設計總監崗位職責

【推薦】設計總監崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的設計總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

設計總監崗位職責1

　　1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；

　　2、根據確定的`方案開(kāi)展擴初設計，提交設計成果與設計概算；

　　3、根據既定的擴初設計與成本要求開(kāi)展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；

　　4、全程參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；

　　5、了解客戶(hù)需求，參與項目相關(guān)單位的各項會(huì )議；

　　6、對項目現場(chǎng)提供技術(shù)指導支持；

　　7、溝通和協(xié)調設計工作，對方案設計的準確性、及時(shí)性和合理性負責；

　　8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價(jià)；

　　9、完成公司業(yè)績(jì)指標；

　　10、進(jìn)行項目業(yè)務(wù)談判；

設計總監崗位職責2

　　職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、分配、督辦的職責；

　　2、有較強的設計能力、創(chuàng )新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設過(guò)公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng )意獨特，經(jīng)驗豐富；

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施；

　　5、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益；

　　6、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　7、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門(mén)成員學(xué)習；

　　8、具有較強的創(chuàng )新意識，根據甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并指導深化其方案；

　　9、管理設計團隊，要對整個(gè)設計方案、成果的標準和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控；

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統招大專(zhuān)以上學(xué)歷；男女不限，28—40歲；

　　2、具有5年以上室內設計工作經(jīng)驗，至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗；

　　3、具備完整高端室內項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過(guò)程和施工過(guò)程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室內設計及裝修的.流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類(lèi)藝術(shù)手法與工藝；

　　4、具有較強的團隊合作意識，學(xué)習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；

　　5、具有較強的協(xié)調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強的視覺(jué)搭配能力，具有現場(chǎng)解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力、較強的審圖能力。

設計總監崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責公司整體設計，并監管整體項目的施工流程；

　　2、負責客戶(hù)個(gè)性化要求的裝修方案設計；

　　3、負責公司大客戶(hù)的`談判和合同簽訂；

　　4、負責對各分公司的設計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔導；

設計總監崗位職責4

　　1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;

　　2、全面深刻理解客戶(hù)要求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求并與客戶(hù)進(jìn)行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

　　3、按照現有規范組織設計工作，制訂、執行設計質(zhì)量標準;把握設計的創(chuàng )意方向、水準及進(jìn)度;

　　4、評估并改進(jìn)設計方案、把握設計質(zhì)量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進(jìn)設計水平;

　　5、負責公司項目設計工作進(jìn)度及效率、質(zhì)量把控;解決設計難點(diǎn)、參與工藝、材料改進(jìn);

　　6、負責所屬項目突發(fā)事件的`解決，確保設計方案能夠滿(mǎn)足客戶(hù)需求;

　　7、負責培訓本部門(mén)設計師的專(zhuān)業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。

設計總監崗位職責5

　　1、負責電商全平臺視覺(jué)頁(yè)面輸出;

　　2、確定網(wǎng)店(包括視覺(jué)、網(wǎng)頁(yè)、廣告、包裝、品牌等)視覺(jué)呈現的基調和表現形式，達到公司要求的營(yíng)銷(xiāo)與傳播效果;

　　3、運用專(zhuān)業(yè)的商業(yè)理解和審美觀(guān)，配合市場(chǎng)、運營(yíng)部門(mén)制定相應的`營(yíng)銷(xiāo)和設計策略;

　　4、對視覺(jué)團隊、美工人員進(jìn)行設計指導、設計培訓等工作。

設計總監崗位職責6

　　崗位職責

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見(jiàn)；

　　2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理；

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務(wù)書(shū)；

　　4、參加市場(chǎng)調研，編制本系統相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；

　　5、負責對項目進(jìn)行跟蹤和監督；

　　6、設計師應協(xié)助采購部對裝修項目材料進(jìn)行確認工作；

　　7、負責案例，技術(shù)及資源的整理；

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的'視覺(jué)搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學(xué)習能力強、熱愛(ài)設計工作、有創(chuàng )新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng )意及執行力，有責任感、表達能力強。

　　薪資：面議

設計總監崗位職責7

　　職責

　　1、對公司銷(xiāo)售產(chǎn)品圖片廣告的設計工作；

　　2、對公司海報及DM單的設計制作；

　　3、對公司后期視頻剪輯；

　　4、擅長(cháng)對圖案廣告語(yǔ)的提煉；

　　5、其他相關(guān)美術(shù)設計工作。

　　任職要求

　　1、較強的創(chuàng )意、策劃能力，良好的.文字表達能力，思維敏捷；

　　2、熟練使用Photoshop、Coreldraw等常用設計制作軟件；

　　3、廣告設計工作經(jīng)驗3—5年；

　　4、具備良好的美術(shù)基礎，良好的創(chuàng )意構思能力。

設計總監崗位職責8

　　職責：

　　1、負責公司及客戶(hù)產(chǎn)品、海報等相關(guān)物料的設計工作；

　　2、承擔創(chuàng )意視覺(jué)表現，領(lǐng)導并組織包裝、平面、PDF等視覺(jué)創(chuàng )意研究，負責設計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向；

　　3、統籌和管理設計小組的日常工作安排，培訓設計團隊，提升團隊效率和設計水平；

　　4、負責設計業(yè)務(wù)的管理與指導工作，負責設計相關(guān)的.協(xié)調與溝通；

　　5、完成公司各項推廣活動(dòng)的平面設計與指導等；

　　6、設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行；

　　任職要求：

　　1、有五年以上設計工作經(jīng)驗及一年以上設計管理經(jīng)驗，能熟練使用各種設計軟件；

　　2、熟悉各種包裝材料及工藝表現，對各類(lèi)印刷工藝有一定了解；

　　3、對時(shí)尚、美學(xué)、包裝有獨到的理解，熟悉化妝品品牌包裝設計、化妝品行業(yè)需求；

　　4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的流行時(shí)尚捕捉能力，及時(shí)掌握最新的設計風(fēng)格、思路；

　　5、熱愛(ài)美妝時(shí)尚行業(yè)，并不斷探尋具有突破性的策略創(chuàng )意及視覺(jué)呈現；

　　6、能很好地在設計中體現品牌設計理念，充分理解需求、設計思路符合市場(chǎng)產(chǎn)品的規律。

設計總監崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據品牌公司戰略目標、品牌定位及產(chǎn)品市場(chǎng)定位，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及設計規劃；

　　2、結合品牌發(fā)展策略、市場(chǎng)流行趨勢，制定商品年設計計劃與執行方案，指導產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)完成商品開(kāi)發(fā)與設計工作；

　　3、及時(shí)關(guān)注目標和潛在市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，從終端門(mén)店、國內外珠寶市場(chǎng)、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數據及經(jīng)營(yíng)信息，及時(shí)進(jìn)行分析、評估，并用于指導產(chǎn)品研發(fā)、設計；

　　4、負責每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的.總體規劃；

　　5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風(fēng)格、價(jià)位；準確把握產(chǎn)品的流行趨向；

　　6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設計、開(kāi)發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng )新。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，珠寶設計、藝術(shù)設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、能夠準確把握品牌風(fēng)格，獨立完成產(chǎn)品的款式設計；

　　4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場(chǎng)；

　　5、能夠根據流行和其他元素確定設計主題，對市場(chǎng)變化敏感，對時(shí)尚感把握良好；

設計總監崗位職責10

　　1、帶領(lǐng)一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng )意設計團隊。

　　2、建設科學(xué)的設計部部門(mén)管理體系。

　　3、挖掘團隊創(chuàng )造優(yōu)秀的創(chuàng )意文案與設計。

　　4、為重大客戶(hù)提供創(chuàng )意解決方案，并讓客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　5、協(xié)調好文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)鏈上下游合作伙伴關(guān)系。

　　6、提高部門(mén)工作效率，鼓舞部門(mén)員工激情。

　　7、帶領(lǐng)部門(mén)配合好公司整體發(fā)展的運營(yíng)步調。

　　8、培養部門(mén)核心管理人才。

　　9、規劃部門(mén)戰略發(fā)展方案。

　　10、植入本部門(mén)企業(yè)文化。

　　任職資格

　　工作經(jīng)驗：

　　1、全面了解目前服務(wù)客戶(hù)的品牌文化、品牌理念、品牌個(gè)性等傳播訴求，掌握客戶(hù)推廣產(chǎn)品的市場(chǎng)策略及品牌策略；

　　2、美術(shù)設計類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　3、有8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，有5年以上展覽展示公司創(chuàng )意團隊管理工作經(jīng)驗；

　　4、有服務(wù)全案平面廣告、品牌策略創(chuàng )意優(yōu)秀案例經(jīng)驗。

　　專(zhuān)業(yè)技能：

　　5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設計制作軟件的特性與應用；

　　6、具有扎實(shí)的美術(shù)鑒賞力及文字功底；

　　7、美術(shù)功底深厚，具備相當成熟的視覺(jué)表現手段以及制作執行的經(jīng)驗，對視覺(jué)作品具備高度把控與指導能力；

　　8、熟悉展覽展示公司運作和業(yè)務(wù)流程；具有優(yōu)秀的流程控制能力，推廣策略到創(chuàng )意策略的轉換能力；

　　9、具備優(yōu)秀的中英文理解，卓越的口頭和書(shū)面表達能力；

　　綜合素質(zhì)：

　　10、了解各種藝術(shù)風(fēng)格，并且能夠遵循項目需要的藝術(shù)路線(xiàn)；

　　11、有豐富的想象力和強烈的創(chuàng )作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng )性和創(chuàng )新性；

　　12、具有出色的'提案能力和溝通技巧；

　　13、有高度的責任心和團隊合作精神；

　　14、優(yōu)秀的創(chuàng )意能力、策略思考能力及過(guò)硬的執行能力；

　　個(gè)性特征：

　　15、對展覽展示有強烈興趣愛(ài)好者；

　　16、對工作能獨擋一面，有專(zhuān)業(yè)、全面的執行能力；

　　17、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；

　　18、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講效率、樂(lè )于接受挑戰；

　　19、能夠長(cháng)期處于高壓狀態(tài)下工作

設計總監崗位職責11

　　1、參與公司項目決策和制度建設；

　　2、負責公司產(chǎn)品品質(zhì)成本，協(xié)調組織生產(chǎn)；

　　3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

　　4、負責公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，并指導設計和工程部門(mén)在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的工作；

　　5、負責處理項目建設過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量把控；

　　6、負責組織建設公司產(chǎn)品標準，總結工程經(jīng)驗。

設計總監崗位職責12

　　職責

　　1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進(jìn)設計任務(wù);

　　2、指導團隊成員完成設計任務(wù)，培訓相關(guān)設計技能;

　　3、負責促銷(xiāo)廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀(guān)。

　　4、豐富的創(chuàng )意設計團隊管理經(jīng)驗，掌握內容創(chuàng )意的創(chuàng )意精髓，有自己獨特的經(jīng)驗與方法，能帶領(lǐng)和指導設計團隊提升效率并提升整個(gè)團隊的創(chuàng )意解決能力，完成多種方案;

　　5、保證并監督設計部的內容、數字等設計產(chǎn)出的質(zhì)量;

　　6、協(xié)調設計部與其它部門(mén)之間的工作協(xié)作關(guān)系，優(yōu)化配合機制;

　　7、制定團隊整體發(fā)展和設計組協(xié)作、個(gè)人成長(cháng)戰略;

　　8、建立部門(mén)學(xué)習、培訓、對外交流的`機制

　　任職資格

　　1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類(lèi)設計軟件，對css等代碼有一定的了解;

　　2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;

　　3、良好的審美，對青年時(shí)尚有靈敏的觸覺(jué);

　　4、5年以上廣告經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗;

　　5、具有自己獨特的創(chuàng )意風(fēng)格，具備提案能力，對項目創(chuàng )意及方案質(zhì)量具極強的掌控力;

　　6、具有發(fā)現并挖掘創(chuàng )意思想及創(chuàng )作能力，對于項目策略思路，創(chuàng )意方向及調性精準的把握能力及指導功;

　　7、有團隊管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)的領(lǐng)導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;

　　8、熟悉生產(chǎn)及印刷工藝，有生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　9、要求隨簡(jiǎn)歷附上平面設計類(lèi)作品。

設計總監崗位職責13

　　1、系統規劃構建公司自有品牌體系，確定品牌戰略、品牌定位，并主導各產(chǎn)品線(xiàn)品牌LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺(jué)呈現相關(guān)物料的設計；

　　2、對接相關(guān)服務(wù)商，把控品牌官網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、產(chǎn)品視頻的.設計風(fēng)格及視覺(jué)效果；

　　3、參與制定產(chǎn)品線(xiàn)和產(chǎn)品的規劃，把控品牌調性及視覺(jué)效果；

　　4、參與制定并實(shí)施品牌的發(fā)展規劃及推廣維護策略；

　　5、組建、管理、帶領(lǐng)設計團隊，包括平面設計、品牌設計、視頻視覺(jué)、包裝設計等，高品質(zhì)、高效率地解決公司設計需求。

設計總監崗位職責14

　　1、負責公司各項目方案設計的組織實(shí)施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關(guān)設計規范，建立統一的方案設計規范和設計標準；

　　2、合理優(yōu)化部門(mén)內部人員工作分配，按各成員特長(cháng)分配工作，提高工作效率，減少無(wú)必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng )作的進(jìn)度和質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)地完成公司的各項目；

　　3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場(chǎng)定位，貼近市場(chǎng)需求，緊跟國內國際建筑設計風(fēng)格的潮流走向；

　　4、如有需要，需負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶(hù)信服；

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

　　6、負責組織對部門(mén)內部員工工作業(yè)績(jì)、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養儲備人才；

　　7、負責組織本部門(mén)成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門(mén)成員思想動(dòng)態(tài)，并且協(xié)調各成員之間工作上的`問(wèn)題，幫助團隊成員提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，充分調動(dòng)各成員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；

　　8、根據公司發(fā)展要求以及部門(mén)實(shí)際工作需要，制定合理高效的部門(mén)財務(wù)預算，并做好嚴格管控。

設計總監崗位職責15

　　1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

　　2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。

　　3、參與公司開(kāi)發(fā)項目?jì)妊b設計的`重大決策，對內裝效果、樣品進(jìn)行把關(guān)。

　　4、負責公司重大技術(shù)、成本風(fēng)險防范和預控，根據項目經(jīng)驗，對已形成標準化的建筑設計成果進(jìn)行修訂。

　　5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，形成專(zhuān)項解決方案。

　　6、建筑、室內裝飾、藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　7、8年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　8、房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；各專(zhuān)業(yè)設計知識、工程管理知識；房地產(chǎn)設計相關(guān)法律法規；行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備知識。

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