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社會(huì )保險半年工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編為大家收集的社會(huì )保險半年工作總結，歡迎大家分享。
社會(huì )保險半年工作總結 篇1
今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì )保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng )新工作措施，各項工作快速平穩推進(jìn)。
一、上半年工作進(jìn)展情況
(一)目標完成情況
1、離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì )化發(fā)放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參�？倲悼蛇_30.6萬(wàn)人，完成省計劃的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參�？倲悼蛇_19.9萬(wàn)人，其中農民工參保達3.8萬(wàn)人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參�？倲颠_10.1萬(wàn)人，完成省計劃的96%。
3、基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)做實(shí)率、上解率保持100%。
4、企業(yè)退休人員社區管理人數達到10.1人，完成省計劃的95%。
(二)所做的主要工作
1、以建立社保擴面長(cháng)效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實(shí)社保擴面目標責任管理，各縣(市)區召開(kāi)會(huì )議層層分解目標，落實(shí)責任。二是繼續落實(shí)上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導包戶(hù);市直34個(gè)聯(lián)動(dòng)部門(mén)繼續對未按規定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動(dòng)監察部門(mén)集中時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項監察;堅持擴面回訪(fǎng)，防止企業(yè)中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營(yíng)造社保擴面工作推進(jìn)氛圍。
2、以促進(jìn)社會(huì )保險整體工作為目標，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會(huì )參與社會(huì )保險工作的.氛圍，將社會(huì )化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(cháng)親自主抓，制定了全市社會(huì )化管理推進(jìn)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署，并通過(guò)兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會(huì )化管理四項基礎工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開(kāi)”的方式推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現“四個(gè)統一”。即，統一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會(huì )化管理信息平臺，統一社區服務(wù)內容和形式。四是開(kāi)展以社會(huì )化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍。宏偉區、文圣區先后舉辦了社會(huì )化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達xx多人，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)退休人員養老金水平調查，全市共抽樣xx人，抽樣合格率達到100%，為全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市范圍內開(kāi)展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩妥實(shí)施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進(jìn)行。
4、以推進(jìn)社保擴面工作為契機，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區落實(shí)擴面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開(kāi)展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會(huì )保險基金為手段，加強社會(huì )保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農�；疬M(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開(kāi)了縣(市)區協(xié)調會(huì )，明確了養老保險基金和農�；鹪趪覚z查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關(guān)地區進(jìn)行了專(zhuān)項調研，目前已收回被占用基金180萬(wàn)元。
6、以規范農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)農保工作。一是對全市農保工作進(jìn)行了全面調研，確定了“保障農�；鸢踩�、確保農保養老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，宏偉區、太子河區農保工作在審計監督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統一的農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養老金社會(huì )化發(fā)放工作已著(zhù)手運作。
二、當前工作存在的主要問(wèn)題
1、繳費率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足50%，個(gè)別地區生育保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒(méi)有明顯進(jìn)展。
3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養老金水平進(jìn)行調整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬(wàn)元。
三、下步工作安排意見(jiàn)
1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。一是認真做好與財政部門(mén)的協(xié)作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確�！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng )造條件。
2、集中推進(jìn)社保擴面工作。一是重點(diǎn)做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶(hù)清欠，各地區欠費清理率要達到90%以上。二是落實(shí)各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進(jìn)一步完善社保擴面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè )行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現參保的突破性進(jìn)展。
3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進(jìn)基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。三是對長(cháng)期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進(jìn)行繳費專(zhuān)項監察。
4、有效開(kāi)展社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì )化管理四項基本工作試點(diǎn)，實(shí)現“四統一”標準;二是繼續推進(jìn)兩縣(市)社會(huì )化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理水平的整體提高;三是在白塔區、文圣區推進(jìn)社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。
5、進(jìn)一步規范農保管理工作。一是建立市、縣(市)區兩級社保經(jīng)辦機構和鄉鎮勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉鎮勞動(dòng)事務(wù)所負責農保社會(huì )化管理工作。二是加強農�；鸨O管，各地區實(shí)行農�；饘�(zhuān)戶(hù)管理，按期清還被拆借的農�；�。三是實(shí)行農保養老金社會(huì )化發(fā)放，加強領(lǐng)取農保待遇人員生存認證工作。
社會(huì )保險半年工作總結 篇2
上半年，我縣的社會(huì )保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二五工作目標
�。ㄒ粋�(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；抓住社會(huì )保險基金管理和擴面工作這兩個(gè)重點(diǎn)；建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查和內部管理。
一、各項任務(wù)指標完成情況
�。ㄒ唬┥绫U面情況：
1、養老保險：1—5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人；減少196人，其中退休88人；外地轉入6人。凈增454人，完成市下達任務(wù)的90。8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人；減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。
2、醫療保險：1—5月份，全縣新參保人數281人，完成市下達任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫療保險人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。
3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數9572人。
�。ǘ┗鹗罩闆r
�。�1－5月份）：
1、基本養老保險收支情況
�。�1）城鎮企業(yè)職工基本養老保險
共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險費1621萬(wàn)元（其中基本養老保險費收入1616萬(wàn)元），完成年度任務(wù)2770萬(wàn)元的58。5%；支出基金1211萬(wàn)元（其中基本養老金支出1122萬(wàn)元），當年結余410萬(wàn)元，累計結余2200萬(wàn)元�；鹬Ц赌芰_到10。43個(gè)月。
�。�2）機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險
共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費1219萬(wàn)元（其中基本養老保險費收入1214萬(wàn)元），完成年度任務(wù)3016萬(wàn)元的40。4%；支出基金1261萬(wàn)元（其中基本養老金支出1218萬(wàn)元），當年結余—42萬(wàn)元，累計結余1029萬(wàn)元。
2、農村社會(huì )養老保險
共發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出12萬(wàn)元（其中基本養老金0萬(wàn)元，退保金12萬(wàn)元），當年結余—12萬(wàn)元，累計結余28萬(wàn)元。
3、后備基金（地方養老保險金）
發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出7萬(wàn)元，當年結余—7萬(wàn)元，累計結余1206萬(wàn)元。
4、基本醫療保險
共收取基本醫療保險基金551萬(wàn)元（其中統籌保險費收入356萬(wàn)元），支出基金529萬(wàn)元（其中統籌基金支出239萬(wàn)元），當年結余22萬(wàn)元（其中統籌基金結余117萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)結余－95萬(wàn)元（主要支付05年度的醫療費用）），累計結余2300萬(wàn)元。其中統籌基金2113萬(wàn)元），個(gè)人帳戶(hù)結余187萬(wàn)元。
5、工傷保險
共收取工傷保險費20萬(wàn)元，支出基金1萬(wàn)元，當年結余19萬(wàn)元，累計結余161萬(wàn)元。
6、特殊人員醫療保險
該險種包括離休人員醫療保障基金、副縣以上退休人員醫療保障基金、特殊照顧人員醫療保障基金、傷殘人員醫療保障基金等。
1－5月份共收取特殊人員醫療保障基金100萬(wàn)元，支出基金56萬(wàn)元，當年結余44萬(wàn)元，累計結余71萬(wàn)元。
7、大病救助醫療保險
共收取大病救助醫療保險19萬(wàn)元，支出基金29萬(wàn)元，當年結余—10萬(wàn)元，累計結余220萬(wàn)元。
8、公務(wù)員醫療補助
共收取公務(wù)員醫療補助86萬(wàn)元，支出基金90萬(wàn)元，當年結余—4萬(wàn)元，累計結余68萬(wàn)元。
9、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費282萬(wàn)元，支出97萬(wàn)元，當年結余185萬(wàn)元，累計結余477萬(wàn)元。
到目前為止，總累計結余資金7760萬(wàn)元。
二、主要采取工作措施：
�。ㄒ唬�、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，是社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。200X年在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎，上半年，全縣繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。上半年還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照泰人勞社〔 20xx 〕2號文件精神，周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)職人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅一個(gè)星期時(shí)間，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬(wàn)多元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。
�。ǘ�、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松
社保經(jīng)辦機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。上半年還完成了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。通過(guò)全體干部的全面宣傳和動(dòng)員，到5月底，全縣續保人數40人。
�。ㄈ�、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
一是做好200X年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是嚴格實(shí)行“三對照”，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無(wú)虛報冒領(lǐng)養老金的行為。三是加強對定點(diǎn)醫療機構的管理工作，協(xié)同醫療科到各定點(diǎn)機構檢查53次。查處5起違規醫療案件，追回醫�；�2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫療機構違規127627。50元。四是完成社會(huì )保險登記證的發(fā)、換證工作和供養人員健康申報稽核工作，共稽核供養人員260人，已做認證172人，死亡5人，從20xx。4起暫停發(fā)放供養人員95人（7人在200X年之前已暫停），月暫停發(fā)放金額20675元。配合養老保險科做好退休人員因死亡未報多領(lǐng)養老金16人次，共計23165元。
�。ㄋ模�、醫療保險順利開(kāi)展。一是重抓醫療費用審核。認真審核參保人員的醫藥費用報銷(xiāo)，組織人員到相關(guān)醫療單位去進(jìn)行查實(shí)醫藥費用，避免了不合理的報銷(xiāo)，保證了醫療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫療保障權益，確保參�；颊咦≡嘿M用能夠及時(shí)報銷(xiāo)。1－5月份，共結算報銷(xiāo)住院費用400人次。二是加強對三家醫院、三家中心衛生院和六家定點(diǎn)藥店進(jìn)行的用藥審核和拔付業(yè)務(wù)審核，審核人次63734。三是全面啟動(dòng)新型農村合作醫療結報工作。到5月底，全縣共參加新型農村合作醫療197390人，共結算報銷(xiāo)住院費用605人次，送報494。425萬(wàn)元，實(shí)報25萬(wàn)元，核減金額397萬(wàn)元。
�。ㄎ澹�、加強基礎管理，規范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì )保險基礎管理系統建設規劃》，全縣下大氣力建立健全社會(huì )保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)、內部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強與財政、審計部門(mén)的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理，做好基金財務(wù)對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會(huì )保險費，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經(jīng)紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。五是進(jìn)一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調配合，確保六個(gè)環(huán)節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門(mén)理解和支持，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進(jìn)行。在基礎管理方面，進(jìn)一步規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對帳率均達到100%。
�。�、開(kāi)展文明創(chuàng )建，提高整體素質(zhì)
抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì )保險經(jīng)辦機構的良好形象。全體工作人員以書(shū)記**********為指導，按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì )保險工作實(shí)際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強整改，樹(shù)立社會(huì )保險部門(mén)誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)組織建設、思想建設、作風(fēng)建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。
半年來(lái)，通過(guò)全體人員的共同努力，社會(huì )保險各項工作基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎。但是，也存在一些問(wèn)題。如：擴面工作進(jìn)展不快；全縣社區管理工作有待進(jìn)一步開(kāi)展；網(wǎng)絡(luò )建設尚待開(kāi)拓等等。這些問(wèn)題都有待我們在今后的.工作中拿出切實(shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各要根據年度工作目標內容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續努力，按照一二三的工作思路，著(zhù)重應抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續做好養擴面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳；充分發(fā)揮《泰順縣個(gè)體勞動(dòng)者基本醫療保險辦法》出臺的優(yōu)勢，不斷加大基本醫療保險的擴面工作，大力開(kāi)拓新的穩定的社會(huì )保障資金來(lái)源渠道，增強社會(huì )保障的支撐能力。
兩個(gè)加強即加強基礎業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強文明創(chuàng )建，爭創(chuàng )“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”先進(jìn)單位。建立完善的社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系。確保六個(gè)環(huán)節銜接和資金暢通運轉。繼續實(shí)行收支兩條線(xiàn)，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實(shí)際、規范、高效的信息管理系統。
三個(gè)突破即在社會(huì )化管理、職工續保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )建上有新突破。在確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續推行離退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作，組織開(kāi)展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì )穩定。在加強干部隊伍自身建設上，我們以創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)為載體，加強中心內部建設，實(shí)施“業(yè)務(wù)上精湛、作風(fēng)上過(guò)硬、行為上規范”等整風(fēng)整紀措施，切實(shí)提高人員素質(zhì)，轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費等，要積極爭取政府的支持，多與財政部門(mén)協(xié)商，努力營(yíng)造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境。
社會(huì )保險半年工作總結 篇3
今年上半年以來(lái)，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿(mǎn)意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)完成超半，為圓滿(mǎn)完成全年任務(wù)目標奠定了堅實(shí)的基礎。
一、各項作進(jìn)展順利，勢頭良好
�。ǘ⿺U大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會(huì )保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì )保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會(huì )保險覆蓋面作為整個(gè)社會(huì )保險工作的重中之重來(lái)抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，通過(guò)電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會(huì )保險政策，在縣城中心綠地廣場(chǎng)大張旗鼓進(jìn)行勞動(dòng)和社會(huì )保障政策法規咨詢(xún)，現場(chǎng)解答群眾提問(wèn)300多人次，散發(fā)宣傳單20xx多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，新增企業(yè)養老保險、失業(yè)保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務(wù)的145%和487%�？梢哉f(shuō)，社會(huì )保險覆蓋范圍的擴大，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社�；�。
�。ㄈ﹨⒈Ｈ藛T流失得到有效遏制。實(shí)踐證明，接續社會(huì )保險關(guān)系是減少參保人員流失的'有效途徑。為此，我們不斷完善企業(yè)買(mǎi)斷身份人員保險接續的方法，簡(jiǎn)化程序，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，提供保險費申報、核定、個(gè)人帳戶(hù)處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù)。同時(shí)在企業(yè)改制時(shí)，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動(dòng)關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會(huì )保險的重要性，積極繳費繼保。通過(guò)不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關(guān)系，從而走出了“這邊進(jìn)、那邊出的怪圈。
�。ㄋ模﹥蓚�(gè)確保得到進(jìn)一步鞏固
�。┕ｋU制度實(shí)施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經(jīng)著(zhù)手策劃，適合我縣實(shí)際的工傷保險實(shí)施方案的調研論證工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性階段，力爭10月份正式啟動(dòng)實(shí)施。
二、存在問(wèn)題
上半年，社會(huì )保險工作成績(jì)顯著(zhù)，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著(zhù)的一些不容忽視的問(wèn)題�？梢愿爬椤耙浑y、二多”。具體講是：擴面難。城鎮個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟單位不懂保險政策，對社會(huì )保險認識有誤區，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會(huì )保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會(huì )保險義務(wù)，使推進(jìn)擴面工作舉步為艱。個(gè)體私營(yíng)企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規范，人員流動(dòng)性大，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業(yè)改制后，多數職工流向了社會(huì )，他們大多缺乏社會(huì )保障意識，有的不了解繳費與待遇的關(guān)系，滿(mǎn)足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會(huì )保險的前途渺茫，買(mǎi)斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由于我縣企業(yè)科技含量低，近年來(lái)多數處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來(lái)，社會(huì )保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處于不斷攀升的勢態(tài)。
三、攻堅克難，乘勢而進(jìn)，確保完成全年工作任務(wù)針對以上存在問(wèn)題，我們下步將著(zhù)重抓好以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┮婪〝U大社會(huì )保險覆蓋范圍。利用三個(gè)月的時(shí)間，在全縣范圍內開(kāi)展一次以社會(huì )保險為主要內容的百日專(zhuān)項監察活動(dòng)，以規范企業(yè)用工行為為抓手，依法強制各類(lèi)企業(yè)特別是城鎮個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養老保險、失業(yè)保險和基本醫療保險。對員工數量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)實(shí)行“低門(mén)檻進(jìn)入，低標準享受”，以此擴大社會(huì )保險資金籌集渠道，盡快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋。加強社會(huì )保險接續工作，在企業(yè)改制時(shí)，制作《社會(huì )保險政策法規問(wèn)答》宣傳冊，與社會(huì )保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì )保險知識，促其主動(dòng)續保。
�。ǘ┘訌娚鐣�(huì )保險費征繳清欠工作。在按時(shí)提供準確的社會(huì )保險費征繳計劃的同時(shí)，與地稅部門(mén)密切配合，做好企業(yè)基本養老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關(guān)部門(mén)實(shí)行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過(guò)新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì )保險費作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護企業(yè)職工的合法權益。
�。ㄈ┘涌祀x退休人員社會(huì )化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，年底前要實(shí)現離退休人員社會(huì )化管理，由街道、鄉鎮建立專(zhuān)門(mén)組織和活動(dòng)場(chǎng)所，接收離退休人員檔案。
�。ㄋ模┙M織實(shí)施工傷保險。組織開(kāi)展工傷保險知識培訓，在全縣開(kāi)展大規模的工傷保險政策宣傳活動(dòng)。按照省、市要求，力爭10月底全面實(shí)施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時(shí)將組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。
�。ㄎ澹└愫脤徲嫽斯ぷ�。采取日�；�、重點(diǎn)稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會(huì )保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。
�。┘訌妼ι鐣�(huì )保險基金的管理。對動(dòng)用養老金墊付企業(yè)離退休人員醫療費進(jìn)行整改，制定具體的還款計劃，確保年底前資金到位，保證今后專(zhuān)款專(zhuān)用。積極開(kāi)展專(zhuān)項審計，以便及時(shí)發(fā)問(wèn)題，解決問(wèn)題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社�；�，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫藥費的審核報銷(xiāo)。
�。ㄆ撸┌磿r(shí)足額發(fā)放離退休人員的養老金和失業(yè)人員的救濟金。保證一日不拖，一分不欠，社會(huì )化發(fā)放率保持在100%。
總之，我們要在市局的指導下，以這次座談會(huì )為契機，學(xué)習借鑒兄弟縣（市、區）好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗。進(jìn)一步理清思路，認清形勢，切實(shí)增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，倒排工期，再鼓干勁，力爭于10月底完成各項工作任務(wù)。
社會(huì )保險半年工作總結 篇4
上半年，在局領(lǐng)導班子的正確指導下，在市局的關(guān)心支持下，我科室根據年初制定的工作計劃，強化責任意識，提高服務(wù)水平，認真完成各項工作任務(wù)。
一、上半年工作總結
1、職工退休審批工作。
截止到6月底，我科室受理申報登記人數約為8052人，辦理退休人數預計為7997人，其中：正常退休900人，特殊工種退休97人，征地農轉非7000人。
2、受理病殘津貼申報、審核工作。
今年上半年共有7人已通過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，到我科室申報病殘津貼，待上級部門(mén)就病殘津貼的具體實(shí)施意見(jiàn)下來(lái)后再辦理正式領(lǐng)取手續。
3、定點(diǎn)醫療機構、定點(diǎn)零售藥店的`申報工作。
我科室在3月份已完成4家醫療機構、19家零售藥店的定點(diǎn)資格初審工作，并上報人社局審批。
4、信訪(fǎng)工作。
上半年，我科室受理各類(lèi)信訪(fǎng)共6件。
二、存在的問(wèn)題
1、在日常業(yè)務(wù)之外，今年還面臨著(zhù)大批量失地農民的退休審批，時(shí)間緊、任務(wù)重，我科室人手緊缺。
2、社保政策種類(lèi)復雜，變化快，而我科室經(jīng)常面臨的是解決以前的許多遺留問(wèn)題和現在出現的一些新問(wèn)題，然而我科室的工具書(shū)比較陳舊，一些政策解釋類(lèi)的工具書(shū)比較缺乏，不能滿(mǎn)足工作中的需要。局里是否能考慮增添部分法規、政策類(lèi)書(shū)籍？
三、下半年工作措施及安排
1、繼續加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高政策水平和工作效率，嚴格執行國家及上級部門(mén)的有關(guān)政策，辦理退休審批工作。
2、辦理失地農民退休業(yè)務(wù)時(shí)，積極與相關(guān)部門(mén)和科室進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、對在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中所遇到的疑難問(wèn)題，開(kāi)展業(yè)務(wù)討論，并請示分管領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)，對疑難問(wèn)題的處理方法要做好備案，以便在以后的工作中遇到類(lèi)似問(wèn)題能盡快地拿出處理方法來(lái)。
4、做好群眾來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)回復工作。
5、認真完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各類(lèi)工作任務(wù)。