建筑公司經(jīng)理崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的建筑公司經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
建筑公司經(jīng)理崗位職責1
1、嚴格按公司規定報價(jià)原則對外報價(jià)。
2、負責主要原材料和物料的'采購。確保每月發(fā)票的正�；厥�。
3、積極配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好每個(gè)項目方案，并與業(yè)務(wù)、生產(chǎn)部門(mén)達成共識。
4、采購要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制、降低采購成本，每年按一定比例更新供應商。
5、密切與供應商的合作關(guān)系，達到低價(jià)、快捷、及時(shí)供貨。
6、嚴格執行合同管理規定，按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與該項目有關(guān)人員。
7、負責與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
8、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
9、樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象，保證公司名譽(yù)不受到損害。
建筑公司經(jīng)理崗位職責2
總經(jīng)理作為管理層中第一線(xiàn)的領(lǐng)導，對所監理范圍內的工程情況有最直接的掌握和了解，應負有以下項目管理職責：
1.熟悉掌握公司各區域所承接的監理任務(wù)，必須掌握了解合同范圍內的監理任務(wù)，并與區域經(jīng)理共同安排制定好監理工作的規劃。
2.組織編制及審核報送到甲方的.所有監理資料，包括日報、周報、月報及工程完工的監理資料。親自組織或整理各區域上報的周報、月報，對各區域內各項工程的實(shí)際進(jìn)度及施工過(guò)程中發(fā)生的情況要做到熟悉了解，并匯總整理不定期向董事長(cháng)匯報。 3.對工程的難點(diǎn)和遇到的問(wèn)題及時(shí)跟蹤和協(xié)調解決，使我方所監理的工作能盡快完成。對于解決不了的問(wèn)題應主動(dòng)上報建設單位，盡快拿到建設單位的處理意見(jiàn)，避免工程的延期。 4.組織、督促，檢查各區域的資料收集，整理，分類(lèi)以及編制工作，嚴格把控資料的及時(shí)性及準確性，工程完工后，及時(shí)上交報送建設單位和公司歸檔的資料。
5.協(xié)助公司回款部門(mén)收集簽訂合同用的《工程量確認單》以及回款時(shí)使用的《驗收證書(shū)》和《驗收報告》。
建筑公司經(jīng)理崗位職責3
1、貫徹執行公司的方針、政策及各項管理規章制度，負責制定本部門(mén)的管理制度，劃分崗位職責進(jìn)行定員定編；
2、全面負責工程部的日常工作事宜。
3、參加合同的'評審，從施工能力、技術(shù)能力、材料供應方面評審合同要求。
4、參與協(xié)調各參建單位的關(guān)系，審核施工方案，做好公司工程施工管理工作。
5、加強對施工現場(chǎng)的監督管理，定期組織人員到工地現場(chǎng)進(jìn)行檢查，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題及時(shí)反饋。
6、參與項目部質(zhì)量安全事故的調查、分析、報告、處理等事宜。
7、加強對工程施工隊伍的組織管理，從而實(shí)現對工程的有效管理和控制。
8、積極深入施工現場(chǎng)解決問(wèn)題，指導項目部及時(shí)處理施工中存在的問(wèn)題。
9、參與對各項目管理層的選定工作，與合約部共同擬定并督促項目部實(shí)施“項目管理目標責任書(shū)”的工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
建筑公司經(jīng)理崗位職責4
1.貫徹執行有關(guān)法律法規，對所在項目工程施工全面負責;
2.負責組織編制本項目質(zhì)量計劃;
3.主持履約期合同評審和項目部投標承包工程的合同評審;
4.負責項目部投標承包合同的.簽訂;
5.負責組織不合格品、不符合項糾正、預防措施的實(shí)施;
6.負責落實(shí)質(zhì)量安全獎懲制度;
7.負責審批項目部重大環(huán)境、典型示范工程方案;
8.負責安全、環(huán)境專(zhuān)項資金的審批工作。
建筑公司經(jīng)理崗位職責5
1、負責執行總公司各項規章制度；
2、配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實(shí)；
3、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
4、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調工作，努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展、運營(yíng)內、外部環(huán)境；
5、配合總公司制定計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵分公司部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展，監督、檢查部門(mén)負責人履行崗位職責，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，提高工作效率；
6、配合總公司制訂并執行公司運營(yíng)策略；
7、建立和管理高效的市場(chǎng)資訊系統，協(xié)助總公司整合產(chǎn)品策劃系統；
8、領(lǐng)導開(kāi)展公司的`社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、建立公司內部良好的溝通渠道；
9、負責審批經(jīng)營(yíng)管理模式變革的文案并指派專(zhuān)人落實(shí)各項方案；
10、制定和執行分公司的費用預算，控制運營(yíng)成本，提高分公司的運營(yíng)效率；
11、協(xié)調分公司與總公司各部門(mén)的聯(lián)系，保障垂直管理部門(mén)各項政策在分公司貫徹執行；
建筑公司經(jīng)理崗位職責6
1.總經(jīng)理是監理分公司的最高領(lǐng)導，負有對監理分公司所有員工的管理、監督和調配的職責。
2.總經(jīng)理是公司高層領(lǐng)導中對市場(chǎng)及人員需求最了解的領(lǐng)導，對董事會(huì )負有推薦員工的職責；提出人員增減需求建議的職責；提出員工待遇合理建議的職責。
3.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中制度制定的參與者，是所有員工中對制度最為了解的人，負有對所屬員工解釋及督促制度規范執行的職責，并對下屬的區級經(jīng)理負有考核的'職責。
4.總經(jīng)理作為領(lǐng)導層中對專(zhuān)業(yè)及市場(chǎng)最熟悉的人，負有組織所屬員工接受監理業(yè)務(wù)培訓、通信技術(shù)培訓及工作指導的職責。 5.總經(jīng)理作為跟員工接觸最多的領(lǐng)導，負有關(guān)心員工生活及協(xié)調所屬員工團結和睦工作的職責，同時(shí)作為所有員工的領(lǐng)頭人，負有接受員工監督和評價(jià)的職責。
建筑公司經(jīng)理崗位職責7
1、負責并協(xié)調到站物資的領(lǐng)取和外發(fā)車(chē)皮的外運，負責貨運費用的報銷(xiāo)和支付并建立相應的臺帳;
2、負責協(xié)調并完成產(chǎn)品的汽車(chē)運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理;
3、負責編制火車(chē)車(chē)皮計劃和汽車(chē)運輸計劃并負責具體實(shí)施，負責鐵路專(zhuān)線(xiàn)的維護管理和自備罐車(chē)的`管理;
4、負責車(chē)輛調度和車(chē)輛的安全工作，負責貨車(chē)駕駛員和叉車(chē)工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養管理及負責協(xié)調維修工作;
5、協(xié)助上級實(shí)施對下級的管理和考評;
6、負責運輸成本分析及控制;
7、完成經(jīng)理安排的其它工作。
建筑公司經(jīng)理崗位職責8
第一、幫助經(jīng)理做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，針對本部門(mén)特點(diǎn)制定工作計劃，不斷提高部門(mén)業(yè)務(wù)水平；
第二、負責部門(mén)制度及工作流程的擬定、上報及監督實(shí)施；
第三、要求部門(mén)人員按照公司規定進(jìn)行操作，做好部門(mén)各工種的業(yè)務(wù)指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)；
第五、督促、檢查部門(mén)人員做好客戶(hù)的`維護工作；
第六、做好與其他各相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作。
第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過(guò)程。
第八、完成公司領(lǐng)導交予的各項任務(wù)。
建筑公司經(jīng)理崗位職責9
一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關(guān)方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會(huì )的領(lǐng)導下，主持公司全面工作。
二、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，把公司打造成人才結構合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。
三、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰略，完成董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，領(lǐng)導公司各部門(mén)建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門(mén)的工作。
四、負責實(shí)施董事會(huì )決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級責任制和業(yè)績(jì)考核制度，實(shí)行統一領(lǐng)導，分線(xiàn)負責，并根據考核結果批準實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。
五、認真貫徹“兩個(gè)文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。
六、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配使用方案。
七、負責與董事會(huì )保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。
八、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)之間順暢的溝通渠道。
九、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
十、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整。
十一、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。 十
二、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。 十
三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報。 十
四、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。
十五、完成董事會(huì )授予的其他工作。
龍匯集團建筑公司總經(jīng)理崗位職責
一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長(cháng)負責；嚴格執行國家職能部門(mén)制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定。
二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。
三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
四、負責確定建筑公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門(mén)主管級管理人員有任免權。
五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的.業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
六、負責審核公司資金使用、費用開(kāi)支、財務(wù)預算方案。負責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。
七、抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，擴大公司的知名度。
八、定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，對重大問(wèn)題或
重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，董事會(huì )研究決策。
九、協(xié)調公司與集團公司各部門(mén)、公司與外部所涉有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，加強聯(lián)系和交流。
二0 一一年六月二十二日
建筑公司經(jīng)理崗位職責10
1.負責控制食堂用餐標準、菜單計劃和食堂核算工作，既符合公司要求又保障員工利益。
2.負責管理好食堂廚師及其他工作人員開(kāi)展工作，確保能為員工提供寬敞明亮、整潔衛生的就餐環(huán)境和美味可口的工作餐，做到飯菜經(jīng)常翻新，口味大眾化，努力提高員工就餐的滿(mǎn)意度。
3.負責做好公司員工宿舍、小別墅住宿區的管理工作，加強衛生檢查和住宿環(huán)境的.改善。
4.負責公司員工活動(dòng)的組織，策劃，提供豐富多彩的員工業(yè)余活動(dòng)。
5.保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
建筑公司經(jīng)理崗位職責11
總經(jīng)理作為管理層中直接的費用控制和使用者，應負有以下財務(wù)管理的職責：
1.根據公司的財務(wù)規定，負責審核和簽署所屬員工的工資、補助、及報銷(xiāo)的各類(lèi)票據，并及時(shí)上報公司財務(wù)部門(mén)。 2.合理控制公司的經(jīng)營(yíng)成本以及各區域的費用；
3.公司財產(chǎn)的`安全責任由總經(jīng)理負責，公司的固定資產(chǎn)發(fā)生非自然的損壞、丟失，其損失的費用由責任人承擔，區域經(jīng)理及總經(jīng)理附有連帶責任。
建筑公司經(jīng)理崗位職責12
1、執行公司《管理手冊》，在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持財務(wù)部工作。
2、嚴格執行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會(huì )計制度，督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經(jīng)紀律和會(huì )計制度。
3、及時(shí)準確地做好財務(wù)會(huì )計工作，做到日清月結，每月8日前做好財務(wù)月度報表，編制年終財務(wù)決算，并送交董事會(huì )、總經(jīng)理和有關(guān)上級部門(mén)。
4、會(huì )同經(jīng)營(yíng)部組織經(jīng)濟活動(dòng)分析，結合建筑、建材市場(chǎng)的可變信息，提出挖掘、增值、改善經(jīng)營(yíng)管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。
5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款，工程度及竣工結算尾款，審核各項目部、分公司的`資金用途，完善用款手續，嚴格監督各項資金專(zhuān)款專(zhuān)用。搞好各項目部的成本核算，實(shí)施對各項目債權、債務(wù)的跟蹤催討。
6、妥善保管公司的會(huì )計帳策、報表、憑證等，建立經(jīng)濟檔案。
7、負責完成內部經(jīng)濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。
8、建立財務(wù)檢查制度，定期對分公司、直屬項目部的財務(wù)進(jìn)行檢查、指導，接受董事會(huì )和上級的各種財務(wù)、稅收檢查。
9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的培訓和考核，支持會(huì )計人員依法行使職權。
10、監督下屬財務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作，會(huì )同經(jīng)營(yíng)部處理好民工工資糾紛。
建筑公司經(jīng)理崗位職責13
1.全面負責當值檢修調度工作。
2.負責組織檢修生產(chǎn)，根據檢修計劃，協(xié)調車(chē)場(chǎng)調度、行車(chē)調度，提報車(chē)輛運營(yíng)、檢修計劃，安排車(chē)輛停放列位。
3.負責車(chē)場(chǎng)安排收車(chē)入庫，加強同檢修員工、車(chē)場(chǎng)調度聯(lián)系，做好作業(yè)安全卡控。
4.負責安排車(chē)輛的調試、普查、改造等工作。
5.嚴格執行車(chē)場(chǎng)接觸軌停/送電操作管理規定，掌握車(chē)場(chǎng)內(檢修線(xiàn))接觸軌停/送電狀況，嚴格執行車(chē)場(chǎng)軌行區相關(guān)安全規定。
6.負責與信號人員、通信人員的協(xié)調。安排車(chē)載設備的'計劃性檢修、臨時(shí)性維修、故障追蹤、列車(chē)調試、列車(chē)改造等方面工作。
7.負責車(chē)場(chǎng)范圍內(檢修線(xiàn))施工計劃的安排，認真監督和檢查施工區域內的安全措
8.及時(shí)傳達救援指令，協(xié)助值班主任組織救援隊伍，迅速向相關(guān)領(lǐng)導匯報。
9.做好車(chē)輛的故障記錄，統計車(chē)輛故障信息，及時(shí)將故障信息上報檢修室及技術(shù)室。
建筑公司經(jīng)理崗位職責14
1、貫徹、執行集團公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標，根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
2、直接對集團總經(jīng)理負責，接受集團公司的'統一領(lǐng)導部署和工作檢查;
3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶(hù)滿(mǎn)意;
4、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)，制定建筑公司各部門(mén)管理制度和業(yè)務(wù)流程，批準后具體組織實(shí)施、執行;
5、根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;
6、對建筑公司全體員工進(jìn)行管理和考核，對職能負責人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎懲進(jìn)行評定、考核，上報集團批準執行;
7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;
8、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
9、根據工程項目實(shí)際，制訂有關(guān)的計劃和規章制度，并具體組織管理實(shí)施;
10、負責工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收;
11、篩選和培養有實(shí)力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關(guān)系;
12、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì )議。
建筑公司經(jīng)理崗位職責15
1、負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃，并組織落實(shí)。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現的問(wèn)題，向領(lǐng)導提出整改措施和建議。
2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫(xiě)、制訂標書(shū)，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；
3、根據建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價(jià)。
4、制訂工程材料預算和定額，并根據預算審核采購材料計劃和采購材料價(jià)格；
5、對中標工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據市場(chǎng)價(jià)格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門(mén)，為控制項目支出和進(jìn)行項目成本控制提供依據；
6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；
7、負責劃分工程付款節點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準確、合理，負責在建工程的'進(jìn)度款的審核工作。
8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門(mén)的組織建設，確保部門(mén)各項工作有序開(kāi)展，負責制定部門(mén)各項管理規章制度及工作流程。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作
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