建筑公司崗位職責

建筑公司崗位職責[必備]

　　現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的建筑公司崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

建筑公司崗位職責1

　　1、倉庫管理員必須忠于職守，認真負責，不得擅自離開(kāi)本職工作崗位。

　　2、倉庫管理員必須憑公司物資部采購員下的《工程材料計劃采購審批單》收貨，并對大宗物資和甲方供料的數量負責驗收；負責一般物資的數量和質(zhì)量驗收。

　　3、新購入庫的一般物資如有不合格倉庫管理員應對物資進(jìn)行退貨、調換或其他可行處置，并及時(shí)通知項目部長(cháng)或主管工長(cháng)。對于大宗物資和甲供材料出現數量不合格應及時(shí)通知項目部長(cháng)。

　　4、新購物資驗收合格入庫后，由倉庫保管員及時(shí)進(jìn)行分類(lèi)并上標識卡，倉庫保管員應及時(shí)詳盡填標識卡并保存。

　　5、甲方供料應單獨存放，分類(lèi)、標識、貯存、保管、維護、發(fā)放均同于我方購進(jìn)物資。

　　6、倉庫的`庫存物資必須貯存在適宜的場(chǎng)地。針對不同材性的物資，要科學(xué)地、具體分類(lèi)保存；注意必要的通風(fēng)、防潮、近期濕、防火、防腐、防盜、清潔、采光等條件。如木材類(lèi)的堆放應保持干燥通風(fēng)，以免腐爛變質(zhì)；化工類(lèi)的物資，應單獨存放，注意通風(fēng)防火。對過(guò)期或已失效的物資應及時(shí)上報總工室長(cháng)，及時(shí)處理。

　　7、倉庫管理員應每隔一星期對倉庫進(jìn)行一次清點(diǎn)整理，維護倉庫整潔。

　　8、大宗物資嚴格執行限額領(lǐng)料制度，必須經(jīng)項目部長(cháng)開(kāi)具《限額領(lǐng)料單》方可領(lǐng)用；一般物資開(kāi)《領(lǐng)料單》才能發(fā)料。工具和設備借出應建立工具卡，作周轉記錄，并且在項目完工之時(shí)，督促各班組及責任人歸還，若有損壞或未能歸還者，應及時(shí)轉賬到財務(wù)全額扣除，否則追究倉庫管理員責任，全額由倉庫管理員承擔。

　　9、倉庫保管員對入庫物資進(jìn)行準確、完整記錄，及時(shí)上各類(lèi)物資臺帳（每七天一次），確保帳、卡、物相符。各類(lèi)報表應準時(shí)上報物質(zhì)物資部和財務(wù)部，有關(guān)各類(lèi)單據應隨報表上報。

　　10、倉庫不得讓閑雜人員隨意進(jìn)出，不得讓工人在倉庫存放工具箱和工具，凡有物資遺失或損壞的，直接追究責任人責任。所有有關(guān)質(zhì)量記錄倉庫管理員均應妥善保存。

建筑公司崗位職責2

　　1.負責公司往來(lái)賬的.確認核對，及時(shí)清算應收應付款，確保匯款的及時(shí)性和準確性;

　　2.負責公司的收入、成本核算和控制、費用稽核等。做到手續完備，數據準確，賬目清晰;

　　3.及時(shí)、準確申報納稅、開(kāi)具發(fā)票，準確合理籌劃稅務(wù);

　　4.各類(lèi)原始單據、財務(wù)報表和文件的制作、復查、歸檔和管理，并審核其合理、合法性;

　　5.記錄清晰，及時(shí)了解資產(chǎn)狀況，定期盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符;

　　6.負責每月社保公積金操作和報表制作;

　　7.領(lǐng)導安排的其他工作。

建筑公司崗位職責3

　　1、服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關(guān)規定；

　　2、負責公司的物資、設備的采購工作；

　　3、負責對所采購材料質(zhì)量、數量核對工作；

　　4、負責對采購材料質(zhì)量、數量核對工作；

　　5、有權拒絕末經(jīng)領(lǐng)導同意批準的采購定單；

　　6、負責辦理交驗、報賬手續；

　　7、負責保存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；

　　8、對所承擔的工作全面負責；

　　9、對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；

　　10、協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項；

　　11、負責賣(mài)場(chǎng)本大類(lèi)商品結構的制定與調整。

　　12、完成公司各項指標：營(yíng)業(yè)額、毛利、周轉率等。

　　13、負責對本大類(lèi)商品的分類(lèi)編碼。

　　14、負責制定商品毛利計劃和商品價(jià)格，對商品價(jià)格進(jìn)行統一管理。

　　15、負責供應商的開(kāi)發(fā)和與供應商的談判，引進(jìn)具有競爭力同時(shí)能帶來(lái)公司贏(yíng)利的商品。

　　16、負責對營(yíng)業(yè)外收入的`管理與交費的追蹤。

　　17、負責促銷(xiāo)商品的選擇和與廠(chǎng)家的談判，并協(xié)助賣(mài)場(chǎng)和企劃部門(mén)開(kāi)展相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　18、負責新品試銷(xiāo)分配與各門(mén)店商品銷(xiāo)售統一調撥管理。

建筑公司崗位職責4

　　1.認真貫徹執行安全工作規程，安全施工管理規定和上級有關(guān)安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作;

　　2.組織定期、不定期安全檢查，檢查項目施工場(chǎng)所的安全施工、文明施工情況，對查出的事故隱患，下發(fā)整改通知單，限期整改，并督促落實(shí)，在生產(chǎn)中遇到重大險情時(shí)，有權下令停產(chǎn)整頓，并向主管領(lǐng)導匯報。

　　3.主持工地重要施工項目和危險作業(yè)項目開(kāi)工前的安全技術(shù)措施交底，檢查開(kāi)工安全施工條件，監督安全交底的執行，監督班組的安全活動(dòng)，檢查班組的安全活動(dòng)記錄。

　　4.開(kāi)展安全施工的宣傳教育，對外聯(lián)隊伍、臨時(shí)工、進(jìn)場(chǎng)職工進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)安全教育，對新工人進(jìn)行三級安全教育與有關(guān)部門(mén)一起對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓考試辦證;

　　5.督促并協(xié)助工地有關(guān)人員做好勞動(dòng)防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作，及時(shí)總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

　　6.負責對分包單位的.安全、文明施工進(jìn)行監督、檢查和指導，及時(shí)做好日常安全管理的各項歸口工作和各種安全生產(chǎn)資料臺帳、檔案、報表等的收集、歸檔整理和保存工作。

建筑公司崗位職責5

　�。�1）負責設計部所管工程的設計、施工技術(shù)工作，認真貫徹執行國家《勘察設計規范及施工技術(shù)標準》，對主管工程的質(zhì)量負全面技術(shù)責任。

　�。�2）按照國家有關(guān)消防工程設計法律法規、設計規范標準、招標（議標）文件內容及現場(chǎng)實(shí)地勘察結果，組織進(jìn)行工程投標（議標）方案設計及施工圖深化設計。

　�。�3）開(kāi)展工程方案設計過(guò)程中與公司相關(guān)部門(mén)緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時(shí)，要對甲方要求、工程進(jìn)度、投資情況進(jìn)行通盤(pán)考慮，確保方案設計優(yōu)化務(wù)實(shí)。

　�。�4）負責主管工程設計文件、設計圖紙的`審核工作，根據參加工程的調查及施工勘察工作，篩先作出工程圖設計敲定，并負責向項目負責、工程隊作施工技術(shù)交底。

　�。�5）負責依據施工設計文件、圖紙、現場(chǎng)調查資料，審核確定項目工程量及所有耗材量清單，編制工程物質(zhì)、器材、材料、設備的申請計劃。

　�。�6）參加主管工程的施工質(zhì)量檢查和質(zhì)量事故調查分析，檢查執行情況，提出質(zhì)量事故的處理方案，糾正和制定工程不同階段的保護預防措施。

　�。�7）深入施工現場(chǎng)檢查、修正施工圖紙中存在的設計問(wèn)題及工程施工中出現的有關(guān)設計問(wèn)題，組織處理施工中有關(guān)設計方面的問(wèn)題，組織辦理相關(guān)的設計變更洽商手續。

　�。�8）負責工程設計中應用新技術(shù)、新材料、新工藝、新標準、新規范的實(shí)施，當情況變化時(shí)，隨時(shí)進(jìn)行調整，參加主管工程的調試、驗收、交付工作。

　�。�9）負責主管工程質(zhì)量記錄、技術(shù)資料、竣工資料的簽審，做好工程總結和專(zhuān)題技術(shù)總結，做好人才的培養，完成領(lǐng)導分配的臨時(shí)階段性性工作任務(wù)

建筑公司崗位職責6

　　1、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團公司決議。

　　2、根據集團公司提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略。

　　3、根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃，并落實(shí)分解至季度、月度。

　　4、組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的'管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。

　　14、處理公司重大突發(fā)事件。

建筑公司崗位職責7

　　職責一：建筑出納崗位職責

　　1.負責現金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

　　2.現金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度以及商場(chǎng)制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。

　　3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時(shí)、準確、無(wú)誤。

　　4.支票的簽發(fā)要嚴格執行銀行支票的管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫(xiě)用途、限額，除特殊情況需填寫(xiě)收款人。應定期監督支票的收回情況。

　　5.辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是不是正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

　　6.出納在收付現金雙方必須當面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯。

　　7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發(fā)票，不得丟失。

　　8.杜絕白條抵庫，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報領(lǐng)導。

　　9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時(shí)處理未達帳項。

　　10.對領(lǐng)導交與的其他事務(wù)按規定辦理。

　　職責二：建筑出納崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家法律、法規及企業(yè)管理制度。

　　2、保管庫存現金、空白支票和空白票據，并對其安全和完整負責。

　　3、負責辦理現金的結算業(yè)務(wù)辦理時(shí)，應按照核定的庫存限額和現金支付范圍內使用現金，如有違反，負激勵100元。

　　4、復核或授權審核收付款原始憑證，及時(shí)向相關(guān)會(huì )計崗位傳遞會(huì )計憑證(傳遞時(shí)間不能超過(guò)三天)；遲報一天負激勵l0一50元。

　　5、根據收付款會(huì )計憑證序時(shí)逐筆登記現金日記賬和銀行存款日記賬，每曰進(jìn)行日結和賬實(shí)核對，做到日清月結。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)核對，查明原因，違者負激勵50元。

　　6、監督和維護財經(jīng)紀律，依照規定阻止違法和違規的行為，合理利用資金，保證資金和財產(chǎn)的安全。

　　職責三：建筑出納崗位職責

　　1．在上級的`領(lǐng)導下，負責項目部現金收支工作。

　　2．按照現金管理制度，認真做好現金和各種票據的收付、保管工作。

　　3．嚴格把好現金支付關(guān)。經(jīng)上級主管審批，責任會(huì )計蓋章后的合法憑證，才可辦理付款手續，并要加蓋現金付訖戳記。

　　4．收付現金必須迅速、準確，在交款人面前點(diǎn)清，如有異議應及時(shí)解決，保持適當的庫存現金限額，超額的庫存現金要及時(shí)送存銀行。

　　5．每日及時(shí)登記現金日記賬，并要結出個(gè)額，現金的賬面額要同實(shí)際庫存現金相符，對于現金和各種有價(jià)證券，要確保安全、完整無(wú)缺。如有短缺，要負責賠償，出納人員保管的印章要嚴格管理，按照規定用途使用，但簽發(fā)支票所使用的印章，不能全部交由出納一人保管。

　　6．督促各業(yè)務(wù)部收款后，按時(shí)上交款項。收款完畢，認真核對繳款憑證，并清理現金，及時(shí)將當天銷(xiāo)售收人送交銀行。

　　7．每日收人現金，必須切實(shí)執行長(cháng)繳短補的規定，不得以長(cháng)補短，發(fā)現長(cháng)款或短款，必須及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　8．每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到賬款相符，收人的現金、票據必須與賬單核對相符并按不同幣種、票證分別填寫(xiě)營(yíng)業(yè)日報表，交稽核處審核簽收。

　　9．要切實(shí)執行外匯管理制度，不準套取外匯也不得私自?xún)稉Q外幣。

　　10．備用周轉金必須天天核對，不得以白條抵庫，一切現金收人，不準坐支，未經(jīng)財務(wù)經(jīng)理批準，不得將現金收人借給任何部門(mén)或個(gè)人，更不能任意挪用現金。

　　11．嚴格保存現金支票，專(zhuān)設登記簿登記。認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續，不得將空白現金支票交給外單位及個(gè)人簽發(fā)，對于填寫(xiě)錯誤或作廢的支票，必須加蓋作廢戳與存根一并保存。

　　12．編制和發(fā)放公司員工工資、獎金，辦理工資結算，編制現金記賬憑證。

　　13．現金日記賬要做好日清月結。每月應與會(huì )計對賬一次，做到賬款相符。

　　14．對違反財經(jīng)紀律和不符合公司及項目部財務(wù)制度的單據有權拒付。

　　15．嚴格執行國家及公司規定的資金管理制度，負責各方面應收賬款的回籠工作。

　　16．要按財務(wù)制度規定，經(jīng)常清理現金借款的報賬和欠賬，并要定期核對備用金。

　　17．嚴格遵守公司各項規章制度，上班時(shí)不擅離職守，不做與本崗位無(wú)關(guān)的任何事項。

建筑公司崗位職責8

　　1、直接對經(jīng)理（或主管副經(jīng)理）負責。

　　2、遵守集團公司及項目部的行政管理程序與各項規章制度。

　　3、對本部門(mén)職能工作負全責，是部門(mén)工作失誤追究的第一責任人。

　　4、負責制訂本部門(mén)業(yè)務(wù)工作計劃，對部門(mén)職能實(shí)現負全責。

　　5、對本部門(mén)員工的工作質(zhì)量及工作結果負領(lǐng)導責任。

　　6、負責落實(shí)公司行政管理制度，督辦企業(yè)行政管理規范工作。

　　7、根據集團公司有關(guān)信息管理制度及時(shí)匯總、編輯、傳遞企業(yè)動(dòng)態(tài)信息。

　　8、對本部門(mén)外發(fā)的文件質(zhì)量負責。

　　9、匯編所屬單位（項目部）工作計劃，并督辦各部門(mén)計劃實(shí)施，組織參與所屬單位（項目部）計劃工作考核。

　　10、協(xié)助經(jīng)理根據公司有關(guān)規定控制項目部辦公用品費用。

　　1 1、負責組織公司來(lái)賓接待服務(wù)事務(wù)及管理。

　　12、負責公司員工行為規范的`落實(shí)。

　　13、根據需要親自或組織機關(guān)人員完成公司有關(guān)文字材料的起草工作，對文字材料的質(zhì)量和及時(shí)性負責。

　　14、負責組織部門(mén)內人員，并根據需要會(huì )同有關(guān)部門(mén)策劃安排公司大型會(huì )議和大型活動(dòng)。

　　15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

建筑公司崗位職責9

　　崗位職責

　　協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理抓好部門(mén)各項工作,并根據部門(mén)總經(jīng)理的授權及部門(mén)分工,推進(jìn)落實(shí)分管的工作、業(yè)務(wù),具體包括:

　　1、集團公司開(kāi)發(fā)項目產(chǎn)品標準化的建立及研究創(chuàng )新。

　　2、建筑、景觀(guān)設計方案評審和實(shí)施方案的設計管理工作。

　　3、重大設計變更的審核。

　　4、集團公司開(kāi)發(fā)項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工的監督管理,組織季度和年度的檢查評比。

　　5、工程招標項目的技術(shù)要求審核、技術(shù)標評審。

　　6、國內外建筑新材料、新技術(shù)和新工藝的.推廣應用。

　　7、負責向部門(mén)總經(jīng)理提供加強部門(mén)工作的建議和方案,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格

　　1、具有較高的思想政治素質(zhì)和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛(ài)崗敬業(yè),團結協(xié)作,開(kāi)拓創(chuàng )新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。

　　2、熟悉國家有關(guān)法律、法規;熟悉國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策和房地產(chǎn)行業(yè)情況。

　　3、大學(xué)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱(chēng),具有崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,45周歲以下。

　　4、具有6年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗,需具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理、部門(mén)總監等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。

　　5、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,具有任職崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。

　　6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jì),無(wú)違法犯罪、違紀違規等不良記錄。

　　7、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

建筑公司崗位職責10

　　一、做好相關(guān)圖紙的發(fā)放和接收工作；

　　二、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理督辦相關(guān)設計流程及制度；

　　三、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與相關(guān)部門(mén)的.銜接；

　　四、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與設計單位溝通并做記錄；

　　五、做好設計相關(guān)會(huì )議記錄，且存檔；

　　六、整理部門(mén)經(jīng)理收集到的資料，并將資料歸納分類(lèi)；

　　七、負責收發(fā)函件、圖紙等，并做好記錄工作；

建筑公司崗位職責11

　　1、負責辦公室的文秘、信息工作

　　2、做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、做好會(huì )議紀要。

　　4、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送

　　5、按照公司印信管理規定，保管使用公章

　　6、負責公司公文撰寫(xiě)及攝影

建筑公司崗位職責12

　　熟練運用Rhino三維模型軟件，或3DS MAX , Sketch-up等。

　　本科及以上學(xué)歷，建筑專(zhuān)業(yè)，3-5年本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。

　　專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，具備良好的獨立方案設計能力，擅長(cháng)圖面表現和手繪草圖表達。

　　熟練掌握AutoCAD、Adobe等設計類(lèi)常用軟件，及Office系列軟件，熟悉相關(guān)建筑規范。

　　熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)，敬業(yè)踏實(shí)，認真負責，具備良好的'職業(yè)素質(zhì)和較強的溝通協(xié)調能力、組織協(xié)調能力。

建筑公司崗位職責13

　　總經(jīng)理為分公司的最高管 理者，直接對總公司負責，對 本公司的經(jīng)營(yíng)效果、施工質(zhì)量 負全面責任，其工作標準如 下：

　　1、負責制訂年度工作 （經(jīng)營(yíng)）、經(jīng)濟指標制 訂，并組織檢查落實(shí)；

　　2、負責設定分公司內 部機構，并制定其職 責；

　　3、建議任命各部門(mén)負 責人，并規定其職責權 限和相互關(guān)系；

　　4、具有較強的市場(chǎng)預 測和分析能力，定期向 總公司提供所轄區域 的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息， 編制較準確的供需計 劃，為總公司的總體經(jīng) 營(yíng)布置提供可靠的依 據；

　　5、組織制定各部門(mén)、各 崗位的工作標準，并會(huì ) 同有關(guān)人員檢查落實(shí)， 以身作則，率領(lǐng)屬下完 成總公司的各項目標。

　　6、負責定期組織對員 工的思想品德、業(yè)務(wù)水 平、工作業(yè)績(jì)等進(jìn)行綜 合考核，負責完善培訓 制度，不斷促使人員素 質(zhì)的全面提高，為公司 培育具有豐富創(chuàng )造力 的人力資源；

　　7、負責經(jīng)濟合同有關(guān) 事宜的`總體協(xié)調和審 定，并督促合同的執行 完畢；

　　8、根據市場(chǎng)變化，及時(shí) 了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格 的變化情況，在預算內 控制成本增長(cháng)點(diǎn)；

　　9、認真掌握各項業(yè)務(wù)， 財務(wù)統計數據，進(jìn)行財 務(wù)狀況分析，監督財務(wù) 管理，一切費用及報表 應確實(shí)過(guò)目，再予簽 章，嚴格控制不合理費 用開(kāi)支，嚴禁利用公司 獲取利潤，設小金庫 等；

　　10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府 機關(guān)各部門(mén)、發(fā)展商的 關(guān)系；

　　11、以“公開(kāi)、公正、公 平”為處事基本準則；

　　12、及時(shí)察看員工思想 動(dòng)態(tài)，將不良傾向行為 解決在萌芽狀態(tài)之中；

　　13、對公司的資金、固定 資產(chǎn)及一切公物具有 監督管理責任。盤(pán)活資 金運行，及時(shí)回收工程 款，防止呆、壞帳發(fā)生， 嚴肅財經(jīng)紀律。

　　14、定期以書(shū)面形式向 總公司述職；

　　15、及時(shí)處理上級交辦 的臨時(shí)工作任務(wù)。 分公司總經(jīng)理助理（工程業(yè) 務(wù)）崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工程業(yè) 務(wù)和產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，率領(lǐng)業(yè) 務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地 區的市場(chǎng)份額；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰略性 重大問(wèn)題，并參予編制年度 工程業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售計劃并組織 實(shí)施，并對業(yè)務(wù)活動(dòng)負有直 接責任；

　　3、率領(lǐng)員工認真執行總公 司和分公司的各項規章制 度；

　　4、嚴格把握業(yè)務(wù)關(guān)，負責 大宗業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、策劃、協(xié) 調等工作；

　　5、負責與發(fā)展商的全面協(xié) 調，協(xié)調各工地進(jìn)度，確保 工程按合同期竣工驗收，配 合技術(shù)部門(mén)處理施工過(guò)程 中出現的技術(shù)問(wèn)題。

　　6、具有商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的開(kāi)拓， 預測，分析能力，且能為總 經(jīng)理出謀劃策；

　　7、協(xié)調與各部門(mén)的合作， 為工程項目的全面完成奠 定基礎；

　　8、協(xié)助建立各立項樓盤(pán)的 詳細檔案資料；

　　9、以身作則，言傳身教， 廉潔奉公，公正、公開(kāi)、公 平處事；

　　10、負責召集工程業(yè)務(wù)和銷(xiāo) 售例會(huì )，解決工作中所存在 的問(wèn)題，并以文字形式記錄 在案，形成計劃、安排、實(shí) 施、檢查、整理、總結一條 龍的工作作風(fēng)；

　　11、負責指導業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工 作，組織對工程業(yè)務(wù)員的業(yè) 務(wù)知識培訓并進(jìn)行考核，有 效進(jìn)行目標管理，促進(jìn)業(yè)務(wù) 工作的深入，確保公司經(jīng)營(yíng) 目標的順利完成；

　　12、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各 項任務(wù)。

建筑公司崗位職責14

　　根據專(zhuān)業(yè)負責人的安排制定設計進(jìn)度計劃，按時(shí)完成所承擔的設計任務(wù)。

　　認真研究設計基礎資料，領(lǐng)會(huì )設計意圖，掌握設計標準，做好所負責部分的方案設計，解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　　設計計算符合本工程的統一技術(shù)規定，計算準確無(wú)誤，符合本專(zhuān)業(yè)對計算書(shū)的質(zhì)量要求。無(wú)論是手算還是電算，設計人均應該對計算結果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責。

　　施工圖階段，在專(zhuān)業(yè)負責人的領(lǐng)導下，負責解決好所負責部分的工種關(guān)系，給其它專(zhuān)業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。

　　計算書(shū)、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量，對校對人、專(zhuān)業(yè)負責人、審核人提出的.意見(jiàn)應該認真修改，并在校審記錄單上寫(xiě)好處理意見(jiàn)。

　　按設計文件歸檔要求整理好設計文件，較專(zhuān)業(yè)負責人統一歸檔。

　　配合專(zhuān)業(yè)負責人做好設計交底工作，參加工地服務(wù)。

　　對施工圖實(shí)習及畢業(yè)實(shí)習學(xué)生所畫(huà)圖紙，設計人認真校對后，交校對人校對。

　　根據上級審核所定原則對設計文件、圖紙的設計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數據負責;

　　對所做工作與其它專(zhuān)業(yè)的配合協(xié)調負責;

　　對與校對人、審核人意見(jiàn)不一致時(shí)，有權要求上一級直至總師作進(jìn)一步仲裁，對仲裁的最后決定仍有不同意見(jiàn)時(shí)，可以保留備案，但必須執行;

　　對所設計的工作因不符合規定而發(fā)生質(zhì)量事故時(shí)負主要責任，應及時(shí)向上級匯報，分析原因、總結教訓、進(jìn)行檢查處理。

建筑公司崗位職責15

　　1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責工程技術(shù)管理;

　　2.主持編制公司內部技術(shù)規程、施工工法和施工作業(yè)指導書(shū);

　　3.審核批準工程項目施工組織設計,主持編制和審批大型工程施工組織設計或結構復雜工程的'施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施;

　　4.主持重大工程質(zhì)量事故、設備事故和安全事故的調查,審查事故處理方案,經(jīng)批準后組織實(shí)施整改并評審整改效果;

　　5.積極推進(jìn)科技進(jìn)步,組織公司的科研創(chuàng )新和新工藝、新工法的推廣和應用;

　　6.負責公司技術(shù)改造、技術(shù)措施項目的立項和組織實(shí)施;

　　7.對工程管理中心技術(shù)部(貫標辦)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;

　　8.負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

【建筑公司崗位職責】相關(guān)文章：

建筑公司崗位職責03-27

建筑公司崗位職責05-21

建筑公司文員崗位職責01-20

建筑公司經(jīng)理崗位職責04-05

建筑公司崗位職責(熱)05-24

【熱】建筑公司崗位職責05-14

【精】建筑公司崗位職責05-14

【薦】建筑公司崗位職責05-14

建筑公司崗位職責【推薦】05-14

建筑公司崗位職責【熱】05-14