應屆畢業(yè)生的求職禮儀與面試技巧

應屆畢業(yè)生的求職禮儀與面試技巧

應屆畢業(yè)生的求職禮儀與面試技巧1

　　(一)面試前做好充分的準備

　　1、求職簡(jiǎn)歷的準備

　　一份好的求職簡(jiǎn)歷，是求職者敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷的好壞，直接決定了企業(yè)是否予以面試。大學(xué)畢業(yè)生在準備簡(jiǎn)歷時(shí)，應注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

　　(1)書(shū)寫(xiě)規范，要求字跡清晰，內容正確，格式標準，最好使用打印稿，盡量避免出現錯別字或者語(yǔ)病。

　　(2)突出重點(diǎn)。求職簡(jiǎn)歷的制作要結合企業(yè)及應聘崗位的需求和自身實(shí)際情況，既突出的自己的特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng)，又投企業(yè)之所好。比如應聘技術(shù)型企業(yè)可以突出自己的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷或技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，應聘大型企業(yè)則可以突出自己的綜合素質(zhì)或者自己某一方面的興趣特長(cháng)，如藍球、書(shū)法、舞蹈等。

　　(3)言簡(jiǎn)意賅。求職簡(jiǎn)歷的制作切勿長(cháng)篇大論，華而不實(shí)，應力求簡(jiǎn)潔明了，字數控制在500字左右，兩頁(yè)之內。

　　(4)真實(shí)可信。求職簡(jiǎn)歷應實(shí)事求是，既不過(guò)分謙虛，也不隨意夸大，如有摻假，即使得到了面試機會(huì )，但總會(huì )露出馬腳，只有客觀(guān)的、實(shí)事求是的自我推薦，才能得到用人單位的信任。

　　2、求職認識的準備

　　在正式面試之前，求職者一是必須對用人單位的企業(yè)背景、企業(yè)文化，以及應聘崗位的職責和要求等有所了解，所謂知己知彼，百戰百勝。二是要對面試的問(wèn)題有所研究。在面試時(shí)，面試官通常將會(huì )向求職者提出大堆的問(wèn)題，如果不做好充分的準備，想要應對自如，必須要有很強的隨機應便能力，對于剛剛畢業(yè)生的大學(xué)生來(lái)說(shuō)要做這點(diǎn)還不太容易，只有事先對面試中可能提出的問(wèn)題有所準備，才能胸有成竹，對答如流。

　　3、面試前的心理準備

　　(1)明確目標

　　大學(xué)生求職者在面對跨出校門(mén)走向社會(huì )這樣重大的人生轉折時(shí)，首先應清楚的思考自己的`事業(yè)究竟應該往哪個(gè)方向發(fā)展，明確自己的奮斗目標，才能端正求職心態(tài)，不至于感到茫然。

　　(2)自我定位

　　在決定是否應聘前，求職者要進(jìn)行自我定位，在客觀(guān)把握自身條件的前提下，依據一定的標準，找出最合適的自己的職業(yè)和職位。

　　(3)克服恐懼心理，樹(shù)立自信

　　一旦明確自己的職業(yè)目標，就要想辦法努力克服毫無(wú)必要的恐懼。方法有三：一是自我暗示，告訴自己“我能行，我是最棒的!”給自己信心和勇氣。二是承認自己：“天生我材必要用”，肯定自己擁有的長(cháng)處。三是要充滿(mǎn)信念，擁有必勝的決心，這樣才能有自信的表現。

　　(4)不輕言放棄

　　初涉社會(huì )的大學(xué)生求職者，容易把自己估計得過(guò)高，而一旦馬失前蹄，就很容易產(chǎn)生失落感，從此一蹶不振。正確的做法是痛定思痛，分析原因，找出自己的不足，才能“山重水復疑無(wú)路，柳岸花明又一村”。

　　(二)面試的基本禮儀

　　1、儀容儀表禮儀

　　求職者的形象給面試官的第一印象如何，直接關(guān)系到求職的成敗。作為大學(xué)生求職者，走出校門(mén)，踏入社會(huì )就意味著(zhù)角色身份的轉換，踏入職場(chǎng)就應當遵守職業(yè)人士的儀容儀表規范，基本的要求是：整潔、大方、美觀(guān)、得體。

　　(1)面試時(shí)男士的儀容儀表規范

　　面試時(shí)男士發(fā)型應整潔干凈，長(cháng)短適中，標準是前不觸額頭，側不及耳，后不觸領(lǐng)口，同時(shí)應保持面容的整潔，修剪胡須。面試時(shí)可選擇深色的西服套裝，同時(shí)注意襯衣、領(lǐng)帶和鞋襪的搭配，一般全身上下的顏色不超過(guò)三種，忌西裝不整潔，大小不合身，搭配不當，如穿西裝配運動(dòng)鞋等。

　　(2)面試時(shí)女士的儀容儀表規范

　　面試時(shí)女士的發(fā)型應保持整潔、自然，長(cháng)發(fā)須向后扎成馬尾或發(fā)髻，忌過(guò)于夸張如染鮮艷的彩發(fā)或披頭散發(fā)。面容應保持整潔，淡妝示人。指甲不宜超過(guò)手指指尖，更不宜涂彩色指甲。在面試場(chǎng)合女士若是穿裙子不允許把腿腳暴露在外的，穿裙子時(shí)，必須穿長(cháng)筒襪或褲襪。拖鞋、涼鞋、運動(dòng)鞋，都不能登上大雅之堂，面試最標準的為2.5-5厘米的黑色皮鞋。面試時(shí)著(zhù)裝應端莊、大方、得體，可選擇深色的職業(yè)套裝或職業(yè)套裙，同時(shí)注意包和首飾的搭配，首飾宜少不宜多，最好的方法是不戴。

　　2、儀態(tài)禮儀

　　所謂“站有站相，坐有坐相”，良好的儀態(tài)，將會(huì )給面試者留下深刻的印象，為你的面試加分。

　　正確的站姿：面試者站立時(shí)應有精神，要挺拔。應頭正、肩平、雙目平視，面帶微笑，挺胸，收腹，雙肩放松，雙臂自然下垂，男性雙腿可分開(kāi)同肩寬，女性雙腿則應并攏，腳尖微微外撇或成“丁字步”。忌頭歪、肩斜、腹凸、駝背、塌腰或雙腿叉開(kāi)過(guò)大，站立時(shí)一腿不停抖動(dòng)等。

　　穩重的坐姿：面試者入坐時(shí)要輕要穩，一般坐椅面的三分之二，上身保持直立，男士雙膝可分開(kāi)一拳左右，小于肩寬，女性則應雙膝并攏。在與面試官談話(huà)時(shí)，為了表示尊重，上身可以略?xún)A于對方，但不能幅度過(guò)大，保持不卑不亢。

　　輕快的行姿：大學(xué)生面試者作為年輕人，在面試過(guò)程中應保持輕快的步伐，體現出朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態(tài)。正確的行姿是：上身挺拔，行走時(shí)，雙肩平穩，雙目平視，手臂伸直自然擺動(dòng)。忌走路時(shí)左顧右盼，含胸駝背，八字步，步伐拖沓。

　　3、見(jiàn)面禮儀

　　面試時(shí)見(jiàn)面時(shí)的禮儀非常重要,所謂細節展現素質(zhì),素質(zhì)決定成敗。大學(xué)生求職者在面試時(shí)應注意以下幾個(gè)方面的禮節。

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　　準備工作

　　不打無(wú)準備的仗，做任何事情之前準備工作是必須的，面試也一樣，只有準備充分才能在面試時(shí)應對自如。

　　求職前的準備包括以下幾個(gè)方面：

　�。�1）正確的自我定位。

　　很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了并不適合自己的工作。

　　只有找到準確的定位，才可能獲得更加長(cháng)足的發(fā)展。

　�。�2）充分了解自己的興趣、愛(ài)好、特長(cháng)以及優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　　只有你認為有興趣的事情，才會(huì )真正地去做，而且做好；所謂的特長(cháng)是你擅長(cháng)的方面，有可能是一門(mén)技術(shù)，一種知識，還有可能是你某方面的能力。

　�。�3）盡可能地收集相關(guān)信息。

　　求職之前，要盡可能收集應試單位的有關(guān)信息，并篩選出有用的信息，盡可能讓這些信息與自己的特點(diǎn)發(fā)生聯(lián)系，以展示出自己的特長(cháng)。

　�。�4）精心策劃設計個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職應聘時(shí)必不可缺的材料。一份精心設計、編排的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以引起主考官的注意和重視。制作簡(jiǎn)歷時(shí)應對本人的能力、經(jīng)驗分門(mén)別類(lèi)地做一個(gè)簡(jiǎn)要地描述，并針對應聘職務(wù)的不同，選擇不同的重點(diǎn)。

　　假設你在計算機編程方面的能力比較突出，并且作為班干部組織了許多學(xué)生活動(dòng)。

　　如果是應聘營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、文秘類(lèi)的職務(wù)，你就應該突出后者以顯示你的公關(guān)能力；而如果你打算到一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)公司應聘，你對后者的描述就應該弱化，而花較大篇幅說(shuō)明你在數學(xué)、語(yǔ)言、程序開(kāi)發(fā)等方面的才能�？傊�，要站在招聘單位的角度來(lái)思考，你打算應聘的那個(gè)職位的基本要求是什么。簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)突出，否則你的簡(jiǎn)歷就會(huì )淹沒(méi)在成堆的簡(jiǎn)歷中而成為一張廢紙。

　　面試技巧

　　面試是決定求職成功與否的.決定性因素。

　　我們如果掌握了面試的技巧，就能為獲得這份工作打下良好的基礎。

　　"根據我個(gè)人的經(jīng)驗，我們在面試時(shí)要遵守社交禮儀幾個(gè)基本原則：尊重原則、遵守原則、適度原則、自律原則。

　　"一位已經(jīng)成功就業(yè)的學(xué)姐這樣說(shuō)。

　　要想在交際中獲得良好的效果，首先要掌握語(yǔ)言表達的藝術(shù)，懂得言談禮儀，使你的談吐風(fēng)趣、高雅、富有感染力。

　　自然，優(yōu)雅的舉止，灑脫的風(fēng)度，也最能給面試官留下深刻印象。

　　一個(gè)人行為舉止的綜合，就是風(fēng)度的具體表現，是社交中無(wú)聲語(yǔ)言，是個(gè)人性格、品質(zhì)、情趣、素養、精神世界和生活習慣的外在表現。

　　包括：規范的站姿、優(yōu)雅的坐姿、正確的走姿、適度的手姿、合適的表情等。

　　應屆畢業(yè)生的求職著(zhù)裝儀態(tài)

　　印象是求職的第一塊敲門(mén)磚。

　　有一些求職者本身很有實(shí)力，就因為面試時(shí)儀表方面出了問(wèn)題，導致與工作機會(huì )擦肩而過(guò)。

　　專(zhuān)家說(shuō)："面試只看三個(gè)重點(diǎn)及一種sense（感知），也就是頭發(fā)、衣飾、鞋子及與對事情的sense"。

　�。�1）頭發(fā)代表一個(gè)人的個(gè)性與整潔的習慣。

　　比如油膩的頭發(fā)說(shuō)明這個(gè)人整潔習慣欠佳。

　　所以大學(xué)生求職者面試的時(shí)候，一定要記住頭發(fā)的整潔遠比發(fā)型更重要。

　�。�2）首飾配件，首飾不但說(shuō)明了一個(gè)人的品味，也代表了對自我的要求。

　　從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個(gè)人的生活水平與消費品味。

　　然而價(jià)格并不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現品味。

　�。�3）鞋子，似乎最容易被忽略的部分，反而往往最能透露某種訊息。

　　一位服裝儀容看起來(lái)都很完美的人，只是在交談的過(guò)程中，被面試官無(wú)意地瞥見(jiàn)了藏在褲管底下的骯臟鞋子，先前的所有努力全部付之東流。

　　鞋子體現穩健最好，別出心裁的鞋樣在這里沒(méi)有市場(chǎng)。

　　女生的鞋要和衣褲相適應，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長(cháng)統靴和帶扣的鞋也會(huì )顯得不合時(shí)宜。

　　面試時(shí)要做到嚴肅恭敬，偶爾微笑，不要太緊張同時(shí)也不要太放松。

　　落座之前詢(xún)問(wèn)是否是指定位置，最好隨身攜帶筆和本子，因為有時(shí)面試官會(huì )拋出一串問(wèn)題，簡(jiǎn)要記錄能幫助你有條理地回答每個(gè)問(wèn)題。

　　在簡(jiǎn)要自我介紹時(shí)記住，大多數時(shí)候，中庸路線(xiàn)是最好的選擇。

　　不要太過(guò)張揚或是膽怯，私人情況不宜多說(shuō)。

　　盡量采用帶有積極感情色彩的措辭。

　　在介紹自己的優(yōu)點(diǎn)過(guò)程中一定要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，但不要多說(shuō)，一般一個(gè)或兩個(gè)，把這一兩個(gè)說(shuō)得深入一些，盡量舉例說(shuō)明，最后加一點(diǎn)自身的不足，給人一種謙遜的印象。

　　在談缺點(diǎn)時(shí)也不能講太多，不要超過(guò)兩個(gè)。

　　采用聲東擊西的辦法，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，比如："我這個(gè)人很較真！"再比如："我說(shuō)話(huà)太直！"（實(shí)際在說(shuō)自己很坦率）。

　　如果有情景測試，記住用人單位看重的是你的溝通能力。

　　牢記支持性溝通的原則：一致有效、傾聽(tīng)負責、問(wèn)題具體、描述聯(lián)系。

　　面試即將結束時(shí)盡量長(cháng)話(huà)短說(shuō)，不要拖延時(shí)間，這是對你的競爭對手的尊重，同時(shí)也是對面試官和你自己的尊重。

　　一次面試只是經(jīng)驗的積累，成功與否并不絕對重要，重要的是是否能從失敗中吸取經(jīng)驗。

　　面試失敗不代表失態(tài)。

　　大丈夫成也壯觀(guān)，敗也瀟灑。

　　只有在失敗面前還能昂首挺胸的人才能最后走向成功。

　　有時(shí)候，你坦然面對失敗，反而會(huì )贏(yíng)得別人的尊敬。

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