建筑公司崗位職責

建筑公司崗位職責[優(yōu)秀]

　　在當今社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的建筑公司崗位職責，希望對大家有所幫助。

建筑公司崗位職責1

　　一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關(guān)方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會(huì )的領(lǐng)導下，主持公司全面工作。

　　二、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，把公司打造成人才結構合理、思想素質(zhì)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現代科學(xué)管理水平、有一定技術(shù)優(yōu)勢和特色的建筑工程公司。

　　三、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰略，完成董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，領(lǐng)導公司各部門(mén)建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門(mén)的工作。

　　四、負責實(shí)施董事會(huì )決定的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟、財務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，落實(shí)各級責任制和業(yè)績(jì)考核制度，實(shí)行統一領(lǐng)導，分線(xiàn)負責，并根據考核結果批準實(shí)施獎懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

　　五、認真貫徹“兩個(gè)文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。

　　六、組織實(shí)施財務(wù)預算方案及利潤分配使用方案。

　　七、負責與董事會(huì )保持良好溝通，定期向董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。

　　八、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)之間順暢的溝通渠道。

　　九、領(lǐng)導開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　十、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的`優(yōu)化調整。

　　十一、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對重大事項進(jìn)行決策。 十

　　二、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。 十

　　三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì )匯報。 十

　　四、領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

　　十五、完成董事會(huì )授予的其他工作。

　　龍匯集團建筑公司總經(jīng)理崗位職責

　　一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長(cháng)負責；嚴格執行國家職能部門(mén)制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定。

　　二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。

　　三、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。

　　四、負責確定建筑公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門(mén)主管級管理人員有任免權。

　　五、負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　六、負責審核公司資金使用、費用開(kāi)支、財務(wù)預算方案。負責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。

　　七、抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，擴大公司的知名度。

　　八、定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，對重大問(wèn)題或

　　重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，董事會(huì )研究決策。

　　九、協(xié)調公司與集團公司各部門(mén)、公司與外部所涉有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，加強聯(lián)系和交流。

　　二0 一一年六月二十二日

建筑公司崗位職責2

　　崗位職責：

　　一、施工員作為長(cháng)駐工地代表,直接對基建項目經(jīng)理(制度職責大全項目經(jīng)理)負責,在保證工程質(zhì)量前提下抓好生產(chǎn)進(jìn)度,對施工質(zhì)量負責;

　　二、在基建經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)授權下協(xié)調現場(chǎng)有關(guān)施工單位的施工問(wèn)題。

　　三、遵守施工材料質(zhì)量制度,嚴格監督控制進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號和規格,堅決杜絕不合格材料進(jìn)入施工現場(chǎng),對材料管理引起的質(zhì)量問(wèn)題負責,對材料質(zhì)量做好記錄定期上報。嚴格進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量。監督班組操作是否符合規范。

　　四、參與圖紙會(huì )審和技術(shù)交底,配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作,對班組成員進(jìn)行全面的技術(shù)交底。

　　五、按規范及標準組織施工,保證進(jìn)度及施工質(zhì)量和施工安全。

　　六、配合基建工程部經(jīng)理組織工程驗收和分項工程質(zhì)量評定。對因設計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進(jìn)行簽證,并及時(shí)調整部署。

　　七、每周填寫(xiě)上報各種報表,并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫(xiě)施工日志。

　　八、組織好施工過(guò)程的各種原始記錄及統計工作,保證各種原始資料的`完整性、準確性和可追溯性。

　　九、填寫(xiě)施工進(jìn)度日志、質(zhì)量報表、工程進(jìn)度表、施工過(guò)程的各種原始記錄、施工責任人簽到表、工程領(lǐng)料單等進(jìn)行核對、整理、收集,保證其完整性、準確性和可追溯性。

　　十、完成建筑公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他任務(wù)。

建筑公司崗位職責3

　　1、通過(guò)QQ及時(shí)準確的回復處理客戶(hù)的加款問(wèn)題；

　　2、協(xié)調內部其他崗位人員解決相應客戶(hù)資金問(wèn)題；

　　3、根據資金、訂單等實(shí)際情況安排渠道的`打款、訂貨；

　　4、處理平臺上需要進(jìn)遠程或者服務(wù)器查詢(xún)的問(wèn)題訂單；

　　5、掌握自有渠道資源的額度、加款、問(wèn)題訂單處理等問(wèn)題。

建筑公司崗位職責4

　　1、負責編制部門(mén)年度、月度工作計劃，并組織落實(shí)。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發(fā)現的問(wèn)題，向領(lǐng)導提出整改措施和建議。

　　2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫(xiě)、制訂標書(shū)，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；

　　3、根據建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價(jià)。

　　4、制訂工程材料預算和定額，并根據預算審核采購材料計劃和采購材料價(jià)格；

　　5、對中標工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據市場(chǎng)價(jià)格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門(mén)，為控制項目支出和進(jìn)行項目成本控制提供依據；

　　6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；

　　7、負責劃分工程付款節點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準確、合理，負責在建工程的進(jìn)度款的.審核工作。

　　8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門(mén)的組織建設，確保部門(mén)各項工作有序開(kāi)展，負責制定部門(mén)各項管理規章制度及工作流程。

　　9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作

建筑公司崗位職責5

　　建筑公司主管會(huì )計崗位職責

　　1、熟悉國家及企業(yè)的相關(guān)財務(wù)和會(huì )計制度，做好企業(yè)會(huì )計科目及帳套的設置；

　　2、協(xié)助建立財務(wù)管理體系，協(xié)助制訂、完善財務(wù)相關(guān)制度及相應的實(shí)施細則，監督各項制度實(shí)施和執行；

　　3、公司日常財務(wù)核算流程管理、憑證復核、編制月、季、年度的相關(guān)財務(wù)報表；

　　4、預測公司現金流量，協(xié)助統籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　5、負責公司總體會(huì )計核算，為管理層提供重要的`決策信息支持、保障公司的財務(wù)穩��；

　　6、負責公司總體稅收籌劃，審核月、季、年度的相關(guān)稅務(wù)報表；

　　7、協(xié)助組織開(kāi)展公司全面預算管理工作并監督執行；

　　8、領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。

　　建筑公司主管會(huì )計崗位職責

建筑公司崗位職責6

　　直接上級: 分管領(lǐng)導

　　下屬：項目經(jīng)理

　　崗位職責:

　　1、市場(chǎng)研究：制定市場(chǎng)調研計劃；收集分析國家政策與行業(yè)動(dòng)態(tài)；調查分析客戶(hù)群及潛在市場(chǎng)；為公司發(fā)展規劃、決策提供戰略性參考。

　　2、市場(chǎng)推廣：制定落實(shí)市場(chǎng)推廣計劃、制作產(chǎn)品對外宣傳資料、收集客戶(hù)反饋并傳到至技術(shù)部門(mén)。

　　3、銷(xiāo)售支持：為事業(yè)部或利潤中心提供全方位的銷(xiāo)售支持，包括項目跟蹤、商務(wù)談判、法務(wù)咨詢(xún)、重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系維護等，協(xié)助事業(yè)部或利潤中心實(shí)現銷(xiāo)售目標。

　　4、項目申報、資質(zhì)申請：科技項目、企業(yè)各類(lèi)資質(zhì)的申請申報工作。

　　5、外聯(lián)事務(wù)：公司整體形象包裝與對外宣傳；與政府部門(mén)建立良好的溝通。

　　6、知識產(chǎn)權管理：公司的'知識產(chǎn)權申報及維護；

　　7、合同管理：建立業(yè)務(wù)合同臺賬，檢查和匯報合同履行情況，處理合同糾紛事宜。

　　8、部門(mén)管理:編制內部各類(lèi)報表，并上報分管領(lǐng)導；制定部門(mén)內部管理制度；部門(mén)績(jì)效考核、工作計劃制定等；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

建筑公司崗位職責7

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結，并對方針目標的實(shí)施進(jìn)行檢查和管理。

　　2、執行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》，開(kāi)展ISO9001質(zhì)量管理體系工作。

　　3、負責起草與審核公司有關(guān)文件，負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。

　　4、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待和公共關(guān)系的處理工作。

　　5、負責和管理公司的日常行政管理工作

　　6、組織與安排公司內部的各種會(huì )議事宜與簡(jiǎn)報工作，檢查督促會(huì )議精神和公司決議的貫徹落實(shí)。

　　7、對各部門(mén)的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調，落實(shí)辦公會(huì )議或董事會(huì )決定。

　　8、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實(shí)施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。

　　9、根據人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。

　　10、負責公司的'營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

　　11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

建筑公司崗位職責8

　　1。對財務(wù)部整體工作成果負責，負責全盤(pán)賬務(wù)；

　　2。負責月度及年度結賬和編制各類(lèi)財務(wù)報表；

　　3。對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

　　4。制定公司相關(guān)財務(wù)管理制度、內部控制制度建設，執行公司經(jīng)營(yíng)方針、政策、監督檢查各項財務(wù)制度落實(shí)情況。

建筑公司崗位職責9

　　建筑分公司崗位職責

　　崗位職責:

　　1.嚴格遵守保密制度，不得泄露原始記錄數據。

　　2.負責本室的文件、技術(shù)資料、規范、規程、標準、原始記錄試驗報告的保管工作，并列冊編號存放在固定的`文件柜內，對原始記錄和試驗報告按月度、年度和不同工程分別進(jìn)行裝訂成冊。

　　3.上述資料不準外借，若確屬工作需要，經(jīng)技術(shù)部負責人批準后辦理借閱登記手續，并督促其按時(shí)歸還。

　　4.對過(guò)期資料的處理，應嚴格按報批手續執行。

　　5.負責資料的發(fā)放，嚴格按文件發(fā)放手續執行，必須在用戶(hù)發(fā)文登記本上簽名后方可讓其領(lǐng)走資料。

　　6.確保所有登記入冊的資料在保管期內不丟失。

　　7.負責實(shí)驗室主任交待的部分資料整理工作。

　　8.參與砼試配試驗。

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科及以上，建筑材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉實(shí)驗室的管理及特點(diǎn)。

　　4.了解相關(guān)的國家標準、行業(yè)標準、行業(yè)質(zhì)量水平以及國家和地方法規。

建筑公司崗位職責10

　　財務(wù)部各崗位職責劃分會(huì )計：

　　崗位職責：

　　一：費用報銷(xiāo)審批流程：

　　1、審核報銷(xiāo)單據，合同及收付單據，準確核算收入及控制各項成本支出等，

　　2、審核出納轉賬業(yè)務(wù)、工資的核算

　　二：采購方面：

　　1、根據制定好的應付賬款的付款流程，把工作落實(shí)到行動(dòng)。

　　2、完全按流程完成應付賬款賬務(wù)處理及對賬工作；

　　3、編制賬齡分析，協(xié)助完成預算報表

　　三：成本核算方面：

　　1：原材料、低值易耗品及其他物料出庫憑證編制；

　　2、委托加工費用分攤結轉及相關(guān)憑證編制；

　　3、計算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；

　　4、產(chǎn)品成本分析、編制成本核算報表、分析成本，提出成本改進(jìn)建議。

　　5、負責所有庫存商品期初，當期，期末入庫的核對工作。

　　四：銷(xiāo)售收入方面

　　1、制定完善的'銷(xiāo)售臺賬。

　　2、銷(xiāo)售費用審核及報銷(xiāo)

　　3、應收賬款核對確認，回款的跟蹤；

　　2、銷(xiāo)售組財務(wù)報表填列，銷(xiāo)售數據分析。

　　五：總賬方面

　　1、編制和維護公司的總帳和明細帳，及時(shí)準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；

　　2、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；

　　3、負責日常收支的管理和核對；

　　4、負責編制月度財務(wù)報表，半年、年度財務(wù)決算報告；

　　5、根據公司的全盤(pán)賬務(wù)，編制財務(wù)報表分析，整理保管財務(wù)會(huì )計檔案

　　6、負責公司財務(wù)管理統計匯總。

　　出納：

　　一、崗位職責：

　　1、對公司日�，F金的收付管理,每日逐筆記錄現金日記帳，并在下班前核對庫存現金，做到日清月結，賬實(shí)相符。

　　2、負責公司銀行業(yè)務(wù)的結算，對公賬戶(hù)，銀行卡賬戶(hù)等往來(lái)款項的查詢(xún)，業(yè)務(wù)辦理。經(jīng)總經(jīng)理批準簽發(fā)確認后，辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。每月末核對各銀行賬戶(hù)余額，編制銀行存款余額調節表，將對賬單整理清楚交與會(huì )計。

　　3、負責公司收據，財務(wù)章，私章，財務(wù)文件資料等保管工作。

　　4、負責公司相關(guān)證件年審工作，配合會(huì )計做好公司各項財務(wù)工作。

　　5、負責作好工資、獎金、發(fā)放工作。

　　6、申請票據，購買(mǎi)發(fā)票，準備和報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；登記發(fā)票使用明細表格，以及稅控表。

　　7、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時(shí)編制銀行存款余額調節表；

　　8、負責社保，保險，住房公積金等相關(guān)事宜。

建筑公司崗位職責11

　　一、在部門(mén)主管的領(lǐng)導下，做好部門(mén)的統計工作。

　　二、完成部門(mén)主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調工程進(jìn)度。

　　三、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生。

　　四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標。

　　五、負責按時(shí)編報公司月季年度統計報表，及時(shí)擇寫(xiě)統計分析報告。

　　六、負責監督和檢查各項計劃完成的進(jìn)度。

　　七、根據各類(lèi)統計資料分析進(jìn)行綜合計劃平衡調度。

　　八、做好統計分析和預測工作。

　　九、妥善保管各種計劃、統計資料。

　　十、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)計劃統計工作。

　　十一、統計好原材料的入庫、出庫。

　　十二、對廢品、廢料數做好統計分析。

　　十三、負責相關(guān)票據及有關(guān)資料的整理、保管、歸檔工作。

　　十四、完成領(lǐng)導制定的統計調查任務(wù)和統計報表，并按統計工作的內容需要對之進(jìn)行全面系統的`收集、整理和分析。

　　十五、準確及時(shí)上報統計報表,以上數據必須真實(shí)準確。

　　十六、按照公司統計指標體系對企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統計分析，整理匯總各項原始數據，全面、系統地編制出企業(yè)所需的月、季、年度報表等各種統計報表，滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)及各部門(mén)工作中對統計信息的需求。

　　十七、妥善保管統計信息表及相關(guān)原始統計資料，建立健全統計臺賬制度。

　　十八、負責統計資料的管理和歸檔工作，積累成為權威、準確的統計數據庫。

　　十九、及時(shí)填報其他相關(guān)單位（統計局等）要求的各項統計報表、配合統計調查工作。

　　二十、完成領(lǐng)導及部門(mén)主管交辦的其他工作。

建筑公司崗位職責12

　　1、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團公司決議。

　　2、根據集團公司提出的戰略目標，組織制訂公司發(fā)展戰略。

　　3、根據公司發(fā)展戰略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃、預算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃，并落實(shí)分解至季度、月度。

　　4、組織制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。

　　6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )等會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的'員工隊伍。

　　10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會(huì )公共關(guān)系，做好外部協(xié)調及集團內部協(xié)調工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務(wù)。

　　14、處理公司重大突發(fā)事件。

建筑公司崗位職責13

　　1、經(jīng)營(yíng)預算管理，負責公司預算管理，組織編制公司預算，定期對預算執行情況進(jìn)行差異分析，預警，并提出建議;

　　2、對所負責業(yè)務(wù)的毛利、費用支出、庫存周轉、人力成本、現金流等進(jìn)行細化分析，并對異常數據進(jìn)行重點(diǎn)分析，提出可落地實(shí)施的.建議;

　　3、深入業(yè)務(wù)各環(huán)節，洞察業(yè)務(wù)風(fēng)險，不斷從財務(wù)視角，對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程提出合理化建議;

　　4、制度及流程，制定并完善預算管理制度及流程，確保流程制度得以有效的執行，市縣級既定的預算目標;

　　5、財務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，按月、季、年度向上級領(lǐng)導匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)收支及計劃的具體情況，為相關(guān)決策提供支持;

建筑公司崗位職責14

　　1負責會(huì )計的管理工作,對各項財務(wù)會(huì )計工作進(jìn)行定期或不定期的'總結。

　　2負責確定會(huì )計核算控制點(diǎn),建立健全內部會(huì )計控制制度并督促貫徹執行。

　　3負責組織編制會(huì )計報表、成本表,及時(shí)檢查下署工作完成情況。

　　4負責督促檢查會(huì )計人員正確執行國家法律法規、會(huì )計制度和企業(yè)內部控制制度以及履行崗位職責。

　　5負責原始憑證的審核,準確完整記賬、算賬、報賬及財務(wù)檔案整理工作。

　　6負責往來(lái)賬目核算與材料供應商的對賬工作。

　　7負責公司的營(yíng)業(yè)執照、代碼證和稅務(wù)登記證的年檢工作。

　　8負責財務(wù)人員離職的交接工作。

　　9每月30日向公司領(lǐng)導報送各項財務(wù)報表。

　　10 負責對保管員、材料員進(jìn)行定期培訓。

　　11 負責同相關(guān)部門(mén)溝通與協(xié)調、落實(shí)工作。

　　12 負責落實(shí)向建設單位索取工程款工作。

　　13 負責質(zhì)量保證金反款工作,前題在綜合部提供相關(guān)材料后辦理(備案證、竣工報告)。

建筑公司崗位職責15

　　1、了解市場(chǎng)流行趨勢，根據公司品牌的風(fēng)格與定位及消費者的需要進(jìn)行設計。

　　2、按計劃負責設計完成款式效果圖。

　　3、負責對自己設計款式的'要求做好打樣前所需的資料等工作。

　　4、對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板。

　　5、配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。

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