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建筑公司崗位職責通用（15篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的建筑公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
建筑公司崗位職責1
一、董事長(cháng)職責
1、負責召集和主持董事會(huì )會(huì )議，領(lǐng)導董事會(huì )工作，執行董事會(huì )的決議，處理董事會(huì )權限內的事務(wù)，重要問(wèn)題應向下次股東大會(huì )報告。
2、決定公司的發(fā)展戰略、規劃、經(jīng)營(yíng)方針、計劃和投資方案。
3、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等，并決定其薪酬事項。
4、制訂公司的章程修改方案，年度財務(wù)預算、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。
5、決定公司內部管理機構的設置、調整，擬訂分（子）公司或部門(mén)的合并、分立、解散方案，提出公司的破產(chǎn)申請。
6、指導本公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉讓?zhuān)炇鸨竟镜墓善�、債券、重要合同及其他重要文件�?/p>
7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。
8、在發(fā)生重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但必須符合本公司利益，并在事后向董事會(huì )報告。
9、董事長(cháng)因故不能履行職責時(shí)，可授權副董事長(cháng)或董事長(cháng)助理負責。
二、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，執行公司章程，對董事會(huì )負責并報告工作。
2、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃，報董事會(huì )批準實(shí)行，主持制訂公司年度預、決算報告。
3、向董事會(huì )提名任免公司專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)、高級職員、部門(mén)經(jīng)理（主任）及分（子）公司的經(jīng)理人選。
4、任免和調配下屬公司、部門(mén)員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。
5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷(xiāo)的意見(jiàn)，報董事會(huì )批準。
6、定期向董事會(huì )提交經(jīng)營(yíng)計劃工作報告、財務(wù)報表等。
7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件，根據董事長(cháng)的授權代表公司對外簽署合同和協(xié)議。
8、公司章程或董事會(huì )授予的其他職權。
9、總經(jīng)理因故不能履行職責時(shí)，可授權副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理負責。
三、副總經(jīng)理職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施。
3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、負責分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作，對分管部門(mén)和業(yè)務(wù)的工作負領(lǐng)導責任，在分管職能上有較大自主決策權。
5、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。
6、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權。
7、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作。
四、總工程師職責
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)、工程質(zhì)量、項目施工等工作。
2、負責公司工程項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造，“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。
3、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠(chǎng)化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。
4、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。
5、對下屬企業(yè)、部門(mén)的技術(shù)管理機構進(jìn)行指導。對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機構、質(zhì)量檢測機構進(jìn)行直接領(lǐng)導和指揮。
6、主持大型工程的施工、驗收工作。
7、總經(jīng)理授權委托的其他工作。
五、行政部職責
1、全面負責公司日常行政事務(wù)，起草公司行政綜合性文件，搞好各部門(mén)之間的協(xié)調。
2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案，行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行。
3、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制。
4、負責公司印章、營(yíng)業(yè)執照、企業(yè)資質(zhì)證書(shū)、項目經(jīng)理證書(shū)、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。
5、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢工作，負責公司下屬分（子）公司的營(yíng)業(yè)登記、變更和年檢等工作。
6、負責公司各類(lèi)資料檔案管理，負責編寫(xiě)公司年度大事記。
7、負責公司的各類(lèi)會(huì )務(wù)工作，包括會(huì )議通知、會(huì )議準備、會(huì )議記錄，并檢查會(huì )議精神貫徹落實(shí)情況。
8、負責組織做好公司有關(guān)商務(wù)接待和市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，負責公司與政府主管部門(mén)之間的對接、公關(guān)等工作。
9、負責處理公司相關(guān)法務(wù)工作。
10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設備、電氣設備等資產(chǎn)，建設及維護公司網(wǎng)站和內部網(wǎng)絡(luò )。
11、負責公司范圍內辦公場(chǎng)所的有關(guān)管理、維修工作。
12、負責公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設施、通信、衛生環(huán)境等。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
六、人事部職責
1、認真貫徹執行國家和上級有關(guān)部門(mén)的各項勞動(dòng)政策、法令、法規。
2、負責公司的員工管理工作，負責對勞務(wù)分包方的評價(jià)，為公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍。對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進(jìn)行統一的管理，平衡、調配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。
3、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作，辦理好職工勞動(dòng)合同簽定、職工辭退、退休等手續。
4、執行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規章制度，處理企業(yè)內部的職工勞動(dòng)方面的事項。
5、負責執行國家規定的職工勞動(dòng)保護福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的社會(huì )保險金的繳納，工傷、疾病待遇的確定，勞動(dòng)保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。
6、負責制定和執行公司的薪酬管理制度，根據政府的工資指導意見(jiàn)，結合公司的經(jīng)營(yíng)狀況，制定公司薪酬管理辦法，對公司職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。
7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。
8、負責做好對員工的教育培訓工作，按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實(shí)施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。
9、對公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）、退管會(huì )的工作進(jìn)行管理與指導。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
七、財務(wù)部職責
1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規要求，結合本公司行業(yè)特征，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動(dòng)，制定統一、健全的財務(wù)規章體系；對公司財務(wù)的日常管理、預算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
2、根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準，及時(shí)組織編制月度資金平衡表，報送相關(guān)領(lǐng)導審批后執行，并在執行過(guò)程中及時(shí)反饋、修改和總結。
3、依據項目進(jìn)度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿(mǎn)足公司運營(yíng)資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金；行使企業(yè)內部銀行職能，做好內部資金結算工作。
4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會(huì )計準則等，合理組織會(huì )計核算工作。按會(huì )計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價(jià)證券的收付、增減和使用，債權債務(wù)發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳物相符。
5、根據制定批準的財務(wù)開(kāi)支計劃和規定的開(kāi)支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時(shí)地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。
6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會(huì )保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。
7、負責主持各種財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，按規定完成稅金的統籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效監督財務(wù)制度、預算的執行情況以及適當及時(shí)的調整。
8、定期匯總、整理會(huì )計資料，建立健全會(huì )計檔案，對各種會(huì )計帳冊、憑證和報表及時(shí)進(jìn)行立卷、歸檔。統計、分析財務(wù)計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問(wèn)題，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和合理化建議。
9、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
八、總師辦職責
1、負責組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰略規劃的實(shí)施，并將執行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導。
2、負責關(guān)注、了解國內外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息，編制形成技術(shù)發(fā)展信息調研報告。
3、負責根據市場(chǎng)變化，及時(shí)了解客戶(hù)在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng )新項目并組織實(shí)施。
4、負責新技術(shù)的`推廣、引進(jìn)、消化、培訓工作。
5、負責公司企業(yè)資質(zhì)的申報、維護管理工作，促進(jìn)公司企業(yè)資質(zhì)穩步升級。
6、負責公司科研項目和專(zhuān)利的申報管理。
7、負責審核、監管樁廠(chǎng)的質(zhì)量控制和技術(shù)更新。
8、負責審核、編制工程施工方案。
9、參與項目技術(shù)會(huì )議（現場(chǎng)工程例會(huì )，技術(shù)方案討論會(huì )等）。
10、參與配合經(jīng)營(yíng)部的招投標工作，負責編制有關(guān)技術(shù)標書(shū)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
九、經(jīng)營(yíng)部職責
1、負責組織編制與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。
2、負責收集市場(chǎng)業(yè)務(wù)信息，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息，提交有效地業(yè)務(wù)報告用于改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、負責有關(guān)設計、監測、施工項目的招攬與洽談，編制標書(shū)并總體管理投標工作，組織和出席投標書(shū)的決策與開(kāi)標會(huì )議，自覺(jué)做好保密工作。辦理中標項目的相關(guān)手續，并及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。
4、負責起草公司施工合同、設計合同、監測合同、專(zhuān)業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應合同、設備材料租賃合同、機械設備維護保養合同等與經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的合同。
5、參與合同的評審與簽定，負責所簽合同的登記、編號、統計、歸檔工作，并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。
6、貫徹、傳達與執行省、市造價(jià)管理部門(mén)對建設工程造價(jià)下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實(shí)，提高預決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7、定期進(jìn)行各類(lèi)工程經(jīng)濟指標、造價(jià)指數的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)價(jià)格指數的測定工作。
8、督促指導各項目部做好工程竣工結算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點(diǎn)工程結算的全過(guò)程管理。
9、掌握設計、監測、施工合同的支付結點(diǎn)，提前準備催要工程款的資料，負責公司應收賬款的催討和管理工作。
10、負責收集與客戶(hù)滿(mǎn)意有關(guān)的信息（記錄），并進(jìn)行相關(guān)的分析與評價(jià)，提出改進(jìn)策略。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十、成本部職責
1、負責建立、改進(jìn)、完善成本控制管理體系，建立相應的執行控制機制，起草修改配套的規章制度。
2、負責公司周報體系的運行、監督和考核，并及時(shí)反饋運行過(guò)程中出現的非正常偏差。
3、進(jìn)行項目成本預測，依據施工預算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進(jìn)行對比。
4、編制年度、季度、月度項目成本計劃，預先規定施工項目進(jìn)行中的施工生產(chǎn)耗費的計劃總水平，計劃各項成本支出額度，確定目標成本。
5、依據成本計劃或預算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開(kāi)支進(jìn)行監督、調節和限制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報項目經(jīng)理及時(shí)糾正偏差，以保證成本目標的實(shí)現。
6、對項目的直接成本和間接成本進(jìn)行核算，建立健全有關(guān)成本賬簿及臺賬，正確計算、歸集各項成本費用，結轉工程成本，編制成本報表。
7、圍繞成本計劃執行情況，負責監督各項目部成本支出，針對成本形成過(guò)程中的偏差進(jìn)行分析，有效遏制工程施工浪費。
8、負責起草或審核采購、外包等所有涉及施工支出的合同、協(xié)議。監督外包合同及其它合同執行情況。
9、負責項目所有成本的決算，統計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十一、工程部職責
1、全面負責公司工程施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、綜合統計管理等工作。
2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設計、各種專(zhuān)項施工方案的編制等；負責工程項目招投標施工方案的編制工作。
3、熟悉工程設計文件和合同要求，參與施工圖紙會(huì )審和技術(shù)交底；向工程項目部做各工種施工工藝、工序質(zhì)量技術(shù)交底。
4、負責編制施工生產(chǎn)計劃、統計施工生產(chǎn)進(jìn)度報表，指導項目部施工生產(chǎn)進(jìn)度安排落實(shí)，參加重要現場(chǎng)進(jìn)度協(xié)調會(huì )，掌握項目生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
5、掌握工程項目的進(jìn)度情況，及時(shí)、準確、真實(shí)反映施工生產(chǎn)進(jìn)度信息。當進(jìn)度不滿(mǎn)足工程項目要求時(shí)，督促項目部整改落實(shí)，滿(mǎn)足工程項目進(jìn)度要求。
6、負責建立、完善公司質(zhì)量管理體系及制度文件，并落實(shí)指導實(shí)施。對工程項目部進(jìn)行“安全、質(zhì)量、成本控制與管理”三項制度考核工作。
7、制定消除質(zhì)量隱患的技術(shù)措施，并監督實(shí)施。定期不定期巡視工地，發(fā)現質(zhì)量、進(jìn)度等問(wèn)題及時(shí)督促工程項目部整改落實(shí)。
8、配合公司經(jīng)營(yíng)部，遴選工程分包單位，參與分包單位合同談判，協(xié)助做好分包單位工程結算等工作。
9、督促和指導工程項目部，及時(shí)完成工程竣工后各類(lèi)資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時(shí)向上級和有關(guān)部門(mén)提供各類(lèi)工程統計報表。
10、通過(guò)規范工程質(zhì)量監控、改進(jìn)的全過(guò)程，確保工程質(zhì)量滿(mǎn)足規范、設計和合同要求，實(shí)現項目質(zhì)量目標。發(fā)生工程質(zhì)量事故，督促項目部及時(shí)上報事故報告，并進(jìn)行調查處理，提出避免質(zhì)量事故的措施，并監督項目部整改落實(shí)。
11、協(xié)助項目部處理建設單位、監理單位、總承包單位及有關(guān)主管單位（質(zhì)檢、安檢等）有關(guān)工程事宜的投訴及來(lái)文來(lái)函。
12、參與、配合經(jīng)營(yíng)部完成各種指令單、預決算、工程款結算等工作。
13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
十二、生產(chǎn)安全部職責
1、負責組織編制與生產(chǎn)管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關(guān)的各項規章制度，上報總經(jīng)理審批后監督實(shí)施，并進(jìn)行適時(shí)的補充、修改和完善。
2、負責編制各樁廠(chǎng)生產(chǎn)計劃，與各項目部有效銜接，確保項目施工順利進(jìn)行。
3、負責根據施工情況，進(jìn)行勞動(dòng)力、原材料、設備的調度與支持。
4、根據資金占用、采購價(jià)格、采購質(zhì)量等綜合維度性?xún)r(jià)比最高的原則執行采購計劃。
5、負責做好施工生產(chǎn)統計報表工作，建立健全生產(chǎn)統計臺帳，加強原始記錄管理，認真進(jìn)行統計分析，及時(shí)、準確地提供生產(chǎn)統計數據。
6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬，報送成本部和財務(wù)部。
7、負責與本部門(mén)工作相關(guān)的應付賬款的管理，選擇和處理好與供應商和外包方的關(guān)系，確保公司利益最大化。
8、貫徹執行安全生產(chǎn)的方針政策和法規，宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規章制度，并監督檢查執行情況。
9、協(xié)助領(lǐng)導組織本公司安全生產(chǎn)活動(dòng)，宣傳安全生產(chǎn)法規，提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。
10、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中，遇有發(fā)現重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時(shí)，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區域。遇有重大險情時(shí)，有權指揮危險區域內的人員撤離現場(chǎng)，并及時(shí)向上級報告。
11、有權對進(jìn)入施工現場(chǎng)的單位或個(gè)人進(jìn)行監督檢查，發(fā)現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。
12、參加施工組織設計（或施工方案）的會(huì )審，對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見(jiàn)，由編制人負責修改，并對安全技術(shù)措施的執行情況監督檢查。
13、參加生產(chǎn)例會(huì )，掌握施工生產(chǎn)信息，預防、預測事故發(fā)生的可能性，提出防范建議，參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收。
14、審核鑒定專(zhuān)控勞動(dòng)保護用品，并監督使用情況。
15、參加傷亡事故的調查，進(jìn)行事故統計、分析，按規定及時(shí)上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見(jiàn)。
16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
建筑公司崗位職責2
1、經(jīng)營(yíng)預算管理，負責公司預算管理，組織編制公司預算，定期對預算執行情況進(jìn)行差異分析，預警，并提出建議;
2、對所負責業(yè)務(wù)的毛利、費用支出、庫存周轉、人力成本、現金流等進(jìn)行細化分析，并對異常數據進(jìn)行重點(diǎn)分析，提出可落地實(shí)施的建議;
3、深入業(yè)務(wù)各環(huán)節，洞察業(yè)務(wù)風(fēng)險，不斷從財務(wù)視角，對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程提出合理化建議;
4、制度及流程，制定并完善預算管理制度及流程，確保流程制度得以有效的.執行，市縣級既定的預算目標;
5、財務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，按月、季、年度向上級領(lǐng)導匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)收支及計劃的具體情況，為相關(guān)決策提供支持;
建筑公司崗位職責3
落實(shí)相關(guān)規范和公司安全文明施工管理標準，執行項目部安全工作;
做好新工人入場(chǎng)三級安全教育和安全技術(shù)交底工作;
負責項目現場(chǎng)安全資料，并配合政府主管部門(mén)對安全資料的檢查;
負責制止違章作業(yè)和違章指揮，發(fā)現重大隱患時(shí)，有權暫停作業(yè)，撤出人員，及時(shí)向上級領(lǐng)導報告，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施;
服從上級領(lǐng)導的'工作安排，完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
建筑公司崗位職責4
1、接聽(tīng)400電話(huà)，接收傳真，按要求轉接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準確。
2、對來(lái)訪(fǎng)客人接待、登記、引導工作，及時(shí)通知被仿人員。
3、保持公司清潔衛生展示公司良好形象。
4、負責公司快遞、包裹的.收發(fā)和預定機票、火車(chē)票等工作。
5、負責辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
6、核對工程用料清單、發(fā)貨等工作。
7、協(xié)助上級完成公司政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事物工作。
建筑公司崗位職責5
1、負責辦公室的文秘、信息工作
2、做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、做好會(huì )議紀要。
4、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送
5、按照公司印信管理規定，保管使用公章
6、負責公司公文撰寫(xiě)及攝影
建筑公司崗位職責6
1、倉庫管理員必須忠于職守，認真負責，不得擅自離開(kāi)本職工作崗位。
2、倉庫管理員必須憑公司物資部采購員下的《工程材料計劃采購審批單》收貨，并對大宗物資和甲方供料的數量負責驗收；負責一般物資的數量和質(zhì)量驗收。
3、新購入庫的一般物資如有不合格倉庫管理員應對物資進(jìn)行退貨、調換或其他可行處置，并及時(shí)通知項目部長(cháng)或主管工長(cháng)。對于大宗物資和甲供材料出現數量不合格應及時(shí)通知項目部長(cháng)。
4、新購物資驗收合格入庫后，由倉庫保管員及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)并上標識卡，倉庫保管員應及時(shí)詳盡填標識卡并保存。
5、甲方供料應單獨存放，分類(lèi)、標識、貯存、保管、維護、發(fā)放均同于我方購進(jìn)物資。
6、倉庫的'庫存物資必須貯存在適宜的場(chǎng)地。針對不同材性的物資，要科學(xué)地、具體分類(lèi)保存；注意必要的通風(fēng)、防潮、近期濕、防火、防腐、防盜、清潔、采光等條件。如木材類(lèi)的堆放應保持干燥通風(fēng)，以免腐爛變質(zhì)；化工類(lèi)的物資，應單獨存放，注意通風(fēng)防火。對過(guò)期或已失效的物資應及時(shí)上報總工室長(cháng)，及時(shí)處理。
7、倉庫管理員應每隔一星期對倉庫進(jìn)行一次清點(diǎn)整理，維護倉庫整潔。
8、大宗物資嚴格執行限額領(lǐng)料制度，必須經(jīng)項目部長(cháng)開(kāi)具《限額領(lǐng)料單》方可領(lǐng)用；一般物資開(kāi)《領(lǐng)料單》才能發(fā)料。工具和設備借出應建立工具卡，作周轉記錄，并且在項目完工之時(shí)，督促各班組及責任人歸還，若有損壞或未能歸還者，應及時(shí)轉賬到財務(wù)全額扣除，否則追究倉庫管理員責任，全額由倉庫管理員承擔。
9、倉庫保管員對入庫物資進(jìn)行準確、完整記錄，及時(shí)上各類(lèi)物資臺帳（每七天一次），確保帳、卡、物相符。各類(lèi)報表應準時(shí)上報物質(zhì)物資部和財務(wù)部，有關(guān)各類(lèi)單據應隨報表上報。
10、倉庫不得讓閑雜人員隨意進(jìn)出，不得讓工人在倉庫存放工具箱和工具，凡有物資遺失或損壞的，直接追究責任人責任。所有有關(guān)質(zhì)量記錄倉庫管理員均應妥善保存。
建筑公司崗位職責7
任職要求:
1、工民建、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有注冊建造師資格證書(shū)優(yōu)先;
2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項目施工管理的成功案例;
3、熟悉現場(chǎng)施工管理與合同管理,能全面控制項目施工過(guò)程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗,熟悉各個(gè)技術(shù)環(huán)節,熟悉掌握建筑項目的整體運作流程,熟悉國家建筑法規;
4、熟悉工程管理、招標投標、成本控制、工程造價(jià)等方面工作,具備協(xié)調能力和處理解決復雜問(wèn)題的能力,有出色的組織管理才能;
5、富于創(chuàng )造能力和良好團隊精神,具備良好的`組織領(lǐng)導才能與人際關(guān)系能力;
6、善于溝通,具有較強公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護能力;7、為人穩重、誠信、善于溝通,能承受較強的工作壓力。
建筑公司崗位職責8
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;
3.公司內部員工檔案的建立與管理;
4.負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5.負責公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;
6.負責考勤及工資績(jì)效的'核算;
7.負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8.負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
9.協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11.負責管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;
12.協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記等;
14.其他突發(fā)事件的處理。
建筑公司崗位職責9
職位名稱(chēng):技術(shù)負責人
崗位職責:
1. 負責現場(chǎng)全面施工技指導，編制施工組織計劃，質(zhì)量檢查，熟悉各項流程，了解各項工
序;
2. 組織編寫(xiě)施工組織設計;
3. 確定項目施工技術(shù)方案;
4. 組織圖紙審查，提出設計變更意見(jiàn);
5. 組織技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)管理工作;
6. 檢查技術(shù)標準的執行情況;
7. 組織全面質(zhì)量管理;
8. 組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進(jìn)行檢查.
必備的知識與技能要求：
1.專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，具有豐富的工程施工經(jīng)驗;
2.熟悉各分項工程的施工及技術(shù)流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節點(diǎn)大樣、質(zhì)量檢驗、施工過(guò)程監督指導;
3.能獨立處理施工中出現的`技術(shù)問(wèn)題，善于協(xié)調與其它專(zhuān)業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識;
4.執有相關(guān)證書(shū).
建筑公司崗位職責10
1。負責公司往來(lái)賬的確認核對，及時(shí)清算應收應付款，確保匯款的.及時(shí)性和準確性；
2。負責公司的收入、成本核算和控制、費用稽核等。做到手續完備，數據準確，賬目清晰；
3。及時(shí)、準確申報納稅、開(kāi)具發(fā)票，準確合理籌劃稅務(wù)；
4。各類(lèi)原始單據、財務(wù)報表和文件的制作、復查、歸檔和管理，并審核其合理、合法性；
5。記錄清晰，及時(shí)了解資產(chǎn)狀況，定期盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符；
6。負責每月社保公積金操作和報表制作；
7。領(lǐng)導安排的其他工作。
建筑公司崗位職責11
1、負責編制國稅、地稅需要的.各種報表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報，用好稅收政策，規避企業(yè)涉稅風(fēng)險，依法納稅，合理避稅;負責減免稅、退稅的申報;
2、編制財務(wù)報表、會(huì )計憑證，及保管各類(lèi)會(huì )計憑證;
3、負責公司賬務(wù)的全盤(pán)賬處理;
4、負責企業(yè)所得稅匯算清繳;
5、熟悉高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策;
6、對成本控制、費用開(kāi)支、資金收支情況進(jìn)行分析、監控、預警;
7、做好各項常規審計年檢等工作。
建筑公司崗位職責12
職責一：建筑出納崗位職責
1.負責現金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
2.現金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度以及商場(chǎng)制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。
3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、無(wú)誤。
4.支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票的管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途、限額，除特殊情況需填寫(xiě)收款人。應定期監督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是不是正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。
6.出納在收付現金雙方必須當面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯。
7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發(fā)票，不得丟失。
8.杜絕白條抵庫，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報領(lǐng)導。
9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時(shí)處理未達帳項。
10.對領(lǐng)導交與的其他事務(wù)按規定辦理。
職責二：建筑出納崗位職責
1、認真貫徹執行國家法律、法規及企業(yè)管理制度。
2、保管庫存現金、空白支票和空白票據，并對其安全和完整負責。
3、負責辦理現金的結算業(yè)務(wù)辦理時(shí)，應按照核定的庫存限額和現金支付范圍內使用現金，如有違反，負激勵100元。
4、復核或授權審核收付款原始憑證，及時(shí)向相關(guān)會(huì )計崗位傳遞會(huì )計憑證(傳遞時(shí)間不能超過(guò)三天)；遲報一天負激勵l0一50元。
5、根據收付款會(huì )計憑證序時(shí)逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每曰進(jìn)行日結和賬實(shí)核對，做到日清月結。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)核對，查明原因，違者負激勵50元。
6、監督和維護財經(jīng)紀律，依照規定阻止違法和違規的行為，合理利用資金，保證資金和財產(chǎn)的安全。
職責三：建筑出納崗位職責
1．在上級的領(lǐng)導下，負責項目部現金收支工作。
2．按照現金管理制度，認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。
3．嚴格把好現金支付關(guān)。經(jīng)上級主管審批，責任會(huì )計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續，并要加蓋現金付訖戳記。
4．收付現金必須迅速、準確，在交款人面前點(diǎn)清，如有異議應及時(shí)解決，保持適當的'庫存現金限額，超額的庫存現金要及時(shí)送存銀行。
5．每日及時(shí)登記現金日記賬，并要結出個(gè)額，現金的賬面額要同實(shí)際庫存現金相符，對于現金和各種有價(jià)證券，要確保安全、完整無(wú)缺。如有短缺，要負責賠償，出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。
6．督促各業(yè)務(wù)部收款后，按時(shí)上交款項。收款完畢，認真核對繳款憑證，并清理現金，及時(shí)將當天銷(xiāo)售收人送交銀行。
7．每日收人現金，必須切實(shí)執行長(cháng)繳短補的規定，不得以長(cháng)補短，發(fā)現長(cháng)款或短款，必須及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導匯報。
8．每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到賬款相符，收人的現金、票據必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫(xiě)營(yíng)業(yè)日報表，交稽核處審核簽收。
9．要切實(shí)執行外匯管理制度，不準套取外匯也不得私自?xún)稉Q外幣。
10．備用周轉金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現金收人，不準坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準，不得將現金收人借給任何部門(mén)或個(gè)人，更不能任意挪用現金。
11．嚴格保存現金支票，專(zhuān)設登記簿登記。認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續，不得將空白現金支票交給外單位及個(gè)人簽發(fā)，對于填寫(xiě)錯誤或作廢的支票，必須加蓋作廢戳與存根一并保存。
12．編制和發(fā)放公司員工工資、獎金，辦理工資結算，編制現金記賬憑證。
13．現金日記賬要做好日清月結。每月應與會(huì )計對賬一次，做到賬款相符。
14．對違反財經(jīng)紀律和不符合公司及項目部財務(wù)制度的單據有權拒付。
15．嚴格執行國家及公司規定的資金管理制度，負責各方面應收賬款的回籠工作。
16．要按財務(wù)制度規定，經(jīng)常清理現金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。
17．嚴格遵守公司各項規章制度，上班時(shí)不擅離職守，不做與本崗位無(wú)關(guān)的任何事項。
建筑公司崗位職責13
一、認真貫徹執行國家有關(guān)法律、法規、規程、規范、標準和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導項目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應用。
二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進(jìn)行審批。
三、組織并會(huì )同項目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會(huì )審工作，技術(shù)核定工作，做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作。
四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。
五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當中的技術(shù)問(wèn)題，對一般技術(shù)問(wèn)題作出處理方案，對疑難問(wèn)題上報公司工程部，由工程部作出處理意見(jiàn)或處理方案。
六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預防、事中控制、事后監督。
七、負責審核項目部上報的`分部或分項工程施工方案。
八、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習貫徹有關(guān)標準、規范、堆積和建設工程強制性條文，貫徹執行公司下達的各項管理制度。
九、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術(shù)部。
十、檢查項目部施工組織設計與技術(shù)交底的執行情況，對不符合要求的提出整改措施。
十一、負責對項目部工程技術(shù)人員與施工班組人員的定期培訓與考核。
十二、實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。
十三、配合公司各職能部門(mén)的檢查和指導。
十四、項目部經(jīng)理交待的其他工作。
建筑公司崗位職責14
一、嚴格執行國家強制性標準條文及公司《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》規定,認真指導分公司質(zhì)安科檢查項目部工程技術(shù)資料。
二、經(jīng)常深入工地,了解和掌握工程的.進(jìn)度,督促資料員及時(shí)收集編寫(xiě)資料,認真書(shū)寫(xiě)、整理。
三、督促指導項目部資料員經(jīng)常性地收集、書(shū)寫(xiě)和整理,確保技術(shù)資料準確、清楚、齊全、整齊。
四、督促項目部資料員及時(shí)統計收集各種計量、檢測、測量器具的質(zhì)保書(shū)和復查證件及大型機械的勞動(dòng)局、建委檢測報告等。
五、指導項目部資料員在工程結束時(shí)將全部技術(shù)資料有系統地裝訂成冊。
六、參加工程'三步到位'驗收,檢查技術(shù)資料的正確性、及時(shí)性、完整性。
七、參加業(yè)務(wù)學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平。
八、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
建筑公司崗位職責15
工程部是對從取得建設工程規劃許可證后直至竣工驗收的過(guò)程進(jìn)行實(shí)際操作和現場(chǎng)管理的部門(mén)，
一、項目工程施工準備工作。
1、 完成從建設工程規劃許可證直至開(kāi)工證過(guò)程中的全部報批工作。
2、擇優(yōu)選擇施工單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領(lǐng)導小組準確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報告。
3、加強技術(shù)管理，開(kāi)工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會(huì )審，向施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設計圖紙交底。
4、協(xié)助落實(shí)開(kāi)工前現場(chǎng)的各方面條件，組織工程測量，場(chǎng)地平整，驗線(xiàn)、勘探等工作。
5、參與施工監理招投標工作。
二、項目工程技術(shù)管理：
1、堅持依法管理。認真執行國家、市政府及有關(guān)上級部門(mén)頒布的基本建設的方針政策、法令、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。
2、審查乙方現場(chǎng)管理人員的資質(zhì)，要求乙方提供現場(chǎng)管理人員的職稱(chēng)證書(shū)，上崗證書(shū)及培訓情況的證書(shū)。
3、審查施工單位的`施工組織設計和施工布置。
4、配合有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決在施工過(guò)程中發(fā)生的與社會(huì )各管理部門(mén)之間的問(wèn)題。
5、對施工單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理：
按公司下達的工程建設計劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報表，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進(jìn)度，做好會(huì )議記錄，按月上報工程進(jìn)度表。
6、對施工質(zhì)量進(jìn)行管理：
a、檢查監督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案上報總工。
b、定期進(jìn)行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。
c、重點(diǎn)工序重點(diǎn)檢查做好檢查記錄。
d、按月上報工程質(zhì)量報告。
7、對材料、設備進(jìn)行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見(jiàn)，報總工審批。
8、洽商管理：
依據施工圖紙及招標文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。
�、僭谑┕ず贤炗喓�，應及時(shí)以甲方名義向施工單位出具項目負責人名單及甲方有關(guān)洽商程序、權利規定的文件。
�、谠诩追饺藛T調整時(shí)應及時(shí)向施工單位出具人員變更文件。
�、矍⑸涛募晒こ滩繄蠼�(jīng)濟部審核后報總工審批，然后報主管副總及總經(jīng)理簽字。
�、芮⑸涛募炗喓髴皶r(shí)在行政人事部存檔，并在工程部、經(jīng)濟部備案。
�、莨こ滩繉η⑸藤Y料應按類(lèi)別及時(shí)清理，并每月與行政人事部及經(jīng)濟部核對存檔、備案情況。
9、材料設備管理
�、俟こ滩恐付▽�(zhuān)人（二人以上）負責根據工程部經(jīng)理提出的型號及技術(shù)指標進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)調查，及時(shí)向工程部經(jīng)理遞交匯總的調查資料及調查報告。工程部經(jīng)理提出意見(jiàn)后，報總工及主管副總審核，總工及主管副總提出意見(jiàn)后報總經(jīng)理批準，簽約定貨。
�、诠こ滩恐付▽�(zhuān)人對進(jìn)貨材料進(jìn)行管理，材料設備運輸到位后，訂貨員匯同管理員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領(lǐng)導批準后有權拒收。
�、鄄牧显O備入庫登記應清楚明確，管理員與訂貨員共同簽字，并交財務(wù)部備案。
�、茴I(lǐng)用材料設備應持有工程部經(jīng)理簽字的出庫單，管理員收出庫單后將材料出庫并及時(shí)銷(xiāo)減庫存記錄。
�、莶牧瞎芾韱T應每月與財務(wù)部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。
�、蘅偣ず拓攧�(wù)部對材料設備三個(gè)月審計一次，并由總工出審計報告。
�、叱霈F問(wèn)題的環(huán)節由該環(huán)節的負責人承擔相應全部責任。
10、監督、檢查施工單位的勞動(dòng)安全措施，保證安全施工。
三、竣工驗收：
1、組織施工過(guò)程中的各種驗收工作。代表建設單位參加單位工程的隱蔽工程驗收、分項分部驗收及單位工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報總工審批。按規范進(jìn)行。
2、辦理竣工手續。
3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報總工及有關(guān)領(lǐng)導簽批后及時(shí)在行政人事部辦理存檔手續。
4、協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好工程結算工作，杜絕有遺留問(wèn)題的出現，若出現不可避免的遺留問(wèn)題應有詳盡的書(shū)面說(shuō)明。
四、市政工程施工管理：
1、積極協(xié)調各市政、公用、園林、交通等配套設施的綜合建設，組織市政協(xié)調會(huì )，及時(shí)協(xié)調路由不足及用量不夠的問(wèn)題，繪制市政綜合管網(wǎng)設計圖及市政綜合管網(wǎng)竣工圖。
2、負責各市政管線(xiàn)的報裝、委托設計、委托施工、驗收、交用等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例會(huì )制度：
a、為保證工程順利進(jìn)行，在施工現場(chǎng)定期（每周）召開(kāi)工程例會(huì )。
b、根據工程進(jìn)度的實(shí)際需要組織參加會(huì )議人員。
c、例會(huì )后形成紀要轉發(fā)與會(huì )各方，并上報總工。
2、建立工作日志制：
由專(zhuān)人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進(jìn)度、工程質(zhì)量，部門(mén)經(jīng)理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存，定期上報行政人事部，個(gè)人不得存留。
3、建立在施工程的技術(shù)檔案管理制度。
a、整理、編制、組卷基建技術(shù)文件及洽商資料，每月歸檔。
b、審查乙方的施工技術(shù)文件。
c、對施工圖紙的管理制定專(zhuān)門(mén)的管理辦法，妥善使用。
4、建立月、季工作總結報告制度：
月末、季末總結工程部工作形成報告后上報總工。
5、建立月、季工程進(jìn)度報告：
建立月、季材料供應計劃統計報告。
建立月、季工程費用計劃統計報告。
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