銷(xiāo)售部的崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的銷(xiāo)售部的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售部的崗位職責1
工作職責：
1、負責輔助各team進(jìn)行的日常工作。具體包括供應商建立、各類(lèi)合同的簽署以及歸檔、發(fā)票收集及登記、各類(lèi)外付款項支付等財務(wù)法務(wù)流程。
2、負責運營(yíng)team外部合作媒體、項目執行公司（例如h5制作、線(xiàn)下活動(dòng)執行等）的合作信息核對審查，合作合同簽訂、付款等流程。
3、負責收集、匯總部門(mén)周報、客戶(hù)管理表等各類(lèi)部門(mén)內部數據。
4、負責周例會(huì )及各類(lèi)會(huì )議的會(huì )議室安排、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作。
5、負責每月組織茶話(huà)會(huì )、每q組織部門(mén)tb、部門(mén)旅游、部門(mén)年會(huì )的策劃和執行。包含內部財務(wù)等部門(mén)的費用申領(lǐng)、合同簽訂等。
6、輔助部門(mén)員工完成日常報銷(xiāo)、新名片申領(lǐng)等工作，為部門(mén)提供相應的支持及服務(wù)。
7、輔助部門(mén)負責人進(jìn)行一些臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具備組織能力，對待工作有激情，有上進(jìn)心，合作意識強，具備較強的.推動(dòng)力；
3、具備較強的溝通能力，協(xié)調能力和高度的責任心；
4、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營(yíng)經(jīng)驗，qa或過(guò)程改進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有數據處理、工作細致的能力。
銷(xiāo)售部的崗位職責2
1、協(xié)助部門(mén)負責人規劃公司的銷(xiāo)售渠道，擬訂渠道管理制度。
2、公司銷(xiāo)售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3、各類(lèi)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。
4、負責與大客戶(hù)建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導分支機構開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。
5、評估專(zhuān)業(yè)中介機構，建立與專(zhuān)業(yè)中介機構的`業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
6、關(guān)于新渠道開(kāi)發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。
7、建立中介與兼業(yè)代理渠道的績(jì)效評估與篩選機制，明確費用管理制度。
8、各類(lèi)業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。
銷(xiāo)售部的崗位職責3
職責描述：
1、擬定和執行銷(xiāo)售計劃，并保證銷(xiāo)售計劃的實(shí)現；
2、銷(xiāo)售合同的簽訂、履行和歸檔管理；
3、分析商品銷(xiāo)售、毛利及改善對策；
4、對應收賬款進(jìn)行管理；
5、開(kāi)發(fā)新商品及淘汰滯銷(xiāo)品；
6、擬定新市場(chǎng)開(kāi)拓方案及計劃；
7、規劃和布置商品展示；
8、開(kāi)發(fā)大客戶(hù)和投標項目；
9、調查和分析競爭對手的.商品結構和競爭力，制定相應對策；
10、處理銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)的抱怨、解決與客戶(hù)的爭議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、機械設計與制造等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、至少3年以上的機械市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
3、責任心強，具備較好的溝通能力、表達能力和團隊協(xié)作能力；
4、良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力；
5、熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可經(jīng)常出差。
銷(xiāo)售部的崗位職責4
職位描述：
1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2、統領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額，實(shí)現品牌建設目標；制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果，并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì)，制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù)，總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。
4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的`談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，管理類(lèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，3年以上大型醫療連鎖企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗，3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)驗；
2、負責管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運行，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰略和銷(xiāo)售戰略。掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗；
3、精通醫療連鎖企業(yè)品牌運作流程，對各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解；具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對市場(chǎng)信息有獨到的分析判斷能力；
4、優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力；參與公司戰略研究；根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，提供公司年度經(jīng)營(yíng)預算和投資提案，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策，提供公司內部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案；
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力；具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達和演講能力；具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問(wèn)題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰；
6、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力。
銷(xiāo)售部的崗位職責5
1、制定每月、季度、年度銷(xiāo)售計劃，進(jìn)行目標分解，并執行實(shí)施；
2、銷(xiāo)售人員每周、每月、季度銷(xiāo)售任務(wù)制定與監督；
3、設立、管理、監督、督促銷(xiāo)售部正常工作運轉，正常業(yè)務(wù)運作；
4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通；
5、合理進(jìn)行銷(xiāo)售部的.預算控制；
6、研究掌握銷(xiāo)售員的需求，充分調動(dòng)工作積極性；
7、制訂銷(xiāo)售人員的行動(dòng)計劃，并予以檢查控制；
8、定期收集并整理市場(chǎng)信息；定期把市場(chǎng)信息報備公司；
9、預測市場(chǎng)危機，統計、催收和結算款項；
10、做好銷(xiāo)售服務(wù)工作，促進(jìn)、維系公司與客戶(hù)間的關(guān)系；
14、組織、完成公司所屬項目的銷(xiāo)售
15、對產(chǎn)品的修改與調整提出建議；
銷(xiāo)售部的崗位職責6
1、負責區域內經(jīng)銷(xiāo)商及戰略客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護及管理；
2、制定本區域年度營(yíng)銷(xiāo)戰略，執行并達成公司年度銷(xiāo)售指標；
3、對客戶(hù)進(jìn)行公司品牌形象的宣傳，產(chǎn)品展示，編寫(xiě)方案及商務(wù)談判；
4、制定良好的'日常工作計劃及報告，編制相關(guān)月度、季度報告；
銷(xiāo)售部的崗位職責7
1.分析酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，安排市場(chǎng)調研。
2.分析客源市場(chǎng)，選擇目標市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)定位。
3.根據酒店經(jīng)營(yíng)目標和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定銷(xiāo)售目標和銷(xiāo)售計劃。
4.根據賓客的潛在需要，細分市場(chǎng)，確定本酒店的價(jià)格政策。
5.負責本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)的計劃和實(shí)施。
6.建立銷(xiāo)售渠道和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
7.密切聯(lián)系客戶(hù)，了解客戶(hù)的意向和需要，分析銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，根據市場(chǎng)變化提出改進(jìn)方案。
8.督導酒店對內、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出酒店的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預算。
9.負責協(xié)調與其他部門(mén)的關(guān)系。
10.負責組織實(shí)施本部們員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。合理使用和安排銷(xiāo)售人員，調動(dòng)員工積極性。
11.保持同上級旅游管理部門(mén)、政府機關(guān)、新聞單位、各旅行社的'聯(lián)系，同客戶(hù)建立長(cháng)期、良好的關(guān)系。
12.出席酒店經(jīng)理會(huì )議并定期組織好部門(mén)會(huì )議。
13.代表酒店參加與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各種會(huì )議、展覽。
14.完成上級委派的其它工作事項。
銷(xiāo)售部的崗位職責8
1、負責公司項目銷(xiāo)售管理相關(guān)工作；
2、依據公司下達的整體方案、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證方案任務(wù)有力的完成；
3、全面負責所屬項目的'營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的實(shí)施，指導、監督、反饋并掌握其進(jìn)展；
4、負責協(xié)調管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中人員、物料等方面的調配工作，關(guān)心銷(xiāo)售團隊分析總結經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順當實(shí)施；
5、隨時(shí)了解和把握市場(chǎng)信息及競爭對手的動(dòng)態(tài)，為公司決策供應參考。
銷(xiāo)售部的崗位職責9
1、搜集行業(yè)意向客戶(hù)信息，并跟進(jìn)、洽談，完成相關(guān)銷(xiāo)售工作;
2、熟悉重點(diǎn)客戶(hù)操作流程，有效溝通、談判、組織規劃和數據分析能力;
3、收集市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售活動(dòng)方案;
4、配合公司開(kāi)發(fā)新興渠道、新興行業(yè)市場(chǎng);
5、具有大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護管理經(jīng)驗;
6、全國經(jīng)銷(xiāo)商的管理和開(kāi)拓，建立和維護客戶(hù)關(guān)系。
銷(xiāo)售部的崗位職責10
1、協(xié)助經(jīng)理對人員的招聘。（按招聘流程）
2、新進(jìn)人員的入廠(chǎng)和離職人員的手續之辦理。
3、協(xié)助主管對新進(jìn)人員的培訓之準備與后序工作。
4、人員檔案的`建立與管制。（電腦化）
5、對試用人員之試工與考核調查。
6、負責人事異動(dòng)工作。（轉正/升職/調動(dòng)/降職等手續之辦理）
7、獎懲手續之辦理。
8、對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。（程序文件/內部聯(lián)絡(luò )/外部聯(lián)絡(luò )/會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理）
9、每日/月對職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動(dòng)統計表/請假、放假手續辦理/平時(shí)查卡、監卡/加班申請手續等）
10、月底對相關(guān)報表的整理并交于總經(jīng)理或總公司。
11、職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類(lèi)保險之辦理。
12、完成經(jīng)理臨時(shí)交付的任務(wù)
13、協(xié)助公司的各項規章制度和維護工作秩序；
14、負責公司員工的考勤管理；
15、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、郵寄等事務(wù)；
16、負責接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉接外部電話(huà)
17、負責與工作內容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理；
18、負責例會(huì )的會(huì )議記錄等
19、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
20、接聽(tīng)前臺電話(huà)。做好登記，記錄每一個(gè)電話(huà)都要認真記錄。
21、接待好來(lái)公司拜訪(fǎng)的客戶(hù)
22、在接待上門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)做好客戶(hù)登記，多詢(xún)問(wèn)顧客的使用情況及周?chē)笥延袩o(wú)在使用同類(lèi)產(chǎn)品，留下客戶(hù)的重要信息資料。
23、來(lái)公司洽談業(yè)務(wù)的客戶(hù)先讓客戶(hù)做下喝杯水再來(lái)通知此項目的相關(guān)負責人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。
24、一次性接待顧客三個(gè)以上時(shí)可以叫其他人員幫忙接待上門(mén)客戶(hù)。
25、認真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。
26、公司有員工調動(dòng)是及時(shí)出示調動(dòng)通并及時(shí)更改公司的通訊錄。
銷(xiāo)售部的崗位職責11
工作職責：
1、負責開(kāi)發(fā)維護本土客戶(hù)資源，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責搭建管理本土客戶(hù)銷(xiāo)售團隊；
3、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無(wú)不良從業(yè)行為記錄。
2、有本土企業(yè)的客戶(hù)資源。
3、從事過(guò)傳統媒體經(jīng)營(yíng)工作，熟悉本土市場(chǎng)，熟悉本土企業(yè)，政府的運作。
4、對廣告銷(xiāo)售及經(jīng)營(yíng)有自己的'見(jiàn)解和思路，善于整合資源。
5、溝通能力好，有團隊管理經(jīng)驗
銷(xiāo)售部的崗位職責12
崗位職責：
1、在分管副總的領(lǐng)導下，負責市場(chǎng)銷(xiāo)售內務(wù)日常管理工作；
2、組織編制銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)預算，中長(cháng)期發(fā)展計劃；
3、分析銷(xiāo)售kpi數據，對異常數據風(fēng)險提示、并負責落實(shí)責任人推進(jìn)改善；
4、協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行內部計劃跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門(mén)間流程協(xié)調、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待參與；
5、編制審核部門(mén)流程文件，并進(jìn)行優(yōu)化完善，負責體系審核；
6、檢查科室內部、銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數據的真實(shí)、準確性，工作計劃檢查；
7、科室人員管理、培訓、輔導；
8、參與公司經(jīng)理會(huì )議，組織召開(kāi)銷(xiāo)售月度例會(huì )、年度總結會(huì )、團隊活動(dòng)；
9、部門(mén)年度費用預算工作的組織及編制，部門(mén)費用使用控制管理；
10、完成領(lǐng)導交辦的`其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉ts16949質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境體系；
2、熟練運用各種辦公軟件；有銷(xiāo)售知識、了解銷(xiāo)售管控數據控制要點(diǎn)；文案策劃編輯能力；
3、有駕駛證，熟悉本區域的環(huán)境因素識別，對本區域范圍內的環(huán)境因素進(jìn)行控制；
4、工作嚴謹，坦誠，工作計劃性強，有較強的責任心和管理、協(xié)調、組織、溝通能力。
銷(xiāo)售部的崗位職責13
1、制定年度銷(xiāo)售計劃，報批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；
2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標；
3、根據市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準確的調整銷(xiāo)售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)；
4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標；
5、監督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標準化；
6、每月制定銷(xiāo)售分析報告
7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計劃
8、監督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jì)效評估
9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度
10、負責每日展廳的展車(chē)5S管理
11、負責每日展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)的站位排班
12、負責每日巡展的排班
13、督促銷(xiāo)售顧問(wèn)按照接待客戶(hù)的.工作流程接待客戶(hù)
14、協(xié)助銷(xiāo)售交車(chē)、取款工作
15、匯總每天銷(xiāo)售顧問(wèn)的三表卡
16、確保展廳的銷(xiāo)售任務(wù)、銷(xiāo)售毛利以及附加產(chǎn)值的完成
銷(xiāo)售部的崗位職責14
銷(xiāo)售經(jīng)理的主要職責是組織、安排、落實(shí)銷(xiāo)售部的各項工作。領(lǐng)導完成項目銷(xiāo)售工作。具體內容分為以下幾項：
�。ㄒ唬┴撠熶N(xiāo)售部行政管理，組織協(xié)調銷(xiāo)售部各項日常工作。
�。ǘ┴撠熶N(xiāo)售部工作時(shí)間、人員安排，管理、監督銷(xiāo)售部工作紀律。
�。ㄈ┴撠煒I(yè)務(wù)員工作行為，形象規范管理。
�。ㄋ模┴撠煿ぷ鳝h(huán)境衛生監督、管理。
�。ㄎ澹┴撠熶N(xiāo)售部銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：
1、定各階段銷(xiāo)售目標，根據市場(chǎng)狀況及時(shí)調整銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)控計劃，策劃組織實(shí)施各項銷(xiāo)售工作。
2、組織安排銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析，分析項目的市嘗廣告、客戶(hù)等回饋信息，為公司決策提供依據。
3、定期組織安排房地產(chǎn)市場(chǎng)調查與分析，提出市場(chǎng)調查報告，全面掌握市場(chǎng)情況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據。
4、協(xié)調配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)的談判，監督接待、談判簽約等銷(xiāo)售進(jìn)程，促進(jìn)成交，審核合同條款。
5、組織每周銷(xiāo)售例會(huì )，總結銷(xiāo)售情況。
6、負責組織業(yè)務(wù)培訓及考核。
7、制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監督實(shí)施。
8、制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統計報表，監督建立客戶(hù)檔案管理。
9、處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
�。┳鼋Y傭函，每月統計銷(xiāo)售人員傭金、工資情況，列明細表。
職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源
對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開(kāi)發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對原有資源如何進(jìn)行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時(shí)，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實(shí)現共贏(yíng)。比如說(shuō)，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶(hù)關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過(guò)程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會(huì )使交易成本降至最低，對雙方都是合算的'。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地無(wú)私，光明磊落，完全化市場(chǎng)操作，就根本不用擔心。職業(yè)經(jīng)理人跳槽時(shí)最忌諱什么
作為職業(yè)經(jīng)理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經(jīng)理人，特別是核心骨干，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門(mén)就進(jìn)西家院。無(wú)論如何一定要作好交接工作，保證企業(yè)的穩定運營(yíng)。
銷(xiāo)售部的崗位職責15
崗位職責
全面負責宴會(huì )和會(huì )議、展示會(huì )等的推銷(xiāo)、預訂工作。
1、制定宴會(huì )銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計劃、建立并完善宴會(huì )銷(xiāo)售部工作程序和標準，制定宴會(huì )銷(xiāo)售部規章制度并指揮實(shí)施。
2、參加酒店管理人員會(huì )議、完成上傳下達工作。
3、安排布置并督導下屬人員的正常工作。
4、建立改善宴會(huì )日記、客戶(hù)合同存檔、宴會(huì )訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段。
5、與餐飲部總監和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會(huì )菜單及價(jià)格。
6、與其它部門(mén)溝通、協(xié)調、密切配合。
7、定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按獎懲制度實(shí)施獎懲，并加強對員工的培訓工作，提高員工素質(zhì)。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：具有強烈的事業(yè)心和責任感及高尚的職業(yè)道德，要有犧牲精神，忠于事業(yè)，心胸開(kāi)闊。
自然條件：身體健康，儀表端莊大方，性格外向，氣質(zhì)高雅，年齡25歲以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。
文化程度：大專(zhuān)畢業(yè)或旅游專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
外語(yǔ)水平：高級英語(yǔ)水平，并能熟練應用。
工作經(jīng)驗：在餐飲部工作5年以上并有5年餐飲部宴會(huì )銷(xiāo)售經(jīng)驗，通曉對外銷(xiāo)售的促銷(xiāo)策略和產(chǎn)品價(jià)格策略，了解客源市場(chǎng)的需求狀況，熟悉客源國的政治、經(jīng)濟、文化、風(fēng)俗常識和涉外禮儀、禮節。能制定促銷(xiāo)計劃、能熟練操作辦公自動(dòng)化系統。特殊要求：信息來(lái)源廣泛，熟悉海外駐本地商社、公司、大使館等主要客源狀況，同客戶(hù)保持良好的.人際關(guān)系；工作中具有較強的判斷能力、應變能力和談判能力，并有協(xié)調下屬工作的能力，能調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，形成團體氣氛。有一定的文學(xué)水平，擅于書(shū)寫(xiě)廣告，有公關(guān)能力，沒(méi)有家庭負擔，有能力主持酒會(huì )。
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