社會(huì )保險工作總結

社會(huì )保險工作總結精選20篇

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編整理的社會(huì )保險工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　社會(huì )保險工作總結1

　　征繳股在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，圍繞“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，依法經(jīng)辦，做好服務(wù)”的工作理念，按照年初確定的目標任務(wù)，股室人員精誠團結、通力協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)，各項工作有序推進(jìn)，取得了良好的成績(jì)�，F將半年工作總結如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　　20xx年市社保局給我局下達的基金征繳任務(wù)重，截至6月底，累計征收養老保險費578。65萬(wàn)元，為13937繳費人員共上賬578。65萬(wàn)元。主要做法：

　　1、認真核對，確保準確。為確保參保人員利益不受損害，鄉鎮在上繳的基金發(fā)票和繳費臺賬時(shí)，認真核對，老農保轉保人姓名、身份證號、繳費金額是否準確。

　　2、認真清理、及時(shí)上賬。認真清理重癥殘疾人代繳養老金，進(jìn)入系統逐人進(jìn)行核對上賬并建立花名冊，對無(wú)法上賬的1310名殘疾人及時(shí)上報省社保局信息維護中心進(jìn)行處理后及時(shí)上賬。

　　3、統籌兼顧、打印明細。認真核對個(gè)人賬戶(hù)，對年滿(mǎn)60歲的到齡人員及時(shí)打印個(gè)人帳戶(hù)明細表達3300人。

　　4、規范檔案、及時(shí)移交。規范檔案及時(shí)將20xx年度的檔案進(jìn)行整理、編號、建立目錄并移交檔案室。

　　5、加強指導、規范業(yè)務(wù)。逐步實(shí)行養老金銀行代扣業(yè)務(wù)。為規范業(yè)務(wù)，年初就下發(fā)通知到鄉鎮，實(shí)行銀行按月代扣，為順利推進(jìn)該項工作，提高經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力，加強了業(yè)務(wù)培訓和指導;一方面在鄉鎮上交票據時(shí)一對一的進(jìn)行繳費意愿收錄模塊業(yè)務(wù)培訓;另一方面對繳費意愿意申報表的填寫(xiě)進(jìn)行規范。該項業(yè)務(wù)的'開(kāi)展，由過(guò)去零星繳費業(yè)務(wù)逐步實(shí)行銀行代扣。

　　6、轉變作風(fēng)，提升服務(wù)。按照城鄉居保征繳工作流程，嚴格票據管理，移交實(shí)行雙方簽字，建立征繳臺賬，確�；�金安全。創(chuàng )新工作思路，轉變工作作風(fēng)，關(guān)心、理解群眾，多與他們交流、溝通，多換位思考，樹(shù)立為群眾辦好事、辦實(shí)事的服務(wù)意識，讓群眾真正得實(shí)惠。

　　總之，征繳股工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，達到了行動(dòng)有了方向，工作有目標，做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，各項工作有序開(kāi)展。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　1、宣傳不到位，政策知曉率低。部分人員存在觀(guān)望情緒。大部分農村居民經(jīng)濟條件并不寬裕，歷史形成的“養兒防老，積谷防饑”傳統的家庭養老觀(guān)念根深蒂固，加之多數老年人文化水平不高，政策理解有限。參保對象中的中青年人員又存在等待觀(guān)望情緒，認為自己還年輕，離領(lǐng)取養老待遇還有很長(cháng)一段時(shí)間，存在等待觀(guān)望思想。

　　2、常住人口少，擴面征繳難。近年外出務(wù)工經(jīng)商人員多，對城鄉居保政策不知曉，沒(méi)有防老的意識，還有些已在務(wù)工所在地參加了養老保險，這些都為城鄉居保擴面工作增加了難度。

　　3、啟動(dòng)時(shí)間晚，錯誤信息多。續保人的卡(折)號錯誤多，卡(折)中存入的金額不足，造成銀行代扣不成功。

　　4、業(yè)務(wù)指導弱，重復繳費多。我局繳費方式采取銀行代扣和零星繳費兩種。鄉鎮社保中心在辦參保人辦理參保時(shí)未將繳費方式說(shuō)明，參保人對城鄉居保局繳費政策理解不力，加之文化水平參差不齊，導致重復繳費現象嚴重。

　　三、下一步工作思路及打算

　　1、強化宣傳，鞏固提高成績(jì)。繼續發(fā)揚攻堅克難的優(yōu)良作風(fēng)，加大宣傳力度，確保老百姓對城鄉居民社會(huì )養老保險政策的理解更加透徹，達到自愿參保和續保。

　　2、加強培訓，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步加強經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)能力的提升，每年組織鄉鎮社保中心人員業(yè)務(wù)培訓，使他們及時(shí)掌握城鄉居保新政策，熟練操作系統軟件，通過(guò)培訓，做到經(jīng)辦工作人員懂業(yè)務(wù)，熟政策。

　　3、認真學(xué)習，創(chuàng )新工作思路。城鄉居保政策隨時(shí)在更新，政策性強，需要我們在工作中不斷加強學(xué)習和總結。在干中學(xué)、學(xué)中干，我們要以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位來(lái)學(xué)習提高。觀(guān)察、摸索、查閱資料，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識，掌握工作技巧，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗。摸清工作中的難點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，使征繳股各項工作健康有序推進(jìn)。

　　社會(huì )保險工作總結2

　　我們始終堅持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點(diǎn)，以基礎管理為主線(xiàn)，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進(jìn)取克難攻艱的開(kāi)拓精神，通過(guò)全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務(wù)目標。

　　一、各項目標任務(wù)完成情況。

　　養老保險擴面人數完成人，占年任務(wù)人的%；養老保險參保人數完成人，占年任務(wù)人的%。

　　養老保險費征繳完成萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。其中，清理企業(yè)欠費萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。

　　我市應納入社會(huì )化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現社會(huì )化管理率%，社區管理率%。

　　今年前個(gè)月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均達到%。

　　二、主要工作情況和做法。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)離退休職工養老金發(fā)放工作繼續得到鞏固。

　　嚴格落實(shí)兩個(gè)“確�！币�求，積極做好離退休人員養老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，——月份應發(fā)放養老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。由于我們建立了嚴格的養老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯發(fā)一人，實(shí)現了按時(shí)足額發(fā)放率達到%和社會(huì )化發(fā)放率達到%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養老金代發(fā)工作，共為名外地轉入人員發(fā)放養老金。萬(wàn)元，并全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，無(wú)出現拖欠和不準時(shí)現象。

　　嚴格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認定關(guān)。我們在與人事勞動(dòng)部門(mén)建立聯(lián)合審批機制把好正常退休關(guān)口的基礎上，今年以來(lái)，針對特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專(zhuān)門(mén)人員直接深入到各廠(chǎng)礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門(mén)以外，通過(guò)認定，共取消了名不符合條件的人員的`退休資格。通過(guò)嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長(cháng)過(guò)快的勢頭。二是把好待遇核定關(guān)。準確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹(shù)立社會(huì )保險工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶(hù)記錄情況到待遇核定等環(huán)節做到人人簽字層層把關(guān)，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒(méi)有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。

　　強化兩項結合，杜絕虛報冒領(lǐng)現象。為了堵住虛報冒領(lǐng)養老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年月——月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到%；月——月按鄭州市要求，又對所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集，為以后養老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會(huì )簽到制度和退管站長(cháng)平時(shí)走訪(fǎng)所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報。通過(guò)采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現象的發(fā)生。今年以來(lái)，我市沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起虛報冒領(lǐng)事件。

　�。ǘ�）養老保險基金支撐能力得到進(jìn)一步增強。

　　基金支撐能力是社會(huì )保險的生命線(xiàn)。要增強社�；�金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，我們通過(guò)采取“三抓三增”，使社會(huì )保險費征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養老保險費征繳清欠完成萬(wàn)元，比去年同期相比增長(cháng)%，不但提前而且超額完成了全年目標任務(wù)。同時(shí)，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì )保險基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強。

　　社會(huì )保險工作總結3

　　今年，城鄉居民社會(huì )養老保險工作在縣委委、縣政府和主管部門(mén)的關(guān)心和支持下，在大家的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了省、市、縣下達的參保任務(wù)。

　　一、城鄉居民社會(huì )養老保險基本情況

　　今年20xx年全縣城鄉居民基本養老保險覆蓋人數達21.90 萬(wàn)人，覆蓋率達95%（應參數為23萬(wàn)人），60周歲以上領(lǐng)取待遇人數達7.96 萬(wàn)人，城鄉居民社會(huì )養老保險當年基金收入9989.43萬(wàn)元（其中: 個(gè)人繳費1713.38萬(wàn)元，中央財政補助7106.23萬(wàn)元,省級財政補助455.08萬(wàn)元,縣級財政補貼263.30萬(wàn)元，轉入收入21.48萬(wàn)元，其他收入152.71萬(wàn)元，利息收入277.25萬(wàn)元)，基金支出7302.87萬(wàn)元，轉出支出29.42萬(wàn)元，當年基金結余2606萬(wàn)元，基金累計結余13779萬(wàn)元，全面超額完成20xx年目標任務(wù)。

　　二、主要工作措施

　�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，提高參保率。針對群眾關(guān)心的繳費年限、領(lǐng)取金額、喪葬補貼等問(wèn)題，通過(guò)會(huì )議、橫幅、板報、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行宣傳，充分調動(dòng)群眾參保積極性。以身邊的人帶動(dòng)身邊的人，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實(shí)惠利益，為群眾算一本明白賬，鼓勵群眾積極參保。

　�。ǘ�）規范管理，抓好業(yè)務(wù)工作。一是制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、崗位責任制、基金管理制、檔案管理制度等，加強制定化管理。二是推行銀行“代扣代繳”業(yè)務(wù)，方便群眾參保參保繳費，讓參保人自己定時(shí)將保費存入社�；�金指定賬戶(hù)，確�；�金安全，提高辦事效率。按時(shí)如實(shí)錄入參保數據，做到信息詳細準確，確保參保人按時(shí)享受到繳費補貼。三是對年滿(mǎn)60周歲的及時(shí)辦理養老金領(lǐng)取手續，做到發(fā)放率100%。四是認真復核清退重復參保人員，目前已清退1164人，追回重復領(lǐng)取養老金101.50萬(wàn)元。對鄉鎮上報的死亡人員，及時(shí)進(jìn)行稽核，盡快把喪葬補貼發(fā)放到繼承人，在維護群眾利益的.同時(shí)，確保了基金不被流失。五是嚴格檔案管理，確保參保資料不漏一人，按照省、市相關(guān)規定，建章立制，目前已清理整理歸檔1442卷，203779件，我局檔案工作正在逐步走向規范化管理。

　�。ㄈ�）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效能。一是認真開(kāi)展“講規矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)和“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能能”活動(dòng)。制定《居保局“講規矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》和《居保局“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能”活動(dòng)實(shí)施方案》，并通過(guò)開(kāi)展12項精心選定的活動(dòng)，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權限、提高經(jīng)辦效率。二是開(kāi)展幫扶服務(wù)活動(dòng)。以局支部為責任主體，以各幫線(xiàn)和活動(dòng)小組為驅動(dòng)推手，把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實(shí)行一對一掛鉤，求真務(wù)實(shí)、科學(xué)有效地為群眾排憂(yōu)解難，并送去了科技、居保政策、農用物資等達10000元。目前，各責任人與村居舉行了見(jiàn)面會(huì )，建立了暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的居保問(wèn)題，建立了1236臺賬。及時(shí)了解并解決居保問(wèn)題，并定期開(kāi)展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤村居活動(dòng)，真正為困難群眾排憂(yōu)解難。三是強化作風(fēng)效能制度建設，提高服務(wù)能力水平。為深入貫徹落實(shí)中央八項規定和省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)要求，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，制定完善了《XX縣城鄉居民社會(huì )養老保險局內部控制制度》、《學(xué)習制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《考勤制度》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》、《服務(wù)承諾制》等制度，通過(guò)強化作風(fēng)效能建設，職工服務(wù)群眾意識及業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高。

　　三、存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬├m保難。我縣的城鄉居民養老保險工作主要存在的問(wèn)題是外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我縣有一些居民全家都外出打工，導致參保聯(lián)系不上或者錯過(guò)了繳費時(shí)間。

　�。ǘ�）基礎建設差。一是縣局人員老化，還需要增加新生力量，辦公設備有待更新和添置。二是鄉鎮增加了工作人員，沒(méi)有增添辦公設備。三是村一級沒(méi)有固定的代辦員，沒(méi)有基本的現代化辦公設施設備。

　�。ㄈ�）辦公經(jīng)費不足。由于居保工作面寬量大，面對的是弱勢群體，要想更好的把這一惠民工程宣傳到位、落到實(shí)處，讓每個(gè)老百姓更清處更明白的掌握相關(guān)政策，就需要人力物力去加大工作力度。

　　四、下一步工作打算

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，利用每年外出人員返鄉的時(shí)機，加大對外出人員的宣傳力度。

　�。ǘ�）進(jìn)一步加強計算機的運用及管理，加快信息網(wǎng)絡(luò )系統建設，確保參保人員信息準確無(wú)誤。

　�。ㄈ�）加強待遇審批管理，確保養老金足額發(fā)放

　　嚴格待遇審批程序，要規范待遇審批和支付環(huán)節管理工作，做到及時(shí)審批；做好養老金按時(shí)足額發(fā)放工作，要加強與銀行的協(xié)調溝通，及時(shí)出盤(pán)回盤(pán)，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放；認真搞好年檢工作進(jìn)一步完善明確年檢工作各項制度，落實(shí)好死亡人員月報和零報告制度，防止基金流失；加強部門(mén)協(xié)作，及時(shí)做好死亡人員待遇終止工作；嚴查重復領(lǐng)取養老金人員，加強重復領(lǐng)取待遇追收工作，防止基金流失。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步規范檔案管理

　　對所有業(yè)務(wù)檔案資料要做到收集齊全、不重不漏；及時(shí)對檔案資料進(jìn)行清理、分類(lèi)、整理、入柜保管；加強檔案利用管理，真正發(fā)揮檔案管理為人民服務(wù)；發(fā)揮公共服務(wù)體系建設試點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用，加大資金投入加強鄉鎮檔案管理軟硬件建設和規范化、標準化、信息化建設，做好各鄉鎮城鄉居民社會(huì )養老保險檔案規范化管理達標工作。

　　雖然，20xx年居保工作做出了一些成績(jì)，但在今后的工作中，按早《中央共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《條例》，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，建設一支群眾信得過(guò)的領(lǐng)導班子和干部隊伍。以更高的標準、更實(shí)的作風(fēng)、更大的干勁，努力推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作再上新臺階。

　　社會(huì )保險工作總結4

　　**年，我縣社會(huì )保險工作由于縣委、縣政府的高度重視，主管部門(mén)的直接直接指導和大力支持，認真貫徹實(shí)施國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》，加大社會(huì )保險費征繳力度，努力擴大社會(huì )保險覆蓋面，強化基金管理，確保離退休人員基本生活，維護社會(huì )穩定，促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展,作出了積極的貢獻。

　　一、貫徹《條例》精神，強化基金收繳

　　國務(wù)院于今年元月頒布了《社會(huì )保險費征繳暫行條例》，標志著(zhù)我國社會(huì )保險步入法制軌道，為社會(huì )保險費征繳提供了法律保證。為此，縣委、縣政府及時(shí)召開(kāi)全縣社會(huì )保險工作會(huì )議，貫徹《條例》精神，制訂落實(shí)措施。勞動(dòng)行政部門(mén)組織多種形式的宣傳活動(dòng)，印發(fā)宣傳資料1萬(wàn)份，并通過(guò)電視媒體作連續宣傳，做到《條例》精神，家喻戶(hù)曉，不斷增強社會(huì )保險意識。為了做好社會(huì )保險費征收工作，縣政府、縣勞動(dòng)局領(lǐng)導經(jīng)常帶隊深入企業(yè)，加大征收力度�？h勞動(dòng)局各職能股室嚴把基金收繳關(guān)，形成齊抓共管。社會(huì )保險費繳納列入勞動(dòng)監察重要內容之一，具有法律保證。社會(huì )保險經(jīng)辦機構全體工作人員實(shí)行基金收繳目標責任制，并與工資掛鉤，調動(dòng)了基金收繳積極性。全縣參加養老保險的企業(yè)104個(gè)，在職職工18332人，全年應收養老保險費20xx萬(wàn)元。在面臨企業(yè)經(jīng)濟效益不佳，基金收繳十分困難的情況下，全年預計征收養老保險費1500萬(wàn)元，收繳率為73.1%，離退休人員參加醫療保險16個(gè)企業(yè)，預計收繳醫療保險費50萬(wàn)元。

　　二、實(shí)施“民心”工程，確保離退休人員基本生活

　　為貫徹落實(shí)中央12號文件精神，提高三條社會(huì )保障線(xiàn)，補發(fā)拖欠離退休人員養老金。在積累基金嚴重不足，企業(yè)補發(fā)十分困難的情況下，積極爭取中央財政補助345萬(wàn)元，省市補助283萬(wàn)元，千方百計籌集資金，提高企業(yè)離退休人員養老金待遇，確保離退休人員基本生活。一是從今年7月起提高待遇標準4673人，月提高標準23.4萬(wàn)元，共補發(fā)養老金142.5萬(wàn)元；二是部分企業(yè)未按[97]53號文件提高離退休人員待遇標準，經(jīng)逐個(gè)清理落實(shí)，共補發(fā)68.7萬(wàn)元；三是撥付企業(yè)歷年和當年受益款187萬(wàn)元；四是發(fā)放企業(yè)離休人員養老金67.7萬(wàn)元；五是發(fā)放特困企業(yè)退休人員和補發(fā)拖欠養老金296萬(wàn)元（1896人）；六是實(shí)行差額結算，企業(yè)代發(fā)養老金1030萬(wàn)元，全年預計發(fā)放企業(yè)離退休人員養老金1792萬(wàn)元，發(fā)放率為105%。今年所有參保離退休人員補發(fā)了養老金，深受廣大離退休人員好評。

　　三、加強基礎建設，提高服務(wù)水平

　　1、積極創(chuàng )造條件，試行社會(huì )化發(fā)放。在資金十分困難的'情況下，企業(yè)離休人員、三個(gè)直發(fā)企業(yè)退休人員養老金，特困企業(yè)退休人員基本生活費共計1000余人，由社保機構每月按時(shí)足額發(fā)放，解除離退休人員后顧之憂(yōu)。

　　2、推行醫療保險，實(shí)行老有所醫。由于企業(yè)經(jīng)濟不景氣，欠繳醫療保險費十分嚴重，為了確保離退休人員基本醫療。一是強化醫療保險基金管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于離退休人員醫療費開(kāi)支。二是努力提高服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展家庭病床，送醫送藥上門(mén)，及時(shí)核報醫藥費用。在做好離退休人員醫療保險的同時(shí)，按照上級部署，積極推進(jìn)城鎮職工醫療保險工作。

　　3、建立個(gè)人帳戶(hù)，實(shí)現微機管理。按照國家規定，為每個(gè)參保職工建立基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)，年內完成了全部數據錄入工作，運用微機結算、打卡、查詢(xún)，確保數據安全、準確。并培訓了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，積極解決計算**年問(wèn)題。

　　4、開(kāi)展知識競賽，提高自身素質(zhì)。認真組織全體工作人員學(xué)習國務(wù)院《社會(huì )保險費征繳暫行條例》及勞動(dòng)和社會(huì )保障部1、2、3號令，熟練掌握政策，精通業(yè)務(wù)，提高辦事效率。并舉辦了“社會(huì )保險知識競賽”，參賽率100%，均取得了較好的成績(jì)，其中滿(mǎn)分7人。

　　5、加強退管服務(wù)工作，豐富老年人晚年生活。在“老年節”期間，召開(kāi)了全縣離退休人員代表座談會(huì )，縣政府領(lǐng)導發(fā)表了重要講話(huà)，離退休人員暢所欲言，歡聚一堂。年內并走訪(fǎng)慰問(wèn)

　　離退休人員80人次，對特殊困難離退休人員發(fā)放慰問(wèn)金20000元。進(jìn)一步辦好離退休人員活動(dòng)中心，開(kāi)展門(mén)球、象棋、字牌、閱報等多項活動(dòng)，并熱情為老年人服務(wù)。

　　**年社會(huì )勞動(dòng)保險工作取得了一定的成績(jì)，但也面臨著(zhù)各種困難和問(wèn)題。一是基金收繳難，由于企業(yè)經(jīng)濟處于低谷，停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)增多，增加了基金收繳難度。二是擴大養老保險覆蓋面困難重重，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養老保險工作，曾經(jīng)多方努力仍難以起步。三是基金積累嚴重不足，已是入不敷出，寅吃卯糧，離退休人員基本生活難以保障。四是社保機構經(jīng)費嚴重不足，工作人員工資不能按時(shí)足額發(fā)放，影響工作積極性。上述困難和問(wèn)題，亟待解決和克服，才能推進(jìn)我縣社會(huì )保險事業(yè)健康發(fā)展。

　　四、**年工作計劃

　　1、繼續加大社會(huì )保險基金收繳力度，力爭基金收繳率達到90%以上。

　　2、積極創(chuàng )造條件，按照國家統一部署，實(shí)行全收全付結算辦法，逐步實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放，確保離退休人員基本生活。

　　3、國有、集體企業(yè)參保率100%，發(fā)展股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員養老保險5000人。

　　4、積極推行醫療保險制度改革，按照國務(wù)院文件精神，年內全面實(shí)施城鎮職工醫療保險。

　　5、及時(shí)完成縣政府、勞動(dòng)行政部門(mén)交辦的其他各項工作。

　　社會(huì )保險工作總結5

　　今年以來(lái)，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿(mǎn)意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務(wù)，突出了擴面、征繳、清欠、保發(fā)放等工作重點(diǎn)，取得了良好效果，全面完成了省市下達的各項目標任務(wù)。

　　一、各項目標任務(wù)完成情況

　�。ㄒ唬┥绫�擴面情況：

　　1、養老保險：1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數xxx人，完成市下達任務(wù)的xxx%。到10月底，全縣參加養老保險總人數xxxxx人，其中企業(yè)xxxxx人，事業(yè)單位xxxx人；離退休xxxx人，在職xxxx人。

　　2、醫療保險：1-10月份，全縣凈增參保人數xxx人，完成市下達任務(wù)的xxx%。到10月底全縣共參加醫療保險人員xxxxx人。

　　3、工傷保險：至1-10月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達任務(wù)的100%。到10月底，全縣工傷參保人數xxxxx人。

　�。ǘ�）基金收支情況（1－10月份）：

　　1、基本養老保險收支情況

　�。�1）城鎮企業(yè)職工基本養老保險

　　共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險費xxxx萬(wàn)元，支出基金xxxx萬(wàn)元，當年結余-xxx萬(wàn)元(補發(fā)養老金)，累計結余xxx萬(wàn)元�；�金支付能力達到8.5個(gè)月。

　�。�2）機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險

　　共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費xxx萬(wàn)元，支出基金xxx萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxxx萬(wàn)元。

　　2、醫療保險

　�。�1）城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xxx萬(wàn)元，累計結余xxxx萬(wàn)元；

　�。�2）公務(wù)員醫療補助收入xxxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余－xx萬(wàn)元，累計結余xx萬(wàn)元；

　�。�3）離休人員醫療收入xxxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余－x萬(wàn)元，累計結余xx萬(wàn)元；

　�。�4）補充醫療收入xx萬(wàn)元，支出xx萬(wàn)元，當年結余－xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。

　　3、工傷保險

　　共收取工傷保險費xx萬(wàn)元，支出基金x萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。

　　4、新型農村合作醫療

　　共收取新型農村合作醫療保險費xxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。

　　二、各項工作順利進(jìn)展

　�。ㄒ唬�擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會(huì )保障水平的'關(guān)鍵，是社會(huì )保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會(huì )保險覆蓋面作為整個(gè)社會(huì )保險工作的重中之重來(lái)抓。一是加強政策宣傳。通過(guò)電視臺，講座，印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳社會(huì )保險政策。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，先后出臺了《縣個(gè)體勞動(dòng)者基本醫療保險實(shí)施辦法》、《關(guān)于已退休的非公企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》、《關(guān)于國有、集體困難企業(yè)退休人員參加基本醫療保險問(wèn)題的通知》等規范性文件，并由中心主要領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，企業(yè)養老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別超額完成全年任務(wù)，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社�；�金。

　�。ǘ�）離退休人員養老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員xxxx名（其中機關(guān)事業(yè)xxxx名，企業(yè)xxxx名），月平均發(fā)放離退休金xxx萬(wàn)元（其中機關(guān)事業(yè)xxx萬(wàn)元，企業(yè)xxx萬(wàn)元）。我們與商業(yè)銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì )服務(wù)機構相互配合，不斷完善養老金社會(huì )化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養老金。今年1-10月份，共發(fā)放養老金xxxx萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過(guò)拖欠現象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于10月份為xxxx名企業(yè)退休（職）干部及時(shí)調整了養老金標準，增發(fā)養老金114萬(wàn)元。使廣大退休（職）人員深切體會(huì )到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì )發(fā)展的成果。

　�。ㄈ�）社會(huì )保險稽核工作見(jiàn)成效。一是嚴格按照“三對照”，做好20xx年度繳費工資申報和人員的核對工作；二是加強對定點(diǎn)醫療機構的管理工作，一年來(lái)，共開(kāi)展定點(diǎn)機構檢查xx次，查處x起違規醫療案件，追回醫�；�金2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫療機構（藥店）違規202897.9元。三是完成社會(huì )保險登記證的發(fā)、換證工作和退休、供養人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人，供養人員260人，稽核面達100%。其中從20xx年4起暫停發(fā)放未認證人員xx人，月暫停發(fā)放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報多領(lǐng)養老金17人次，追回養老基金共計25191元。

　�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線(xiàn)的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì )保險基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉儲及支付。同時(shí)與審計部門(mén)加強聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險基金專(zhuān)項審計，確保了社會(huì )保險基金安全，并具備了一定的支撐和抗風(fēng)險能力。

　　社會(huì )保險工作總結6

　　今年以來(lái)，我局緊扣社會(huì )保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng )新工作措施，各項工作快速平穩推進(jìn)。

　　一、上半年工作進(jìn)展情況

　　(1)目標完成情況

　　1、離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，社會(huì )化發(fā)放率保持10xxxx。

　　3、基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)做實(shí)率、上解率保持10xxxx。

　　4、企業(yè)退休人員社區管理人數達到10.xxxx，完成省計劃的9xxxx。

　　(2)所做的主要工作

　　1、以建立社保擴面長(cháng)效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續落實(shí)社保擴面目標責任管理，各縣(市)區召開(kāi)會(huì )議層層分解目標，落實(shí)責任。二是繼續落實(shí)上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點(diǎn)企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導包戶(hù)；市直3xxxx聯(lián)動(dòng)部門(mén)繼續對未按規定參保繳費的企業(yè)依法制約；各級勞動(dòng)監察部門(mén)集中時(shí)間開(kāi)展專(zhuān)項監察；堅持擴面回訪(fǎng)，防止企業(yè)中斷繳費或不按規定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進(jìn)行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續做好社保擴面政策宣傳，營(yíng)造社保擴面工作推進(jìn)氛圍。

　　2、以促進(jìn)社會(huì )保險整體工作為目標，深入推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是為保持全社會(huì )參與社會(huì )保險工作的氛圍，將社會(huì )化管理服務(wù)工作擺上重要工作日程。二是市勞動(dòng)保障主管副局長(cháng)親自主抓，制定了全市社會(huì )化管理推進(jìn)工作方案，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行部署，并通過(guò)兩個(gè)月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會(huì )化管理四項基礎工作作為重點(diǎn)，采取“先試點(diǎn)后推開(kāi)”的方式推進(jìn)社會(huì )化管理服務(wù)工作，力爭在年底實(shí)現“四個(gè)統一”。即，統一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統一退休人員自管組織，統一建立社會(huì )化管理信息平臺，統一社區服務(wù)內容和形式。四是開(kāi)展以社會(huì )化管理服務(wù)工作為主題的企業(yè)退休人員活動(dòng)，營(yíng)造推進(jìn)工作氛圍�！痢痢�、×××先后舉辦了社會(huì )化管理服務(wù)活動(dòng)，直接參與的退休人員達200xxxx人，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好反響。

　　3、以解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，繼續做好基本養老保險制度改革。一是在全省試點(diǎn)開(kāi)展了企業(yè)退休人員養老金水平調查，全市共抽樣200xxxx，抽樣合格率達到10xxxx，為全省養老金調整提供了可靠依據。二是在全市范圍內開(kāi)展了歷史拖欠養老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實(shí)事求是為原則穩妥實(shí)施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數據信息進(jìn)行了全面清理，保證退休人員養老金調整工作順利進(jìn)行。

　　4、以推進(jìn)社保擴面工作為契機，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個(gè)月的時(shí)間，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區落實(shí)擴面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的工作要求。三是啟動(dòng)以“平安計劃”為主題的`宣傳工作，深入開(kāi)展工傷保險政策宣傳。

　　5、以清理社會(huì )保險基金為手段，加強社會(huì )保險基金的管理和監督。一是對全市基本養老保險基金和農�；�金進(jìn)行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問(wèn)題。二是3月29日市政府召開(kāi)了縣(市)區協(xié)調會(huì )，明確了養老保險基金和農�；�金在國家檢查組來(lái)我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關(guān)地區進(jìn)行了專(zhuān)項調研，目前已收回被占用基金18xxxx元。

　　6、以規范農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點(diǎn)，穩妥推進(jìn)農保工作。一是對全市農保工作進(jìn)行了全面調研，確定了“保障農�；�金安全、確保農保養老金按時(shí)足額發(fā)放”的工作重點(diǎn)。二是理順了農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，×××、×××農保工作在審計監督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統一的農保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養老金社會(huì )化發(fā)放工作已著(zhù)手運作。

　　二、當前工作存在的主要問(wèn)題

　　1、繳費率低的問(wèn)題仍然十分突出。全市養老保險繳費率不足5xxxx，個(gè)別地區生育保險繳費率僅為xxxx，征繳工作力度明顯不足。

　　2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問(wèn)題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒(méi)有明顯進(jìn)展。

　　3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的壓力巨大。養老金水平進(jìn)行調整后，我市下半年將集中增加基金支出1017xxxx元。

　　三、下步工作安排意見(jiàn)

　　1、重點(diǎn)做好“確�！惫ぷ�。一是認真做好與財政部門(mén)的協(xié)作，保證養老金增資部分足額支付。二是迅速穩妥完成養老金待遇調整工作，確�！昂檬罗k好”。二是準確完成歷史拖欠養老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng )造條件。

　　2、集中推進(jìn)社保擴面工作。一是重點(diǎn)做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中

　　7、8兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行逐戶(hù)清欠，各地區欠費清理率要達到9xxxx以上。二是落實(shí)各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進(jìn)一步完善社保擴面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂(lè )行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實(shí)現參保的突破性進(jìn)展。

　　3、提高基本養老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進(jìn)基本養老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門(mén)加大征繳工作力度。三是對長(cháng)期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過(guò)媒體公開(kāi)曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進(jìn)行繳費專(zhuān)項監察。

　　4、有效開(kāi)展社會(huì )化管理服務(wù)工作。一是7月末前完成社會(huì )化管理四項基本工作試點(diǎn)，實(shí)現“四統一”標準；二是繼續推進(jìn)兩縣(市)社會(huì )化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會(huì )化管理水平的整體提高；三是在×××、×××推進(jìn)社會(huì )化管理網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理。

　　5、進(jìn)一步規范農保管理工作。一是建立市、縣(市)區兩級社保經(jīng)辦機構和鄉鎮勞動(dòng)保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉鎮勞動(dòng)事務(wù)所負責農保社會(huì )化管理工作。二是加強農�；�金監管，各地區實(shí)行農�；�金專(zhuān)戶(hù)管理，按期清還被拆借的農�；�金。三是實(shí)行農保養老金社會(huì )化發(fā)放，加強領(lǐng)取農保待遇人員生存認證工作。

　　社會(huì )保險工作總結7

　　20xx年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市處的精心指導下，保險處緊緊圍繞市、區確定的工作目標任務(wù)和工作重點(diǎn)，積極采取措施加強基金征繳，下大力氣狠抓基礎管理和規范工作流程，社會(huì )保險經(jīng)辦能力和服務(wù)水平不斷得到提高，圓滿(mǎn)完成了市、區確定的年度任務(wù)目標�，F將一年來(lái)的主要工作及明年的工作打算報告如下：

　　一、20xx年主要工作目標完成情況

　�。ㄒ唬┓e極爭取政府及相關(guān)部門(mén)的支持與協(xié)作，基金征繳工作取得新進(jìn)展。

　　20xx年全年，我區共收繳養老保險基金萬(wàn)元，較上年年增收萬(wàn)元，增幅達%；收繳失業(yè)保險基金萬(wàn)元，較上年年增加萬(wàn)元，增長(cháng)近%。兩項基金收繳均全部完成了市、區下達的任務(wù)目標。具體工作主要是：

　　一是積極爭取政府支持，將養老保險費的繳納情況納入政府對各鄉鎮、部門(mén)的目標績(jì)效考核，調動(dòng)了各級各部門(mén)參保繳費的積極性，保證了基金征繳工作的順利開(kāi)展。我區目前已經(jīng)實(shí)現全員參保，參加養老保險人數人，其中在職人員人、離退休人員人，養老保險覆蓋率繼續保持百分之百。

　　二是針對機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后的新情況，在征繳過(guò)程中嚴格進(jìn)行繳費基數審核，重點(diǎn)是對差額、自收自支事業(yè)單位高出部分津貼嚴格審核把關(guān)，確保了當期養老金的應收盡收。

　　三是協(xié)調財政、銀行等單位，規范、完善了銀行代扣養老金機制，通過(guò)委托代理銀行實(shí)行定期扣繳的方式，不僅保證了養老金的及時(shí)足額到帳，保證了待遇支付所需，而且大大節省了人力物力，提高了征繳工作效率。

　�。ǘ�）不斷強化服務(wù)大局意識，退休管理和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

　　我們充分認識到離退休老同志在地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的模范帶頭作用，尤其是在當前我區實(shí)現“跨越發(fā)展、進(jìn)位爭先”的發(fā)展進(jìn)程中，城市基礎設施建設投資巨大，拆遷任務(wù)十分繁重，廣大離退休老同志政治覺(jué)悟普遍較高，對地方的發(fā)展充滿(mǎn)熱情，而且大部分居住在村局，貼近基層、貼近群眾，充分發(fā)揮好老同志們的模范帶頭作用將對全區的拆遷建設工作起到以點(diǎn)帶面的作用。工作中我們注重突出服務(wù)大局意識，力爭以?xún)?yōu)質(zhì)的退休管理和服務(wù)為地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

　　一是繼續鞏固發(fā)放成果，確保離退休人員養老金的按時(shí)足額發(fā)放。在離退休人員不斷增加、養老保險待遇水平大幅度提高的情況下，始終保持養老金發(fā)放無(wú)當期拖欠。全年共支付養老保險待遇萬(wàn)元，較去年同期增加萬(wàn)元，代發(fā)各項補貼近萬(wàn)元，較好的保障了老同志的晚年生活。

　　二是積極協(xié)調有關(guān)科室，扎實(shí)作好養老金待遇調整和補貼歸并工作。加班加點(diǎn)對全區名離退休人員的基本情況逐一進(jìn)行審核，準確核定了每一名老同志的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、離退休時(shí)間以及職稱(chēng)職務(wù)等相關(guān)情況，圓滿(mǎn)完成了待遇調整和歸并補貼等工作。

　　三是加強與區委老干部管理部門(mén)的交流與溝通，定期交換離退休老干部管理工作的有關(guān)情況和意見(jiàn)，及時(shí)了解和掌握老同志們普遍反映的突出問(wèn)題，耐心細致的做好解釋說(shuō)明工作，得到了離退休老同志的普遍肯定和認可。

　　四是做好離退休老同志春節走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。在當前地方財力受金融危機影響下滑較大、財政支付壓力增加的情況下，積極爭取政府安排專(zhuān)項資金用于退休人員走訪(fǎng)慰問(wèn)，在春節之前統一購置了走訪(fǎng)慰問(wèn)用品1400套，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議安排老干部走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，得到了廣大老同志的普遍贊譽(yù)。

　�。ㄈ�）加強經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案的管理與規范，基礎管理工作有了新進(jìn)展。

　　一是結合我區工作的實(shí)際完善了業(yè)務(wù)工作流程和操作規程，科學(xué)設置了各個(gè)經(jīng)辦工作崗位，明確了各崗位職責和工作目標要求，保證了業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展。

　　二是建立完善了檔案管理制度，明確專(zhuān)人負責，對征繳業(yè)務(wù)檔案、轉移檔案逐年進(jìn)行了整理核對和歸檔管理。

　�。ㄋ模┘訌娀�金預警分析，有效發(fā)揮財務(wù)和統計信息工作作用。

　　在嚴格執行基金財務(wù)、統計政策法規的同時(shí)，注重加強了對社會(huì )保險基金運行狀況的分析，建立基金運行預警機制，針對新的情況提出建議及時(shí)提交政府，為政府宏觀(guān)決策當好參謀和助手。對照實(shí)施方案準確測算出了離退休人員待遇增加數額和資金需求狀況，第一時(shí)間向政府提交了分析報告，財政部門(mén)根據我們的建議及時(shí)作出了修正，從而保證了補貼方案的順利實(shí)施。針對近幾年養老金待遇大幅度提高、基金支付壓力急劇增加的.現狀，我們經(jīng)過(guò)精心測算，及時(shí)向財政部門(mén)提出提高比例建議，經(jīng)區政府研究同意最終將養老金的收繳比例提高了五個(gè)百分點(diǎn)。

　�。ㄋ模┳⒅丶訌娦酗L(fēng)建設，全面提升工作能力和服務(wù)水平。

　　一方面注重政策理論和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習，努力提升經(jīng)辦工作能力和水平。為解決由于人員調整、人事工資政策變動(dòng)較大等因素帶來(lái)的影響，保持工作的連續性，我們重點(diǎn)加強了社會(huì )保險和工資福利等有關(guān)新政策新知識的學(xué)習，通過(guò)學(xué)習全面提高了工作人員的經(jīng)辦工作能力和服務(wù)水平。

　　另一方面結合區委提出的解放思想大討論活動(dòng)，對照先進(jìn)典型認真開(kāi)展了行業(yè)作風(fēng)整頓，認真查找自身存在的缺陷和不足，結合“躁、浮、舊、松、淡”五個(gè)方面的問(wèn)題，主動(dòng)對號入座，按照創(chuàng )“五型機關(guān)”的目標要求制定切實(shí)可行的措施加以整改，工作作風(fēng)和精神面貌有了更大的改觀(guān)。

　　一年來(lái)，雖然我們做了一定的工作，取得了一定成績(jì)，但還存在的一些問(wèn)題和不足：

　　一是信息化水平不夠高，工作效率有待于進(jìn)一步提高。由于缺乏相應的操作軟件，目前我區機關(guān)事業(yè)保險工作的信息化處理能力還不夠高，信息化水平還需進(jìn)一步提高。

　　二是基礎管理規范工作還需要進(jìn)一步加強。三是信息宣傳工作有待進(jìn)一步加強。

　　二、20xx年的主要工作打算

　�。ㄒ唬┘訌娀�金征繳，確保當期養老金的全額及時(shí)到帳。（二）開(kāi)展養老保險手冊換發(fā)和繳費稽核工作。（三）全面實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，繼續確保養老金的按時(shí)足額發(fā)放成果。

　�。ㄋ模┘訌娦袠I(yè)作風(fēng)建設，加強政策理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，全面提高機關(guān)保險經(jīng)辦能力和管理服務(wù)水平。

　　社會(huì )保險工作總結8

　　還沒(méi)有從20xx年底緊張的.報表工作中脫離出來(lái)，20xx年已過(guò)去四分之一了，在領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷幫助和積極配合下我與辦公室同事們分工合作，完成了一季度各項工作，現將一季度工作匯報如下：

　　1、完成20xx年局本級及人社系統決算報表及分析報告，現階段財政對于行政事業(yè)單位決算要求越來(lái)越嚴格，本次決算報告歷時(shí)一個(gè)多月，經(jīng)過(guò)數次修改，最終順利完成報送工作。

　　2、完成20xx年局本級及人社系統財政預算填報、公開(kāi)及批復工作。行政單位預算由收入預算和支出預算組成。我局收入預算全部來(lái)自于財政撥款收入，支出預算中“三公經(jīng)費”屬于重點(diǎn)預算考核內容，本年度全系統的“三公經(jīng)費”預算進(jìn)一步規范，按期完成20xx年度財政預算并在規定期限內將全系統預算表及預算報告進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)公示。

　　3、按期完成20xx年度局本級及人社系統國有資產(chǎn)清查、報告工作，并按要求進(jìn)行資產(chǎn)月報工作，20xx年國有資產(chǎn)清查中，對以前年度錄入錯誤卡片進(jìn)行調整、處理，從20xx年度開(kāi)始可以做到除房屋以外國資系統資產(chǎn) r與決算報告中資產(chǎn)數值完全一致。

　　4、完成全單位個(gè)稅專(zhuān)項扣除及第一季度個(gè)稅申報工作。個(gè)人所得稅專(zhuān)項扣除從20xx年1月1日起執行，在我局發(fā)放工資總人數為34人，填寫(xiě)專(zhuān)項附加扣除28人。

　　5、完成20xx年財政監測平臺1-3月無(wú)債務(wù)申報工作。財政債務(wù)中心要求每月進(jìn)行債務(wù)申報，我單位雖無(wú)債務(wù)也需要按月申報債務(wù)系統及無(wú)債務(wù)說(shuō)明。

　　6、完成20xx年收費單位年報系統填報工作。

　　7、完成第一季度“三公經(jīng)費”系統填報工作，按財政要求，“三公經(jīng)費”按季度進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )填報。

　　完成20xx年1-3月全體職工社會(huì )保險清算工作，按月與社保核定繳費人數，并根據社保核定單將需要財政負擔部分上報財政。

　　社會(huì )保險工作總結9

　　半年來(lái)，我局按照區委、區政府的部署，在區人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務(wù)，緊扣重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：

　　一、主要目標任務(wù)完成情況

　　1、參保單位及人數：全區參保的企業(yè)單位54家，機關(guān)事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數達5532人，實(shí)際繳費人數5255人（完成全年目標任務(wù)101%），企業(yè)退休人數達1565人；參保事業(yè)在職人數795人，完成全年目標任務(wù)119%，事業(yè)退休數達248人。

　　2、企業(yè)養老保險擴面：1-6月份全區已新增企業(yè)養老保險參保人數931人，完成全年目標任務(wù)55%。

　　3、基金征繳：截止6月底全區共完成企業(yè)養老保險征繳980萬(wàn)元，完成全年任務(wù)50.2%，完成事業(yè)養老基金征繳131萬(wàn)元，完成全年任務(wù)61%。累計征繳基金（含企業(yè)和事業(yè)養老保險基金）1111萬(wàn)元。

　　4、養老金發(fā)放：全區1-6月份共發(fā)放企業(yè)養老金1098萬(wàn)元，共發(fā)放事業(yè)養老金115萬(wàn)元，累計發(fā)放1213萬(wàn)元，按時(shí)足額社會(huì )化發(fā)放率100%。

　　5、同級財政補助。上半年共落實(shí)企業(yè)養老保險同級財政補助34萬(wàn)元，完成全年任務(wù)50%。

　　6，上解資金：上解省級調劑金187萬(wàn)元，完成全年任務(wù)3.22%。

　　7、基金結余：截止6月底全區共累計結余企業(yè)養老保險基金5655萬(wàn)元，累計結余事業(yè)養老保險基金737萬(wàn)元，兩項合計共累計結余6392萬(wàn)元。

　　8、被征地農民社會(huì )保障工作：今年1-6月份共新增被征地農民養老保險和生活保障人數325人，完成全年目標任務(wù)108%。

　　二、主要工作情況

　　1、企業(yè)養老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn)，為抓好這項工作，我局實(shí)行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進(jìn)行細化分解，任務(wù)落實(shí)到人，同時(shí)加大對鄉鎮街道考核調度力度，充分調動(dòng)鄉鎮街道及社區勞保機構工作人員積極性，落實(shí)獎勵機制，構建了區、鄉（街）社區三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場(chǎng)、太平小區廣場(chǎng)、鴻運數碼廣場(chǎng)、西園市場(chǎng)、立新機電市場(chǎng)及29個(gè)社區開(kāi)展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料15000余份。為形成推進(jìn)擴面征繳的強大合力，與區勞動(dòng)保障監察的大隊一道深入全區用人單位進(jìn)行法律法規政策宣傳，對拒不簽訂勞動(dòng)合同拒不辦理社保的用人單位申請區法院強制執行，有力地推進(jìn)了擴面征繳工作。我局還與區地稅局加大銜接協(xié)調，上半年將20xx年地稅代征單位和個(gè)人的養老保險手續全部辦結。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。

　　2、機關(guān)事業(yè)養老保險工作規范運行。堅持不轉向、不停步、不后退三不原則，穩妥推進(jìn)事業(yè)養老保險工作。我區機關(guān)事業(yè)養老保險全面實(shí)現電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區區直差額、自收自支編制工作人員、鄉鎮七站八所及衛生系統各醫院、環(huán)衛系統、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區工作人員事業(yè)養老保險手續均走上規范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。

　　3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。離退休人員養老金能否按時(shí)定額發(fā)放，關(guān)系社會(huì )穩定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養老金1213萬(wàn)元，其中事業(yè)退休人員養老金115萬(wàn)元，企業(yè)退休人員養老金1098萬(wàn)元，發(fā)放實(shí)現了企業(yè)養老金系統內發(fā)放要求，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀(guān)原因引起的不便，加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的`將退休養老金按時(shí)足額發(fā)放到位；二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋?zhuān)�妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個(gè)別字錯誤等情況的核實(shí)、補辦手續；三是做好生存狀況調查工作，防止冒領(lǐng)養老金行為發(fā)生，在全區3個(gè)鄉鎮3個(gè)街道全面啟動(dòng)了企業(yè)離退休人員人臉建模工作；四是認真做好離退休養老金調待工作，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養老金第八次調待工作。

　　4，深入基層推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障工作。上半年，我局與鄉鎮街道及有關(guān)部門(mén)一道，深入到全區各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農民參保手續325人，其中辦理參加養老保險324人，辦理參加養老生活保障1人。

　　5、基礎工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社�；�金的專(zhuān)項審計，對審計指出的問(wèn)題認真整改到位。同時(shí)加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。

　　6，城鄉居民養老保險信息數據采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉居民養老保險試點(diǎn)材料，省廳已正式批復我區為全省第四批城鄉居民養老保險試點(diǎn)縣市區。

　　三，下半年工作打算

　　1，繼續加大企業(yè)養老保險擴面征繳工作力度。在全區營(yíng)造聲勢，做好《社會(huì )保險法》宣傳工作，加大對養老保險法律、法規和政策的宣傳力度，引導城鎮居民以個(gè)人身份參加養老保險，繼續與地稅、勞動(dòng)保障監察機構形成征繳合力，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員等定為擴面征繳重點(diǎn)目標群體，全面落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問(wèn)題。

　　2，推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障工作，繼續做好長(cháng)湖區立新村、聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農民社保工作，按照衡人社發(fā)[20xx]19號文件規定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農民的社會(huì )保障問(wèn)題。

　　3，全面啟動(dòng)城鄉居民養老保險試點(diǎn)工作，確保完成省市下達的為民辦實(shí)事目標任務(wù)。

　　4，進(jìn)一步加強基金管理，實(shí)現基金保值增值。

　　社會(huì )保險工作總結10

　　一、基本情況

　　(一)自治區區本級社保業(yè)務(wù)檔案通過(guò)全國社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收領(lǐng)導小組驗收。20xx年9月，自治區本級社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理通過(guò)全國社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作領(lǐng)導小組驗收，符合優(yōu)秀等級標準。

　　(二)啟動(dòng)自治區社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。根據《關(guān)于印發(fā)《自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作實(shí)施方案》的通知》要求，20xx年，有16個(gè)地區(含“三油一鐵”社會(huì )保險中心)提出申請達標驗收報告，經(jīng)過(guò)自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收領(lǐng)導小組驗收確定，有6個(gè)地、州、市社保業(yè)務(wù)檔案管理達到“自治區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀等級單位”標準。

　　(三)加強對社保業(yè)務(wù)檔案管理工作領(lǐng)導，建立社保業(yè)務(wù)檔案管理工作機構。自治區各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構積極加強與同級檔案行政部門(mén)的聯(lián)系，主動(dòng)爭取業(yè)務(wù)支持和指導。各級社保經(jīng)辦機構相繼成立了由單位主要領(lǐng)導任組長(cháng)，地區檔案行政部門(mén)主要領(lǐng)導任副組長(cháng)的社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作組織、實(shí)施、協(xié)調、督促等工作。同時(shí)，各級社保經(jīng)辦機構積極努力，成立社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理機構，配備專(zhuān)兼職檔案管理人員。截止20xx年末，全區各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構共成立社保業(yè)務(wù)檔案管理機構93個(gè)，其中地、州、市級17個(gè)、縣級75個(gè)；配備專(zhuān)兼職社保業(yè)務(wù)檔案管理人員277名，其中地、州、市級76名，縣級196名。(四)加強社保檔案基礎建設，保障社保檔案工作開(kāi)展。按照《規定》要求，各地積極創(chuàng )造條件，加大資金投入，逐步完善社保業(yè)務(wù)檔案基礎設施建設，采取有效措施實(shí)施業(yè)務(wù)檔案管理規范化和標準化建設，為社保業(yè)務(wù)檔案管理工作正常開(kāi)展打下了堅實(shí)基礎。截止20xx年底，全區縣級以上社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照“三分開(kāi)”的原則，共建有業(yè)務(wù)檔案管理專(zhuān)用場(chǎng)地9995平方米，比20xx年6月末增長(cháng)19%，其中辦公區、庫房、查閱室分別占總面積的27%、65%和8%；陸續配備了檔案管理專(zhuān)用密集架1396列、計算機181臺、掃描儀50臺等專(zhuān)用設施設備，比20xx年6月末分別增長(cháng)了16%、26%和178%�！痢痢磷灾沃萆鐣�(huì )保險管理局加強組織領(lǐng)導，在相關(guān)部門(mén)的大力支持下，投入近700萬(wàn)元用于社保業(yè)務(wù)檔案管理基礎設施建設，積極推進(jìn)社保業(yè)務(wù)檔案管理信息化建設，實(shí)現了業(yè)務(wù)檔案目錄自動(dòng)生成和全部檔案計算機管理，所屬市、縣社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)現了影像化處理。

　　(五)建立健全各項規章制度，實(shí)現社保檔案規范化管理。為全面提升社會(huì )保險經(jīng)辦管理能力和服務(wù)水平，實(shí)現社保檔案管理的制度化、規范化和標準化，全區各級社保經(jīng)辦機構從細化工作流程、理清工作職責、固化工作內容入手，按照自治區社保檔案管理工作的規定和要求，根據本地區工作需要，制訂了《社保檔案管理制度》、《社保檔案操作規程》、《社保檔案達標驗收實(shí)施方案》等一系列文件，使社保檔案管理工作有章可循，全區形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，保證了社保檔案管理工作的正常進(jìn)行。截止20xx年底，全區社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)現入庫12.66萬(wàn)卷，比20xx年6月末增長(cháng)32%。

　　在做好檔案入庫的同時(shí)，各級社保業(yè)務(wù)檔案管理人員認真接待業(yè)務(wù)檔案查詢(xún)人員，做到耐心解答，及時(shí)、準確，實(shí)現了業(yè)務(wù)檔案的`有效利用。

　　二、存在的問(wèn)題

　　(一)業(yè)務(wù)檔案管理人員檔案管理專(zhuān)業(yè)知識有待提高。各地現有檔案管理人員大多沒(méi)有檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，缺乏檔案管理專(zhuān)業(yè)知識與技能且從事檔案管理工作時(shí)間短，需要進(jìn)一步加強社會(huì )保險業(yè)務(wù)知識、檔案管理專(zhuān)業(yè)知識和計算機操作技能的培訓。

　　(二)基礎設施建設需要進(jìn)一步完善。目前，各地正在進(jìn)行業(yè)務(wù)檔案基礎設施建設，已建成的檔案庫房、辦公區、查閱室與業(yè)務(wù)檔案管理工作的要求尚有很大差距。

　　(三)已入庫檔案的安全管理亟待加強。隨著(zhù)社保檔案管理工作的正常開(kāi)展，社保業(yè)務(wù)檔案入庫量將急劇增加，如何采取有效措施，加強已入庫檔案的安全管理成為亟待解決的問(wèn)題。

　　(四)個(gè)別地區社保經(jīng)辦機構對業(yè)務(wù)檔案管理工作重視不夠，認識不到位，社保業(yè)務(wù)檔案管理工作進(jìn)展緩慢，與自治區對社保業(yè)務(wù)檔案管理工作的要求還有很大的差距。應從基礎設施建設、檔案管理規章制度建立、社保業(yè)務(wù)檔案各環(huán)節管理等方面加強社保業(yè)務(wù)檔案管理工作。

　　三、下一步工作要求

　　(一)全面開(kāi)展社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。根據自治區社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作總體部署，20xx年開(kāi)展全區地、縣兩級社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作，20xx年底，自治區完成對各地、州、市級社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。各地區按自治區要求及時(shí)開(kāi)展并完成對所屬市、縣社保業(yè)務(wù)檔案達標驗收工作。

　　(二)加強對檔案管理人員專(zhuān)業(yè)培訓。根據社保業(yè)務(wù)檔案管理工作的需要，開(kāi)展對現有檔案管理人員專(zhuān)業(yè)知識與計算機操作技能培訓，以進(jìn)一步提高全區社保檔案管理工作水平。

　　(三)加強已入庫檔案的安全管理和有效利用。采取有效措施從庫房管理和檔案利用兩方面加強已入庫檔案的管理，確保社保業(yè)務(wù)檔案的安全、完整。耐心解答參保單位或個(gè)人對業(yè)務(wù)檔案的查詢(xún)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立社保經(jīng)辦機構的良好形象。

　　(四)進(jìn)一步加強社保業(yè)務(wù)基礎建設。各級社保經(jīng)辦機構要從保障檔案管理基礎用房、設備和機構、人員等方面加強社保業(yè)務(wù)檔案基礎建設，以實(shí)現社保業(yè)務(wù)檔案管理工作科學(xué)發(fā)展。

　　社會(huì )保險工作總結11

　　根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于開(kāi)展規范勞動(dòng)合同加強社會(huì )保險專(zhuān)項整治活動(dòng)的通知》要求，按照州勞動(dòng)和社會(huì )保障局的統一安排部署，我大隊精心組織、嚴格落實(shí)，從6月下旬開(kāi)始結合日常巡視執法檢查工作全面開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，進(jìn)一步提高我市勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì )保險參保率，依法維護企業(yè)和勞動(dòng)者合法權益，加快構建全市和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、加強宣傳，督促自查，引導用人單位誠信守法，自覺(jué)規范其用工行為。結合7月份《社會(huì )保險法》宣傳月和每年開(kāi)展的“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)，牢固樹(shù)立寓服務(wù)于執法之中的思想，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《社會(huì )保險法》為宣傳重點(diǎn)，定期組織監察員深入住宿餐飲、商貿流通、建筑領(lǐng)域等勞動(dòng)密集型用工單位開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，通過(guò)向企業(yè)職工發(fā)放法律讀本、現場(chǎng)講解重點(diǎn)法條、面對面懇談等多種形式，重點(diǎn)解決企業(yè)負責人及員工勞動(dòng)保障熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，引導教育企業(yè)依法招用、使用員工，自覺(jué)履行簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì )保險等法定義務(wù)。同時(shí)堅持邊宣傳邊自查的工作原則，深入企業(yè)一線(xiàn)宣傳服務(wù)，主動(dòng)上門(mén)指導單位自查整改，督促用人單位依法用工和登記申報社會(huì )保險，引導勞動(dòng)者參保繳費，強化守法意識和維權意識，實(shí)現企業(yè)發(fā)展和員工保障的“雙贏(yíng)”。

　　自開(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)以來(lái)，我大隊已開(kāi)展 “送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)xx次，發(fā)放宣傳手冊（單）xxxx多份，出動(dòng)勞動(dòng)保障專(zhuān)職監察員xx人次，與企業(yè)召開(kāi)座談會(huì )xx次，參加勞資人員、勞動(dòng)者達xxxx余人，現場(chǎng)解答員工提出關(guān)于勞動(dòng)保障疑難問(wèn)題xxx人（次）。主動(dòng)上門(mén)發(fā)放并指導填寫(xiě)《專(zhuān)項檢查自查表》xxx戶(hù)，用人單位自查整改xxx 戶(hù)，補簽、續簽勞動(dòng)合同xxxx 份，繳納社會(huì )保險xxx人。

　　二、強化責任，依法監管，加大專(zhuān)項整治執法力度，確保取得實(shí)效。結合我市實(shí)際，制定專(zhuān)項檢查工作計劃，將監察員分三個(gè)檢查小組，按照每個(gè)小組日檢查不少于xxx戶(hù)的硬性要求，對全市用工單位實(shí)行“拉網(wǎng)式”排查，重點(diǎn)檢查用人單位用工數量、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險登記及足額繳納社會(huì )保險等情況，并認真填寫(xiě)《專(zhuān)項整治檢查登記表》，對于存在問(wèn)題的單位及時(shí)下發(fā)責令限期整改指令，嚴厲查處超時(shí)加班、招用童工、強迫勞動(dòng)等突出違法問(wèn)題。同時(shí)，大隊建立完善每日晨會(huì )匯報制度和局領(lǐng)導重點(diǎn)督察制度，加強對監察員執法程序、工作紀律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面的內部監督，確保達到專(zhuān)項整改活動(dòng)“不掉一戶(hù)、不漏一人、不缺一項”的工作要求，促進(jìn)企業(yè)公平競爭和健康發(fā)展，切實(shí)維護企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權益。此外，局社會(huì )保險稽核科全面加強社會(huì )保險專(zhuān)項稽核工作，對參保單位的有關(guān)帳簿、報表、憑證、人員檔案等資料進(jìn)行嚴格審核復查，以確定參保單位的職工人數、繳費人數、繳費基數及繳費是否真實(shí)、準確，采取參保繳費前100%書(shū)面稽核和深入企業(yè)一線(xiàn)實(shí)地稽核相結合的稽查辦法，依法糾正參保單位少報、瞞報或漏報社會(huì )保險費的違法行為。

　　截止目前，我大隊共深入xxx 戶(hù)用工達xxx人以上的用人單位開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查，涉及員工xxxx 人。其中對xxxx 戶(hù)存在問(wèn)題的單位下發(fā)限期整改指令，責令補繳五項社會(huì )保險xxxx人，補簽勞動(dòng)合同xxxxx人，并對拒不整改的6家用人單位做出各罰款xxxx元的'行政處罰決定。局社�；�核科共實(shí)地稽核xx戶(hù)，涉及參保員工xxx人，查處少報人數xxxx人，漏報瞞報基數xxxxxxx萬(wàn)元。

　　三、認真總結，改進(jìn)服務(wù)，加大日常巡查執法力度，建立長(cháng)效工作機制。規范勞動(dòng)合同加強社會(huì )保險工作是實(shí)施勞動(dòng)保障監察的重要事項，工作成效如何直接影響勞動(dòng)者合法權益能否得以保護，能否有效預防和減少勞動(dòng)者侵權案件，對于構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系具有重要意義。我大隊將及時(shí)總結此次專(zhuān)項檢查活動(dòng)取得的好經(jīng)驗、好做法，建立完善勞動(dòng)者綜合維權服務(wù)機制，專(zhuān)門(mén)將每年的3至10月作為重點(diǎn)監察執法月，有計劃、有步驟的開(kāi)展關(guān)于規范勞動(dòng)合同加強社會(huì )保險工作的執法檢查活動(dòng)，嚴厲打擊侵害勞動(dòng)者合法權益的違法行為，大力實(shí)施勞動(dòng)用工備案制度，嚴格審查企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂內容，確保每一份勞動(dòng)合同均合法有效。同時(shí)依托開(kāi)展“送法進(jìn)企業(yè)”宣傳活動(dòng)的契機，向企業(yè)勞資雙方講明簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì )保險的重要意義，樹(shù)立企業(yè)法律責任意識，糾正勞動(dòng)者對簽訂合同參加社會(huì )保險的片面理解和誤解，始終將提高企業(yè)和勞動(dòng)者法律意識作為一項長(cháng)期工作目標常抓不懈，實(shí)現我市用工單位勞動(dòng)合同簽訂率和企業(yè)職工參保率的“雙提高”。

　　社會(huì )保險工作總結12

　　XX區地稅局社保工作情況匯報

　　在市局黨組的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國社會(huì )保險法》，以組織收入為中心，加強計劃落實(shí)，強化統計分析，注重協(xié)調配合，夯實(shí)征管基礎，優(yōu)化納費服務(wù)，實(shí)現社會(huì )保險費等項收入較上年同期實(shí)現了較大增長(cháng)，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，為有效籌措社會(huì )保險費，維護社會(huì )和諧穩定做出了突出的貢獻�，F就工作情況總結匯報如下：

　　一、收入完成情況

　　20xx年1-12月份累計征收社會(huì )保險費及其他收入242，250萬(wàn)元，比去年同期增加56，609萬(wàn)元，增加31.20%。企業(yè)養老統籌完成計劃的104.81%；工會(huì )經(jīng)費完成計劃的104.78%。

　　其中：企業(yè)養老保險累計完成119，527萬(wàn)元，比去年同期增加了28，496萬(wàn)元，增加了31.30%（統籌部分征收87，205萬(wàn)元，比去年同期增加了22，168萬(wàn)元，增加了34.07%，個(gè)人繳費部分32，322萬(wàn)元，比上年同期增加6，333萬(wàn)元，增加24.37%。）

　　事業(yè)單位養老保險累計完成12，082萬(wàn)元，比去年同期增加了61萬(wàn)元，增加了051%。

　　失業(yè)保險累計完成16，423萬(wàn)元，比去年同期增加了4，272萬(wàn)元，增加了35.16%，其中企業(yè)部分14，848萬(wàn)元，比去年同期增加4，197萬(wàn)元，增加了39.40%；事業(yè)部分1，575萬(wàn)元，比去年同期增加75萬(wàn)元，增加了5.00%。

　　醫療保險累計完成79，155萬(wàn)元，比去年同期增加了20，053萬(wàn)元，增加了33.93%。

　　工傷保險累計完成5，026萬(wàn)元，比去年同期增加了2，705萬(wàn)元，增加了116.54%。

　　工會(huì )經(jīng)費累計完成6，423萬(wàn)元，比去年同期增加了1，004萬(wàn)元，增加了18.53%。

　　殘疾人保障金累計完成3，614萬(wàn)元，比去年同期增加了1，018萬(wàn)元，增加了39.21%。

　　20xx年1-6月份累計征收社會(huì )保險費及其他收入131,488萬(wàn)元，比去年同期增加14,769萬(wàn)元，增加12.65%。其中：企業(yè)養老保險累計完成65,076萬(wàn)元，比去年同期增加了8,305萬(wàn)元，增加了14.63%，（統籌部分征收47,203萬(wàn)元，比去年同期增加了5，755萬(wàn)元，增加了13.88%，個(gè)人繳費部分17,873萬(wàn)元，比上年同期增加2,550萬(wàn)元，增加16.64%。）

　　事業(yè)單位養老保險累計完成5,950萬(wàn)元，比去年同期增加了7萬(wàn)元，增加了0.12%。

　　失業(yè)保險累計完成8,713萬(wàn)元，比去年同期增加了914萬(wàn)元，增加了11.72%，其中企業(yè)部分7,896萬(wàn)元，比去年同期增加841萬(wàn)元，增加了11.92%；事業(yè)部分817萬(wàn)元，比去年同期增加73萬(wàn)元，增加了9.81%。

　　醫療保險累計完成45,211萬(wàn)元，比去年同期增加了8,042萬(wàn)元，增加了21.64%。

　　工傷保險累計完成2,781萬(wàn)元，比去年同期增加了430萬(wàn)

　　元，增加了18.29%。

　　工會(huì )經(jīng)費累計完成3,742萬(wàn)元，比去年同期增加了569萬(wàn)元，增加了17.93%。

　　殘疾人保障金累計完成15萬(wàn)元，比去年同期減少了3,498萬(wàn)元，減少了99.57%。

　　二、社保費征收的主要形勢及采取措施

　�。ㄒ唬┮越M織收入為中心，抓好收入計劃的測算分析工作

　　局黨組高度重視社保費、殘保金、工會(huì )經(jīng)費征收工作，主管局長(cháng)親自組織社�？普J真開(kāi)展社保費、殘保金和工會(huì )經(jīng)費的.計劃測算工作，及時(shí)將計劃分解落實(shí)到科（所），加強責任落實(shí)，強化收入分析工作，做到有的放矢、應收盡收。在局黨組的正確領(lǐng)導下，在主管局長(cháng)的親自指揮下，全局同志進(jìn)一步提高認識，加強領(lǐng)導，精心組織，講政治、顧大局，克服一切困難。堅持稅費并重原則，堅持稅費同征、同管、同查、同服務(wù)。

　�。ǘ�）以動(dòng)態(tài)監控為重點(diǎn)，認真開(kāi)展社保費、工會(huì )經(jīng)費

　　收入分析和計劃調度工作

　　在每月月初，對社保費、殘保金和工會(huì )經(jīng)費的收入情況進(jìn)

　　行統計匯總，并對各費種的增減收因素深入分析，及時(shí)把握費源變化情況，為及時(shí)掌握社會(huì )保險費的征收情況和趨勢預測提供數據基礎, 從收入進(jìn)度、收入結構等多角度監控征收情況，有的放矢地加強計劃監測和調度。相關(guān)科室經(jīng)常深入企業(yè)了解征收現狀，發(fā)現征收中存在的問(wèn)題，查找費源增長(cháng)點(diǎn)，挖掘費

　　源潛力，有效確保完成收入任務(wù)。

　�。ㄈ�）以多措并舉為方法，不斷夯實(shí)社會(huì )保險費征管工

　　作基礎

　　1.狠抓了申報、入庫、清欠、擴面、違章處罰等環(huán)節。申報率逐月攀升，未申報和零申報逐月下降。采取有效措施，努力做到應保盡保；加強對零申報、未申報的管理工作，加強對遲申報、遲入庫戶(hù)的監控。在其他部門(mén)的配合下，著(zhù)重清理社保戶(hù)籍。在分局網(wǎng)上嚴格對各科所申報率、入庫率進(jìn)行考核，并做到每月通報，通過(guò)目標管理考核來(lái)提高社會(huì )保險費的征管質(zhì)量和工作效率。20xx年1—6月份申報率達到99%以上、入庫率達到98%以上。

　　2.加強清欠工作，確保保費應收盡收。每月將欠費企業(yè)名單放在分局內網(wǎng)上，由各科、所對這些企業(yè)進(jìn)行催繳。摸清欠費底數，對欠費企業(yè)實(shí)行分類(lèi)管理：屬于有能力繳費的，及時(shí)督促企業(yè)盡快繳費；確實(shí)繳費困難的，由稅收管理員對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解企業(yè)的固定資產(chǎn)、現金流量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和法人、財務(wù)人員變動(dòng)情況，一旦有能力繳費或進(jìn)行破產(chǎn)、重組、清算時(shí)，及時(shí)督促其到我局補繳。我局還成立了以主管局長(cháng)牽頭的社保費清欠小組，深入企業(yè)宣傳政策。

　�。ㄋ模┮孕畔⒒�管理為手段，加強重點(diǎn)費源監管工作。 注重向重點(diǎn)費源管理要收入，從摸清底數、強化分析、跟蹤監控三個(gè)方面開(kāi)展工作。

　　一是按照市局有關(guān)要求，結合我區實(shí)際，以確保監控50%以上費源為前提，按省、市、區三級不同標準重新確定了重點(diǎn)費源企業(yè)。二是把重點(diǎn)費源監控列入日常管理的工作重點(diǎn)，強化重點(diǎn)費源分析。全面了解和掌握轄區內重點(diǎn)費源的總體狀況和變動(dòng)趨勢，詳細梳理所有參保人數、繳費信息、欠費等情況，實(shí)施對比分析。三是依托“重點(diǎn)費源管理”模塊，對重點(diǎn)費源、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行分層次跟蹤管理。我局通過(guò)對上一年度社會(huì )保險費收入超過(guò)80萬(wàn)的納費大戶(hù)的資料進(jìn)行認真的分析和篩選，在考慮到繳費單位類(lèi)型、單位狀態(tài)、一次性因素等相關(guān)影響因素的基礎上，我局20xx年度認定重點(diǎn)費源企業(yè)295戶(hù)，其中年納費額100萬(wàn)元以上的省級重點(diǎn)費源企業(yè)241 戶(hù)，年納費額80萬(wàn)元以上的市級重點(diǎn)費源企業(yè)54戶(hù)。20xx年以上企業(yè)合計征收社保費14億元，占我局社保費收入23億元的60.87%。區局將對這些企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)時(shí)監控，做到管住戶(hù)、管住人，有針對性和創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，最大限度地實(shí)現應收盡收。

　�。ㄎ澹┮詤f(xié)調配合為途徑，加強社會(huì )保險費各費種的征收管理工作

　　我局在稅務(wù)登記窗口向新辦的符合參保的企業(yè)、事業(yè)等單

　　位發(fā)放《社會(huì )保險登記限期辦理通知書(shū)》，每月定期向區社保公司、區勞動(dòng)局轉送應參保單位信息。20xx年共轉送社保經(jīng)辦機構未參保企業(yè)542戶(hù)，1539人。

　　社會(huì )保險工作總結13

　　今年，我市的社會(huì )保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二六工作目標（一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；抓住社會(huì )保險基金管理和離退休人員社會(huì )化管理這兩個(gè)重點(diǎn)；建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會(huì )穩定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半的目標。

　　截止x月底，全市參加社會(huì )保險的各類(lèi)企業(yè)職工人，實(shí)際繳費人，新增擴面x人。征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%。

　　市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導各縣市區開(kāi)展社會(huì )保險工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項工作任務(wù)。x-x月份，參保的各類(lèi)企業(yè)職工x人，實(shí)際繳費x人，新增擴面x人，征收養老保險費x萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費x萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達x人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%�；仡櫳习肽旯ぷ�，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：

　　一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果

　　全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。全市在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。為了確保發(fā)放的準確性，x月初，市局籌措資金，購買(mǎi)了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的x名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門(mén)服務(wù)，派專(zhuān)人前去登記按模和確認，然后建檔，進(jìn)入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[x]x號、x號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅x月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為x名符合條件增資的離退休人員人平月增資x元（其中：市直x人，月增資x.x萬(wàn)元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。

　　二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松

　　全市勞動(dòng)保險機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì )保險費申報和開(kāi)展企業(yè)職工養老保險登記的通知》，召開(kāi)企業(yè)勞資人員會(huì )議，成立專(zhuān)班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著(zhù)算。上半年，全市續保人數達x人（其中市直x人）。

　　三、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)

　　根據省廳的統一安排和布署，全市從x月中旬開(kāi)始，開(kāi)展了對養老保險費專(zhuān)項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專(zhuān)班，各地把專(zhuān)項稽核工作作為上半年的一項中心工作來(lái)抓，抽調一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠(chǎng)礦企業(yè)開(kāi)展實(shí)地稽核工作。針對這次稽核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是狠抓實(shí)地稽核，嚴格實(shí)行三對照。組織審計、財務(wù)、會(huì )計和核定人員，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無(wú)虛報冒領(lǐng)養老金的行為。市局把稽核與擴面、續保登記、年檢、印發(fā)個(gè)人帳戶(hù)有機地結合起來(lái)，借這次稽核的機會(huì )，己對x%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進(jìn)行了指紋采集，為建立規范的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對x%的參保企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地稽核。

　　四、加強服務(wù)意識，推進(jìn)社區管理

　　繼續推進(jìn)企業(yè)離退休人員社區管理服務(wù)工作是今年社會(huì )保險的重大任務(wù)之一，是離退休人員管理服務(wù)工作的重中之重。按照四中全會(huì )《決定》逐步推進(jìn)社會(huì )保障的社會(huì )化管理，實(shí)行離退休人員與原企業(yè)相分離，養老金實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會(huì )化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)、上門(mén)看望和信訪(fǎng)接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至x月份養老金的同時(shí)，全市共籌措x.x萬(wàn)元資金對x名離退休人員進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過(guò)一個(gè)安全、祥和的節日。三是社區試點(diǎn)管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠(chǎng)、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開(kāi)展了競技麻將比賽、釣魚(yú)等活動(dòng)。大悟堅持離退休人員活動(dòng)經(jīng)�；�，加強了活動(dòng)中心陣地建設，進(jìn)一步完善了社區中心的軟硬件建設。x月下旬，他們的社會(huì )化管理服務(wù)工作經(jīng)驗在黃石召開(kāi)的全省勞動(dòng)保險工作會(huì )議上進(jìn)行了交流。目前，全市x名離退休人員已有x人進(jìn)入社區管理，進(jìn)入率達x%。

　　五、加強基礎管理，規范業(yè)務(wù)工作

　　按照省下發(fā)的`《湖北省社會(huì )保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會(huì )保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)、內部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強與財政、審計部門(mén)的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社�；�金和財務(wù)管理，規范保險業(yè)務(wù)環(huán)節、運行程序和操作過(guò)程，x月上中旬，市局組織對各縣市區進(jìn)行了社�；�金財務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結論及整改意見(jiàn)通知書(shū)。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個(gè)人帳戶(hù)，做好基金財務(wù)對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會(huì )保險費，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經(jīng)紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。五是進(jìn)一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調配合，確保六個(gè)環(huán)節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門(mén)理解和支持，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進(jìn)行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開(kāi)展五個(gè)一接續工程，即成立一個(gè)工作專(zhuān)班、上一次失業(yè)職工的家門(mén)、填一份養老保險關(guān)系接續表、發(fā)一份接續指南、開(kāi)辟一個(gè)個(gè)人繳費窗口的辦法，使失業(yè)人員接續養老保險關(guān)系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個(gè)環(huán)節的管理，按要求設立職能股室，使業(yè)務(wù)上既相互聯(lián)系，又相互制約。云夢(mèng)、孝南和市局都把基礎管理作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。

　　社會(huì )保險工作總結14

　　今年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級部門(mén)的具體指導下，緊密?chē)�繞發(fā)展改革穩定大局，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》各項條例，以提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)為目標，以規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和完善內控制度為重點(diǎn)，以加強社會(huì )保險經(jīng)辦機構能力建設、提高隊伍素質(zhì)為抓手，全體干部職工真抓實(shí)干、團結協(xié)作、銳意進(jìn)取，全部超額完成各級各部門(mén)下達的22項任務(wù)指標�，F將具體工作匯報如下：

　　一、社會(huì )保險基金收支及各項任務(wù)目標完成情況

　　1、城鎮職工養老保險

　　企業(yè)養老保險參保任務(wù)為**人，截止**月底，實(shí)際完成**人，占全年任務(wù)的105.7%;擴面新增任務(wù)為1800人，實(shí)際完成3076人，占全年任務(wù)的171%;征收企業(yè)養老保險金任務(wù)為9668萬(wàn)元，實(shí)際完成**萬(wàn)元，占全年任務(wù)的151%;年度支出總額任務(wù)為*萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放15697.1萬(wàn)元，占任務(wù)的*%，較好的完成了全年控制指標。

　　事業(yè)養老保險征收任務(wù)為6100萬(wàn)元，截止**月底，實(shí)際完成9179萬(wàn)元，占全年任務(wù)的150%。發(fā)放事業(yè)離退休人員基本養老金**萬(wàn)元。

　　2、工傷保險

　　3、城鄉居民養老保險

　　截止到12月底，我縣城鄉居民養老保險實(shí)際參保187969人，征收養老金1643萬(wàn)元;領(lǐng)取養老金人數48381人，累計發(fā)放養老金3089.6萬(wàn)元。

　　企業(yè)養老保險稽核任務(wù)為4070人，截止**月底，實(shí)際完成4351人，占全年任務(wù)的107%。企業(yè)工傷保險稽核任務(wù)為3668人，實(shí)際完成3765人，占全年任務(wù)的103%。事業(yè)養老保險稽核任務(wù)為4623人，實(shí)際完成4715人，占任務(wù)的102%。事業(yè)工傷保險稽核任務(wù)為4623人，實(shí)際完成4715人，占任務(wù)的102%。

　　5、離退休職工社會(huì )化管理

　　截止**月底，新增企業(yè)退休人員1075人，全部辦理了移交社區手續，接收退休人員檔案1075份，已全部裝訂完畢。全縣鄉鎮(街道)勞動(dòng)保障工作機構共接收企業(yè)離退休人員7500人，其中市本級離退休人員888人。居住在石家莊其他23個(gè)縣市區的300余名企業(yè)離退休人員也已納入當地管理，社會(huì )化管理服務(wù)率達到99%。9月底前分兩次對本轄區管理企業(yè)離退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養老金資格認證，上半年應認證7192人，實(shí)際參加認證7177人，未認證15人;下半年應認證7500人，實(shí)際參加認證7479人，未認證21人，對未認證人員已做出了暫停發(fā)養老金的處理。10月*日至10月31日，對全縣*名事業(yè)單位離退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養老金資的格認證，認證率達100%。我局于10月9日至10月25日，對年滿(mǎn)68周歲至70周歲的企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費體檢，參加此次體檢的共733人。

　　二、主要工作措施

　　1、深入貫徹學(xué)習十八大精神。

　　十八大期間，我局組織全體干部職工收聽(tīng)收看了十八大會(huì )議盛況，十一月九日召開(kāi)了學(xué)習十八大精神動(dòng)員會(huì )。劉霄峰局長(cháng)提出，要把貫徹學(xué)習十八大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事抓緊抓好，進(jìn)一步提高認識，統一思想，把全體干部職工的思想和行動(dòng)統一到十八大精神的重要思想上來(lái)。同時(shí)要把學(xué)習貫徹黨的十八大精神與社保工作緊密結合起來(lái)，學(xué)以致用，創(chuàng )新思想，開(kāi)創(chuàng )社保工作新局面。

　　2、加強黨風(fēng)和廉政建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　我局注重加強理論學(xué)習，認真遵守《黨風(fēng)廉政建設行為準則》，時(shí)刻警醒和嚴格要求全體干部職工。成立了黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，局長(cháng)任組長(cháng)，實(shí)行一崗雙責切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到各個(gè)科室。一是加強學(xué)習用反腐倡廉的理論武裝頭腦，提高認識，增強了廉潔自律、拒腐防變的能力。二是以身作則，堅決執行上級的有關(guān)規定，用黨紀政紀約束自己，用正反兩方面典型教育干部職工，切實(shí)做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。三是自覺(jué)遵守各項規章制度，努力干好本職工作，自覺(jué)接受上級領(lǐng)導和群眾的監督。針對我局類(lèi)似準金融機構的'特點(diǎn)，教育職工自覺(jué)按程序辦事，嚴格內控制度，實(shí)行精細化管理，實(shí)現零差錯、零失誤。在基金支付和資金使用上嚴格審批，層層把關(guān)，建立審核、稽核機制，對于大額支出實(shí)行集體研究并嚴格按財務(wù)紀律辦事。

　　2、掌握社會(huì )保險政策，依法經(jīng)辦。

　　社會(huì )保險是一項政策性很強的工作，《社保法》的出臺為社會(huì )保險奠定了堅實(shí)的法律基礎。我局堅持利用每星期五下午的學(xué)習時(shí)間，將社保法的法律知識與社會(huì )保險政策結合起來(lái)講解，認真學(xué)習政策，準確把握和掌握政策，牢固樹(shù)立法律意識，規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦行為，使全局干部職工法律意識和政策觀(guān)念得到很大提高，依法經(jīng)辦各項社保業(yè)務(wù)。一是辦理依據合法，嚴格按法律法規和各項政策辦;二是辦理程序合法，嚴格按操作流程操作;三是建立制度措施，按照初審、復審、批準上報等約束制度辦事，以保證準確、規范，讓政府放心、群眾滿(mǎn)意。

　　3、啟動(dòng)城鄉居民社會(huì )養老保險參保繳費工作。

　　根據《**省人民政府關(guān)于合并實(shí)施新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險制度的通知》精神，結合我縣實(shí)際，決定合并實(shí)施我縣新型農村社會(huì )養老保險和城鎮居民社會(huì )養老保險制度，合并后統稱(chēng)“城鄉居民社會(huì )養老保險”。今年是國家確立城鄉居民社會(huì )養老保險制度全覆蓋的第一年，也是我縣開(kāi)展城鄉居民社會(huì )養老保險工作的第三年。全面推行城鄉居民社會(huì )養老保險工作，是一項順民意、謀民利、得民心、解民難的德政工程、民心工程，也是廣大城鄉居民共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果的重要體現。我局堅持“�；�本、廣覆蓋、有彈性、可持續”，“政府引導，自愿參�！钡幕�本原則，準確把握參保對象、養老金待遇組成和領(lǐng)取條件，準確把握繳費方式和相關(guān)政策的配套銜接問(wèn)題;強化措施，全力組織做好參保繳費工作;明確工作職責，努力形成工作合力，集中時(shí)間，集中力量，扎扎實(shí)實(shí)做好群眾發(fā)動(dòng)和個(gè)人參保繳費的工作。12月12日，城鄉居民保經(jīng)辦管理服務(wù)規范化驗收工作小組到我縣檢查工作，深入了解了我縣城鄉居民保規范化管理工作，李清海副書(shū)記指出正定縣的新農保工作在全省都名列前茅，城鄉居民養老保險工作也做的很好，我們對正定的工作是放心的、安心的、有信心的。

　　4、積極探索被征地農民養老保險工作。

　　由于我省尚未出臺被征地農民養老保險政策，省人社廳根據省政府指示精神和被征地農民強烈要求，決定在我縣開(kāi)展被征地農民養老保險工作試點(diǎn)。我局依據省人社廳《關(guān)于**市人民政府〈關(guān)于機場(chǎng)改擴建項目被征地農民納入城鎮職工基本養老保險范圍的請示〉的復函》和《**機場(chǎng)改擴建項目被征地農民養老保險會(huì )議紀要》精神，在上級部門(mén)的大力支持下，探索性地制定了具體參保辦法，規范了參保條件、籌資規模、籌資方式、待遇標準、待遇調整以及新、老農村養老保險與城鎮職工養老保險的基金轉移接續等業(yè)務(wù)，為順利完成試點(diǎn)工作提供了操作依據。截止目前，已為符合參保條件且自愿參保的2394人辦理了養老保險手續，其中：自愿參加城鎮職工養老保險的1526人，自愿參加新農保的868人。共收繳養老保險費4502.1萬(wàn)元，其中：政府負擔 2413.6萬(wàn)元，個(gè)人負擔20xx.5萬(wàn)元;為達到享受城鎮職工養老保險待遇條件的523人辦理了領(lǐng)取待遇手續并補發(fā)了自**年1月起的養老金864萬(wàn)元，有力地維護了被征地農民的權益和社會(huì )的和諧穩定。省人社廳、財政廳到我局進(jìn)行了認真的考察和調研，我縣的經(jīng)驗做法得到了各級領(lǐng)導的充分肯定，也為全省出臺被征地農民養老保險政策和操作模式提供了借鑒。

　　社會(huì )保險工作總結15

　　為貫徹落實(shí)市人社局《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》（青人社字20xx174號）的有關(guān)精神，進(jìn)一步規范我區企業(yè)用工秩序和人力資源市場(chǎng)秩序，貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等勞動(dòng)保障法律法規，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權益，我局于20xx年5月21日至20xx年6月30日，在全區范圍內開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況的專(zhuān)項檢查�，F將具體工作情況總結匯報如下：

　　一、強化專(zhuān)項檢查工作的組織領(lǐng)導

　　5月23日，區人社局成立由局領(lǐng)導、各部門(mén)負責人組成的專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，不斷強化對本次專(zhuān)項檢查工作的指導和監督，及時(shí)研究解決檢查過(guò)程中遇到的問(wèn)題和矛盾，及時(shí)制定了專(zhuān)項檢查工作方案，迅速完成各項部署準備工作，確保了組織到位、人員到位、責任到位。同時(shí)，領(lǐng)導小組充分發(fā)揮區勞動(dòng)保障監察局書(shū)面年檢工作平臺和協(xié)理員的作用，從各街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心協(xié)調抽調了部分業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好、原則強的骨干人員參與檢查，充實(shí)檢查力量，確保了專(zhuān)項檢查工作有序有力開(kāi)展。

　　二、落實(shí)專(zhuān)項檢查工作的各項措施

　�。ㄒ唬┓e極做好宣傳引導。從5月23日開(kāi)始，區人社局采用多種方式，對專(zhuān)項檢查進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)和具體部署。結合勞動(dòng)保障年檢工作，對轄區內的所有用人單位情況進(jìn)行摸底調查。本次專(zhuān)項檢查共向用人單位宣傳并發(fā)放各類(lèi)政策宣傳資料10000余份，接待咨詢(xún)勞動(dòng)保障相關(guān)政策300多人次。通過(guò)宣傳此次專(zhuān)項檢查的要求和內容，督促單位自我對照，自查自糾，積極營(yíng)造維護和諧的勞動(dòng)用工氛圍和環(huán)境，拓寬了宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。

　�。ǘ�）認真組織執法檢查。從5月26日至6月25日，市北區勞動(dòng)保障監察局依據工作方案，組織4個(gè)專(zhuān)項檢查小組，集中進(jìn)行實(shí)地執法檢查。深入用人單位了解企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；按照法律規定支付職工工資、執行最低工資標準及加班工資規定情況；依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費情況；遵守禁止使用童工規定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定情況；遵守工時(shí)規定及帶薪年休假規定情況；通過(guò)填發(fā)檢查表、個(gè)別談話(huà)了解，認真摸排存在問(wèn)題，全面深入地檢查用人單位貫徹執行勞動(dòng)保障法律法規情況。對存在問(wèn)題的單位，立即督促企業(yè)自查自糾。在排查中，

　　我們對每個(gè)被查單位發(fā)放了自查表，要求企業(yè)首先進(jìn)行自查自糾，對自查出來(lái)的`問(wèn)題，主動(dòng)上報，積極配合勞動(dòng)監察等部門(mén)及時(shí)化解處理。大部分用人單位對此項工作都給予了足夠重視和配合，查擺自身問(wèn)題徹底，整改及時(shí)到位。

　　三、突出專(zhuān)項檢查工作的執法重點(diǎn)

　　本次專(zhuān)項檢查共檢查用人單位300多家，其中，規模以上企業(yè)168家，涉及勞動(dòng)用工人數1萬(wàn)多人，共督促11家用人單位為396名勞動(dòng)者補簽了勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費32萬(wàn)元。目前，全區用人單位勞動(dòng)合同簽訂基本實(shí)現全覆蓋，社會(huì )保險參保率比去年也有很大的提高。在專(zhuān)項檢查中，重點(diǎn)對轄區內勞務(wù)派遣單位進(jìn)行摸底清查，共檢查勞務(wù)派遣單位31家，涉及用工單位60家，派遣勞動(dòng)者6078人，通過(guò)檢查各勞務(wù)派遣單位注冊資本、勞務(wù)派遣協(xié)議是否規范、被派遣勞動(dòng)者與用工單位勞動(dòng)者是否同工同酬、有無(wú)自設勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者等情況，加大對各勞務(wù)派遣用工單位的監管力度，指導勞務(wù)派遣單位與用工單位進(jìn)一步明確雙方的權利與義務(wù)，從源頭上杜絕違反勞動(dòng)保障法律法規行為。同時(shí)，對勞務(wù)派遣用工占比較大的用工單位，逐步規范其用工行為，引導其采取直接用工方式，逐步減少勞務(wù)派遣用工規模，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

　　四、建立健全勞動(dòng)用工長(cháng)效監管機制

　　圍繞本次專(zhuān)項執法重點(diǎn)工作，我們在檢查中，將勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”管理工作和書(shū)面審查工作有機地結合起來(lái)，加強預警預測，全面建立對轄區內企業(yè)用工情況的動(dòng)態(tài)監控和分類(lèi)管理。把勞務(wù)派遣單位納入勞動(dòng)監察網(wǎng)格監管系統，并作為重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行監管；對收到的舉報投訴案件，及時(shí)會(huì )同相關(guān)部門(mén)妥善處理，明確職責，落實(shí)責任，建立長(cháng)效監管機制，及時(shí)解決發(fā)生的勞務(wù)派遣單位工資拖欠問(wèn)題，維護好我區和諧穩定的大局。

　　五、下一步工作安排

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強對用人單位執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》的監督檢查工作力度，進(jìn)一步加強對用人單位貫徹執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》情況的監督檢查，及時(shí)發(fā)現查處違法行為，大力加強對勞務(wù)派遣單位及用工單位的勞動(dòng)法律、法規的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動(dòng)者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動(dòng)法律法規真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察作用。

　�。ǘ�）需進(jìn)一步嚴格執法行為，加強執法力度，增強文明執法，保證勞動(dòng)法律法規的具體實(shí)施。

　�。ㄈ�）深入企業(yè)仔細排查，確保實(shí)效，重點(diǎn)檢查勞務(wù)派遣單位、招用農民工較多的制造、餐飲企業(yè)和其他中小型勞

　　動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟組織，督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給職工繳納社會(huì )保險，集中力量對轄區內的勞務(wù)派遣單位和用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。在今后的工作中將進(jìn)一步加強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。

　　社會(huì )保險工作總結16

　　根據山西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》要求。按照呂梁市人力資源和社會(huì )保障局的安排,嵐縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局從20xx年6月26日開(kāi)始在全縣范圍開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查�，F將專(zhuān)項檢查情況總結如下：

　　一、總體情況及檢查中發(fā)現的問(wèn)題

　　1、用人單位信息采集、勞動(dòng)合同簽訂、用工備案情況

　　共檢查用人單位65戶(hù)，涉及勞動(dòng)者5450人；兩網(wǎng)化建設采集信息385戶(hù)，涉及勞動(dòng)者8450人。下達勞動(dòng)監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)20份，勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)45份，行政處罰事先告知書(shū)1份，行政處罰聽(tīng)證告知書(shū)1份，責令補簽勞動(dòng)合同1138份。用人單位合同簽訂率達到95%，其中煤炭企業(yè)合同簽訂率達到100%。勞動(dòng)用工備案率達到90%。

　　2、支付職工工資、落實(shí)最低工資情況

　　專(zhuān)項檢查行動(dòng)中，共檢查最低工資執行情況65戶(hù)企業(yè)，處理解決拖欠農民工工資案件2起，涉及人數54人，金額31.4萬(wàn)元。所檢查企業(yè)最低工資標準全部高于四類(lèi)地區1150元的最新標準, 檢查中我們及時(shí)向用人單位通報《山西省用人單位工資增幅及工資指導價(jià)》，然而，由于受區域經(jīng)濟形勢下行的影響，用人單位工資增幅及工資標準均低于去年同期水平。

　　3、依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費情況

　　專(zhuān)項檢查中，我們發(fā)現國有企業(yè)都能依法參加各項社會(huì )保險，私營(yíng)企業(yè)只參加工傷保險，其余保險均未依法參加。對此，我們及時(shí)下達了勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)，責令企業(yè)限期整改。

　　4、企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規情況

　　專(zhuān)項檢查中，沒(méi)有發(fā)現使用童工現象，在國有企業(yè)中女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護執行的比較好，私營(yíng)企業(yè)中執行的較差；工資集體協(xié)商機制及執行在國有企業(yè)中執行的比較好，私營(yíng)企業(yè)中執行的較差；國有企業(yè)中工時(shí)及帶薪年休假規定執行情況較好，私營(yíng)企業(yè)中執行的較差；高溫津貼及煤礦井下艱苦崗位津貼國有企業(yè)中執行的比較好，私營(yíng)企業(yè)執行的較差；勞務(wù)派遣單位和用工單位大部分存在違反勞務(wù)派遣規定中“臨時(shí)性、輔助性、替代性”的規定。對此，我們及時(shí)下達了勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)，責令企業(yè)限期整改。

　　二、主要做法及檢查效果

　　專(zhuān)項檢查中，我們堅持“整改為主、處罰為輔”的原則，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，能及時(shí)整改的及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的限期整改，對檢查中發(fā)現的45戶(hù)企業(yè)存在的'120多個(gè)問(wèn)題及時(shí)下達了勞動(dòng)監察責令整改指令書(shū)。目前，已有35戶(hù)企業(yè)整改98個(gè)問(wèn)題，剩余問(wèn)題也正在督促整改中。

　　根據我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強勞動(dòng)者工資保證金征收和管理工作的通知》（嵐政發(fā)[xx]2號）文件精神，及時(shí)下達工資保證金征收通知書(shū)30余份，依法征收工資保證金250余萬(wàn)元，截止目前，我縣工資保證金賬戶(hù)余額400萬(wàn)元。

　　三、存在的主要問(wèn)題

　　專(zhuān)項檢查中，大部分使用勞務(wù)派遣人員的用人單位存在違反勞務(wù)派遣有關(guān)規定的行為。然而由于勞務(wù)派遣單位都不在本地，無(wú)法查清其勞務(wù)派遣資質(zhì)及其他違法證據。

　　外來(lái)建筑施工企業(yè)承包建筑工程后層層轉包，各部門(mén)之間配合不夠，企業(yè)認識不到位，執行不夠積極。致使發(fā)生拖欠工人工資后，無(wú)法及時(shí)予以解決。

　　四、幾點(diǎn)建議

　　1、勞務(wù)派遣單位注冊地所在勞動(dòng)保障行政部門(mén)要加大對勞務(wù)派遣單位的檢查力度，查清其派遣勞動(dòng)者的用人單位所在地，并定期向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)通報其勞務(wù)派遣用工情況。

　　2、上級部門(mén)出臺更加嚴厲的建筑工程轉包規定，并明確建筑主管部門(mén)的監管責任。沒(méi)有在勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案或備案人員不全的施工企業(yè)嚴禁施工。

　　社會(huì )保險工作總結17

　　為全面做好社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收前的各項預備工作，20xx年,地區本級及各縣（市）的社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案整理工作在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導下，依據自治區印發(fā)的《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》，結合各地實(shí)際，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，加快進(jìn)度，使我區的社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理工作逐步邁向了規范化軌道，也有力地維護了參保人員的權益�，F將我區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案工作總結如下。

　　一、領(lǐng)導重視，目標明確

　　隨著(zhù)社會(huì )保險事業(yè)的進(jìn)展，社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案的基礎性地位和服務(wù)性功能日顯重要。為此，我區始終把檔案管理工作作為社會(huì )保險工作中一項重要的基礎性工作來(lái)抓，把檔案管理納入了全局社會(huì )保險工作體系之中，要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查。20xx年，我局把社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案工作列入了對各縣（市）年終目標考核當中，與地區本級各科室簽訂了《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案目標責任狀》，已于8月底前完成了整理工作。

　　二、建立組織機構，完善管理工作體系

　　做好業(yè)務(wù)檔案管理工作，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導。為進(jìn)一步做好我局業(yè)務(wù)檔案工作，依據文件精神，準時(shí)成立檔案工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由局長(cháng)擔當組長(cháng)，分管副局長(cháng)擔當副組長(cháng)，各科室負責人為成員，以加強對檔案管理工作的指導。同時(shí)，選擇了一名責任心強、計算機技能好的同志擔當專(zhuān)職檔案管理員，各科室分別確定一名兼職檔案員，負責本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。

　　三、建章立制，規范管理

　　我局依據《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》的有關(guān)規定，結合社保業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定了一系列檔案管理規章制度：《檔案管理制度》、《檔案查（借）閱利用制度》、《檔案保密制度》、《檔案收集、整理制度》、《檔案歸檔制度》、《檔案鑒定、銷(xiāo)毀制度》、《專(zhuān)（兼）職檔案員崗位責任制》和《會(huì )計檔案管理制度》等，使我局的檔案管理工作有章可循、有制可依，使社保檔案管理工作走向標準化和規范化，并對檔案的科學(xué)管理和完整利用起到了基礎性的作用。

　　四、組織學(xué)習培訓，提高人員素養

　　由于我局全體人員中沒(méi)有一個(gè)是檔案專(zhuān)業(yè)的，也沒(méi)有接受過(guò)檔案的特地訓練、培訓，如何規范化整理歸檔無(wú)從下手。我們一方面組織大家學(xué)習《檔案法》、《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》等文件，另一方面，接受應用請進(jìn)來(lái)的方法學(xué)習，提高動(dòng)手力氣。邀請檔案局的專(zhuān)業(yè)人員對我局的專(zhuān)兼職檔案員進(jìn)行了培訓。這樣，既提高了大家的檔案意識，也把握了結合自身實(shí)際如何分類(lèi)、歸檔、管理等一系列方法。

　　五、社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案歸檔整理狀況

　　各類(lèi)檔案的立卷歸檔嚴格依據《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》集中統一管理，按業(yè)務(wù)險種分類(lèi)整理。到目前，地區本級和各縣（市）已整理成卷業(yè)務(wù)檔案共計19952卷。

　　六、檔案工作存在的問(wèn)題和今后努力的方向

　　得益于上級業(yè)務(wù)的重視和地區檔案局工作人員的正確指導，我局業(yè)務(wù)檔案的規范化管理工作已經(jīng)起步。但檔案管理工作也存在一些問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是受當地財政和單位經(jīng)費不足的制約，地區及各縣（市）檔案室面積不足，全部檔案實(shí)行集中管理有難度。二是社會(huì )保險有二十多年的歷史，歷年的檔案分散在各科室，現在一次性整理工作量大、面廣、種類(lèi)多、難度大。三是受人員編制短缺、任務(wù)較重等實(shí)際狀況的制約，專(zhuān)、兼職檔案員的配備及學(xué)習培訓方面還有欠缺，檔案員的學(xué)問(wèn)結構不夠全面，尚不能適應檔案工作的需要，影響檔案工作的深入到到開(kāi)展。針對以上的`不足和缺點(diǎn)，我區將在今后的檔案管理工作中切實(shí)加以改進(jìn)。全局上下有信念、有決心清理歷史舊帳，力爭20xx年通過(guò)自治區的達標驗收。一是對新產(chǎn)生的應收集歸檔的各類(lèi)業(yè)務(wù)資料，連續嚴格依據《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》的要求，做到月月整理，全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。三是進(jìn)一步加強檔案管理培訓力度，重點(diǎn)學(xué)習檔案管理、利用和檔案法律法規等方面的學(xué)問(wèn)，進(jìn)一步增加干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺(jué)性，提高檔案利用效率�？傊�，在改進(jìn)不足的基礎上，全區上下將共同努力，盡快使我區社保檔案管理工作走上規范化軌道，達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎性作用。

　　社會(huì )保險工作總結18

　　為深入貫徹落實(shí)市局下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查的通知》精神要求，進(jìn)一步規范我縣企業(yè)用工秩序和人力資源市場(chǎng)秩序，貫徹落實(shí)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì )保險法等勞動(dòng)保障法律法規，切實(shí)保障務(wù)工人員的合法權益，結合我縣實(shí)際，我縣于20xx年7月6日至8月11日，在全縣范圍內開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況的專(zhuān)項檢查。專(zhuān)門(mén)成立了專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，小組辦公室設在我局的勞動(dòng)保障監大隊。

　　此次專(zhuān)項行動(dòng)主要采取主動(dòng)監察的形式進(jìn)行，各檢查組深入企業(yè)進(jìn)行檢查，基本上掌握企業(yè)的用工行為和繳交社會(huì )保險解情況。此次專(zhuān)項行動(dòng)按文件精神順利完成，沒(méi)有發(fā)現嚴重違法現象，現就有關(guān)情況總結如下：

　　一、專(zhuān)項檢查情況

　　此次專(zhuān)項行動(dòng)中，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區域及發(fā)生過(guò)違反勞動(dòng)保障法律法規行為的用人單位進(jìn)行檢查，共檢查用工企業(yè)91戶(hù)，其中，建筑業(yè)30戶(hù)；制造業(yè)35戶(hù)；其它企業(yè)26戶(hù)，在檢查中，督促9戶(hù)用人單位為354名勞動(dòng)者補簽了勞動(dòng)合同。對違反勞動(dòng)保障法律法規行為的，責令限期改正，共發(fā)放限期改正指令書(shū)9份，開(kāi)展勞動(dòng)保障政策宣傳咨詢(xún)，發(fā)放《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等勞動(dòng)保障法律、法規和規章政策宣傳資料400余份，接待咨詢(xún)勞動(dòng)保障相關(guān)政策的達113多人次，拓寬了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。督促9戶(hù)用人單位為職工繳納社會(huì )保險費25萬(wàn)元。目前，農民工簽訂勞動(dòng)合同率達到90%以上，社會(huì )保險參保率比去年也有很大的提高。在專(zhuān)項檢查中，主要檢查用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度及其執行的情況及用人單位遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假規定的情況、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報酬和執行最低工資標準的`情況、用人單位參加各項社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費的情況，積極推進(jìn)《社會(huì )保險法》的順利實(shí)施。同時(shí)，重點(diǎn)檢查企業(yè)是否有招用童工的違法行為及是否在女職工的特殊期間對其采取相應的保護措施。在此次專(zhuān)項檢查中所有企業(yè)沒(méi)有招用童工等嚴重違法現象。

　　二、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬┎糠制髽I(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，導致產(chǎn)生勞資糾紛時(shí)無(wú)依無(wú)據，有損勞動(dòng)者的合法權益。

　�。ǘ�）部分用工企業(yè)缺乏參保意識，沒(méi)有遵守社會(huì )保險法的相關(guān)規定，未給職工繳納社會(huì )保險費，當出現工傷事故時(shí)支付不起工傷賠償金，出現不必要的勞動(dòng)糾紛。

　�。ㄈ�）部分企業(yè)對勞動(dòng)者采取的安全保護措施還不夠完善，已責令其限期整改。

　　三、今后工作

　　為了規范我縣企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，維護廣大勞動(dòng)者合法權益，下一步應該做好以下工作：

　�。ㄒ唬�、進(jìn)一步加強對用人單位執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》的監督檢查工作力度，進(jìn)一步加強對用人單位貫徹執行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》情況的監督檢查，及時(shí)發(fā)現查處違法行為大力加強對《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì )保險法》等勞動(dòng)法律、法規的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動(dòng)者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動(dòng)法律法規真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監察作用。

　�。ǘ�）、需進(jìn)一步嚴格執法行為，加強執法力度，增強文明執法，保證勞動(dòng)法律法規的具體實(shí)施。

　�。ㄈ�）、深入企業(yè)仔細排查，確保實(shí)效，重點(diǎn)對建筑、制造、采礦和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)宣傳勞動(dòng)用工備案政策，督促企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，給職工繳納社會(huì )保險。集中力量對本縣轄區內的用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。

　　在今后的工作中將進(jìn)一步加強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。由于勞動(dòng)保障監察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復雜化給勞動(dòng)監察工作提出了更高的要求，為此在以后的勞動(dòng)保障工作中要把握好一條主線(xiàn)－切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益，為職工維權為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強化；加強全縣全體監察執法人員的培訓力度；要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗體會(huì )轉化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。

　　社會(huì )保險工作總結19

　　上半年，x局在市局和有關(guān)部門(mén)重視和支持下，不斷加強自身建設，完善社保系統�，F將x局xxxx年上半年工作總結和下半年工作安排簡(jiǎn)要匯報上半年工作總結

　　一、1－6月份目標任務(wù)完成情況

　　截止5月底，x區行政機關(guān)、企事業(yè)單位養老保險參保共計xxxx人，其中繳費職工xxxx人，包括企事業(yè)單位xxxx人、續保xxxx人、個(gè)體工商戶(hù)xxxx人�？刂浦袛嗬U費率xx%，完成全年任務(wù)的xxx%；基本養老保險擴面新增xxx人，完成全年任務(wù)的xx%；基本養老保險核定費源xxx萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的xx%；稽核工作事前稽核率xxx%，稽核繳費工資占社平工資的xx%。我區共有xx個(gè)社區平臺，有專(zhuān)兼職工作人員xx人，企業(yè)退休人員xxxx人（其中包括遺屬xx人）全部實(shí)行社會(huì )化管理，退休人員待遇檢查率xxx%，社會(huì )化管理服務(wù)xxx%。截止x月底計劃應發(fā)放養老金xxx萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放xxx萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放率xxx%，社會(huì )發(fā)放率xxx%�；�礎數據完整率xxx%，基礎數據準確率xxx%。

　　我區農墾企業(yè)職工xxx人，在職職工xxx人，實(shí)際參保xxx人。目前已退休職工xxx人，全部拿到了工資存折，截止x月底發(fā)放費用xxx萬(wàn)元。

　　我區醫療保險繳費核定行政事業(yè)單位xx戶(hù)、企業(yè)xx戶(hù)。在xxxx年調整養老金后，xx戶(hù)破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫療保險劃分個(gè)人帳戶(hù)基數都已調整，并在按月劃分個(gè)人帳戶(hù)。醫療保險擴面新增xxx人，完成全年任務(wù)的xx%；工傷保險擴面新增xxx人，完成全年任務(wù)的xx%；生育保險擴面新增xxx人，完成全年任務(wù)的xxx%�；�本醫療保險費用報銷(xiāo)xx人次xx萬(wàn)元，大額醫療保險費用報銷(xiāo)xx人次xx萬(wàn)元，生育保險費用報銷(xiāo)xx人次x萬(wàn)元。工傷保險發(fā)生工傷事故xx起，已認定xx起，其中工亡x起，已賠付x萬(wàn)余元，供養遺屬x名，其余正在調查中。

　　二、重點(diǎn)工作完成情況

　�、遄ズ灭B老保險擴面征繳工作

　　年初以來(lái)，局領(lǐng)導班子始終把養老保險擴面征繳作為工作的重點(diǎn)，同時(shí)按照年初確定的任務(wù)目標，積極協(xié)調地稅、財政等部門(mén)聯(lián)合互動(dòng)，形成合力，促進(jìn)了擴面征繳工作的有效運轉。在此基礎上，局領(lǐng)導狠抓社保服務(wù)質(zhì)量，最大限度地爭取企業(yè)的理解與支持，并通過(guò)配合開(kāi)展勞動(dòng)監察工作，檢查監督應參保對象參加社會(huì )保險等方法克服了部分私營(yíng)企業(yè)一些不正當投機行為，動(dòng)員大量中斷繳費職工參加了社會(huì )保險，有效地擴大了養老保險覆蓋面，養老保險覆蓋率xx%，收到了很好的社會(huì )效果。

　�、娣e極推進(jìn)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作

　　為做好企業(yè)退休人員檔案交接工作，局領(lǐng)導從基礎工作著(zhù)手，并采取了相應的措施和方法，幫助各街道社區建立完善企業(yè)退休人員社保平臺，切實(shí)減輕了企業(yè)社會(huì )事務(wù)負擔，進(jìn)一步推進(jìn)了企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)程。

　�、缬行У亻_(kāi)展社會(huì )保險稽核工作

　　今年我們進(jìn)一步規范參保單位的參保登記內容、程序，落實(shí)年檢制度，對未參保的單位，實(shí)行強制登記。積極配合地稅部門(mén)，及時(shí)準確出具社保繳費核定單，為地稅部門(mén)征繳工作提供有效依據。通過(guò)定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，落實(shí)通報制度、配合勞動(dòng)監察的隊伍開(kāi)展勞動(dòng)執法檢查等方式，對有能力繳而不繳的“釘子戶(hù)”和欠費大戶(hù)加大征繳清欠力度，以此來(lái)推動(dòng)基金征繳和清欠工作。

　�、鑷栏癜殃P(guān)，確保按時(shí)足額發(fā)放養老金

　　為了規范參保人員退休申報、審批工作，提高工作效率，公布辦事程序，明確受理責任，推行政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )監督。以每月1－19日為退休申報時(shí)間，每月20－22日由x區人勞局和社保局聯(lián)合辦公統一審批，每月23－29日為公示時(shí)間，公示結束后，對應當履行報備發(fā)放手續的，由區社保局負責向市社保局申請辦理。截止目前已辦理退休163人。

　�、榻鉀Q問(wèn)題，真正保障職工權益

　　xxxx年，局領(lǐng)導班子在做好醫保工作的前提下，盡最大努力為參保單位提供必要可靠的服務(wù)，解決實(shí)際困難。工作中，不論是繳費核定還是藥費報銷(xiāo)業(yè)務(wù)，x局都能夠及時(shí)準確地完成。x局本著(zhù)為人民服務(wù)的原則，逐

　　步解決企業(yè)在職職工的醫保問(wèn)題，要徹底減輕企業(yè)負擔，真正保障職工權益。

　�、旯�傷保險

　　在工傷保險工作中，x局嚴格執行政策，把好工傷認定關(guān)，強化與定點(diǎn)醫院的協(xié)作，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，減少費用支出。進(jìn)一步明確與定點(diǎn)醫院的權利和義務(wù)，充分發(fā)揮工傷保險的作用，共同負責工傷職工的康復治療管理工作，并通過(guò)經(jīng)常性地走訪(fǎng)醫院和職工，加強協(xié)議執行情況的監督與檢查。通過(guò)進(jìn)一步加強工傷保險管理，加大依法行政力度，狠抓了工傷認定、醫療協(xié)議執行、工傷醫療費管理等工作，使我市的工傷保險工作邁上了一個(gè)新的.臺階。

　�、搿皟啥ā惫芾�

　　針對藥店、診所存在的問(wèn)題，我局制定了對“兩定”醫療機構的考核評比辦法，規范了對“兩定”機構的管理。并且利用“雙休日”和下班后對藥店和診所進(jìn)行了多次突擊檢查，經(jīng)過(guò)檢查和整改。

　�、臁八碾U合一”一站式服務(wù)

　　從xxxx年xx日開(kāi)始，我區“四險合一”正式啟動(dòng)以來(lái)，養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險四項社會(huì )保險由區社保局集中核定，在我局業(yè)務(wù)服務(wù)大廳進(jìn)行“一站式服務(wù)”，有效地解決企業(yè)在辦理退休過(guò)程中時(shí)間跨度大，多次重復跑腿的問(wèn)題。通過(guò)這項服務(wù)，大大縮短了企業(yè)辦理退休手續的時(shí)間，提高了工作效率，極大地方便了企業(yè)勞資人員，自實(shí)施以來(lái)，受到廣大企業(yè)勞資人員的好評。

　　三、行風(fēng)建設

　　近年來(lái)，我局圍繞塑造社保局良好形象，加強環(huán)境基礎建設，優(yōu)化環(huán)境，從而推動(dòng)社保工作上檔次、上水平。

　�、鍖�(shí)行政務(wù)公開(kāi)，文明服務(wù)

　　職工全部實(shí)行掛牌上崗，實(shí)行文明用語(yǔ)，將各科室的業(yè)務(wù)職能、服務(wù)程序、服務(wù)標準公開(kāi)上墻，設立舉報電話(huà)，接受群眾監督。

　　以誠信為突破口結合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，各科室把服務(wù)的具體事項、服務(wù)時(shí)限、服務(wù)標準在辦公室醒目的位置公示辦事指南。對參加社會(huì )保險的單位或個(gè)人從申請登記到履行各種手續實(shí)行“一站式”服務(wù)，并做到“四險合一”。年初對各參保單位進(jìn)行核定，把參保單位信息輸入電腦實(shí)行微機化管理，及時(shí)對各參保單位失業(yè)人員變化情況進(jìn)行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位社會(huì )保險金的繳納情況，更好地完善社會(huì )保險臺賬。

　�、鎯�(yōu)化環(huán)境，政策引導參保

　　幾年來(lái)，我們始終堅持把貫徹落實(shí)社會(huì )保險政策做為促進(jìn)征繳的主要環(huán)節狠抓落實(shí)。確保面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)地服務(wù)于廣大參保者和單位，我們多次深入廠(chǎng)礦、企業(yè)、街道和社區進(jìn)行宣傳，發(fā)放了養老與醫療宣傳手冊萬(wàn)余冊到企業(yè)職工和老百姓手中，使參保人員“一冊在手、政策皆通”

　　社會(huì )保險工作總結20

　　以來(lái)，我局把社會(huì )保險宣傳工作作為推動(dòng)社保工作的重要手段來(lái)抓，高度重視，精心部署，扎實(shí)推進(jìn)，使社會(huì )保險宣傳工作發(fā)揮了服務(wù)大局、宣傳政策、凝聚人心的重要作用，有力推動(dòng)了市社保工作的順利開(kāi)展。

　　一、服務(wù)社保工作，加大宣傳投入力度。

　　以來(lái)，隨著(zhù)新農保、居民養老保險工作全面開(kāi)展，我局加大社保宣傳工作投入力度，先后投入資金20多萬(wàn)元，印發(fā)《市居民養老保險政策解讀》8.5萬(wàn)份，印發(fā)全市農民《市新型農村社會(huì )保險政策解讀》人手一本。配合宣傳貫徹《社會(huì )保險法》的實(shí)施，印發(fā)《社會(huì )保險法》宣傳資料4萬(wàn)份，《社會(huì )保險法知識問(wèn)答》3萬(wàn)份，宣傳傳單1萬(wàn)份。此外，配合新政策調整出臺，印發(fā)《海南省城鎮從業(yè)人員生育保險條例》和《工傷保險條例》等3萬(wàn)多份，印發(fā)《城鎮居民基本醫療保險問(wèn)答》1萬(wàn)份，使社保政策深入人心，家喻戶(hù)曉。

　　二、創(chuàng )新宣傳方式，靈活多樣開(kāi)展宣傳工作。

　　在工作中我們立足實(shí)際，創(chuàng )新方式，擴大宣傳效果。一是利用“山歌劇”宣傳。為做好新農保和居民養老保險工作，我們聘請唐寶山山歌團創(chuàng )作了《春風(fēng)吹來(lái)全家寶》山歌劇，印發(fā)1.4萬(wàn)多份，利用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式進(jìn)行宣傳，受到群眾熱烈歡迎。二是通過(guò)電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒體進(jìn)行宣傳。在電視臺24小時(shí)滾動(dòng)宣傳新農保和居居民養老保險有關(guān)政策，在《新聞》開(kāi)辟專(zhuān)欄，連續3期宣傳介紹新農保、居保和超齡人員退休的.有關(guān)政策。通過(guò)《政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)》在解答群眾問(wèn)題的同時(shí)，積極宣傳社保政策，使社保工作更加貼近民心。三是利用勞動(dòng)防護用品宣傳政策。去年來(lái)，我們向30多家參保高風(fēng)險企業(yè)一線(xiàn)工人贈送印有“安全生產(chǎn)、預防工傷，工傷保險保平安”字樣的安全帽6000多件，時(shí)刻提醒職工預防事故。此外，我們每年都按時(shí)完成省下達的社保宣傳工作征訂任務(wù)。今年《海南社會(huì )保障》第二期刊發(fā)了我局曾志國副局長(cháng)撰寫(xiě)的《社保人》，增進(jìn)了大家對社保工作的了解。同時(shí)我局還與省社保研究中心協(xié)議制作社保宣傳畫(huà)冊，進(jìn)一步擴大宣傳我局社保工作情況。

　　三、主動(dòng)出擊，“走出去”大力宣傳社保政策。

　　一是采取以會(huì )代訓、培訓班、咨詢(xún)活動(dòng)、進(jìn)村入戶(hù)宣講等方式，深入宣傳新農保、居民養老保險等有關(guān)政策知識。以工傷試點(diǎn)工作為契機，與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合組織開(kāi)展工傷預防咨詢(xún)活動(dòng)，向群眾、企業(yè)和職工發(fā)放工傷預防政策材料8萬(wàn)多冊，提高企業(yè)和職工工傷預防意識。二是在城區街道顯要位置設立6塊大型工傷預防公益廣告牌，提醒企業(yè)主和農民工及時(shí)參加工傷保險，防范工傷風(fēng)險。三是深入企業(yè)現場(chǎng)宣傳政策。去年來(lái)，我們利用多次會(huì )同市安監局、總工會(huì )和衛生局等部門(mén)深入水泥廠(chǎng)、采石場(chǎng)和木材加工廠(chǎng)等企業(yè)聯(lián)合開(kāi)展粉塵和高毒物品危害治理專(zhuān)項行動(dòng)的機會(huì )，現場(chǎng)解答企業(yè)和職工工傷事故與職業(yè)病預防的政策問(wèn)題。

　　四、深入學(xué)習社保業(yè)務(wù)政策法規，兼顧對內宣傳。

　　我局不僅注重對外宣傳社會(huì )保險政策法規，同時(shí)也注重單位干部職工業(yè)務(wù)理論學(xué)習，每周五下午固定時(shí)間學(xué)習政策與業(yè)務(wù)，積極學(xué)習新的政策法規，讓全體干部職工熟知業(yè)務(wù)，更好地為參保人辦理業(yè)務(wù)和提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)。將業(yè)務(wù)理論考核作為工作考核的一項重要內容，通過(guò)開(kāi)展定期學(xué)習活動(dòng)，全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高。

　　五、宣傳效果明顯。

　　通過(guò)開(kāi)展這一系列宣傳活動(dòng)，很好的向群眾推廣了社保政策法規，擴大了宣傳范圍和社會(huì )影響，有助提高新農保和居民養老保險參保率，實(shí)現社會(huì )保障廣覆蓋。

　　六、存在問(wèn)題和今后打算

　　我局社保宣傳雖然取得不少成果，但仍存在一些問(wèn)題，如宣傳力度還不到位，仍然存在盲區等。在今后的工作中，我們仍需繼續加大宣傳力度，繼續創(chuàng )新宣傳方式，使政策法規更通俗易懂，給群眾印象更深刻。繼續印發(fā)宣傳材料和舉辦培訓班，使各鄉鎮各農場(chǎng)社保經(jīng)辦員熟練操作業(yè)務(wù)系統，提高工作效率，保證各項工作任務(wù)順利完成。

　　20xx年十月二十六日

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