬訂年度預算，分解、報批并督導實(shí)施;
11、根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò );
12、匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;
13、洞察、預測渠道危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批;
14、把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
銷(xiāo)售總監崗位主要職責描述2
1、參與制定公司的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊、完成公司銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工、以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息、并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度、使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系、如與渠道商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案、并監督執行
10、妥當處理客戶(hù)投訴事件、以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng).
銷(xiāo)售總監崗位主要職責描述3
1、銷(xiāo)售費用內控，每月檢查各辦項目進(jìn)度及報銷(xiāo)進(jìn)度
2、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的'審核、存檔、發(fā)布
3、負責開(kāi)拓全國北方的一線(xiàn)、二線(xiàn)城市市場(chǎng)，開(kāi)拓客戶(hù)資源
4、與市場(chǎng)部商討策劃，協(xié)助代理商的終端銷(xiāo)售，并負責對代理商的監督管理
5、收集市場(chǎng)情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議
6、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議
7、與各商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項
8、財務(wù)管理，確保營(yíng)業(yè)款回收及成本控制等
9、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成年度銷(xiāo)售目標
銷(xiāo)售總監職責描述15
1.目標管理，負責團隊區域內工作目標與計劃的制訂與分解并監督執行;
2.為區域戰略負責，提升所負責區域市場(chǎng)占有率，為品牌知名度、聲譽(yù)度負責;
3.落實(shí)、監督、調控區域業(yè)績(jì)目標的`完成，合理組織進(jìn)行業(yè)務(wù)員市場(chǎng)布局的區域劃分，制訂下達月度業(yè)績(jì)目標;
4.控制區域市場(chǎng)費用，降低業(yè)務(wù)成本，為業(yè)務(wù)的真實(shí)性、準確性負責;
5.部門(mén)日常團隊管理，團隊建設、培訓、激勵、會(huì )議、離職管理;
6.工作報表，日報、周報、月報等報表的提交、收集和上報。
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