銷(xiāo)售總監崗位職責(大全15篇)
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的銷(xiāo)售總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售總監崗位職責1
1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規定，熟悉國內酒店業(yè)發(fā)展狀況。
2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部相關(guān)管理規定和工作程序，報總經(jīng)理批準后執行。
3、制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計劃，并呈報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施。
4、制訂并執行酒店VI系統，制作酒店必要宣傳品。
5、審核酒店公關(guān)策劃方案。
6、審核酒店重大促銷(xiāo)計劃和方案。
7、選擇目標客戶(hù)群體或地區。
8、組織酒店大型的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)。
9、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
10、組織重要客戶(hù)的接待工作。
11、掌握客戶(hù)和競爭對手信息。
12、組織進(jìn)行商務(wù)談判和客戶(hù)拜訪(fǎng)。
13、提出客戶(hù)資源整合思路。
14、協(xié)調酒店與客戶(hù)之間的`關(guān)系。
15、協(xié)調酒店與集團的關(guān)系。
16、協(xié)調、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
17、指導、監督、檢查下級工作，掌握工作情況及相關(guān)數據。
18、對所屬人員進(jìn)行績(jì)效考核。
19、在必要的情況下向所屬下級授權。
20、制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并評定其工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責2
職責：
1、負責區域內高校、高職、中職或中小學(xué)的銷(xiāo)售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監督下屬銷(xiāo)售部市場(chǎng)運作及落實(shí)執行;
2、組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù);
3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議;
4、在公司銷(xiāo)售制度下，開(kāi)展本市場(chǎng)領(lǐng)域所屬銷(xiāo)售部門(mén)的隊伍建設、費用控制、項目進(jìn)度及回款監督工作;
5、協(xié)助銷(xiāo)售中心總經(jīng)理及下屬部門(mén)開(kāi)展銷(xiāo)售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養、考核銷(xiāo)售隊伍。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目;
2、有區域內職業(yè)院校、高校、k12等教育系統資源或人脈;
3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有校園合作、教育類(lèi)渠道代理商資源。
4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場(chǎng)前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。
5、善于溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀(guān)，能夠適應一定強度的全國范圍出差。
區域銷(xiāo)售總監崗位職責8
1、根據部門(mén)下達到所負責的區域年銷(xiāo)售任務(wù)，制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標，按時(shí)完成或超額完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、發(fā)展與管理經(jīng)銷(xiāo)商，協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商建立市場(chǎng)運作體系；
3、建立并維持穩定的.客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，負責區域內新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
4、根據公司的價(jià)格管理體系，運行價(jià)格體系并保持平穩；
5、根據地區的銷(xiāo)售任務(wù)規劃銷(xiāo)售隊伍規模建設并帶領(lǐng)好團隊；
6、定期向營(yíng)銷(xiāo)總監述職并協(xié)助其工作，以及完成上級安排的其他工作及公司臨時(shí)指派的任務(wù)
7、一個(gè)月至一個(gè)季度到公司做述職匯報。
銷(xiāo)售總監崗位職責3
1.負責制定事業(yè)部的戰略發(fā)展規劃并組織實(shí)施。
2.制定所負責事業(yè)部的'年度預算方案并監督控制實(shí)施。
3.制定所負責事業(yè)部的階段性銷(xiāo)售目標并確保其完成度。
4.負責管理事業(yè)部的日常事務(wù)并建設其人才梯隊。
5.領(lǐng)導交予的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售總監崗位職責4
一、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
二、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成公司制定的年度銷(xiāo)售方案。
三、搞好市場(chǎng)預測和調研，根據市場(chǎng)需求及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷拓寬銷(xiāo)售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。
四、組織制定中長(cháng)期銷(xiāo)售方針目標和編制月、季、年銷(xiāo)售方案，并認真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結。
五、全面調動(dòng)銷(xiāo)售人員的.積極性，建立完善的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，擴大代理商及專(zhuān)業(yè)渠道的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時(shí)組織供貨。
六、負責銷(xiāo)售合同的簽定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)〞，擴大企業(yè)知名度。
七、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反響信息，切實(shí)組織將售后效勞，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。
八、嚴格控制和逐步壓縮銷(xiāo)售費用，節約開(kāi)支，降低銷(xiāo)售本錢(qián)。
九、認真組織銷(xiāo)售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
十、按時(shí)按質(zhì)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
銷(xiāo)售總監崗位職責5
1、在董事長(cháng)的干脆領(lǐng)導下,組織制訂公司營(yíng)銷(xiāo)安排和詳細的戰略目標、戰術(shù)措施,并在總經(jīng)理審批后負責實(shí)施,對各期營(yíng)銷(xiāo)安排及利潤目標的完成負干脆責任;
2、依據公司經(jīng)營(yíng)安排,協(xié)作公司總目標,組織實(shí)施制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標和分解并落實(shí)到執行;
3、剛好駕馭目標市場(chǎng)的'信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預料,組織擬訂各種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案,在總經(jīng)理審批后負責組織實(shí)施;
4、合理制定年度經(jīng)營(yíng)預算,限制公司的市場(chǎng)運營(yíng)成本;
5、負責對下屬的培訓和業(yè)務(wù)指導,主動(dòng)提高下屬的思想和業(yè)務(wù)素養,強調職業(yè)道德和團隊合作精神,發(fā)揮快速戰斗實(shí)力,增加市場(chǎng)競爭力;
銷(xiāo)售總監崗位職責6
1、制定銷(xiāo)售任務(wù)，推進(jìn)所在項目的車(chē)位銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售目標;
2、根據項目銷(xiāo)售方案及運營(yíng)策略執行相應工作任務(wù);
3、根據每月的銷(xiāo)售目標及過(guò)程目標執行并完成;
4、建立銷(xiāo)售報表以及銷(xiāo)售數據，跟進(jìn)銷(xiāo)售回款;
5、建立良好的客戶(hù)合作關(guān)系，做好售中、售后服務(wù)，提高客戶(hù)對公司的`滿(mǎn)意度;
6、上級領(lǐng)導安排的其他經(jīng)營(yíng)性工作安排;
銷(xiāo)售總監崗位職責7
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，3—5年以上一手房銷(xiāo)售總監崗位工作經(jīng)驗；
2、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、具備較強的管理能力、學(xué)習能力、溝通能力、協(xié)調能力和領(lǐng)導水平；工作嚴謹、負責、積極進(jìn)��；
5、具備房地產(chǎn)調研、策劃、推廣及銷(xiāo)售組織經(jīng)驗，有知名項目成功操盤(pán)經(jīng)驗，具有成功的'房產(chǎn)項目銷(xiāo)售業(yè)績(jì)背景者優(yōu)先；
6、具備豐富的項目現場(chǎng)管理能力，獨立主持房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售管理工作；
7、配備銷(xiāo)售人員資源優(yōu)先。
崗位職責：
1、公司總銷(xiāo)售目標的制定、執行；根據公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對策決策；
2、拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，積極挖掘新客戶(hù)，深度開(kāi)發(fā)老客戶(hù)，確保公司銷(xiāo)售指標的完成；
3、建立和管理銷(xiāo)售團隊，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
4、具備獨立指導、培養新銷(xiāo)售團隊的能力與責任，對下屬員工進(jìn)行培訓及業(yè)務(wù)指導，幫助下屬提高工作業(yè)績(jì)，確保部門(mén)銷(xiāo)售目標的達成。
5、全面負責組織對客戶(hù)的全程服務(wù)（溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等）；
6、公司內外部的溝通，客戶(hù)關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的配合；
7、參與部門(mén)思路討論、成型，制定整體部門(mén)策略；
銷(xiāo)售總監崗位職責8
崗位職責
1、了解和收集同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息，進(jìn)行禮品渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，獨立完成禮品銷(xiāo)售規劃、計劃、策劃、執行方案，完成公司的銷(xiāo)售目標；
2、直銷(xiāo)模式：開(kāi)發(fā)及維護企業(yè)級新老客戶(hù)，挖掘需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的'企業(yè)禮品定制服務(wù)及方案，洽談及跟進(jìn)，制定合同條款及落實(shí)合同簽訂；
3、渠道模式：負責與專(zhuān)業(yè)禮品公司或其他機構合作，對外推介公司產(chǎn)品，承接外部禮品訂單（如：企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)贈品，公關(guān)禮品，大企業(yè)員工福利品，企業(yè)積分兌換等；
4、與客戶(hù)建立和維護良好關(guān)系，爭取更好資源。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，較強的溝通能力及談判技巧；
2、有大健康禮品（卡）、高端禮品銷(xiāo)售的3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉禮品市場(chǎng)、企業(yè)禮品采購業(yè)務(wù)流程，有禮品渠道資源者。
銷(xiāo)售總監崗位職責9
1.根據各自的年度銷(xiāo)售任務(wù)制定年度、季度及月度銷(xiāo)售計劃，并定期提交銷(xiāo)售報告，進(jìn)行必要的銷(xiāo)售分析、銷(xiāo)售統計；
2.所屬片區老客戶(hù)維護、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護工作；
3.客戶(hù)滿(mǎn)意度管理，以及對客戶(hù)投訴處理結果的跟蹤；
4.重大客戶(hù)《市場(chǎng)推廣方案》的制定、修訂，準確掌握、主動(dòng)跟進(jìn)所負責客戶(hù)的付款情況，對于貨款及時(shí)回收；
5.協(xié)助市場(chǎng)部對所屬區域市場(chǎng)進(jìn)行考察，對競爭對手所轄客戶(hù)端活動(dòng)信息的收集、整理并提供分析報告；
6.對公司在所轄客戶(hù)端影響力的.不斷提升負責；
7.對公司產(chǎn)品在所轄的客戶(hù)市場(chǎng)占有率的不斷提升負責。
8.銷(xiāo)售費用的有效控制；
銷(xiāo)售總監崗位職責10
工作職責：
1.根據公司年度營(yíng)銷(xiāo)策略，制定大片區市場(chǎng)拓展(推廣)年度規劃，并負責落實(shí)實(shí)施。
2.負責所轄區域行業(yè)、重大銷(xiāo)售項目的銷(xiāo)售策略、商務(wù)談判、合同評審及目標達成。
3.負責核心客戶(hù)高層關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護。
4.督促并確保所轄區域制定區域市場(chǎng)拓展(推廣)年度規劃，并監督各區域規劃實(shí)施。
5.制定區域性營(yíng)銷(xiāo)策略，對所轄區域銷(xiāo)售計劃的監督執行及指導。
6.審核所轄各區域市場(chǎng)、銷(xiāo)售、管理等費用預算及支出和報銷(xiāo)。
7.審核所轄各區域提交的營(yíng)銷(xiāo)策略方案。并對方案的`預算控制、投放效果、客戶(hù)跟進(jìn)、業(yè)績(jì)關(guān)系等進(jìn)行分析。
8.制定所轄區域客戶(hù)服務(wù)流程，監督客戶(hù)運維機制的落實(shí)，致力于可持續性的客戶(hù)滿(mǎn)意度建設。
9.負責跨部門(mén)合作工作項目的組織協(xié)調，所轄區域營(yíng)銷(xiāo)管理會(huì )議的組織召開(kāi)。
10.負責與區域市場(chǎng)發(fā)展和成長(cháng)相關(guān)的其他社會(huì )資源和人脈關(guān)系系統(運營(yíng)商、教育等)的建立和維護。
11.參與營(yíng)銷(xiāo)中心重大決策的討論，并提出建議。
12.完成上級交派的其他工作任務(wù)。
管理職責：
1.負責所轄區域管理制度、業(yè)務(wù)工作流程的設計和制定;
2.組織制定所轄區域人力資源需求計劃，指導、監督部門(mén)員工職業(yè)發(fā)展規劃的落實(shí);
3.組織制定區域年度預算，并負責費用管控;
4.負責部門(mén)的團隊建設、組織管理，績(jì)效管理、人才培養等人力資源管理工作，如招聘、選拔、培訓、激勵、評價(jià)下屬員工等;
5.負責公司理念、文化、政策在部門(mén)內部的宣傳、貫徹、落實(shí)。
銷(xiāo)售總監崗位職責11
1、帶領(lǐng)團隊維護老客戶(hù)、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標;
2、有效指導、培養屬下員工的'銷(xiāo)售能力、團隊協(xié)作能力、職業(yè)素養等;
3、大客戶(hù)的開(kāi)拓和維護，與媒體公司保持良好關(guān)系;
4、銷(xiāo)售人員日常工作的督促與指導。
銷(xiāo)售總監崗位職責12
1、遵守、執行并宣導公司所有規章制度，宣導本事業(yè)部相關(guān)的所有文件；
2、負責協(xié)助總經(jīng)理完成事業(yè)部年度的銷(xiāo)售目標；
3、負責定期根據市場(chǎng)及行業(yè)信息，規劃及總結事業(yè)部的整體運營(yíng)工作情況，做好事業(yè)部人員及市場(chǎng)推廣的預算報總經(jīng)理審批；
4、負責建設和事業(yè)部的'日常管理，指導其完成公司銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，對事業(yè)部利潤負責；
5、負責依據事業(yè)部的銷(xiāo)售目標，合理分配銷(xiāo)售任務(wù)并監督完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、負責合理把控庫存周轉；
7、負責審批公司毛利規定范圍內業(yè)務(wù)對外報價(jià)及合同，出貨單審核；
8、負責對訂單的評估、跟蹤管理，有效控制風(fēng)險，保證及時(shí)安全收款，及即時(shí)出貨；
9、負責處理客戶(hù)投訴并制定提升客戶(hù)滿(mǎn)意度方案；
10、負責管理接待大客戶(hù)，組織協(xié)助籌備驗廠(chǎng)，帶客戶(hù)驗廠(chǎng)；
11、協(xié)調事業(yè)部與其他部門(mén)的合作關(guān)系，協(xié)調處理工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題；
12、有協(xié)助商學(xué)院組織培訓的責任；
13、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
銷(xiāo)售總監崗位職責13
汽車(chē)銷(xiāo)售總監崗位職責有哪些
1、管理下屬，建設優(yōu)良精干的團隊;
2、制定并完成部門(mén)培訓計劃及銷(xiāo)售任務(wù);
3、負責所銷(xiāo)售車(chē)輛向廠(chǎng)家的申報及各項政策的落實(shí);
4、制定并完成大客戶(hù)拜訪(fǎng)任務(wù);
5、負責確定公司內部所有大客戶(hù)的發(fā)展方向，根據市場(chǎng)調查做出銷(xiāo)售預測并根據預測制定費用預算。
6、根據客戶(hù)的需求，制定個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)方案，與客戶(hù)談判并達成合作;
7、主動(dòng)拜訪(fǎng)客戶(hù)，做好團體購買(mǎi)客戶(hù)的品牌宣傳推廣;
8、在維護現有客戶(hù)的基礎上，積極主動(dòng)地開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，不斷積累客戶(hù)資源;
9、重視客戶(hù)需求及反饋，及時(shí)快速地解決客戶(hù)提出的問(wèn)題
10、與公司各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作
汽車(chē)銷(xiāo)售總監崗位職責是什么
1、負責制定銷(xiāo)售年度目標，下達銷(xiāo)售任務(wù)，組織實(shí)施檢查和督促任務(wù)的完成;
2、負責銷(xiāo)售人員收入方案和各項規章制度的制(修)訂，并組織對銷(xiāo)售人員的考核工作;
3、依據公司相關(guān)制度，負責審核銷(xiāo)售人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務(wù)計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的'達成;
4、負責與生產(chǎn)廠(chǎng)家的業(yè)務(wù)接洽和聯(lián)系，并分工有關(guān)人員具體實(shí)施;
5、負責銷(xiāo)售人員的聘用、解聘和培訓工作;
6、推薦銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理人選，報總經(jīng)理批準;
7、有效使用經(jīng)營(yíng)資金，對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)所有資金的安全性負責，承擔一切欠款責任;
8、完成總經(jīng)理交代的其他工作。
汽車(chē)銷(xiāo)售總監崗位職責
1、依據企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標和市場(chǎng)需求，制定公司的銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施。
2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù)，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷(xiāo)售人員無(wú)權處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。
4、處理與公司其他部門(mén)的關(guān)系，與其他部門(mén)有效合作。
5、做好本部門(mén)人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門(mén)新的利潤增長(cháng)點(diǎn)。
7、組織本部門(mén)員工開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)展促銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)。
8、組織本部門(mén)員工對二級經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理。
9、組織對本部門(mén)的人員培訓。
銷(xiāo)售總監崗位職責14
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，從市場(chǎng)發(fā)展的角度論證戰略的合規性，保障企業(yè)的可持續的發(fā)展;
2、根據公司發(fā)展戰略制定并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)營(yíng)策略;
3、根據公司策略，組織營(yíng)銷(xiāo)中心采用多種方法及手段進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓及產(chǎn)品銷(xiāo)售，對利潤目標、銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)占有率的達成結果負責;
4、負責營(yíng)銷(xiāo)體系與系統建設，監管體系運作情況，確保營(yíng)銷(xiāo)中心管理有序進(jìn)行;
5、負責公司品牌建設與維護，提高品牌知名度;
6、負責營(yíng)銷(xiāo)中心預算管理與控制，確保營(yíng)銷(xiāo)成本控制;
7、負責客戶(hù)關(guān)系管理，強化合作關(guān)系;
8、負責營(yíng)銷(xiāo)中心團隊管理;
任職要求：
1、年齡：30~40歲男女不限
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、4年以上快速消費品百人以上團隊銷(xiāo)售總監工作經(jīng)驗;
4、受過(guò)戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、合同法、財務(wù)管理等方面的`培訓;
5、具有較強的領(lǐng)導與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、人際溝通與談判能力;
6、善于運用各種激勵措施調動(dòng)下屬的積極性;
銷(xiāo)售總監崗位職責15
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略，銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果；
2、開(kāi)拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策；
5、制定銷(xiāo)售目標、市場(chǎng)拓展計劃，審核客戶(hù)的各種計劃并監督執行；
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；
7、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的'市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
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