【實(shí)用】銷(xiāo)售部的崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的銷(xiāo)售部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售部的崗位職責1
基本職責：
負責客戶(hù)的維護和開(kāi)發(fā)工作，以及產(chǎn)品在銷(xiāo)售和客戶(hù)使用過(guò)程中的相關(guān)事宜。
任職要求：
1、有醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、較強的`溝通能力；
4、能適應短期出差。
銷(xiāo)售部的崗位職責2
負責分管區域內客戶(hù)經(jīng)理工作的指導、檢查和考核。
負責協(xié)調全片分管區域內在銷(xiāo)售中碰到的各類(lèi)問(wèn)題。
負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷(xiāo)活動(dòng)。
負責落實(shí)分管區域內銷(xiāo)售任務(wù)的分解落實(shí)與解決疑難問(wèn)題。
負責分管區域內公司銷(xiāo)售人員的管理，傳達公司政策。
區域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求
每天電話(huà)聯(lián)系客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理，了解銷(xiāo)售情況、庫存、資金狀況及存在問(wèn)題，要求做到每家客戶(hù)及客戶(hù)經(jīng)理每月不少于3次，并記下電話(huà)記錄。
每月走訪(fǎng)客戶(hù)及檢查客戶(hù)經(jīng)理工作，每月不得少于1-2次，并做好走訪(fǎng)記錄。
每月抽查各分管客戶(hù)經(jīng)理下屬二批、零售商1次，考核客戶(hù)經(jīng)理匯報資料的真實(shí)性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的30%。
每月召開(kāi)1次客戶(hù)會(huì )議(若省級經(jīng)理召開(kāi)全省經(jīng)銷(xiāo)商會(huì )議的可不重復)。
每月召開(kāi)1次客戶(hù)經(jīng)理會(huì )議，總結本期銷(xiāo)售工作經(jīng)驗教訓，分析市場(chǎng)形勢，落實(shí)下期銷(xiāo)售任務(wù)，考核評定工作業(yè)績(jì)與工資資金，通報對客戶(hù)經(jīng)理工作業(yè)績(jì)的'評定。
每旬匯總分管區域的銷(xiāo)售計劃。
重點(diǎn)解決負增長(cháng)客戶(hù)或市場(chǎng)發(fā)生問(wèn)題的客戶(hù)恢復銷(xiāo)售。
組織協(xié)調分管區域內的大型促銷(xiāo)活動(dòng)。
檢查、監督分管區域內價(jià)格、區域銷(xiāo)售責任制執行情況。
協(xié)調解決分管區域經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問(wèn)題。
安排廣告促銷(xiāo)計劃上報省級經(jīng)理，經(jīng)公司審批后具體落實(shí)執行
銷(xiāo)售部的崗位職責3
1、全面負責本部門(mén)日常行政管理；
2、負責本部門(mén)年度方針目標的分解落實(shí)及經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)與實(shí)施；
3、負責本部門(mén)各項規章制度的建立，完善與推進(jìn)執行工作；
4、負責本部門(mén)所有配套銷(xiāo)售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調；
5、負責公司評審程序，服務(wù)控制程序，顧客滿(mǎn)意度調查程序體系的貫徹和執行。
6、負責確保年度銷(xiāo)售回款任務(wù)的完成；
7、負責常規合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
9、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)無(wú)調查報告，一年無(wú)新市場(chǎng)一次一項考核50元。
10、達不到一年一個(gè)新用戶(hù)，分析、調查不準確，無(wú)書(shū)面分析報告，給公司造成損失的.，一次一項考核10元。
11、顧客意見(jiàn)、建議不聞不問(wèn)，一次考核50元。
12、銷(xiāo)售臺帳、電話(huà)記錄不健全，一次考核50元。
13、售后服務(wù)不及時(shí)，無(wú)記錄，臺帳不健全顧客不滿(mǎn)意，一次一項考核50元。
14、無(wú)故不完成領(lǐng)導交辦的其他工作，一次考核20元。
銷(xiāo)售部的崗位職責4
1、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商店面完成活動(dòng)策劃及銷(xiāo)售任務(wù)；
2、銷(xiāo)售日常管理工作：合同管理、會(huì )議管理、報表管理、系統管理；
3、團隊管理：人員日常管理、培訓執行、績(jì)效溝通等；
4、市場(chǎng)管理：調研、競品分析、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
崗位要求：
1、35歲以下，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者更佳。無(wú)行業(yè)經(jīng)驗也可
2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習能力極強�？释呱瞎芾韻徫换蛘吖緝炔縿�(chuàng )業(yè)，成為加盟商
3、喜歡挑戰，具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神。
銷(xiāo)售部的崗位職責5
1.銷(xiāo)售部經(jīng)理
1)負責銷(xiāo)售部日常管理工作;
2)完成公司下達的銷(xiāo)售部的各項銷(xiāo)指標和任務(wù);
3)根據實(shí)際工作需要,落實(shí)各銷(xiāo)售部人員安排及調動(dòng)
4)負責銷(xiāo)售部管理制度的審查及實(shí)施情況的監督;
5)制定項目營(yíng)銷(xiāo)體系和銷(xiāo)售價(jià)格策略
6)業(yè)務(wù)工作的培訓與考核。
2.銷(xiāo)售主管
銷(xiāo)售主管由銷(xiāo)售部經(jīng)理任命,上報項目總監,銷(xiāo)售主管向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報項目業(yè)務(wù)工作和案場(chǎng)管理工作。
案前準備期
案前準備期
�、� 接手項目或進(jìn)駐案場(chǎng)時(shí)負責與開(kāi)發(fā)商交接所有銷(xiāo)售相關(guān)的資料:
�、� 與銷(xiāo)售經(jīng)理討論制定案場(chǎng)人員編制
�、� 參與案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)的招聘
�、� 制定售前培訓計劃
�、� 編寫(xiě)銷(xiāo)講資料、答客問(wèn)、各類(lèi)統一說(shuō)辭
�、� 負責項目模型、展板等各類(lèi)講解演練及考核
�、� 參與討論項目營(yíng)銷(xiāo)推廣策略并負責制定項目銷(xiāo)售計劃、資金回籠計劃
�、� 參與討論售樓處布置并負責制定案場(chǎng)銷(xiāo)售帶看路線(xiàn)
�、� 根據本項目特色細化案場(chǎng)管理制度
�、� 與銷(xiāo)售經(jīng)理討論制定薪酬制度
�、� 參與開(kāi)盤(pán)策略的制定并負責傳達和演練
�、� 參與制定銷(xiāo)售價(jià)格表和銷(xiāo)控表
項目銷(xiāo)售期
�、� 負責案場(chǎng)日常監督管理,布達銷(xiāo)售任務(wù)
�、� 組織市場(chǎng)調研,及時(shí)了解與項目有關(guān)的市場(chǎng)信息,將市場(chǎng)變化反饋給 公司,并根據市場(chǎng)變化,及時(shí)調整銷(xiāo)售策略
�、� 負責持續的培訓工作
�、� 負責營(yíng)銷(xiāo)策略的貫徹執行
�、� 每日的例會(huì ),檢查業(yè)務(wù)員的工作情況,發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題
�、� 負責業(yè)務(wù)執行的督導
�、� 與公司各部門(mén)及發(fā)展商做好協(xié)調工作
�、� 解決案場(chǎng)的突發(fā)事件
�、� 關(guān)愛(ài)團隊,培養骨干,激發(fā)斗志,加強和提高團隊凝聚力
�、� 認真參加公司組織的培訓,提高自己的專(zhuān)業(yè)能力
�、� 按公司要求完成相關(guān)報表
�、� 配合銷(xiāo)售經(jīng)理傭金結算并確保傭金按時(shí)回籠
項目結案期
�、� 調解客戶(hù)與發(fā)展商之間的矛盾,爭取順利結案
�、� 配合業(yè)務(wù)資料的歸檔
�、� 人員撤場(chǎng)業(yè)務(wù)資料交接
�、� 督促置業(yè)顧問(wèn)對余款的催繳,確保開(kāi)發(fā)商資金回籠
�、� 與開(kāi)發(fā)商確認后期傭金結算方案
3.經(jīng)理助理
經(jīng)理助理由銷(xiāo)售部經(jīng)理任命(在置業(yè)顧問(wèn)中內部培養),并上報項目總監,由銷(xiāo)售經(jīng)理管理,向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報工作 。
項目銷(xiāo)售期
�、� 完成項目各階段的銷(xiāo)售統計報表及行政報表統計并上報
�、� 銷(xiāo)售軟件數據的的`登記、檢查與核對
�、� 物資的申領(lǐng)、保管、維修和保養,并做好物資臺帳
�、� 項目組日常后勤事務(wù)的管理
�、� 項目組備用金的管理與登記
�、� 網(wǎng)上房地產(chǎn)備案系統流程的熟悉
�、� 考勤的監督
�、� 認真參加公司組織的培訓,提高自己的專(zhuān)業(yè)能力
�、� 配合銷(xiāo)售經(jīng)理對商鋪銷(xiāo)售合同的審查與管理
�、� 日常各種計劃、報告、會(huì )議紀要等重要文件的歸檔
�、� 配合行政、管理部在項目組開(kāi)展工作
�、� 與財務(wù)核對銷(xiāo)售數據,制作每月的結傭統計表
項目結案期
�、� 案場(chǎng)物資的盤(pán)點(diǎn)與核對
�、� 人員調離物資交接的審核與監督
�、� 業(yè)務(wù)資料的歸檔與交接
�、� 客戶(hù)所欠余款的統計
4.置業(yè)顧問(wèn)
置業(yè)顧問(wèn)由銷(xiāo)售部經(jīng)理任命,并上報項目總監,由銷(xiāo)售經(jīng)理管理,向銷(xiāo)售經(jīng)理及銷(xiāo)售主管匯報工作。
案前準備期
�、� 項目周邊的市場(chǎng)和項目進(jìn)行調研,充分了解周邊的詳細情況
�、� 熟記銷(xiāo)講和答客問(wèn)的內容,積極演練,充分了解和熟悉本項目的產(chǎn)品
�、� 認真登記來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)登記表
�、� 在銷(xiāo)售經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成開(kāi)盤(pán)演練
�、� 遵守各項管理制度
�、� 完成銷(xiāo)售前期的其它準備工作
項目銷(xiāo)售期
�、� 認真接待每一位進(jìn)入案場(chǎng)的客戶(hù),做好來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電登記
�、� 按質(zhì)按量完成項目組布置的銷(xiāo)售任務(wù)和其他工作任務(wù)
�、� 遵守各項管理制度,熟練各項工作操作流程
�、� 對周邊市場(chǎng)及項目定期進(jìn)行調研,及時(shí)掌握競爭個(gè)案動(dòng)態(tài),為公司創(chuàng )造新資源
�、� 認真參加公司組織的培訓,提高自己的專(zhuān)業(yè)能力
�、� 認真負責的催繳客戶(hù)商鋪余款,保證開(kāi)發(fā)商的資金回籠
項目結案期
�、� 與客戶(hù)保持良好的關(guān)系,做好售后服務(wù),保持良好的禮儀規范
�、� 做好結案的各項相關(guān)工作
�、� 商鋪余款的催繳
銷(xiāo)售部的崗位職責6
崗位職責:
(1)根據公司戰略規劃，結合市場(chǎng)情況，統籌規劃全國市場(chǎng)的渠道布局;
(2)根據行業(yè)特性制定經(jīng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)策略，推動(dòng)全國市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā);
(3)制定部門(mén)整體年度銷(xiāo)售目標及計劃，并組織實(shí)施;
(4)建立經(jīng)銷(xiāo)商考核管理制度與政策，規范經(jīng)銷(xiāo)商引入、激勵及淘汰機制;
(5)整合公司內外部資源，組織實(shí)施對經(jīng)銷(xiāo)商的培訓，提升經(jīng)銷(xiāo)商能力，樹(shù)立品牌形象;
(6)及時(shí)掌控各區域市場(chǎng)競爭態(tài)勢，并在營(yíng)銷(xiāo)策略上進(jìn)行有效調整應對;
(7)建立健全部門(mén)相關(guān)管理制度、流程，確保部門(mén)工作規范有序運營(yíng);
(8)負責部門(mén)人員的日常管理;
(9)上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
(1)本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)8年以上渠道銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應變能力，能獨立搭建渠道管理體系;
(4)有農業(yè)裝備、農資等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
(5)較強的領(lǐng)導能力、商務(wù)談判能力、文字能力和良好的.溝通協(xié)調能力;
(6)有很強的事業(yè)心，積極的開(kāi)拓創(chuàng )新精神和良好的職業(yè)素養。
銷(xiāo)售部的崗位職責7
1、目標、計劃制定：
1）依據公司的年度總目標，制定季度、月度銷(xiāo)售目標；
2）每個(gè)季度依照品類(lèi)、貨期和市場(chǎng)情況，合理、清晰制定上貨計劃（保證資金的流通運轉）；
3）根據掌握的商品銷(xiāo)售信息進(jìn)行分析，及時(shí)提出合理的備單建議并上報審核，以確保倉庫不積壓、不斷貨
2、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：根據商品的季節性，及客戶(hù)訂單的上貨計劃，負責每季度客戶(hù)訂單執行計劃的執行，及執行情況跟蹤
3、信息反饋：每周、每月、每季必須對商品信息及市場(chǎng)信息進(jìn)行分析，及時(shí)跟蹤反饋，并于次日提交分析報告至上級。
4、制度建設和流程管理：組織建立、健全銷(xiāo)售管理制度體系，結合內外發(fā)展情況，監控部門(mén)流程的可操作性和有效性，對于不適合的工作流程及時(shí)做出相應的調整。
5、績(jì)絞管理：主持部門(mén)的績(jì)效管理工作，負責直屬員工的`績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評價(jià)、反饋和改進(jìn)。
6、供貨過(guò)程監控：對接單、下單、貨期、貨源調配、配送進(jìn)行重點(diǎn)審核和過(guò)程監控，確保供貨數量準確，從貨及時(shí)，貨源分配合理。
7、成本控制和資金回收：負現本部門(mén)的費用控制預算工作；依據商品安排情況和客戶(hù)資金情況，催收客戶(hù)貨款，確保貨源的及時(shí)性和資金的安全性。
8、倉儲與物流管理：
1）負責成品倉庫監督管理，對倉儲和物流過(guò)程進(jìn)行監控與倉庫安全管理；
2）確保所有的庫存必須在合理范圍內，同時(shí)通過(guò)多方式銷(xiāo)售，將各季庫存控制在目標值之內。
9、客戶(hù)服務(wù)工作：遵循公司戰略要求，做好商品售后服務(wù)工作，并對于客戶(hù)的非業(yè)務(wù)需求，也必須合理地給予處理和相應地幫助。
10、人員管理：主持本部門(mén)日常工作：負責本部門(mén)人員管理，對下屬進(jìn)行工作規劃、指導、監督、教育、培養，并跟進(jìn)員工生涯發(fā)展狀況。
11、完成上級交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)調的工作。
銷(xiāo)售部的崗位職責8
1.協(xié)助部門(mén)負責人規劃公司的銷(xiāo)售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷(xiāo)售團隊的.組建、培訓、指導與激勵。
3.各類(lèi)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4.負責與大客戶(hù)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導分支機構開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。
5.評估專(zhuān)業(yè)中介機構，建立與專(zhuān)業(yè)中介機構的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
6.關(guān)于新渠道開(kāi)發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jì)效評估與篩選機制,明確費用管理制度。
8.各類(lèi)業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。
銷(xiāo)售部的崗位職責9
1、負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標;
2、負責區域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護重要客戶(hù)關(guān)系、處理和跟進(jìn)訂單等銷(xiāo)售工作;
3、負責根據銷(xiāo)售目標制定工作計劃，并按計劃拜訪(fǎng)客戶(hù)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù);
4、負責搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案;
5、負責完成門(mén)店店長(cháng)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃，以及量化銷(xiāo)售目標;
6、負責根據銷(xiāo)售目標制定銷(xiāo)售費用的.預算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤;
7、負責銷(xiāo)售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;
8、負責接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，以及綜合協(xié)調日常銷(xiāo)售事務(wù);
9、負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。
銷(xiāo)售部的崗位職責10
制訂本部門(mén)框架設計及職責分工方案;
各項業(yè)務(wù)工作計劃、安排、推進(jìn)、指導;
銷(xiāo)售指標制定、落實(shí)、完成;現場(chǎng)銷(xiāo)售管理,負責處理客戶(hù)提出的各種問(wèn)題,解決銷(xiāo)售現場(chǎng)出現的突發(fā)事件;
各種促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施;廣告策略、價(jià)格策略的`制定;
各類(lèi)培訓的計劃、組織與考評;
與上級及各部門(mén)之間的協(xié)調溝通;
負責銷(xiāo)售合同的審核負責撰寫(xiě)本部門(mén)相應應用文稿;
監督、檢查、落實(shí)各項工作執行情況;
銷(xiāo)售部的崗位職責11
1.接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。詳細記錄來(lái)訪(fǎng)客人信息，特別是有酒店消費意向的客人，包括姓名、單位、電話(huà)、消費信息等。協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作;在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。
3.負責經(jīng)理辦公室的清潔衛生，處理辦公室廢舊雜物，保證辦公室的整潔衛生，定期進(jìn)行打掃。
4.做好各項部門(mén)會(huì )議紀要。
5.負責部門(mén)公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責部門(mén)傳真件的收發(fā)工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
9.做好部門(mén)費用支出、流水帳登記。
10.制作每月各項報表，并分發(fā)到相應領(lǐng)導處。包括每月的培訓計劃、每半月一次的預訂情況明細、各個(gè)網(wǎng)絡(luò )公司的傭金對賬工作、每個(gè)月銷(xiāo)售員外聯(lián)報表統計表、月底綜合考評表統計、各項對應工資表統計、部門(mén)獎勵表格的制作。
11.負責各個(gè)網(wǎng)絡(luò )公司的.預訂、價(jià)格房間的調整工作。
12.管理辦公室各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
13.接受其他臨時(shí)工作。
14.作為部門(mén)的質(zhì)檢員，對部門(mén)的規章制度予以貫徹和執行，對部門(mén)人員進(jìn)行紀律考評、日常銷(xiāo)售工作的監督等。
銷(xiāo)售部的崗位職責12
1、負責企業(yè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售、售后服務(wù)工作。
2、嚴格依銷(xiāo)售制度及第十二條款之合同管理規定，貫徹并執行。
3、負責編制“銷(xiāo)售合同”，“工礦合同”“訂貨排產(chǎn)情況匯總表”。
4、負責對駐外各經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)監督、檢查、反饋工作。并對其經(jīng)營(yíng)負責。
5、制訂本部門(mén)的管理制度，崗位責任制，操作程序文件，并負責落實(shí)與考核。
6、負責資金回籠工作。
7、負責聯(lián)系儲運業(yè)務(wù)。
8、負責本部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓工作。
銷(xiāo)售部的'崗位職責13
崗位職責:
1、用機器學(xué)習和數據挖掘的方法從海量互聯(lián)網(wǎng)數據和日志數據中挖掘特征，用于推薦引擎中。
2、對推薦引擎進(jìn)行開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，支持大數據量、高并發(fā)和高性能
企業(yè)對汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)要求
要求A
崗位職責：
1、負責整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)；
2、負責整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；
3、負責開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項銷(xiāo)售指標；
4、負責挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售；
任職要求：
1、主動(dòng)性強，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識；
6、有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
要求B
●崗位基本職責
1、負責車(chē)輛和精品的銷(xiāo)售，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標；
2、每日展廳客戶(hù)的接待與洽談，建立客戶(hù)關(guān)系資料庫，定期回訪(fǎng)與跟蹤；
3、潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，并對客戶(hù)進(jìn)行有效管理；
4、對成交客戶(hù)的`跟蹤回訪(fǎng)，維護客戶(hù)關(guān)系，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度；
5、對當地汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)進(jìn)行調研分析，反饋市場(chǎng)信息，并提出改進(jìn)方案與建議。
●崗位基本要求
1、熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售，具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力和敬業(yè)精神；
2、自我管理力和抗壓力強，具備良好的服務(wù)意識和團隊意識；
3、有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗者和汽車(chē)駕駛證優(yōu)先。
要求C
崗位職責：
1、負責展廳客戶(hù)接待，車(chē)型講解等
2、負責整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；
3、負責開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，完成各項銷(xiāo)售指標；
4、負責挖掘客戶(hù)需求，實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售；
5、負責售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。
任職要求：
1、主動(dòng)性強，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作；
2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰；
3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
4、良好的團隊協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識；
5、必須持有駕駛執照C1及以上，無(wú)駕駛證恕不接待。
工作時(shí)間：早8：30-下午18：00。每月調休4天
員工福利：每年公司安排旅游，每月聚餐，婦女節、端午節、中秋節、元旦、春節。銷(xiāo)售節日福利。
銷(xiāo)售部的崗位職責14
1、銷(xiāo)售費用內控，每月檢查各辦項目進(jìn)度及報銷(xiāo)進(jìn)度
2、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的審核、存檔、發(fā)布
3、負責開(kāi)拓全國北方的一線(xiàn)、二線(xiàn)城市市場(chǎng)，開(kāi)拓客戶(hù)資源
4、與市場(chǎng)部商討策劃，協(xié)助代理商的終端銷(xiāo)售，并負責對代理商的監督管理
5、收集市場(chǎng)情報及競爭對手信息，提供合理有效的建議
6、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議
7、與各商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項
8、財務(wù)管理，確保營(yíng)業(yè)款回收及成本控制等
9、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成年度銷(xiāo)售目標
1、負責公司銷(xiāo)售合同等文件資料的.管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;
2、負責各類(lèi)銷(xiāo)售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
3、負責收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報告;
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉告客戶(hù)信息，妥善處理;
5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內務(wù)、各種內部會(huì )議的記錄等工作。
1、在銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，負責銷(xiāo)售管理中各種具體規章制度的制定;
2、負責協(xié)調和組織下設各部門(mén)，開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監督指導;
3、制定合理、可行的市場(chǎng)拓展規劃，并組織協(xié)調執行實(shí)施;
4、負責制定集團公司年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施;
5、負責分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系及銷(xiāo)售服務(wù)體系的建立和完善;
6、編制業(yè)務(wù)培訓教材和實(shí)務(wù)技巧培訓教材和培訓計劃及負責實(shí)施;
7、制定市場(chǎng)拓展計劃并組織實(shí)施;
8、負責集團公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系的維護和培養;
9、負責對業(yè)務(wù)上重要客戶(hù)的接待和搜索談判;
10、負責處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展;
11、定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題。
銷(xiāo)售部的崗位職責15
1.按照銷(xiāo)售計劃完成區域銷(xiāo)售指標
2.產(chǎn)品推廣及市場(chǎng)維護
3.跟進(jìn)區域內重點(diǎn)客戶(hù)的意向與銷(xiāo)售機會(huì )，維持良好的客戶(hù)關(guān)系
4.協(xié)助售后服務(wù)部進(jìn)行產(chǎn)品試用及設備調試
5.及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，以協(xié)助公司更好的制定銷(xiāo)售策略，保證銷(xiāo)售額的`完成與增長(cháng)
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