社會(huì )保險工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的社會(huì )保險工作總結，歡迎閱讀與收藏。
社會(huì )保險工作總結1
今年，城鄉居民社會(huì )養老保險工作在縣委委、縣政府和主管部門(mén)的關(guān)心和支持下，在大家的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了省、市、縣下達的參保任務(wù)。
一、城鄉居民社會(huì )養老保險基本情況
今年20xx年全縣城鄉居民基本養老保險覆蓋人數達21.90 萬(wàn)人，覆蓋率達95%（應參數為23萬(wàn)人），60周歲以上領(lǐng)取待遇人數達7.96 萬(wàn)人，城鄉居民社會(huì )養老保險當年基金收入9989.43萬(wàn)元（其中: 個(gè)人繳費1713.38萬(wàn)元，中央財政補助7106.23萬(wàn)元,省級財政補助455.08萬(wàn)元,縣級財政補貼263.30萬(wàn)元，轉入收入21.48萬(wàn)元，其他收入152.71萬(wàn)元，利息收入277.25萬(wàn)元)，基金支出7302.87萬(wàn)元，轉出支出29.42萬(wàn)元，當年基金結余2606萬(wàn)元，基金累計結余13779萬(wàn)元，全面超額完成20xx年目標任務(wù)。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，提高參保率。針對群眾關(guān)心的繳費年限、領(lǐng)取金額、喪葬補貼等問(wèn)題，通過(guò)會(huì )議、橫幅、板報、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行宣傳，充分調動(dòng)群眾參保積極性。以身邊的人帶動(dòng)身邊的人，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實(shí)惠利益，為群眾算一本明白賬，鼓勵群眾積極參保。
�。ǘ┮幏豆芾�，抓好業(yè)務(wù)工作。一是制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、崗位責任制、基金管理制、檔案管理制度等，加強制定化管理。二是推行銀行“代扣代繳”業(yè)務(wù)，方便群眾參保參保繳費，讓參保人自己定時(shí)將保費存入社�；鹬付ㄙ~戶(hù)，確�；鸢踩�，提高辦事效率。按時(shí)如實(shí)錄入參保數據，做到信息詳細準確，確保參保人按時(shí)享受到繳費補貼。三是對年滿(mǎn)60周歲的及時(shí)辦理養老金領(lǐng)取手續，做到發(fā)放率100%。四是認真復核清退重復參保人員，目前已清退1164人，追回重復領(lǐng)取養老金101.50萬(wàn)元。對鄉鎮上報的死亡人員，及時(shí)進(jìn)行稽核，盡快把喪葬補貼發(fā)放到繼承人，在維護群眾利益的同時(shí)，確保了基金不被流失。五是嚴格檔案管理，確保參保資料不漏一人，按照省、市相關(guān)規定，建章立制，目前已清理整理歸檔1442卷，203779件，我局檔案工作正在逐步走向規范化管理。
�。ㄈ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效能。一是認真開(kāi)展“講規矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)和“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能能”活動(dòng)。制定《居保局“講規矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》和《居保局“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能”活動(dòng)實(shí)施方案》，并通過(guò)開(kāi)展12項精心選定的活動(dòng)，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權限、提高經(jīng)辦效率。二是開(kāi)展幫扶服務(wù)活動(dòng)。以局支部為責任主體，以各幫線(xiàn)和活動(dòng)小組為驅動(dòng)推手，把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實(shí)行一對一掛鉤，求真務(wù)實(shí)、科學(xué)有效地為群眾排憂(yōu)解難，并送去了科技、居保政策、農用物資等達10000元。目前，各責任人與村居舉行了見(jiàn)面會(huì )，建立了暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的居保問(wèn)題，建立了1236臺賬。及時(shí)了解并解決居保問(wèn)題，并定期開(kāi)展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤村居活動(dòng)，真正為困難群眾排憂(yōu)解難。三是強化作風(fēng)效能制度建設，提高服務(wù)能力水平。為深入貫徹落實(shí)中央八項規定和省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)要求，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，制定完善了《XX縣城鄉居民社會(huì )養老保險局內部控制制度》、《學(xué)習制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《考勤制度》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》、《服務(wù)承諾制》等制度，通過(guò)強化作風(fēng)效能建設，職工服務(wù)群眾意識及業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高。
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬├m保難。我縣的城鄉居民養老保險工作主要存在的問(wèn)題是外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我縣有一些居民全家都外出打工，導致參保聯(lián)系不上或者錯過(guò)了繳費時(shí)間。
�。ǘ┗A建設差。一是縣局人員老化，還需要增加新生力量，辦公設備有待更新和添置。二是鄉鎮增加了工作人員，沒(méi)有增添辦公設備。三是村一級沒(méi)有固定的代辦員，沒(méi)有基本的現代化辦公設施設備。
�。ㄈ┺k公經(jīng)費不足。由于居保工作面寬量大，面對的是弱勢群體，要想更好的把這一惠民工程宣傳到位、落到實(shí)處，讓每個(gè)老百姓更清處更明白的掌握相關(guān)政策，就需要人力物力去加大工作力度。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，利用每年外出人員返鄉的時(shí)機，加大對外出人員的宣傳力度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強計算機的運用及管理，加快信息網(wǎng)絡(luò )系統建設，確保參保人員信息準確無(wú)誤。
�。ㄈ┘訌姶鰧徟芾�，確保養老金足額發(fā)放
嚴格待遇審批程序，要規范待遇審批和支付環(huán)節管理工作，做到及時(shí)審批；做好養老金按時(shí)足額發(fā)放工作，要加強與銀行的'協(xié)調溝通，及時(shí)出盤(pán)回盤(pán)，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放；認真搞好年檢工作進(jìn)一步完善明確年檢工作各項制度，落實(shí)好死亡人員月報和零報告制度，防止基金流失；加強部門(mén)協(xié)作，及時(shí)做好死亡人員待遇終止工作；嚴查重復領(lǐng)取養老金人員，加強重復領(lǐng)取待遇追收工作，防止基金流失。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步規范檔案管理
對所有業(yè)務(wù)檔案資料要做到收集齊全、不重不漏；及時(shí)對檔案資料進(jìn)行清理、分類(lèi)、整理、入柜保管；加強檔案利用管理，真正發(fā)揮檔案管理為人民服務(wù)；發(fā)揮公共服務(wù)體系建設試點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用，加大資金投入加強鄉鎮檔案管理軟硬件建設和規范化、標準化、信息化建設，做好各鄉鎮城鄉居民社會(huì )養老保險檔案規范化管理達標工作。
雖然，20xx年居保工作做出了一些成績(jì)，但在今后的工作中，按早《中央共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《條例》，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，建設一支群眾信得過(guò)的領(lǐng)導班子和干部隊伍。以更高的標準、更實(shí)的作風(fēng)、更大的干勁，努力推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作再上新臺階。
社會(huì )保險工作總結2
一年來(lái)，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領(lǐng)會(huì )總公司工作意圖和指示，在市場(chǎng)競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務(wù)，為完成公司下達的任務(wù)指標而努力，現總結如下：
一、員工管理、業(yè)務(wù)學(xué)習工作
年初，根據公司總公司的工作意圖，對團險部?jì)炔咳藛T進(jìn)行了重新配置，積極調動(dòng)團險業(yè)務(wù)員和共保人員的積極性。制定符合團險實(shí)際情況的管理制度，開(kāi)好部門(mén)晨會(huì )，及時(shí)傳達上級指示精神，討論工作中存在的問(wèn)題，安排學(xué)習業(yè)務(wù)相關(guān)的'新知識、新承保事項，讓業(yè)務(wù)員正確引導企業(yè)了解員工意外險，減少不良業(yè)務(wù)選擇，降低賠付率。加強部門(mén)人員之間的溝通，統一思想和工作方法，督促部門(mén)人員做好活動(dòng)管理，督促和更好地配合業(yè)務(wù)員多方向拓展業(yè)務(wù)。
二、意外險方面工作
為確保薛平保險市場(chǎng)的穩定，與PICC合作開(kāi)發(fā)薛平保險，全面落實(shí)省保協(xié)下發(fā)的文件精神，再次明確薛平保險的收費標準，安排營(yíng)銷(xiāo)員與校領(lǐng)導、管理人員全面接觸溝通，聽(tīng)取他們對公司服務(wù)等方面的意見(jiàn)，在意外險市場(chǎng)競爭激烈的情況下，做好企業(yè)的售后服務(wù)工作。平時(shí)要多去企業(yè)走訪(fǎng)，以示關(guān)心和重視。如果企業(yè)有索賠，要及時(shí)交給公司，盡快返還給企業(yè)。今年的職工意外險，在工傷保險和其他公司的激烈競爭下，對我們公司意外險的銷(xiāo)售產(chǎn)生了很大的影響。
三、壽險業(yè)務(wù)方面工作
在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務(wù)員努力展業(yè)，但是壽險業(yè)務(wù)市場(chǎng)不斷萎縮，業(yè)務(wù)與去年同期相比有大幅下滑。平時(shí)積極走訪(fǎng)企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關(guān)事宜，進(jìn)一步地了解企業(yè)人力資源及財務(wù)情況等，而最終達到促單的目的。做好壽險市場(chǎng)的新開(kāi)拓工作，在目前困難的市場(chǎng)環(huán)境下找到新出路。
四、明年工作思路
做好學(xué)平險收費前的各項工作。明年工傷保險將在全市全面鋪開(kāi)，因此將工傷保險的影響降低，在鞏固現有意外險的基礎上，開(kāi)拓新的意外險來(lái)源，特別是一些代理業(yè)務(wù)。根據目前新型農村合作醫療的"開(kāi)展情況，找到切入點(diǎn)，以便尋求合作的辦法，增加新的業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。開(kāi)拓壽險市場(chǎng)，嘗試職場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。加快綜合拓展員隊伍的建設與發(fā)展，在公司總公司的大力支持下，在一體化營(yíng)銷(xiāo)方面多動(dòng)腦筋。加強對團險業(yè)務(wù)員隊伍的建設。
社會(huì )保險工作總結3
征繳股在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，圍繞“內強素養，外樹(shù)形象，依法經(jīng)辦，做好服務(wù)”的工作理念，依據年初確定的目標任務(wù)，股室人員精誠團結、通力協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)，各項工作有序推動(dòng)前進(jìn)，取得了良好的成果�，F將半年工作總結如下：
一、工作開(kāi)展狀況
20xx年市社保局給我局下達的基金征繳任務(wù)重，截至6月底，累計征收養老保險費578.65萬(wàn)元，為13937繳費人員共上賬578.65萬(wàn)元。主要做法：
1、認真核對，確保精確。為確保參保人員利益不受損害，鄉鎮在上繳的基金發(fā)票和繳費臺賬時(shí)，認真核對，老農保轉保人姓名、身份證號、繳費金額是否精確。
2、認真清理、準時(shí)上賬。認真清理重癥殘疾人代繳養老金，進(jìn)入系統逐人進(jìn)行核對上賬并建立花名冊，對無(wú)法上賬的.1310名殘疾人準時(shí)上報省社保局信息維護中心進(jìn)行處理后準時(shí)上賬。
3、統籌兼顧、打印明細。認真核對個(gè)人賬戶(hù)，對年滿(mǎn)60歲的到齡人員準時(shí)打印個(gè)人帳戶(hù)明細表達3300人。
4、規范檔案、準時(shí)移交。規范檔案準時(shí)將20xx年度的檔案進(jìn)行整理、編號、建立名目并移交檔案室。
5、加強指導、規范業(yè)務(wù)。逐步實(shí)行養老金銀行代扣業(yè)務(wù)。為規范業(yè)務(wù)，年初就下發(fā)通知到鄉鎮，實(shí)行銀行按月代扣，為順當推動(dòng)前進(jìn)該項工作，提高經(jīng)辦業(yè)務(wù)力氣，加強了業(yè)務(wù)培訓和指導;一方面在鄉鎮上交票據時(shí)一對一的進(jìn)行繳費意愿收錄模塊業(yè)務(wù)培訓;另一方面對繳費意情愿申報表的填寫(xiě)進(jìn)行規范。該項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，由過(guò)去零星繳費業(yè)務(wù)逐步實(shí)行銀行代扣。
6、轉變作風(fēng)，提升服務(wù)。依據城鄉居保征繳工作流程，嚴格票據管理，移交實(shí)行雙方簽字，建立征繳臺賬，確�；鹌桨�。創(chuàng )新工作思路，轉變工作作風(fēng)，關(guān)懷、理解群眾，多與他們相互溝通、溝通，多換位思索，樹(shù)立為群眾辦好事、辦實(shí)事的服務(wù)意識，讓群眾真正得實(shí)惠。
總之，征繳股工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，達到了行動(dòng)有了方向，工作有目標，做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，各項工作有序開(kāi)展。
二、存在的主要問(wèn)題
1、宣布傳達不到位，政策知曉率低。部分人員存在觀(guān)望心情。大部分農村居民經(jīng)濟條件并不富有，歷史形成的“養兒防老，積谷防饑”傳統的家庭養老觀(guān)念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，政策理解有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀(guān)望心情，認為自己還年輕，離領(lǐng)取養老待遇還有很長(cháng)一段時(shí)間，存在等待觀(guān)望思想。
2、常住人口少，擴面征繳難。近年外出務(wù)工經(jīng)商人員多，對城鄉居保政策不知曉，沒(méi)有防老的意識，還有些已在務(wù)工所在地參預了養老保險，這些都為城鄉居保擴面工作增加了難度。
3、啟動(dòng)時(shí)間晚，錯誤信息多。續保人的卡(折)號錯誤多，卡(折)中存入的金額不足，造成銀行代扣不成功。
4、業(yè)務(wù)指導弱，重復繳費多。我局繳費方式選擇實(shí)行銀行代扣和零星繳費兩種。鄉鎮社保中心在辦參保人辦理參保時(shí)未將繳費方式說(shuō)明，參保人對城鄉居保局繳費政策理解不力，加之文化水平參差不齊，導致重復繳費現象嚴峻。
三、下一步工作思路及預備
1、強化宣布傳達，鞏固提高成果。連續發(fā)揚攻堅克難的優(yōu)良作風(fēng)，加大宣布傳達力度，確保老百姓對城鄉居民社會(huì )養老保險政策的理解更加透徹，達到自愿參保和續保。
2、加強培訓，提升業(yè)務(wù)力氣。進(jìn)一步加強經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)力氣的提升，每年組織鄉鎮社保中心人員業(yè)務(wù)培訓，使他們準時(shí)把握城鄉居保新政策，嫻熟操作系統軟件，通過(guò)培訓，做到經(jīng)辦工作人員懂業(yè)務(wù)，熟政策。
3、認真學(xué)習，創(chuàng )新工作思路。城鄉居保政策隨時(shí)在更新，政策性強，需要我們在工作中不斷加強學(xué)習和總結。在干中學(xué)、學(xué)中干，我們要以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位來(lái)學(xué)習提高。觀(guān)看、摸索、查閱資料，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富學(xué)問(wèn)，把握工作技巧，不斷把握方法，積累閱歷。摸清工作中的難點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，使征繳股各項工作健康有序推動(dòng)前進(jìn)。
社會(huì )保險工作總結4
今年，我縣社會(huì )保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，能夠認真貫徹落實(shí)全縣經(jīng)濟工作會(huì )議和省市業(yè)務(wù)工作會(huì )議精神，緊緊圍繞年初既定的目標任務(wù)，以社會(huì )保險系統一體化建設為重點(diǎn)，狠抓擴面征繳，信息系統化建設、監控基金運行，不斷強化組織領(lǐng)導，細化工作措施，靠實(shí)工作責任，使各項業(yè)務(wù)工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
一、 社會(huì )保險目標完成情況
1、城鎮基本養老保險：參保5348人（在職3712人，退休1636人），基金收入2850萬(wàn)元，占任務(wù)2162萬(wàn)元的132%；基金支出4254萬(wàn)元，占支出控制計劃3695萬(wàn)元的115%。
2、失業(yè)保險：參保5702人，基金收入315萬(wàn)元，占任務(wù)280萬(wàn)元的113%。
3、城鎮職工基本醫療保險：參保11034人，基金收入3063萬(wàn)元（其中:縣級財政配套1900萬(wàn)元），占任務(wù)2185萬(wàn)元的140%；基金支出2174萬(wàn)元，占支出控制計劃20xx萬(wàn)元的104%。
4、城鎮職工大病互助醫療保險：參保11034人，基金收入179萬(wàn)元，其中縣級財政配套100萬(wàn)元�；鹬С�110萬(wàn)元。
5、城鎮居民基本醫療保險：參保9097人，基金收入31萬(wàn)元（其中縣級財政配套9.1萬(wàn)元），占任務(wù)的100%�；鹬С�444萬(wàn)元。
6、工傷保險：參保6038人，基金收入152萬(wàn)元（其中：縣級財政配套60萬(wàn)元），占任務(wù)128萬(wàn)元的119%。
7、生育保險：參保7856人，基金收入77萬(wàn)元（其中：縣級財政配套50萬(wàn)元），占任務(wù)59萬(wàn)元的131%�；鹬С�21萬(wàn)元，占支出控制計劃31萬(wàn)元的68%。
8、城鄉居民社會(huì )養老保險：參保13.1萬(wàn)人，征繳基金5119.23萬(wàn)元，其中：個(gè)人繳費1135萬(wàn)元，中央財政配套2655萬(wàn)元、省級財政配套971.79萬(wàn)元、縣級財政配套357.44萬(wàn)元。參保率97%。發(fā)放3.1萬(wàn)人，基金支出3435.12萬(wàn)元，發(fā)放率100%。
9、被征地農民養老保險。參保582人，基金收入407.12萬(wàn)元，其中：縣級財政配套246.72萬(wàn)元。發(fā)放423人，支付基金272.15萬(wàn)元。
二、抓主保重，重點(diǎn)工作穩步推進(jìn)
1、社會(huì )保險核定工作全面完成。年初，我們緊緊圍繞“擴大參保面、提高覆蓋率”的基本要求，嚴格按照“五統一”（統一核定、統一基數、統一步調、統一口徑、統一時(shí)限）工作方法，進(jìn)一步提高了辦事效率，對全縣各類(lèi)企事業(yè)單位進(jìn)行了逐一核定，做到了核定工作全面統一、準確無(wú)誤，為社�；鹫骼U工作奠定了良好基礎。
2、進(jìn)一步完善社�；疬\行系統。今年重點(diǎn)對參保人員各類(lèi)社會(huì )保險待遇支付采取系統核算，專(zhuān)帳支付的辦法，分別由各個(gè)股室按照系統設置的核算標準、核算比例，進(jìn)行系統自動(dòng)化核算，杜絕了人為因素，保證了待遇核算的公正、公平、透明。取得了參保人員的理解和支持，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系，有效推動(dòng)了群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。
3、社保待遇資格認證工作全面完成。今年我們重點(diǎn)對養老金、待遇享受資格進(jìn)行認定，對城鎮職工養老保險待遇領(lǐng)取由縣局指定專(zhuān)人進(jìn)行資格認證，要求待遇享受本人持退休證、身份證填表認證,目前認證完成98%；對城鄉居民社會(huì )養老保險待遇領(lǐng)取由各鄉鎮負責，填寫(xiě)統一的《待遇領(lǐng)取資格認證表》，并采集領(lǐng)取人指紋信息,認證工作已按期完成。
4、網(wǎng)絡(luò )信息建設管理模式基本形成。今年，我局按照省市安排部署，城鎮醫療保險信息系統升級建設要求，積極探索社會(huì )保險網(wǎng)絡(luò )管理服務(wù)體系建設，在鄉鎮（社區）建立了社會(huì )勞動(dòng)保障事務(wù)所，開(kāi)發(fā)應用了城鎮職工養老、城鄉居民養老和醫療保險報銷(xiāo)，個(gè)人賬戶(hù)管理等業(yè)務(wù)的計算機管理網(wǎng)絡(luò )，達到了信息共享，數據比對、基本信息校驗和社保待遇享受資格認證，縱向形成了縣、鄉聯(lián)網(wǎng)管理，橫向達到了經(jīng)辦機構、醫療機構、零售藥店的網(wǎng)絡(luò )結算，有效防止了人為因素的影響，保證了社�；鹬С龅暮侠�、公正、公平。
5、全面提高落實(shí)社保待遇水平政策。一是提高城鄉居民養老保險待遇。今年3月，按照省人社廳《關(guān)于提高全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知》（甘人社明電〔20xx〕18號）精神，為符合享受待養老保險遇的城鄉居民從20xx年7月1日起增加基礎養老金15元（中央財政承擔），20xx年1月1日起增加基礎養老金5元 （省級財政承擔），基礎養老金由20xx年的70元增加到90元。二是提高企業(yè)退休人員養老金待遇。按照省人社廳《關(guān)于20xx年調整企業(yè)退休人員等基本養老金的通知》（甘人社通〔20xx〕101號）的文件精神，從20xx年1月1日起，我縣為符合調整養老金待遇水平的1581 人，人均每月增加217元，調整后，企業(yè)職工退休人員養老金人均水平達到20xx元。三是提高失業(yè)保險金待遇發(fā)放標準。按照省人社廳《關(guān)于提高全省失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》，從今年7月1日起失業(yè)保險金由原來(lái)的`799元調整到每月879元，增幅達到10%。
6、社保經(jīng)辦機構服務(wù)能力水平不斷增強。我們堅持以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，以增強服務(wù)意識，提高辦事效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，內強素質(zhì)、外強形象，不斷提高窗口單位的整體水平，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取有效措施加強整改，切實(shí)樹(shù)立起了社保部門(mén)誠實(shí)守信、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)思想建設、作風(fēng)建設、廉政建設和制度建設得到了全面加強，“雙聯(lián)”幫扶工作也取得了較好成績(jì)，已累計下村入戶(hù)調研8次，舉辦法律知識、社保政策和果樹(shù)修剪、實(shí)用技術(shù)培訓班2次，全面建立貧困戶(hù)電子檔案67戶(hù)，信息內容達到40多項，直觀(guān)反映了貧困戶(hù)的家庭實(shí)際狀況，結合實(shí)際制定切實(shí)可行的幫扶計劃67份，撰寫(xiě)幫扶日記100多篇，修通水泥村道3條、6.8公里，通過(guò)落實(shí)一系列幫扶政策措施，貧困人口的生活水平進(jìn)一步提升。
三、開(kāi)拓創(chuàng )新，亮點(diǎn)工作成效顯著(zhù)
1、城鎮職工醫療保險直接報銷(xiāo)范圍進(jìn)一步擴大。為了滿(mǎn)足廣大城鎮職工醫療需求，今年我們在已開(kāi)通直接結算的縣人民醫院、縣中醫院、延安大學(xué)咸陽(yáng)醫院三家定點(diǎn)醫院的基礎上，同市人民醫院、市中醫院和市老年病醫院積極銜接，開(kāi)通了住院醫保費直報業(yè)務(wù)，縮短了醫保費報銷(xiāo)周期。目前，共直接結算564人（次），報銷(xiāo)284.5萬(wàn)元。
2、機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革啟動(dòng)實(shí)施。今年我省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革實(shí)施辦法出臺后，我縣積極貫徹落實(shí)相關(guān)政策，進(jìn)行前期摸底調查、數據測算和人員分類(lèi)等大量工作。近期集中舉辦了全縣機關(guān)事業(yè)單位養老保險數據采集業(yè)務(wù)工作培訓會(huì )，對單位在職和退休的人員分別采集基本信息，此項工作正在緊張有序的開(kāi)展，標志著(zhù)我縣機關(guān)事業(yè)單位養老保險改革正式啟動(dòng)。
3、開(kāi)通業(yè)務(wù)股室外線(xiàn)電話(huà)方便群眾查詢(xún)。隨著(zhù)社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大，社保業(yè)務(wù)量持續增長(cháng)，為了方便參保人員第一時(shí)間咨詢(xún)到社保政策，我們在主要業(yè)務(wù)股室開(kāi)通了外線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)四部，為業(yè)務(wù)人員和參保人員互動(dòng)交流提供了更加快捷的服務(wù)平臺。
四、存在的困難和不足
今年，我縣社會(huì )保險工作運行總體態(tài)勢良好，但隨著(zhù)社保體系的逐步完善，社會(huì )保險全覆蓋的不斷推進(jìn)，我縣社保工作中的一些問(wèn)題逐漸顯現出來(lái)，人口老齡化，就業(yè)方式多樣化，征繳擴面難度不斷加大，既有歷史客觀(guān)原因，也有工作措施不完善等因素，歸納起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、社保征繳難度加大。我縣社會(huì )保險綜合參保率仍然較低，征繳任務(wù)難度大。一是企業(yè)參保思想消極。少數企事業(yè)單位對社會(huì )保險擴面認識有偏差，責任意識不強，能拖就拖，能躲就躲，互相攀比，心存僥幸，參保繳費思想消極。二是企業(yè)短期行為嚴重，缺乏長(cháng)遠觀(guān)念，強調客觀(guān)因素多，對企業(yè)員工參保的責任感少。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)費嚴重不足。隨著(zhù)社保體系不斷健全，各種業(yè)務(wù)量劇增，市、縣兩級配套的辦公經(jīng)費難以維持正常工作的運轉，尤其是開(kāi)展一些新的工作缺少經(jīng)費支持，致使部分工作進(jìn)展緩慢。
3、宣傳工作需進(jìn)一步加強。受宣傳經(jīng)費的制約，大型的、有針對性的宣傳工作還停留在點(diǎn)上，全面、深入的宣傳工作開(kāi)展較少，為社會(huì )保險擴面征繳工作的深入開(kāi)展帶來(lái)了難度。
五、明年工作打算
我們將繼續圍繞“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的工作方針，以社會(huì )保險全覆蓋為重心，繼續抓好社會(huì )保險擴面征繳工作，進(jìn)一步擴大醫療保險直接結算工作和基金監管等工作，不斷提高我縣社會(huì )保險保障水平，為實(shí)現全面小康發(fā)揮好我們社保部門(mén)的積極作用。
1、強化宣傳，不斷提高廣大干部群眾的社保意識。要通過(guò)各種易于群眾接受的方式，深入宣傳《中華人民共和國社會(huì )保險法》，深入宣傳黨和國家的各項社�；菝裾�，大力宣傳社會(huì )保險各項工作，使廣大干部群眾對社會(huì )保險政策有一個(gè)更加明確的認識，充分認識到參加社會(huì )保險就是對健康的投資，就是維護自身合法權益的重要途徑。
2、主動(dòng)作為，繼續擴大社會(huì )保險覆蓋面。圍繞社會(huì )保險五大險種參保對象，擴面工作將提早動(dòng)手，提前謀劃，找準突破口，主動(dòng)出擊，堅持邊宣傳，邊擴面，邊參保，邊建檔，確保宣傳一戶(hù)，參保一戶(hù)，繳費一戶(hù)，實(shí)實(shí)在在擴大和培養社�；鹳M源，保證基金征繳不斷加強，基金支撐能力明顯提高。
3、全力以赴，加快社會(huì )保險信息化建設步伐。信息化建設以全市社會(huì )保險卡發(fā)放為契機，以全面推行五險合一為目標，對現有采集到的信息，按照“整合資源、通力合作”的原則，對參保不全面，繳費不及時(shí)的參保人員按照《社會(huì )保險法》相關(guān)規定，繼續加大宣傳教育力度，動(dòng)員參保，堅決杜絕選擇性參保和斷�，F象的發(fā)生。同時(shí)要加快省內定點(diǎn)醫療機構醫療保險直報系統的覆蓋面，重點(diǎn)是抓好市級醫院和省外定點(diǎn)醫療機構的直報系統建設，建立省內外醫院的協(xié)查通報機制，確保住院患者信息正確，費用合理，堅決禁止虛假冒領(lǐng)，確保醫�；鸢踩�。
4、整合資源，全面實(shí)現社會(huì )保障卡“一卡通”功能。以全面推行五險合一為目標，充分發(fā)揮社�？ā耙豢ㄍā惫δ�。開(kāi)通社會(huì )保險參保人員信息、個(gè)人賬戶(hù)、關(guān)系轉移接續查詢(xún)系統，實(shí)現醫療保險個(gè)人帳戶(hù)門(mén)診刷卡、定點(diǎn)醫療機構住院費用聯(lián)網(wǎng)結算業(yè)務(wù)，開(kāi)通社�？ㄣy行卡功能，實(shí)現社會(huì )保險待遇社�？üδ�，切實(shí)保障參保人員合法權益。
社會(huì )保險工作總結5
為深入貫徹落實(shí)市局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》精神要求，進(jìn)一步規范我縣企業(yè)用工秩序和人力資源市場(chǎng)秩序，貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì )保險法等勞動(dòng)保障法律法規，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權益，結合我縣實(shí)際，我縣于20xx年7月6日至8月11日，在全縣范圍內開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況的專(zhuān)項檢查。專(zhuān)門(mén)成立了專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，小組辦公室設在我局的勞動(dòng)保障監大隊。
此次專(zhuān)項行動(dòng)主要采取主動(dòng)監察的形式進(jìn)行，各檢查組深入企業(yè)進(jìn)行檢查，基本上掌握企業(yè)的用工行為和繳交社會(huì )保險解情況。此次專(zhuān)項行動(dòng)按文件精神順利完成，沒(méi)有發(fā)現嚴重違法現象，現就有關(guān)情況總結如下：
一、專(zhuān)項檢查情況
此次專(zhuān)項行動(dòng)中，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域及發(fā)生過(guò)違反勞動(dòng)保障法律法規行為的用人單位進(jìn)行檢查，共檢查用工企業(yè)91戶(hù)，其中，建筑業(yè)30戶(hù)；制造業(yè)35戶(hù)；其它企業(yè)26戶(hù)，在檢查中，督促9戶(hù)用人單位為354名勞動(dòng)者補簽了勞動(dòng)合同。對違反勞動(dòng)保障法律法規行為的，責令限期改正，共發(fā)放限期改正指令書(shū)9份，開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢(xún)，發(fā)放《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等勞動(dòng)保障法律、法規和規章政策宣傳資料400余份，接待咨詢(xún)勞動(dòng)保障相關(guān)政策的達113多人次，拓寬了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。督促9戶(hù)用人單位為職工繳納社會(huì )保險費25萬(wàn)元。目前，農民工簽訂勞動(dòng)合同率達到90%以上，社會(huì )保險參保率比去年也有很大的提高。在專(zhuān)項檢查中，主要檢查用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度及其執行的情況及用人單位遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規定的情況、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報酬和執行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費的情況，積極推進(jìn)《社會(huì )保險法》的順利實(shí)施。同時(shí)，重點(diǎn)檢查企業(yè)是否有招用童工的違法行為及是否在女職工的特殊期間對其采取相應的保護措施。在此次專(zhuān)項檢查中所有企業(yè)沒(méi)有招用童工等嚴重違法現象。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┎糠制髽I(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，導致產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)無(wú)依無(wú)據，有損勞動(dòng)者的合法權益。
�。ǘ┎糠钟霉て髽I(yè)缺乏參保意識，沒(méi)有遵守社會(huì )保險法的相關(guān)規定，未給職工繳納社會(huì )保險費，當出現工傷事故時(shí)支付不起工傷賠償金，出現不必要的勞動(dòng)糾紛。
�。ㄈ┎糠制髽I(yè)對勞動(dòng)者采取的安全保護措施還不夠完善，已責令其限期整改。
三、今后工作
為了規范我縣企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，維護廣大勞動(dòng)者合法權益，下一步應該做好以下工作：
�。ㄒ唬�、進(jìn)一步加強對用人單位執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》的監督檢查工作力度，進(jìn)一步加強對用人單位貫徹執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》情況的監督檢查，及時(shí)發(fā)現查處違法行為大力加強對《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等勞動(dòng)法律、法規的`宣傳力度。讓企業(yè)和勞動(dòng)者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動(dòng)法律法規真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察作用。
�。ǘ�、需進(jìn)一步嚴格執法行為，加強執法力度，增強文明執法，保證勞動(dòng)法律法規的具體實(shí)施。
�。ㄈ�、深入企業(yè)仔細排查，確保實(shí)效，重點(diǎn)對建筑、制造、采礦和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)宣傳勞動(dòng)用工備案政策，督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給職工繳納社會(huì )保險。集中力量對本縣轄區內的用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。
在今后的工作中將進(jìn)一步加強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。由于勞動(dòng)保障監察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復雜化給勞動(dòng)監察工作提出了更高的要求，為此在以后的勞動(dòng)保障工作中要把握好一條主線(xiàn)－切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強化；加強全縣全體監察執法人員的培訓力度；要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗體會(huì )轉化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。
社會(huì )保險工作總結6
根據山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》要求。按照呂梁市人力資源和社會(huì )保障局的安排,嵐縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局從20xx年6月26日開(kāi)始在全縣范圍開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查�，F將專(zhuān)項檢查情況總結如下：
一、總體情況及檢查中發(fā)現的問(wèn)題
1、用人單位信息采集、勞動(dòng)合同簽訂、用工備案情況
共檢查用人單位65戶(hù)，涉及勞動(dòng)者5450人；兩網(wǎng)化建設采集信息385戶(hù)，涉及勞動(dòng)者8450人。下達勞動(dòng)監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)20份，勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)45份，行政處罰事先告知書(shū)1份，行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)1份，責令補簽勞動(dòng)合同1138份。用人單位合同簽訂率達到95%，其中煤炭企業(yè)合同簽訂率達到100%。勞動(dòng)用工備案率達到90%。
2、支付職工工資、落實(shí)最低工資情況
專(zhuān)項檢查行動(dòng)中，共檢查最低工資執行情況65戶(hù)企業(yè)，處理解決拖欠農民工工資案件2起，涉及人數54人，金額31.4萬(wàn)元。所檢查企業(yè)最低工資標準全部高于四類(lèi)地區1150元的最新標準, 檢查中我們及時(shí)向用人單位通報《山西省用人單位工資增幅及工資指導價(jià)》，然而，由于受區域經(jīng)濟形勢下行的影響，用人單位工資增幅及工資標準均低于去年同期水平。
3、依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費情況
專(zhuān)項檢查中，我們發(fā)現國有企業(yè)都能依法參加各項社會(huì )保險，私營(yíng)企業(yè)只參加工傷保險，其余保險均未依法參加。對此，我們及時(shí)下達了勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)，責令企業(yè)限期整改。
4、企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況
專(zhuān)項檢查中，沒(méi)有發(fā)現使用童工現象，在國有企業(yè)中女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護執行的比較好，私營(yíng)企業(yè)中執行的較差；工資集體協(xié)商機制及執行在國有企業(yè)中執行的'比較好，私營(yíng)企業(yè)中執行的較差；國有企業(yè)中工時(shí)及帶薪年休假規定執行情況較好，私營(yíng)企業(yè)中執行的較差；高溫津貼及煤礦井下艱苦崗位津貼國有企業(yè)中執行的比較好，私營(yíng)企業(yè)執行的較差；勞務(wù)派遣單位和用工單位大部分存在違反勞務(wù)派遣規定中“臨時(shí)性、輔助性、替代性”的規定。對此，我們及時(shí)下達了勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)，責令企業(yè)限期整改。
二、主要做法及檢查效果
專(zhuān)項檢查中，我們堅持“整改為主、處罰為輔”的原則，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，能及時(shí)整改的及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的限期整改，對檢查中發(fā)現的45戶(hù)企業(yè)存在的120多個(gè)問(wèn)題及時(shí)下達了勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)。目前，已有35戶(hù)企業(yè)整改98個(gè)問(wèn)題，剩余問(wèn)題也正在督促整改中。
根據我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動(dòng)者工資保證金征收和管理工作的通知》（嵐政發(fā)[xx]2號）文件精神，及時(shí)下達工資保證金征收通知書(shū)30余份，依法征收工資保證金250余萬(wàn)元，截止目前，我縣工資保證金賬戶(hù)余額400萬(wàn)元。
三、存在的主要問(wèn)題
專(zhuān)項檢查中，大部分使用勞務(wù)派遣人員的用人單位存在違反勞務(wù)派遣有關(guān)規定的行為。然而由于勞務(wù)派遣單位都不在本地，無(wú)法查清其勞務(wù)派遣資質(zhì)及其他違法證據。
外來(lái)建筑施工企業(yè)承包建筑工程后層層轉包，各部門(mén)之間配合不夠，企業(yè)認識不到位，執行不夠積極。致使發(fā)生拖欠工人工資后，無(wú)法及時(shí)予以解決。
四、幾點(diǎn)建議
1、勞務(wù)派遣單位注冊地所在勞動(dòng)保障行政部門(mén)要加大對勞務(wù)派遣單位的檢查力度，查清其派遣勞動(dòng)者的用人單位所在地，并定期向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)通報其勞務(wù)派遣用工情況。
2、上級部門(mén)出臺更加嚴厲的建筑工程轉包規定，并明確建筑主管部門(mén)的監管責任。沒(méi)有在勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案或備案人員不全的施工企業(yè)嚴禁施工。
社會(huì )保險工作總結7
一、基本情況
(一)自治區區本級社保業(yè)務(wù)檔案通過(guò)全國社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收領(lǐng)導小組驗收。20xx年9月，自治區本級社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理通過(guò)全國社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作領(lǐng)導小組驗收，符合優(yōu)秀等級標準。
(二)啟動(dòng)自治區社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。根據《關(guān)于印發(fā)《自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作實(shí)施方案》的通知》要求，20xx年，有16個(gè)地區(含“三油一鐵”社會(huì )保險中心)提出申請達標驗收報告，經(jīng)過(guò)自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收領(lǐng)導小組驗收確定，有6個(gè)地、州、市社保業(yè)務(wù)檔案管理達到“自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀等級單位”標準。
(三)加強對社保業(yè)務(wù)檔案管理工作領(lǐng)導，建立社保業(yè)務(wù)檔案管理工作機構。自治區各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構積極加強與同級檔案行政部門(mén)的聯(lián)系，主動(dòng)爭取業(yè)務(wù)支持和指導。各級社保經(jīng)辦機構相繼成立了由單位主要領(lǐng)導任組長(cháng)，地區檔案行政部門(mén)主要領(lǐng)導任副組長(cháng)的社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作組織、實(shí)施、協(xié)調、督促等工作。同時(shí)，各級社保經(jīng)辦機構積極努力，成立社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理機構，配備專(zhuān)兼職檔案管理人員。截止20xx年末，全區各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構共成立社保業(yè)務(wù)檔案管理機構93個(gè)，其中地、州、市級17個(gè)、縣級75個(gè)；配備專(zhuān)兼職社保業(yè)務(wù)檔案管理人員277名，其中地、州、市級76名，縣級196名。(四)加強社保檔案基礎建設，保障社保檔案工作開(kāi)展。按照《規定》要求，各地積極創(chuàng )造條件，加大資金投入，逐步完善社保業(yè)務(wù)檔案基礎設施建設，采取有效措施實(shí)施業(yè)務(wù)檔案管理規范化和標準化建設，為社保業(yè)務(wù)檔案管理工作正常開(kāi)展打下了堅實(shí)基礎。截止20xx年底，全區縣級以上社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照“三分開(kāi)”的原則，共建有業(yè)務(wù)檔案管理專(zhuān)用場(chǎng)地9995平方米，比20xx年6月末增長(cháng)19%，其中辦公區、庫房、查閱室分別占總面積的27%、65%和8%；陸續配備了檔案管理專(zhuān)用密集架1396列、計算機181臺、掃描儀50臺等專(zhuān)用設施設備，比20xx年6月末分別增長(cháng)了16%、26%和178%�！痢痢磷灾沃萆鐣�(huì )保險管理局加強組織領(lǐng)導，在相關(guān)部門(mén)的大力支持下，投入近700萬(wàn)元用于社保業(yè)務(wù)檔案管理基礎設施建設，積極推進(jìn)社保業(yè)務(wù)檔案管理信息化建設，實(shí)現了業(yè)務(wù)檔案目錄自動(dòng)生成和全部檔案計算機管理，所屬市、縣社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)現了影像化處理。
(五)建立健全各項規章制度，實(shí)現社保檔案規范化管理。為全面提升社會(huì )保險經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，實(shí)現社保檔案管理的制度化、規范化和標準化，全區各級社保經(jīng)辦機構從細化工作流程、理清工作職責、固化工作內容入手，按照自治區社保檔案管理工作的規定和要求，根據本地區工作需要，制訂了《社保檔案管理制度》、《社保檔案操作規程》、《社保檔案達標驗收實(shí)施方案》等一系列文件，使社保檔案管理工作有章可循，全區形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，保證了社保檔案管理工作的正常進(jìn)行。截止20xx年底，全區社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)現入庫12.66萬(wàn)卷，比20xx年6月末增長(cháng)32%。
在做好檔案入庫的同時(shí)，各級社保業(yè)務(wù)檔案管理人員認真接待業(yè)務(wù)檔案查詢(xún)人員，做到耐心解答，及時(shí)、準確，實(shí)現了業(yè)務(wù)檔案的有效利用。
二、存在的問(wèn)題
(一)業(yè)務(wù)檔案管理人員檔案管理專(zhuān)業(yè)知識有待提高。各地現有檔案管理人員大多沒(méi)有檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，缺乏檔案管理專(zhuān)業(yè)知識與技能且從事檔案管理工作時(shí)間短，需要進(jìn)一步加強社會(huì )保險業(yè)務(wù)知識、檔案管理專(zhuān)業(yè)知識和計算機操作技能的培訓。
(二)基礎設施建設需要進(jìn)一步完善。目前，各地正在進(jìn)行業(yè)務(wù)檔案基礎設施建設，已建成的檔案庫房、辦公區、查閱室與業(yè)務(wù)檔案管理工作的要求尚有很大差距。
(三)已入庫檔案的安全管理亟待加強。隨著(zhù)社保檔案管理工作的正常開(kāi)展，社保業(yè)務(wù)檔案入庫量將急劇增加，如何采取有效措施，加強已入庫檔案的`安全管理成為亟待解決的問(wèn)題。
(四)個(gè)別地區社保經(jīng)辦機構對業(yè)務(wù)檔案管理工作重視不夠，認識不到位，社保業(yè)務(wù)檔案管理工作進(jìn)展緩慢，與自治區對社保業(yè)務(wù)檔案管理工作的要求還有很大的差距。應從基礎設施建設、檔案管理規章制度建立、社保業(yè)務(wù)檔案各環(huán)節管理等方面加強社保業(yè)務(wù)檔案管理工作。
三、下一步工作要求
(一)全面開(kāi)展社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。根據自治區社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作總體部署，20xx年開(kāi)展全區地、縣兩級社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作，20xx年底，自治區完成對各地、州、市級社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。各地區按自治區要求及時(shí)開(kāi)展并完成對所屬市、縣社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。
(二)加強對檔案管理人員專(zhuān)業(yè)培訓。根據社保業(yè)務(wù)檔案管理工作的需要，開(kāi)展對現有檔案管理人員專(zhuān)業(yè)知識與計算機操作技能培訓，以進(jìn)一步提高全區社保檔案管理工作水平。
(三)加強已入庫檔案的安全管理和有效利用。采取有效措施從庫房管理和檔案利用兩方面加強已入庫檔案的管理，確保社保業(yè)務(wù)檔案的安全、完整。耐心解答參保單位或個(gè)人對業(yè)務(wù)檔案的查詢(xún)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立社保經(jīng)辦機構的良好形象。
(四)進(jìn)一步加強社保業(yè)務(wù)基礎建設。各級社保經(jīng)辦機構要從保障檔案管理基礎用房、設備和機構、人員等方面加強社保業(yè)務(wù)檔案基礎建設，以實(shí)現社保業(yè)務(wù)檔案管理工作科學(xué)發(fā)展。
社會(huì )保險工作總結8
根據羅人社文件要求，為進(jìn)一步提高廣大職工對社會(huì )保險重要性的認識，增強職工自我維權意識，我局認真開(kāi)展了法制宣傳活動(dòng)，取得較好效果�，F將活動(dòng)情況總結如下：
一、高度重視，周密部署
我局高度重視此次法制宣傳活動(dòng)，就活動(dòng)主題、宣傳內容、活動(dòng)形式進(jìn)行安排及分工。宣傳活動(dòng)主要由局辦公室具體負責，各股室大力配合，認真開(kāi)展了法律法規知識宣傳。最大限度地擴大參與面，確保法制宣傳的有效開(kāi)展。
二、精心組織，扎實(shí)開(kāi)展
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高職工素質(zhì)。在日常工作中，全局職工通過(guò)集中學(xué)習《人民調解法》、《社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)法》、等一系列法律法規知識的學(xué)習，提高職工綜合素質(zhì)。
�。ǘ┰鰪姟渡鐣�(huì )保險法》學(xué)習宣傳，營(yíng)造良好氛圍。我局把學(xué)習貫徹《社會(huì )保險法》作為當前工作的重要任務(wù)，及時(shí)組織全局干部職工對《社會(huì )保險法》進(jìn)行了深入細致的學(xué)習，通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、制作宣傳展板、懸掛條幅、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳。
�。ㄈ⿲W(xué)用結合。局行政在學(xué)習貫徹《社會(huì )保險法》宣傳活動(dòng)中，不僅要求機關(guān)職工要認真學(xué)習把握好《社會(huì )保險法》的實(shí)質(zhì)精神，而且要在今后的安全執法檢查中作為一項執法檢查內容，切實(shí)做到學(xué)用結合。
三、存在的'問(wèn)題和下一步打算
我局此次法制宣傳工作雖然取得了一定的成效，但與先進(jìn)相比還有差距和不足，我們將在今后的工作中，將繼續加大宣傳教育工作力度，完善各種工作措施，進(jìn)一步提升法制工作的規范化、制度化水平，促進(jìn)法制工作再上新臺階。
社會(huì )保險工作總結9
還沒(méi)有從20xx年底緊張的.報表工作中脫離出來(lái)，20xx年已過(guò)去四分之一了，在領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷幫助和積極配合下我與辦公室同事們分工合作，完成了一季度各項工作，現將一季度工作匯報如下：
1、完成20xx年局本級及人社系統決算報表及分析報告，現階段財政對于行政事業(yè)單位決算要求越來(lái)越嚴格，本次決算報告歷時(shí)一個(gè)多月，經(jīng)過(guò)數次修改，最終順利完成報送工作。
2、完成20xx年局本級及人社系統財政預算填報、公開(kāi)及批復工作。行政單位預算由收入預算和支出預算組成。我局收入預算全部來(lái)自于財政撥款收入，支出預算中“三公經(jīng)費”屬于重點(diǎn)預算考核內容，本年度全系統的“三公經(jīng)費”預算進(jìn)一步規范，按期完成20xx年度財政預算并在規定期限內將全系統預算表及預算報告進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)公示。
3、按期完成20xx年度局本級及人社系統國有資產(chǎn)清查、報告工作，并按要求進(jìn)行資產(chǎn)月報工作，20xx年國有資產(chǎn)清查中，對以前年度錄入錯誤卡片進(jìn)行調整、處理，從20xx年度開(kāi)始可以做到除房屋以外國資系統資產(chǎn) r與決算報告中資產(chǎn)數值完全一致。
4、完成全單位個(gè)稅專(zhuān)項扣除及第一季度個(gè)稅申報工作。個(gè)人所得稅專(zhuān)項扣除從20xx年1月1日起執行，在我局發(fā)放工資總人數為34人，填寫(xiě)專(zhuān)項附加扣除28人。
5、完成20xx年財政監測平臺1-3月無(wú)債務(wù)申報工作。財政債務(wù)中心要求每月進(jìn)行債務(wù)申報，我單位雖無(wú)債務(wù)也需要按月申報債務(wù)系統及無(wú)債務(wù)說(shuō)明。
6、完成20xx年收費單位年報系統填報工作。
7、完成第一季度“三公經(jīng)費”系統填報工作，按財政要求，“三公經(jīng)費”按季度進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )填報。
完成20xx年1-3月全體職工社會(huì )保險清算工作，按月與社保核定繳費人數，并根據社保核定單將需要財政負擔部分上報財政。
社會(huì )保險工作總結10
今年，我市的社會(huì )保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二六工作目標（一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；抓住社會(huì )保險基金管理和離退休人員社會(huì )化管理這兩個(gè)重點(diǎn)；建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會(huì )穩定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半的目標。
截止x月底，全市參加社會(huì )保險的各類(lèi)企業(yè)職工人，實(shí)際繳費人，新增擴面x人。征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導各縣市區開(kāi)展社會(huì )保險工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項工作任務(wù)。x-x月份，參保的各類(lèi)企業(yè)職工x人，實(shí)際繳費x人，新增擴面x人，征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%�；仡櫳习肽旯ぷ�，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。全市在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。為了確保發(fā)放的準確性，x月初，市局籌措資金，購買(mǎi)了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的x名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門(mén)服務(wù)，派專(zhuān)人前去登記按模和確認，然后建檔，進(jìn)入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[x]x號、x號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅x月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為x名符合條件增資的離退休人員人平月增資x元（其中：市直x人，月增資x.x萬(wàn)元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松
全市勞動(dòng)保險機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì )保險費申報和開(kāi)展企業(yè)職工養老保險登記的通知》，召開(kāi)企業(yè)勞資人員會(huì )議，成立專(zhuān)班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的'接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著(zhù)算。上半年，全市續保人數達x人（其中市直x人）。
三、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
根據省廳的統一安排和布署，全市從x月中旬開(kāi)始，開(kāi)展了對養老保險費專(zhuān)項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專(zhuān)班，各地把專(zhuān)項稽核工作作為上半年的一項中心工作來(lái)抓，抽調一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠(chǎng)礦企業(yè)開(kāi)展實(shí)地稽核工作。針對這次稽核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是狠抓實(shí)地稽核，嚴格實(shí)行三對照。組織審計、財務(wù)、會(huì )計和核定人員，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無(wú)虛報冒領(lǐng)養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發(fā)個(gè)人帳戶(hù)有機地結合起來(lái)，借這次稽核的機會(huì )，己對x%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進(jìn)行了指紋采集，為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對x%的參保企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核。
四、加強服務(wù)意識，推進(jìn)社區管理
繼續推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區管理服務(wù)工作是今年社會(huì )保險的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會(huì )《決定》逐步推進(jìn)社會(huì )保障的社會(huì )化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離，養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會(huì )化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)、上門(mén)看望和信訪(fǎng)接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至x月份養老金的同時(shí)，全市共籌措x.x萬(wàn)元資金對x名離退休人員進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過(guò)一個(gè)安全、祥和的節日。三是社區試點(diǎn)管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠(chǎng)、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開(kāi)展了競技麻將比賽、釣魚(yú)等活動(dòng)。大悟堅持離退休人員活動(dòng)經(jīng)�；�，加強了活動(dòng)中心陣地建設，進(jìn)一步完善了社區中心的軟硬件建設。x月下旬，他們的社會(huì )化管理服務(wù)工作經(jīng)驗在黃石召開(kāi)的全省勞動(dòng)保險工作會(huì )議上進(jìn)行了交流。目前，全市x名離退休人員已有x人進(jìn)入社區管理，進(jìn)入率達x%。
五、加強基礎管理，規范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì )保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會(huì )保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)、內部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強與財政、審計部門(mén)的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社�；鸷拓攧�(wù)管理，規范保險業(yè)務(wù)環(huán)節、運行程序和操作過(guò)程，x月上中旬，市局組織對各縣市區進(jìn)行了社�；鹭攧�(wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結論及整改意見(jiàn)通知書(shū)。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個(gè)人帳戶(hù)，做好基金財務(wù)對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會(huì )保險費，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經(jīng)紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。五是進(jìn)一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調配合，確保六個(gè)環(huán)節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門(mén)理解和支持，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進(jìn)行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開(kāi)展五個(gè)一接續工程，即成立一個(gè)工作專(zhuān)班、上一次失業(yè)職工的家門(mén)、填一份養老保險關(guān)系接續表、發(fā)一份接續指南、開(kāi)辟一個(gè)個(gè)人繳費窗口的辦法，使失業(yè)人員接續養老保險關(guān)系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個(gè)環(huán)節的管理，按要求設立職能股室，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢(mèng)、孝南和市局都把基礎管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。
社會(huì )保險工作總結11
XX區地稅局社保工作情況匯報
在市局黨組的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國社會(huì )保險法》，以組織收入為中心，加強計劃落實(shí)，強化統計分析，注重協(xié)調配合，夯實(shí)征管基礎，優(yōu)化納費服務(wù)，實(shí)現社會(huì )保險費等項收入較上年同期實(shí)現了較大增長(cháng)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，為有效籌措社會(huì )保險費，維護社會(huì )和諧穩定做出了突出的貢獻�，F就工作情況總結匯報如下：
一、收入完成情況
20xx年1-12月份累計征收社會(huì )保險費及其他收入242，250萬(wàn)元，比去年同期增加56，609萬(wàn)元，增加31.20%。企業(yè)養老統籌完成計劃的104.81%；工會(huì )經(jīng)費完成計劃的104.78%。
其中：企業(yè)養老保險累計完成119，527萬(wàn)元，比去年同期增加了28，496萬(wàn)元，增加了31.30%（統籌部分征收87，205萬(wàn)元，比去年同期增加了22，168萬(wàn)元，增加了34.07%，個(gè)人繳費部分32，322萬(wàn)元，比上年同期增加6，333萬(wàn)元，增加24.37%。）
事業(yè)單位養老保險累計完成12，082萬(wàn)元，比去年同期增加了61萬(wàn)元，增加了051%。
失業(yè)保險累計完成16，423萬(wàn)元，比去年同期增加了4，272萬(wàn)元，增加了35.16%，其中企業(yè)部分14，848萬(wàn)元，比去年同期增加4，197萬(wàn)元，增加了39.40%；事業(yè)部分1，575萬(wàn)元，比去年同期增加75萬(wàn)元，增加了5.00%。
醫療保險累計完成79，155萬(wàn)元，比去年同期增加了20，053萬(wàn)元，增加了33.93%。
工傷保險累計完成5，026萬(wàn)元，比去年同期增加了2，705萬(wàn)元，增加了116.54%。
工會(huì )經(jīng)費累計完成6，423萬(wàn)元，比去年同期增加了1，004萬(wàn)元，增加了18.53%。
殘疾人保障金累計完成3，614萬(wàn)元，比去年同期增加了1，018萬(wàn)元，增加了39.21%。
20xx年1-6月份累計征收社會(huì )保險費及其他收入131,488萬(wàn)元，比去年同期增加14,769萬(wàn)元，增加12.65%。其中：企業(yè)養老保險累計完成65,076萬(wàn)元，比去年同期增加了8,305萬(wàn)元，增加了14.63%，（統籌部分征收47,203萬(wàn)元，比去年同期增加了5，755萬(wàn)元，增加了13.88%，個(gè)人繳費部分17,873萬(wàn)元，比上年同期增加2,550萬(wàn)元，增加16.64%。）
事業(yè)單位養老保險累計完成5,950萬(wàn)元，比去年同期增加了7萬(wàn)元，增加了0.12%。
失業(yè)保險累計完成8,713萬(wàn)元，比去年同期增加了914萬(wàn)元，增加了11.72%，其中企業(yè)部分7,896萬(wàn)元，比去年同期增加841萬(wàn)元，增加了11.92%；事業(yè)部分817萬(wàn)元，比去年同期增加73萬(wàn)元，增加了9.81%。
醫療保險累計完成45,211萬(wàn)元，比去年同期增加了8,042萬(wàn)元，增加了21.64%。
工傷保險累計完成2,781萬(wàn)元，比去年同期增加了430萬(wàn)
元，增加了18.29%。
工會(huì )經(jīng)費累計完成3,742萬(wàn)元，比去年同期增加了569萬(wàn)元，增加了17.93%。
殘疾人保障金累計完成15萬(wàn)元，比去年同期減少了3,498萬(wàn)元，減少了99.57%。
二、社保費征收的主要形勢及采取措施
�。ㄒ唬┮越M織收入為中心，抓好收入計劃的測算分析工作
局黨組高度重視社保費、殘保金、工會(huì )經(jīng)費征收工作，主管局長(cháng)親自組織社�？普J真開(kāi)展社保費、殘保金和工會(huì )經(jīng)費的計劃測算工作，及時(shí)將計劃分解落實(shí)到科（所），加強責任落實(shí)，強化收入分析工作，做到有的放矢、應收盡收。在局黨組的正確領(lǐng)導下，在主管局長(cháng)的親自指揮下，全局同志進(jìn)一步提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織，講政治、顧大局，克服一切困難。堅持稅費并重原則，堅持稅費同征、同管、同查、同服務(wù)。
�。ǘ┮詣�(dòng)態(tài)監控為重點(diǎn)，認真開(kāi)展社保費、工會(huì )經(jīng)費
收入分析和計劃調度工作
在每月月初，對社保費、殘保金和工會(huì )經(jīng)費的收入情況進(jìn)
行統計匯總，并對各費種的增減收因素深入分析，及時(shí)把握費源變化情況，為及時(shí)掌握社會(huì )保險費的征收情況和趨勢預測提供數據基礎, 從收入進(jìn)度、收入結構等多角度監控征收情況，有的放矢地加強計劃監測和調度。相關(guān)科室經(jīng)常深入企業(yè)了解征收現狀，發(fā)現征收中存在的問(wèn)題，查找費源增長(cháng)點(diǎn)，挖掘費
源潛力，有效確保完成收入任務(wù)。
�。ㄈ┮远啻氩⑴e為方法，不斷夯實(shí)社會(huì )保險費征管工
作基礎
1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環(huán)節。申報率逐月攀升，未申報和零申報逐月下降。采取有效措施，努力做到應保盡保；加強對零申報、未申報的管理工作，加強對遲申報、遲入庫戶(hù)的監控。在其他部門(mén)的配合下，著(zhù)重清理社保戶(hù)籍。在分局網(wǎng)上嚴格對各科所申報率、入庫率進(jìn)行考核，并做到每月通報，通過(guò)目標管理考核來(lái)提高社會(huì )保險費的征管質(zhì)量和工作效率。20xx年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上。
2.加強清欠工作，確保保費應收盡收。每月將欠費企業(yè)名單放在分局內網(wǎng)上，由各科、所對這些企業(yè)進(jìn)行催繳。摸清欠費底數，對欠費企業(yè)實(shí)行分類(lèi)管理：屬于有能力繳費的，及時(shí)督促企業(yè)盡快繳費；確實(shí)繳費困難的，由稅收管理員對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解企業(yè)的固定資產(chǎn)、現金流量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和法人、財務(wù)人員變動(dòng)情況，一旦有能力繳費或進(jìn)行破產(chǎn)、重組、清算時(shí)，及時(shí)督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長(cháng)牽頭的社保費清欠小組，深入企業(yè)宣傳政策。
�。ㄋ模┮孕畔⒒芾頌槭侄�，加強重點(diǎn)費源監管工作。 注重向重點(diǎn)費源管理要收入，從摸清底數、強化分析、跟蹤監控三個(gè)方面開(kāi)展工作。
一是按照市局有關(guān)要求，結合我區實(shí)際，以確保監控50%以上費源為前提，按省、市、區三級不同標準重新確定了重點(diǎn)費源企業(yè)。二是把重點(diǎn)費源監控列入日常管理的工作重點(diǎn)，強化重點(diǎn)費源分析。全面了解和掌握轄區內重點(diǎn)費源的總體狀況和變動(dòng)趨勢，詳細梳理所有參保人數、繳費信息、欠費等情況，實(shí)施對比分析。三是依托“重點(diǎn)費源管理”模塊，對重點(diǎn)費源、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行分層次跟蹤管理。我局通過(guò)對上一年度社會(huì )保險費收入超過(guò)80萬(wàn)的納費大戶(hù)的`資料進(jìn)行認真的分析和篩選，在考慮到繳費單位類(lèi)型、單位狀態(tài)、一次性因素等相關(guān)影響因素的基礎上，我局20xx年度認定重點(diǎn)費源企業(yè)295戶(hù)，其中年納費額100萬(wàn)元以上的省級重點(diǎn)費源企業(yè)241 戶(hù)，年納費額80萬(wàn)元以上的市級重點(diǎn)費源企業(yè)54戶(hù)。20xx年以上企業(yè)合計征收社保費14億元，占我局社保費收入23億元的60.87%。區局將對這些企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)監控，做到管住戶(hù)、管住人，有針對性和創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，最大限度地實(shí)現應收盡收。
�。ㄎ澹┮詤f(xié)調配合為途徑，加強社會(huì )保險費各費種的征收管理工作
我局在稅務(wù)登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單
位發(fā)放《社會(huì )保險登記限期辦理通知書(shū)》，每月定期向區社保公司、區勞動(dòng)局轉送應參保單位信息。20xx年共轉送社保經(jīng)辦機構未參保企業(yè)542戶(hù)，1539人。
社會(huì )保險工作總結12
永紅社區認真貫徹落實(shí)烏昌辦下達的《20xx年勞動(dòng)和社會(huì )保障工作目標責任書(shū)》文件要求，積極開(kāi)展社會(huì )保險擴面工作，加快完善社會(huì )保障體系的`步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定，不斷推進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì )保險工作。
現將XX年永紅社區社會(huì )保險工作總結如下：
一、高度重視本轄區社會(huì )保險工作，全面社會(huì )保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會(huì )保險擴面工作總體安排和部署，將社會(huì )保險擴面工作作為一項長(cháng)期的任務(wù)抓緊抓好。 二、建立社會(huì )保險目標責任制。分解今年社會(huì )保險工作任務(wù)，簽訂目標責任書(shū)，建立考核制度和獎勵機制。
二、認真落實(shí)上級下達的社會(huì )保險工作目標，成立社會(huì )保險工作領(lǐng)導機構，制定具體工作方案，指定專(zhuān)人組織實(shí)施。
三、制定社會(huì )保險工作計劃，加強監督檢查，促進(jìn)社區社會(huì )保險服務(wù)工作規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化建設。
四、落實(shí)社會(huì )保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。按照上級文件精神，對實(shí)現自謀、自主創(chuàng )業(yè)人員給予落實(shí)養老保險補貼。
五、更新觀(guān)念，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門(mén)式”、“全程式”服務(wù)。 六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開(kāi)辦事程序、時(shí)限，并向社會(huì )公開(kāi)政策咨詢(xún)和政府監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )和公眾監督。
七、組織個(gè)體靈活就業(yè)人員和城鎮居民參加社會(huì )保險，規范、優(yōu)質(zhì)、高效開(kāi)展社會(huì )保險服務(wù)。完成靈活就業(yè)人員社會(huì )保險擴面任務(wù)，新增養老4人、醫療4人、居民醫保3人。
社會(huì )保險工作總結13
20xx年，我局緊緊圍繞人社系統制定的核心任務(wù)開(kāi)展工作，堅持大局觀(guān)念，明確職責，以確保離退休人員養老金足額發(fā)放，以擴大社會(huì )保險覆蓋面為突破口，加強內部管理，健全各項制度，不斷提高創(chuàng )新，全面推進(jìn)社會(huì )保障制度和體系建設。養老保險、失業(yè)保險、工傷保險的征繳與發(fā)放工作任務(wù)進(jìn)展順利，具體情況如下:
一、工作進(jìn)展
1、基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，穩定社會(huì )，減少震動(dòng)。目前企業(yè)離退休人員達到xxx名、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員達到xxx名,社會(huì )化發(fā)放率保持100%。真正實(shí)現了“老有所養”。
2、努力實(shí)施社會(huì )保險擴面征繳戰役，提高社會(huì )保險基金抵御風(fēng)險能力。主要成效如下：
�。�1）、企業(yè)職工基本養老保險：新增參保xxx人，完成任務(wù)的75%，參保人數達到xxx人;征繳基金xxx萬(wàn)元，完成目標的68%。
�。�2）、機關(guān)事業(yè)養老保險：參保達到xxx人，完成任務(wù)的81%；基金征繳xxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的58%。
�。�3）、失業(yè)保險：新增參保xxx人，完成任務(wù)的263%;基金征繳達到xxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的44%。
�。�4）、工傷保險：擴面xxx人，完成任務(wù)的80%，參保人數達到xxx人；征繳基金xxx萬(wàn)元，完成任務(wù)的56%。
二、工作亮點(diǎn)
1、企業(yè)養老保險方面：積極參與處理“失地農民”參加養老保險工作，我局組織專(zhuān)門(mén)力量，對范圍內xxx人次提供了政策咨詢(xún)、數據測算、參保申報等業(yè)務(wù)服務(wù)，為化解矛盾、維護穩定做出了重要貢獻。
2、機關(guān)事業(yè)養老保險改革方面：縣轄xxx個(gè)應參保單位、xxx名在職職工、xxx名離退休人員，都已經(jīng)完成參保登記程序，全部納入新的養老保險制度中來(lái)，核心業(yè)務(wù)全面展開(kāi)。
3、失業(yè)保險工作方面：為了進(jìn)一步減輕參保企業(yè)和職工的負擔，遵照上級要求，失業(yè)保險費率再次調整，單繳費費率降致0.7%，個(gè)人繳費費率降致0.3%。
4、離退休人員生存認證工作：我局自xxx年引進(jìn)了“智慧眼人臉識別系統”，極大的提高了生存認證管理工作的`準確性和有效性，截止目前，20xx年度生存認證工作已經(jīng)完成75%，達到xxx人次，比較往年效率提高了300%，在方便了廣大離退休人員的同時(shí)，更增強了社�；鸬陌踩�。
三、存在的問(wèn)題
今年xxx月xxx日，省、市聯(lián)合檢查組對我縣社會(huì )保險經(jīng)辦機構風(fēng)險管理工作進(jìn)行了檢查，發(fā)現了若干問(wèn)題。xxx月xxx日人社局機關(guān)召開(kāi)會(huì )議，就此次檢查發(fā)現的問(wèn)題做出通報，并對整改工作做出統一部署。通過(guò)此次專(zhuān)項檢查，發(fā)現并整改了一批問(wèn)題，引起了我局高度重視，有助于提升我局業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，加強社會(huì )保險經(jīng)辦管理能力，有助于在今后工作中對各項保險基金征繳、支付、管理上防微杜漸，杜絕違紀違規現象，保障基金安全完整。我局將以此次聯(lián)檢為契機，找準風(fēng)險點(diǎn)完善制度扎緊“籬笆”。針對容易發(fā)生風(fēng)險的點(diǎn)進(jìn)行分析，通過(guò)科學(xué)設置經(jīng)辦程序和崗位、健全和遵守內控制度、規范業(yè)務(wù)和財務(wù)審核程序，做好風(fēng)險防控工作。
四、今后工作重點(diǎn)
1、集中力量針對省、市聯(lián)檢及我局自查中發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行整改，指定專(zhuān)人，限定時(shí)間，將風(fēng)險防工作落到實(shí)處。
2、健全社會(huì )保險擴面長(cháng)效機制，進(jìn)一步提高參保覆蓋面，努力深挖費源，增加基金征收總量，做到“促收繳保發(fā)放”，保證勞動(dòng)者和參保企業(yè)的權益。
3、加強計算機軟硬件建設，維護基礎數據，提升層次，擴大規模，依托養老保險、失業(yè)保險、工傷保險等險種的省級聯(lián)網(wǎng)，提高管理和服務(wù)水平。
20xx年xx月xx日
社會(huì )保險工作總結14
今年后半年，我走上了社會(huì )保險局工作崗位。半年以來(lái)我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來(lái)我在單位領(lǐng)導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)�，F將我的思想，工作總結如下：
一、城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。
十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會(huì )養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會(huì )保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會(huì )養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時(shí)也更明顯的反映了，在黨的領(lǐng)導下改革開(kāi)放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過(guò)上機實(shí)踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會(huì )養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強。
這半年在單位領(lǐng)導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養老金審查表，通過(guò)送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
三、檔案整理工作能力有了一定的進(jìn)步
在李主任、隆股長(cháng)的共同指導下，我局今年的檔案文件進(jìn)行了歸檔整理，對外來(lái)文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔。 總之，xxxx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的.進(jìn)步，但存在的問(wèn)題任然不少，如：對城鄉居民社會(huì )養老保險的政策學(xué)習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問(wèn)題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。
社會(huì )保險工作總結15
**年，我縣社會(huì )保險工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門(mén)的直接直接指導和大力支持，認真貫徹實(shí)施國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》，加大社會(huì )保險費征繳力度，努力擴大社會(huì )保險覆蓋面，強化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展,作出了積極的貢獻。
一、貫徹《條例》精神，強化基金收繳
國務(wù)院于今年元月頒布了《社會(huì )保險費征繳暫行條例》，標志著(zhù)我國社會(huì )保險步入法制軌道，為社會(huì )保險費征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時(shí)召開(kāi)全縣社會(huì )保險工作會(huì )議，貫徹《條例》精神，制訂落實(shí)措施。勞動(dòng)行政部門(mén)組織多種形式的宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳資料1萬(wàn)份，并通過(guò)電視媒體作連續宣傳，做到《條例》精神，家喻戶(hù)曉，不斷增強社會(huì )保險意識。為了做好社會(huì )保險費征收工作，縣政府、縣勞動(dòng)局領(lǐng)導經(jīng)常帶隊深入企業(yè)，加大征收力度�？h勞動(dòng)局各職能股室嚴把基金收繳關(guān)，形成齊抓共管。社會(huì )保險費繳納列入勞動(dòng)監察重要內容之一，具有法律保證。社會(huì )保險經(jīng)辦機構全體工作人員實(shí)行基金收繳目標責任制，并與工資掛鉤，調動(dòng)了基金收繳積極性。全縣參加養老保險的企業(yè)104個(gè)，在職職工18332人，全年應收養老保險費20xx萬(wàn)元。在面臨企業(yè)經(jīng)濟效益不佳，基金收繳十分困難的`情況下，全年預計征收養老保險費1500萬(wàn)元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫療保險16個(gè)企業(yè)，預計收繳醫療保險費50萬(wàn)元。
二、實(shí)施“民心”工程，確保離退休人員基本生活
為貫徹落實(shí)中央12號文件精神，提高三條社會(huì )保障線(xiàn)，補發(fā)拖欠離退休人員養老金。在積累基金嚴重不足，企業(yè)補發(fā)十分困難的情況下，積極爭取中央財政補助345萬(wàn)元，省市補助283萬(wàn)元，千方百計籌集資金，提高企業(yè)離退休人員養老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標準4673人，月提高標準23.4萬(wàn)元，共補發(fā)養老金142.5萬(wàn)元；二是部分企業(yè)未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標準，經(jīng)逐個(gè)清理落實(shí)，共補發(fā)68.7萬(wàn)元；三是撥付企業(yè)歷年和當年受益款187萬(wàn)元；四是發(fā)放企業(yè)離休人員養老金67.7萬(wàn)元；五是發(fā)放特困企業(yè)退休人員和補發(fā)拖欠養老金296萬(wàn)元（1896人）；六是實(shí)行差額結算，企業(yè)代發(fā)養老金1030萬(wàn)元，全年預計發(fā)放企業(yè)離退休人員養老金1792萬(wàn)元，發(fā)放率為105%。今年所有參保離退休人員補發(fā)了養老金，深受廣大離退休人員好評。
三、加強基礎建設，提高服務(wù)水平
1、積極創(chuàng )造條件，試行社會(huì )化發(fā)放。在資金十分困難的情況下，企業(yè)離休人員、三個(gè)直發(fā)企業(yè)退休人員養老金，特困企業(yè)退休人員基本生活費共計1000余人，由社保機構每月按時(shí)足額發(fā)放，解除離退休人員后顧之憂(yōu)。
2、推行醫療保險，實(shí)行老有所醫。由于企業(yè)經(jīng)濟不景氣，欠繳醫療保險費十分嚴重，為了確保離退休人員基本醫療。一是強化醫療保險基金管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于離退休人員醫療費開(kāi)支。二是努力提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展家庭病床，送醫送藥上門(mén)，及時(shí)核報醫藥費用。在做好離退休人員醫療保險的同時(shí)，按照上級部署，積極推進(jìn)城鎮職工醫療保險工作。
3、建立個(gè)人帳戶(hù)，實(shí)現微機管理。按照國家規定，為每個(gè)參保職工建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)，年內完成了全部數據錄入工作，運用微機結算、打卡、查詢(xún)，確保數據安全、準確。并培訓了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，積極解決計算**年問(wèn)題。
4、開(kāi)展知識競賽，提高自身素質(zhì)。認真組織全體工作人員學(xué)習國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》及勞動(dòng)和社會(huì )保障部1、2、3號令，熟練掌握政策，精通業(yè)務(wù)，提高辦事效率。并舉辦了“社會(huì )保險知識競賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績(jì)，其中滿(mǎn)分7人。
5、加強退管服務(wù)工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節”期間，召開(kāi)了全縣離退休人員代表座談會(huì )，縣政府領(lǐng)導發(fā)表了重要講話(huà)，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內并走訪(fǎng)慰問(wèn)
離退休人員80人次，對特殊困難離退休人員發(fā)放慰問(wèn)金20000元。進(jìn)一步辦好離退休人員活動(dòng)中心，開(kāi)展門(mén)球、象棋、字牌、閱報等多項活動(dòng)，并熱情為老年人服務(wù)。
**年社會(huì )勞動(dòng)保險工作取得了一定的成績(jì)，但也面臨著(zhù)各種困難和問(wèn)題。一是基金收繳難，由于企業(yè)經(jīng)濟處于低谷，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)增多，增加了基金收繳難度。二是擴大養老保險覆蓋面困難重重，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養老保險工作，曾經(jīng)多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機構經(jīng)費嚴重不足，工作人員工資不能按時(shí)足額發(fā)放，影響工作積極性。上述困難和問(wèn)題，亟待解決和克服，才能推進(jìn)我縣社會(huì )保險事業(yè)健康發(fā)展。
四、**年工作計劃
1、繼續加大社會(huì )保險基金收繳力度，力爭基金收繳率達到90%以上。
2、積極創(chuàng )造條件，按照國家統一部署，實(shí)行全收全付結算辦法，逐步實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放，確保離退休人員基本生活。
3、國有、集體企業(yè)參保率100%，發(fā)展股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養老保險5000人。
4、積極推行醫療保險制度改革，按照國務(wù)院文件精神，年內全面實(shí)施城鎮職工醫療保險。
5、及時(shí)完成縣政府、勞動(dòng)行政部門(mén)交辦的其他各項工作。
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