社會(huì )保險工作總結15篇[集合]
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編精心整理的社會(huì )保險工作總結，歡迎大家分享。
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社會(huì )保險工作總結1
今年以來(lái)，我們在市局的正確領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展、維護改革發(fā)展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿(mǎn)意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務(wù)，突出了擴面、征繳、清欠、保發(fā)放等工作重點(diǎn)，取得了良好效果，全面完成了省市下達的各項目標任務(wù)。
一、各項目標任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┥绫U面情況：
1、養老保險：1-10月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數xxx人，完成市下達任務(wù)的xxx%。到10月底，全縣參加養老保險總人數xxxxx人，其中企業(yè)xxxxx人，事業(yè)單位xxxx人；離退休xxxx人，在職xxxx人。
2、醫療保險：1-10月份，全縣凈增參保人數xxx人，完成市下達任務(wù)的xxx%。到10月底全縣共參加醫療保險人員xxxxx人。
3、工傷保險：至1-10月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達任務(wù)的100%。到10月底，全縣工傷參保人數xxxxx人。
�。ǘ┗鹗罩闆r（1x10月份）：
1、基本養老保險收支情況
�。�1）城鎮企業(yè)職工基本養老保險
共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險費xxxx萬(wàn)元，支出基金xxxx萬(wàn)元，當年結余-xxx萬(wàn)元(補發(fā)養老金)，累計結余xxx萬(wàn)元�；鹬Ц赌芰_到8.5個(gè)月。
�。�2）機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險
共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費xxx萬(wàn)元，支出基金xxx萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxxx萬(wàn)元。
2、醫療保險
�。�1）城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xxx萬(wàn)元，累計結余xxxx萬(wàn)元；
�。�2）公務(wù)員醫療補助收入xxxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xxx萬(wàn)元，累計結余xx萬(wàn)元；
�。�3）離休人員醫療收入xxxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余x萬(wàn)元，累計結余xx萬(wàn)元；
�。�4）補充醫療收入xx萬(wàn)元，支出xx萬(wàn)元，當年結余xxx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。
3、工傷保險
共收取工傷保險費xx萬(wàn)元，支出基金x萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。
4、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費xxx萬(wàn)元，支出xxx萬(wàn)元，當年結余xx萬(wàn)元，累計結余xxx萬(wàn)元。
二、各項工作順利進(jìn)展
�。ㄒ唬⿺U大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會(huì )保障水平的關(guān)鍵，是社會(huì )保險發(fā)展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會(huì )保險覆蓋面作為整個(gè)社會(huì )保險工作的重中之重來(lái)抓。一是加強政策宣傳。通過(guò)電視臺，講座，印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳社會(huì )保險政策。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循“低基數、低門(mén)檻，邊進(jìn)入，邊規范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，先后出臺了《縣個(gè)體勞動(dòng)者基本醫療保險實(shí)施辦法》、《關(guān)于已退休的非公企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》、《關(guān)于國有、集體困難企業(yè)退休人員參加基本醫療保險問(wèn)題的通知》等規范性文件，并由中心主要領(lǐng)導親自帶隊，開(kāi)展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來(lái)，企業(yè)養老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別超額完成全年任務(wù)，進(jìn)一步拓展了社會(huì )保險資金的征收渠道，壯大了社�；�。
�。ǘ╇x退休人員養老金發(fā)放按時(shí)足額。目前，全縣共有機關(guān)企事業(yè)離退休人員xxxx名（其中機關(guān)事業(yè)xxxx名，企業(yè)xxxx名），月平均發(fā)放離退休金xxx萬(wàn)元（其中機關(guān)事業(yè)xxx萬(wàn)元，企業(yè)xxx萬(wàn)元）。我們與商業(yè)銀行、農村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì )服務(wù)機構相互配合，不斷完善養老金社會(huì )化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養老金。今年1-10月份，共發(fā)放養老金xxxx萬(wàn)元，足額發(fā)放率和社會(huì )化發(fā)放率均保持在100%，從未發(fā)生過(guò)拖欠現象。另外，我們按上級有關(guān)政策，于10月份為xxxx名企業(yè)退休（職）干部及時(shí)調整了養老金標準，增發(fā)養老金114萬(wàn)元。使廣大退休（職）人員深切體會(huì )到了黨和政府的關(guān)心，享受了到社會(huì )發(fā)展的成果。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險稽核工作見(jiàn)成效。一是嚴格按照“三對照”，做好x年度繳費工資申報和人員的核對工作；二是加強對定點(diǎn)醫療機構的管理工作，一年來(lái)，共開(kāi)展定點(diǎn)機構檢查xx次，查處x起違規醫療案件，追回醫�；�2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫療機構（藥店）違規202897.9元。三是完成社會(huì )保險登記證的發(fā)、換證工作和退休、供養人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人，供養人員260人，稽核面達100%。其中從x年4起暫停發(fā)放未認證人員xx人，月暫停發(fā)放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報多領(lǐng)養老金17人次，追回養老基金共計25191元。
�。ㄋ模┥鐣�(huì )保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線(xiàn)的管理制度，我們與財政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合，共同管好社會(huì )保險基金，保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉儲及支付。同時(shí)與審計部門(mén)加強聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險基金專(zhuān)項審計，確保了社會(huì )保險基金安全，并具備了一定的支撐和抗風(fēng)險能力。
�。ㄎ澹┬畔⒒ㄔO步伐不斷加快。不斷加強3家定點(diǎn)醫院、3家中心衛生院和9家定點(diǎn)藥店的計算機信息管理工作，完成6家新增定點(diǎn)藥店的醫療管理軟件安裝調試工作；新型農村合作醫療信息管理系統初期建設任務(wù)基本完成；根據省“金保工程”和泰順縣勞動(dòng)保障系統總體思路和總體目標建設要求，堅持“大目標、小步伐”和模塊疊加、務(wù)求實(shí)效的系統開(kāi)發(fā)工作，對勞動(dòng)保障信息系統的建設進(jìn)行全面規劃，并結合泰順縣勞動(dòng)保障信息系統的現狀、勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的趨勢以及資金籌措等方面的情況加以綜合考慮，制訂了《縣人事勞動(dòng)保障局信息化建設一體化規劃》。
�。╅_(kāi)展文明創(chuàng )建，提高整體素質(zhì)。抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì )保險經(jīng)辦機構的良好形象。全體工作人員以“三個(gè)代表”重要思想為指導，按照黨員先進(jìn)性教育和“xxxx”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì )保險工作實(shí)際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的'突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強整改，樹(shù)立社會(huì )保險部門(mén)誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象。
二、存在問(wèn)題
一年來(lái)，社會(huì )保險工作成績(jì)顯著(zhù)，為今后發(fā)展奠定了基礎。但也應清醒地看到發(fā)展中存在著(zhù)的一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現在：一是企業(yè)社會(huì )保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是退休人員社會(huì )化管理工作難以推進(jìn)。三是個(gè)別定點(diǎn)醫院、定點(diǎn)零售藥店醫保政策觀(guān)念不強，醫保監管有待加強；四是計算機網(wǎng)絡(luò )建設相對滯后，正在使用的服務(wù)器及原操作系統難以適應“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要；五是社會(huì )保險經(jīng)辦隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
三、xx年工作思路
20xx年，我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞省、市社會(huì )保障工作思路，以確保養老金按時(shí)足額發(fā)放為工作中心，以擴面接續、稽核、機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革工作為重點(diǎn)，以網(wǎng)絡(luò )建設、基礎管理作為重要內容，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)各類(lèi)保險各項工作向縱深發(fā)展，確保全年工作任務(wù)x完成，為全縣社會(huì )保險事業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定作出貢獻。下一年，我們將著(zhù)重抓好以下幾方面工作：
(一)鞏固機制，認真做好確保養老金按時(shí)足額發(fā)放工作。一是積極與財政部門(mén)聯(lián)系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養老金發(fā)放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強養老金社會(huì )化發(fā)放管理，確保離退休人員老有所養。二是認真審核做好離退休人員養老金待遇調整，不折不扣落實(shí)養老保險待遇，細致、準確地審核新增離退休人員養老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費審核工作。三是通過(guò)稽核、爭取中央轉移支付資金等手段，增強養老保險基金支撐能力。
(二)突出重點(diǎn)，全力以赴擴大養老保險覆蓋面。一是勞動(dòng)保障部門(mén)內部整體聯(lián)動(dòng)，對新就業(yè)人員進(jìn)行用工登記時(shí)，實(shí)行先參保后上崗制度。二是突出重點(diǎn)，集中精力，與相關(guān)部門(mén)配合，對多次上門(mén)仍拒不參保的單位，勞動(dòng)保障、地稅、工商、工會(huì )、公安、法院整體聯(lián)動(dòng)，充分利用行政、法律手段打一場(chǎng)“擴面殲滅戰”。
(三)加大稽核力度，杜絕社�；鹆魇�。組織開(kāi)展日�；�、專(zhuān)項稽核和專(zhuān)案稽核工作，推進(jìn)社會(huì )保險稽核工作制度化、規范化、經(jīng)�；�。一是要采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是要加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，在中心內部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改；三是要對查出問(wèn)題拒不整改的，按程序報請勞動(dòng)監察部門(mén)予以處罰。
�。ㄋ模┘訌妼ι鐣�(huì )保險基金的管理。要以浙江省養老保險制度改革為重點(diǎn)，加強基金管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。積極開(kāi)展專(zhuān)項審計，以便及時(shí)發(fā)問(wèn)題，解決問(wèn)題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社�；�，尤其是嚴格國有企業(yè)退休人員醫藥費的審核報銷(xiāo)。
(五)強力清欠，增強養老保險基金支撐能力。我們將加強與地稅部門(mén)的聯(lián)系，加大清欠力度，提高清欠效率。對欠費、中斷的單位和個(gè)人，將根據《關(guān)于企業(yè)職工養老保險金補繳工作有關(guān)情況的通知》（人勞社〔x〕146號）文件規定，督促其在x年4月20日前一次補繳到位。
(六)加強養老保險經(jīng)辦機構能力建設，推動(dòng)養老保險工作全面開(kāi)展。一是規范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，做到內部管理嚴格有序，對外服務(wù)便捷高效。二是繼續開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設活動(dòng)，弘揚“事業(yè)、責任、實(shí)干、創(chuàng )新、奉獻”的社保精神，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是大力加強“金保工程”建設步伐。四是積極抓好干部職工的業(yè)務(wù)知識培訓工作，大力開(kāi)展調查研究工作，為領(lǐng)導決策提供依據。五是圍繞社會(huì )保險中心工作和重點(diǎn)內容，大力開(kāi)展形式多樣的宣傳工作。
社會(huì )保險工作總結2
今年后半年，我走上了社會(huì )保險局工作崗位。半年以來(lái)我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來(lái)我在單位領(lǐng)導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)�，F將我的思想，工作總結如下：
一、城鄉居民社會(huì )養老保險業(yè)務(wù)水平得到提高。
十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉居民社會(huì )養老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會(huì )保險工作有了新的認識，城鄉社居民社會(huì )養老保險是保障城鄉居民的基本生活，是一項民生工程，同時(shí)也更明顯的反映了，在黨的`領(lǐng)導下改革開(kāi)放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過(guò)上機實(shí)踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉居民社會(huì )養老保險錄入參保人員的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。
二、單位辦理日常業(yè)務(wù)的水平得到加強。
這半年在單位領(lǐng)導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領(lǐng)取養老金審查表，通過(guò)送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務(wù)關(guān)系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
三、檔案整理工作能力有了一定的進(jìn)步
在李主任、隆股長(cháng)的共同指導下，我局今年的檔案文件進(jìn)行了歸檔整理，對外來(lái)文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔。 總之，xxxx年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進(jìn)步，但存在的問(wèn)題任然不少，如：對城鄉居民社會(huì )養老保險的政策學(xué)習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現象，這些問(wèn)題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)。
社會(huì )保險工作總結3
為全面做好社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案達標驗收前的各項準備工作，20xx年,地區本級及各縣（市）的社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案整理工作在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心指導下，根據自治區印發(fā)的《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》，結合各地實(shí)際，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng )新，加快進(jìn)度，使我區的社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理工作逐步邁向了規范化軌道，也有力地維護了參保人員的權益�，F將我區社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案工作總結如下。
一、領(lǐng)導重視，目標明確
隨著(zhù)社會(huì )保險事業(yè)的發(fā)展，社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案的基礎性地位和服務(wù)性功能日顯重要。為此，我區一直把檔案管理工作作為社會(huì )保險工作中一項重要的基礎性工作來(lái)抓，把檔案管理納入了全局社會(huì )保險工作體系之中，要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查。20xx年，我局把社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案工作列入了對各縣（市）年終目標考核當中，與地區本級各科室簽訂了《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案目標責任狀》，已于8月底前完成了整理工作。
二、建立組織機構，完善管理工作體系
做好業(yè)務(wù)檔案管理工作，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導。為進(jìn)一步做好我局業(yè)務(wù)檔案工作，按照文件精神，及時(shí)成立檔案工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由局長(cháng)擔任組長(cháng)，分管副局長(cháng)擔任副組長(cháng)，各科室負責人為成員，以加強對檔案管理工作的指導。同時(shí)，挑選了一名責任心強、計算機技能好的同志擔任專(zhuān)職檔案管理員，各科室分別確定一名兼職檔案員，負責本科室檔案的搜集、整理、立卷和歸檔工作。
三、建章立制，規范管理
我局根據《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》的有關(guān)規定，結合社保業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定了一系列檔案管理規章制度：《檔案管理制度》、《檔案查（借）閱利用制度》、《檔案保密制度》、《檔案收集、整理制度》、《檔案歸檔制度》、《檔案鑒定、銷(xiāo)毀制度》、《專(zhuān)（兼）職檔案員崗位責任制》和《會(huì )計檔案管理制度》等，使我局的檔案管理工作有章可循、有制可依，使社保檔案管理工作走向標準化和規范化，并對檔案的科學(xué)管理和完整利用起到了基礎性的作用。
四、組織學(xué)習培訓，提高人員素質(zhì)
由于我局全體人員中沒(méi)有一個(gè)是檔案專(zhuān)業(yè)的，也沒(méi)有接受過(guò)檔案的專(zhuān)門(mén)教育、培訓，如何規范化整理歸檔無(wú)從下手。我們一方面組織大家學(xué)習《檔案法》、《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》等文件，另一方面，采用請進(jìn)來(lái)的辦法學(xué)習，提高動(dòng)手能力。邀請檔案局的專(zhuān)業(yè)人員對我局的專(zhuān)兼職檔案員進(jìn)行了培訓。這樣，既提高了大家的檔案意識，也掌握了結合自身實(shí)際如何分類(lèi)、歸檔、管理等一系列方法。
五、社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案歸檔整理情況
各類(lèi)檔案的立卷歸檔嚴格按照《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》集中統一管理，按業(yè)務(wù)險種分類(lèi)整理。到目前，地區本級和各縣（市）已整理成卷業(yè)務(wù)檔案共計19952卷。
六、檔案工作存在的問(wèn)題和今后努力的方向
得益于上級業(yè)務(wù)的重視和地區檔案局工作人員的正確指導，我局業(yè)務(wù)檔案的規范化管理工作已經(jīng)起步。但檔案管理工作也存在一些問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是受當地財政和單位經(jīng)費不足的制約，地區及各縣（市）檔案室面積不足，所有檔案實(shí)行集中管理有難度。二是社會(huì )保險有二十多年的歷史，歷年的檔案分散在各科室，現在一次性整理工作量大、面廣、種類(lèi)多、難度大。三是受人員編制短缺、任務(wù)較重等實(shí)際情況的制約，專(zhuān)、兼職檔案員的配備及學(xué)習培訓方面還有欠缺，檔案員的知識結構不夠全面，尚不能適應檔案工作的需要，影響檔案工作的深入開(kāi)展。
針對以上的不足和缺點(diǎn)，我區將在今后的檔案管理工作中切實(shí)加以改進(jìn)。全局上下有信心、有決心清理歷史舊帳，力爭20xx年通過(guò)自治區的達標驗收。一是對新產(chǎn)生的'應收集歸檔的各類(lèi)業(yè)務(wù)資料，繼續嚴格按照《社會(huì )保險業(yè)務(wù)檔案管理操作規程（試行）》的要求，做到月月整理，全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難，集中精力整理好歷年的檔案。三是進(jìn)一步加強檔案管理培訓力度，重點(diǎn)學(xué)習檔案管理、利用和檔案法律法規等方面的知識，進(jìn)一步增強干部職工的檔案意識和做好檔案工作的自覺(jué)性，提高檔案利用效率。
總之，在改進(jìn)不足的基礎上，全區上下將共同努力，盡快使我區社保檔案管理工作走上規范化軌道，達到“跟蹤一生、記錄一生、管理一生、服務(wù)一生”的要求，以發(fā)揮檔案工作在保障民生、改善民生、服務(wù)民生方面的基礎性作用。
二0XX年十二月十九日
社會(huì )保險工作總結4
還沒(méi)有從20xx年底緊張的`報表工作中脫離出來(lái)，20xx年已過(guò)去四分之一了，在領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷幫助和積極配合下我與辦公室同事們分工合作，完成了一季度各項工作，現將一季度工作匯報如下：
1、完成20xx年局本級及人社系統決算報表及分析報告，現階段財政對于行政事業(yè)單位決算要求越來(lái)越嚴格，本次決算報告歷時(shí)一個(gè)多月，經(jīng)過(guò)數次修改，最終順利完成報送工作。
2、完成20xx年局本級及人社系統財政預算填報、公開(kāi)及批復工作。行政單位預算由收入預算和支出預算組成。我局收入預算全部來(lái)自于財政撥款收入，支出預算中“三公經(jīng)費”屬于重點(diǎn)預算考核內容，本年度全系統的“三公經(jīng)費”預算進(jìn)一步規范，按期完成20xx年度財政預算并在規定期限內將全系統預算表及預算報告進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)公示。
3、按期完成20xx年度局本級及人社系統國有資產(chǎn)清查、報告工作，并按要求進(jìn)行資產(chǎn)月報工作，20xx年國有資產(chǎn)清查中，對以前年度錄入錯誤卡片進(jìn)行調整、處理，從20xx年度開(kāi)始可以做到除房屋以外國資系統資產(chǎn) r與決算報告中資產(chǎn)數值完全一致。
4、完成全單位個(gè)稅專(zhuān)項扣除及第一季度個(gè)稅申報工作。個(gè)人所得稅專(zhuān)項扣除從20xx年1月1日起執行，在我局發(fā)放工資總人數為34人，填寫(xiě)專(zhuān)項附加扣除28人。
5、完成20xx年財政監測平臺1-3月無(wú)債務(wù)申報工作。財政債務(wù)中心要求每月進(jìn)行債務(wù)申報，我單位雖無(wú)債務(wù)也需要按月申報債務(wù)系統及無(wú)債務(wù)說(shuō)明。
6、完成20xx年收費單位年報系統填報工作。
7、完成第一季度“三公經(jīng)費”系統填報工作，按財政要求，“三公經(jīng)費”按季度進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )填報。
完成20xx年1-3月全體職工社會(huì )保險清算工作，按月與社保核定繳費人數，并根據社保核定單將需要財政負擔部分上報財政。
社會(huì )保險工作總結5
今年，我市的社會(huì )保險工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)和社會(huì )保障局及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二六工作目標（一個(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、六個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；
抓住社會(huì )保險基金管理和離退休人員社會(huì )化管理這兩個(gè)重點(diǎn)；
建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系）為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會(huì )穩定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)全市經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、完成任務(wù)過(guò)半的目標。
截止XX月底，全市參加社會(huì )保險的各類(lèi)企業(yè)職工人，實(shí)際繳費人，新增擴面XX人。征收養老保險費XX萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費XX萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達XX人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%。
市局注重發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在指導各縣市區開(kāi)展社會(huì )保險工作的同時(shí)，也較好地完成了半年各項工作任務(wù)。XX-XX月份，參保的各類(lèi)企業(yè)職工XX人，實(shí)際繳費XX人，新增擴面XX人，征收養老保險費XX萬(wàn)元，收繳歷欠基金萬(wàn)元，支付養老保險費XX萬(wàn)元。實(shí)行社會(huì )化發(fā)放的離退休人員達XX人，離退休費用社會(huì )化發(fā)放率達%。
回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點(diǎn)：
一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。全市在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，實(shí)行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。為了確保發(fā)放的準確性，XX月初，市局籌措資金，購買(mǎi)了指紋鑒別系統，目前己完成對享受待遇的XX名離退休人員的指紋采集。市局規定離退休人員持本人XXX、退休證和養老金存折到指定地點(diǎn)按壓指紋。工作人員還對行動(dòng)不便、居住外地的離退休人員實(shí)行上門(mén)服務(wù)，派專(zhuān)人前去登記按模和確認，然后建檔，進(jìn)入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領(lǐng)養老金行為。全市還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照鄂勞社辦[XX]XX號、XXX文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)班人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅XX月份一個(gè)月時(shí)間，全市己為XX名符合條件增資的離退休人員人平月增資XX元（其中：市直XX人，月增資XX.XX萬(wàn)元）增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。
二、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松全市勞動(dòng)保險機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的`老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、XXX的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。年初，市局下發(fā)了《做好社會(huì )保險費申報和開(kāi)展企業(yè)職工養老保險登記XXX》，召開(kāi)企業(yè)勞資人員會(huì )議，成立專(zhuān)班突擊抓，做好了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。同時(shí)落實(shí)了告知制度，下發(fā)了《職工養老保險關(guān)系接續卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養老保險關(guān)系的接續、轉移工作，通過(guò)政策引導，增強職工參保的自覺(jué)性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養老保險接著(zhù)算。上半年，全市續保人數達XX人（其中市直XX人）。
三、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)根據省廳的統一安排和布署，全市從XX月中旬開(kāi)始，開(kāi)展了對養老保險費專(zhuān)項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專(zhuān)班，各地把專(zhuān)項稽核工作作為上半年的一項中心工作來(lái)抓，抽調一批具有一定業(yè)務(wù)知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠(chǎng)礦企業(yè)開(kāi)展實(shí)地稽核工作。針對這次稽核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、工作量大的實(shí)際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質(zhì)量關(guān)。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；
二是狠抓實(shí)地稽核，嚴格實(shí)行三對照。XXX審計、財務(wù)、會(huì )計和核定人員，對重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，實(shí)行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；
社會(huì )保險工作總結6
20xx年十月，經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的等待，我終于被分配到xx鎮人民政府工作，幾月以來(lái)，在鎮領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢記為人民分憂(yōu)，為人民解難的宗旨，切實(shí)履行自己的基本職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將個(gè)人工作總結如下
(一)努力學(xué)習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)今年10月份全縣正式啟動(dòng)農村社會(huì )養老保險的工作，所以我剛上班就被抽調到村組去辦理農村社會(huì )養老保險，在工作中發(fā)現自己對勞動(dòng)保障法規各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習，積極進(jìn)取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì )所淘汰。
平時(shí)我努力學(xué)習上級重要會(huì )議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時(shí)，結合工作實(shí)際，認真做好學(xué)習筆記，有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。
(二)腳踏實(shí)地，認真做好本職工作我深深地感觸到鄉鎮工作的重要性，幾月來(lái)的'工作實(shí)踐使我體會(huì )到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個(gè)人資料，另外為無(wú)法填寫(xiě)參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
(三)嚴格要求自己，時(shí)刻警醒要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在各個(gè)工作方面還存在學(xué)習不夠、工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)知識不熟悉等問(wèn)題，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，汲取他們的長(cháng)處，反思自己不足。
我認為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(cháng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著(zhù)不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導致我在開(kāi)展工作上不能運用自如;在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì )開(kāi)展的順利。
繼續加強業(yè)務(wù)知識和政治理論的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )其主要精神和內涵。擺正心態(tài)，樹(shù)立為民理念，提高自身素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務(wù)下得新要求。
作為一名新同志，我要將積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的態(tài)度投入到工作中，在此，我十分感謝領(lǐng)導的教導和同事的幫助，也希望能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。今后，我一定認真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，自覺(jué)把自己置于黨組織和人民群眾的監督之下，刻苦學(xué)習，勤奮工作，更好的為人民群眾服務(wù)，也希望20xx年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為社會(huì )主義新農村盡一份微薄之力!
社會(huì )保險工作總結7
根據羅人社文件要求，為進(jìn)一步提高廣大職工對社會(huì )保險重要性的認識，增強職工自我維權意識，我局認真開(kāi)展了法制宣傳活動(dòng)，取得較好效果�，F將活動(dòng)情況總結如下：
一、高度重視，周密部署
我局高度重視此次法制宣傳活動(dòng)，就活動(dòng)主題、宣傳內容、活動(dòng)形式進(jìn)行安排及分工。宣傳活動(dòng)主要由局辦公室具體負責，各股室大力配合，認真開(kāi)展了法律法規知識宣傳。最大限度地擴大參與面，確保法制宣傳的有效開(kāi)展。
二、精心組織，扎實(shí)開(kāi)展
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高職工素質(zhì)。在日常工作中，全局職工通過(guò)集中學(xué)習《人民調解法》、《社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)法》、等一系列法律法規知識的'學(xué)習，提高職工綜合素質(zhì)。
�。ǘ┰鰪姟渡鐣�(huì )保險法》學(xué)習宣傳，營(yíng)造良好氛圍。我局把學(xué)習貫徹《社會(huì )保險法》作為當前工作的重要任務(wù)，及時(shí)組織全局干部職工對《社會(huì )保險法》進(jìn)行了深入細致的學(xué)習，通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、制作宣傳展板、懸掛條幅、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳。
�。ㄈ⿲W(xué)用結合。局行政在學(xué)習貫徹《社會(huì )保險法》宣傳活動(dòng)中，不僅要求機關(guān)職工要認真學(xué)習把握好《社會(huì )保險法》的實(shí)質(zhì)精神，而且要在今后的安全執法檢查中作為一項執法檢查內容，切實(shí)做到學(xué)用結合。
三、存在的問(wèn)題和下一步打算
我局此次法制宣傳工作雖然取得了一定的成效，但與先進(jìn)相比還有差距和不足，我們將在今后的工作中，將繼續加大宣傳教育工作力度，完善各種工作措施，進(jìn)一步提升法制工作的規范化、制度化水平，促進(jìn)法制工作再上新臺階。
社會(huì )保險工作總結8
今年，城鄉居民社會(huì )養老保險工作在縣委委、縣政府和主管部門(mén)的關(guān)心和支持下，在大家的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了省、市、縣下達的參保任務(wù)。
一、城鄉居民社會(huì )養老保險基本情況
今年20xx年全縣城鄉居民基本養老保險覆蓋人數達21.90 萬(wàn)人，覆蓋率達95%（應參數為23萬(wàn)人），60周歲以上領(lǐng)取待遇人數達7.96 萬(wàn)人，城鄉居民社會(huì )養老保險當年基金收入9989.43萬(wàn)元（其中: 個(gè)人繳費1713.38萬(wàn)元，中央財政補助7106.23萬(wàn)元,省級財政補助455.08萬(wàn)元,縣級財政補貼263.30萬(wàn)元，轉入收入21.48萬(wàn)元，其他收入152.71萬(wàn)元，利息收入277.25萬(wàn)元)，基金支出7302.87萬(wàn)元，轉出支出29.42萬(wàn)元，當年基金結余2606萬(wàn)元，基金累計結余13779萬(wàn)元，全面超額完成20xx年目標任務(wù)。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，提高參保率。針對群眾關(guān)心的繳費年限、領(lǐng)取金額、喪葬補貼等問(wèn)題，通過(guò)會(huì )議、橫幅、板報、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行宣傳，充分調動(dòng)群眾參保積極性。以身邊的人帶動(dòng)身邊的人，以身邊的事引導身邊人。根據不同年齡階段人員不同繳費檔次，我們幫群眾算賬對比，講清實(shí)惠利益，為群眾算一本明白賬，鼓勵群眾積極參保。
�。ǘ┮幏豆芾�，抓好業(yè)務(wù)工作。一是制定了參保流程圖、待遇審批流程圖、崗位責任制、基金管理制、檔案管理制度等，加強制定化管理。二是推行銀行“代扣代繳”業(yè)務(wù)，方便群眾參保參保繳費，讓參保人自己定時(shí)將保費存入社�；鹬付ㄙ~戶(hù)，確�；鸢踩�，提高辦事效率。按時(shí)如實(shí)錄入參保數據，做到信息詳細準確，確保參保人按時(shí)享受到繳費補貼。三是對年滿(mǎn)60周歲的及時(shí)辦理養老金領(lǐng)取手續，做到發(fā)放率100%。四是認真復核清退重復參保人員，目前已清退1164人，追回重復領(lǐng)取養老金101.50萬(wàn)元。對鄉鎮上報的死亡人員，及時(shí)進(jìn)行稽核，盡快把喪葬補貼發(fā)放到繼承人，在維護群眾利益的同時(shí)，確保了基金不被流失。五是嚴格檔案管理，確保參保資料不漏一人，按照省、市相關(guān)規定，建章立制，目前已清理整理歸檔1442卷，203779件，我局檔案工作正在逐步走向規范化管理。
�。ㄈ└倪M(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效能。一是認真開(kāi)展“講規矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)和“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能能”活動(dòng)。制定《居保局“講規矩、守紀律、惠民生、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》和《居保局“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能”活動(dòng)實(shí)施方案》，并通過(guò)開(kāi)展12項精心選定的活動(dòng)，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權限、提高經(jīng)辦效率。二是開(kāi)展幫扶服務(wù)活動(dòng)。以局支部為責任主體，以各幫線(xiàn)和活動(dòng)小組為驅動(dòng)推手，把全局18名在職職工分別與我局幫扶村居實(shí)行一對一掛鉤，求真務(wù)實(shí)、科學(xué)有效地為群眾排憂(yōu)解難，并送去了科技、居保政策、農用物資等達10000元。目前，各責任人與村居舉行了見(jiàn)面會(huì )，建立了暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的居保問(wèn)題，建立了1236臺賬。及時(shí)了解并解決居保問(wèn)題，并定期開(kāi)展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤村居活動(dòng)，真正為困難群眾排憂(yōu)解難。三是強化作風(fēng)效能制度建設，提高服務(wù)能力水平。為深入貫徹落實(shí)中央八項規定和省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)要求，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，制定完善了《XX縣城鄉居民社會(huì )養老保險局內部控制制度》、《學(xué)習制度》、《工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《考勤制度》、《首問(wèn)責任制》、《限時(shí)辦結制》、《服務(wù)承諾制》等制度，通過(guò)強化作風(fēng)效能建設，職工服務(wù)群眾意識及業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高。
三、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬├m保難。我縣的城鄉居民養老保險工作主要存在的問(wèn)題是外出務(wù)工人員對參保工作有影響。我縣有一些居民全家都外出打工，導致參保聯(lián)系不上或者錯過(guò)了繳費時(shí)間。
�。ǘ┗A建設差。一是縣局人員老化，還需要增加新生力量，辦公設備有待更新和添置。二是鄉鎮增加了工作人員，沒(méi)有增添辦公設備。三是村一級沒(méi)有固定的代辦員，沒(méi)有基本的現代化辦公設施設備。
�。ㄈ┺k公經(jīng)費不足。由于居保工作面寬量大，面對的是弱勢群體，要想更好的把這一惠民工程宣傳到位、落到實(shí)處，讓每個(gè)老百姓更清處更明白的掌握相關(guān)政策，就需要人力物力去加大工作力度。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強宣傳工作。在抓好常規宣傳的基礎上，利用每年外出人員返鄉的'時(shí)機，加大對外出人員的宣傳力度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強計算機的運用及管理，加快信息網(wǎng)絡(luò )系統建設，確保參保人員信息準確無(wú)誤。
�。ㄈ┘訌姶鰧徟芾�，確保養老金足額發(fā)放
嚴格待遇審批程序，要規范待遇審批和支付環(huán)節管理工作，做到及時(shí)審批；做好養老金按時(shí)足額發(fā)放工作，要加強與銀行的協(xié)調溝通，及時(shí)出盤(pán)回盤(pán)，確保養老金按時(shí)足額發(fā)放；認真搞好年檢工作進(jìn)一步完善明確年檢工作各項制度，落實(shí)好死亡人員月報和零報告制度，防止基金流失；加強部門(mén)協(xié)作，及時(shí)做好死亡人員待遇終止工作；嚴查重復領(lǐng)取養老金人員，加強重復領(lǐng)取待遇追收工作，防止基金流失。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步規范檔案管理
對所有業(yè)務(wù)檔案資料要做到收集齊全、不重不漏；及時(shí)對檔案資料進(jìn)行清理、分類(lèi)、整理、入柜保管；加強檔案利用管理，真正發(fā)揮檔案管理為人民服務(wù)；發(fā)揮公共服務(wù)體系建設試點(diǎn)的示范引領(lǐng)作用，加大資金投入加強鄉鎮檔案管理軟硬件建設和規范化、標準化、信息化建設，做好各鄉鎮城鄉居民社會(huì )養老保險檔案規范化管理達標工作。
雖然，20xx年居保工作做出了一些成績(jì)，但在今后的工作中，按早《中央共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《條例》，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，建設一支群眾信得過(guò)的領(lǐng)導班子和干部隊伍。以更高的標準、更實(shí)的作風(fēng)、更大的干勁，努力推進(jìn)城鄉居民社會(huì )養老保險工作再上新臺階。
社會(huì )保險工作總結9
20xx年，我縣機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作，在局黨組的正確領(lǐng)導和上級主管部門(mén)的指導下，緊緊圍繞市處及局下達的年度工作目標，強化管理措施，提高服務(wù)水平，較好地完成了本年度各項工作任務(wù)。
一、主要業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況
(一)基金征繳工作。(1)當期繳費。截至20xx年底，全縣機關(guān)事業(yè)參保單位xx個(gè)，20xx年參保人數達到xx人。x-x月份共收繳保險費xx萬(wàn)元，其中財政代扣xx萬(wàn)元，差額和自收自支事業(yè)單位xx萬(wàn)元;
今年市下達我處征繳任務(wù)xx萬(wàn)元，實(shí)際收繳額完成市下達征繳任務(wù)的147%。(2)欠費清理。今年1-12月份，加大了對往年欠費單位的征收力度，棉麻公司已經(jīng)交清欠費，目前還有縣醫院、中醫院、環(huán)保局、廣電網(wǎng)絡(luò )公司等4個(gè)單位欠繳當期及往年社會(huì )保險費，欠費額xx萬(wàn)元。
(二)離退休管理工作。我縣機關(guān)事業(yè)單位現有離退休人員xx人，享受遺屬補助人員xx人，合計xx人。養老金全部實(shí)行了社會(huì )化發(fā)放，社會(huì )化發(fā)放率100%。截至目前，共發(fā)放養老金xx萬(wàn)元。為杜絕冒領(lǐng)養老金現象的發(fā)生，嚴防基金流失，我們加大了工作措施。一是嚴格指紋比對工作。今年x月份，利用指紋鑒別系統對全縣離、退休和遺補人員進(jìn)行了指紋比對。截至目前，共有xx人通過(guò)了領(lǐng)取養老金資格認證，認證率達到xx%。二是與醫療保險處、監察辦等科室互通情況，及時(shí)了解離、退休干部的健康狀況。三是設立舉報電話(huà)，利用指紋比對時(shí)間，將有關(guān)政策及監督電話(huà)印成明白紙，粘貼在離退休人員養老金發(fā)放證上，以發(fā)揮社會(huì )監督作用。四是對死亡申報的時(shí)間進(jìn)行回訪(fǎng)調查。通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)查詢(xún)等形式對離退休人員去世時(shí)間進(jìn)行回訪(fǎng)調查，并要求其家屬子女寫(xiě)出書(shū)面保證，確保死亡時(shí)間準確無(wú)誤。對個(gè)別申報不及時(shí)冒領(lǐng)養老金的現象，除追回多領(lǐng)的養老金以外，還要給予相應的處罰。
(三)歷史參保信息錄入工作。我縣機關(guān)事業(yè)單位自20xx年7月啟動(dòng)至20xx年參保繳費信息還沒(méi)有錄入金保工程數據庫。今年年初，我們按照領(lǐng)導要求和“金保工程”系統建設需要，通過(guò)抽調人員共同參與，制定工作方案，加班加點(diǎn)等措施，確保了此項工作順利進(jìn)行。目前正常繳費的人員信息已經(jīng)完成比對，正在進(jìn)行信息錄入工作。
(四)檔案移交及統一管理工作。目前我縣實(shí)行了社保檔案統一管理，根據上級有關(guān)文件精神及檔案科要求，我們明確專(zhuān)人負責，集中時(shí)間將歷年機關(guān)事業(yè)養老保險工作中形成的具有保存價(jià)值的文件資料，合理分類(lèi)為文書(shū)檔案、會(huì )計檔案和養老保險業(yè)務(wù)檔案，按年限統一裝訂后移交到了局檔案樓統一管理，共裝訂移交檔案xx余冊，實(shí)現了養老保險檔案標準化、科學(xué)化管理。
二、工作中存在的問(wèn)題
20xx年，機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作取得一定成績(jì)，但也存在不少問(wèn)題和困難。一是欠費問(wèn)題仍然存在。今年縣醫院、中醫院和廣電網(wǎng)絡(luò )公司新發(fā)生欠費xx萬(wàn)元,加上環(huán)保局往年欠費x萬(wàn)元，欠費累計xx萬(wàn)元。二是部分自收自支事業(yè)單位繳納養老保險的積極性不高。目前，機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費與待遇掛鉤不夠緊密，尤其是養老金個(gè)人繳納部分沒(méi)有在核發(fā)退休待遇時(shí)得到體現，部分單位對養老保險認識不到位，繳納養老保險費的積極性不高，給養老保險費催繳工作帶來(lái)一定的困難。三是部分離退休人員死亡申報不及時(shí)。離退休人員去世后，絕大部分單位及死者家屬都能按照政策要求，及時(shí)前來(lái)辦理領(lǐng)取撫恤金、喪葬費手續。但是部分家屬有的'存在悲傷情緒且忙于喪事辦理，有的存在拖延心理，不及時(shí)報送材料，致使遲報、瞞報現象時(shí)有發(fā)生。
三、20xx年工作計劃
針對存在的上述問(wèn)題，20xx年將重點(diǎn)做好以下工作：
(一)基金征繳工作。(1)調整繳費基數。20xx年度我縣機關(guān)事業(yè)人員工資晉升范圍較廣，幅度較大，第一季度，要將基數調整工作列為重點(diǎn)，通知參保單位重新申報20xx年度繳費基數和人員增減情況，并確保新基數按時(shí)調整到位。(2)按照進(jìn)度做好當期繳費。根據財政劃撥預算和自收自支單位基數調整后的情況，采取有效措施，確保當期繳費應收盡收。(3)欠費清理。針對部分欠費單位，采取與單位負責人座談、上門(mén)催繳的方式進(jìn)行掃尾清欠，徹底解決欠費問(wèn)題。
(二)離退休管理工作。一是做好新增退休手續辦理。按照東人社[20xx]16號文件精神和退休工作辦理程序，積極做好新增退休人員的手續辦理，對其養老金做到按時(shí)足額發(fā)放。二是做好離退休人員的掌紋采集。20xx年準備對全縣機關(guān)事業(yè)單位離退休及遺屬補助人員進(jìn)行掌紋采集工作，我們將在適當時(shí)間，集中安排人員進(jìn)行掌紋采集，以進(jìn)一步提高離退休人員管理服務(wù)水平。
(三)繼續做好參保信息錄入工作。機關(guān)事業(yè)單位往年參保信息目前還沒(méi)有完全導入金保工程核心平臺二版數據庫系統，部分補繳信息及一些流動(dòng)人員繳費信息還在原數據庫保存，沒(méi)有進(jìn)行比對整理，給數據管理和查詢(xún)工作帶來(lái)不便。20xx年，準備集中時(shí)間和人員，配合好信息中心對上述數據進(jìn)行整理錄入，促進(jìn)機關(guān)事業(yè)養老保險工作更加合理、規范。
(四)制定崗位職責，完善業(yè)務(wù)流程。按照金保工程系統運行要求，機關(guān)事業(yè)保險處經(jīng)辦業(yè)務(wù)主要包含：社會(huì )保險參保登記及征繳、數據錄入、信息查詢(xún)、待遇支付、財務(wù)管理等5個(gè)環(huán)節。結合以上業(yè)務(wù)工作，為確保完成各項任務(wù)目標，下一步要結合崗位設置情況，制定完善相應崗位職責，并規范完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平，確保工作健康協(xié)調開(kāi)展。
社會(huì )保險工作總結10
上半年，在局領(lǐng)導班子的正確指導下，在市局的關(guān)心支持下，我科室根據年初制定的工作計劃，強化責任意識，提高服務(wù)水平，認真完成各項工作任務(wù)。
一、上半年工作總結
1、職工退休審批工作。
截止到6月底，我科室受理申報登記人數約為8052人，辦理退休人數預計為7997人，其中：正常退休900人，特殊工種退休97人，征地農轉非7000人。
2、受理病殘津貼申報、審核工作。
今年上半年共有7人已通過(guò)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，到我科室申報病殘津貼，待上級部門(mén)就病殘津貼的具體實(shí)施意見(jiàn)下來(lái)后再辦理正式領(lǐng)取手續。
3、定點(diǎn)醫療機構、定點(diǎn)零售藥店的申報工作。
我科室在3月份已完成4家醫療機構、19家零售藥店的定點(diǎn)資格初審工作，并上報人社局審批。
4、信訪(fǎng)工作。
上半年，我科室受理各類(lèi)信訪(fǎng)共6件。
二、存在的問(wèn)題
1、在日常業(yè)務(wù)之外，今年還面臨著(zhù)大批量失地農民的退休審批，時(shí)間緊、任務(wù)重，我科室人手緊缺。
2、社保政策種類(lèi)復雜，變化快，而我科室經(jīng)常面臨的是解決以前的許多遺留問(wèn)題和現在出現的一些新問(wèn)題，然而我科室的`工具書(shū)比較陳舊，一些政策解釋類(lèi)的工具書(shū)比較缺乏，不能滿(mǎn)足工作中的需要。局里是否能考慮增添部分法規、政策類(lèi)書(shū)籍？
三、下半年工作措施及安排
1、繼續加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高政策水平和工作效率，嚴格執行國家及上級部門(mén)的有關(guān)政策，辦理退休審批工作。
2、辦理失地農民退休業(yè)務(wù)時(shí)，積極與相關(guān)部門(mén)和科室進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
3、對在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中所遇到的疑難問(wèn)題，開(kāi)展業(yè)務(wù)討論，并請示分管領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)，對疑難問(wèn)題的處理方法要做好備案，以便在以后的工作中遇到類(lèi)似問(wèn)題能盡快地拿出處理方法來(lái)。
4、做好群眾來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)回復工作。
5、認真完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各類(lèi)工作任務(wù)。
社會(huì )保險工作總結11
黨的十九大提出了全面建成覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系的目標，解決好人民最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題。加強社會(huì )保險基金監督管理，確�；鸢踩暾�，是社會(huì )保障體系正常運行的前提條件，對于保護廣大社會(huì )保障對象合法權益、維護社會(huì )和諧穩定具有重要意義。在新常態(tài)下，如何做好社�；鸬膬葘彵O管工作，確保社�；鸬陌踩�、保值增值，責任十分重大。
一、XX市社�；鸨O管的現狀
一是建立了各社保經(jīng)辦機構定期自查制度和日常內部審計制度。二是各社保經(jīng)辦機構逐步建立健全了社�；饍瓤刂贫�。三是建立了社會(huì )保險基金異情、要情報告制度。四是各社保經(jīng)辦機構均建立和執行了基金財務(wù)制度。五是建立了社會(huì )保險基金預算、決算制度。六是建立了社�；鸨O督檢查機制。七是建立和完善了基金監督舉報制度。八是開(kāi)展了社會(huì )保險基金反欺詐工作，最大限度地發(fā)揮社�；鸬陌踩�、保障作用。
二、社�；鸨O管中存在的問(wèn)題
機構設置和人員編制與新時(shí)期社保工作不相適應。按照上級要求，縣級以上社保部門(mén)要設立社�；鸨O督機構和配備專(zhuān)職監督人員，而XX市人社部門(mén)雖然設立了基金監督科，但因人員編制原因，僅有X人，各經(jīng)辦機構也因人員不足，未設專(zhuān)職的基金監管人員。因社保業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多，工作繁忙，面對龐大的社�；�，很難對社�；鸬挠行ПO管發(fā)揮出應有的作用。
2.內控制度還不夠健全。
按現行制度規定，社會(huì )保險核定應實(shí)行《社會(huì )保險法》《社會(huì )保險基金行政監督辦法》及相關(guān)法律法規為依據，轉變基金監管方法，使內部審計工作更加科學(xué)、合理地為社�；鸨O督管理的評價(jià)和咨詢(xún)服務(wù)。
3.監管主體缺乏獨立性，監管方式的落實(shí)存在困難。
XX市社�；鸬谋O管主體包括各級人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )、社會(huì )保險行政部門(mén)、財政部門(mén)、審計機關(guān)還有社會(huì )保險監督委員會(huì )，相應的監管方式包括人大監督、行政監督、財政監督、社會(huì )監督等。但是監管主體缺乏獨立性，角色模糊，且各種監管方式的落實(shí)還存在著(zhù)一定的困難。目前，該市社會(huì )保障管理機構和監督機構沒(méi)有嚴格劃分開(kāi)來(lái)，社�；鸬慕�(jīng)營(yíng)者與監督者的身份重合，致使社�；鹑狈Κ毩⒂行У男姓O管，嚴重影響了社�；鸬谋O管效率。
4.監管透明度低，信息披露制度不夠完善。
我國20xx年開(kāi)始實(shí)行的《社會(huì )保險法》中規定社會(huì )保險經(jīng)辦機構應當定期向社會(huì )公布收支、管理和投資運營(yíng)的情況。但是實(shí)際上所披露的.社保信息仍然有限，披露內容不夠細化、披露頻次較少，使得社�；鹄U納者不能及時(shí)并充分掌握社�；鸬倪\作情況，對基金的管理缺乏必要的知情權和話(huà)語(yǔ)權。同時(shí)，由于信息披露制度的不完善，媒體及大眾也難以對社�；疬\作的全過(guò)程進(jìn)行合力監督，社會(huì )監督缺少充分發(fā)揮作用的基礎。
三、加強社�；鸨O管的對策
加強對社�；鸨O管工作的認識。一是領(lǐng)導重視。各級領(lǐng)導對社�；鸨O管工作是否重視，直接關(guān)系基金監管工作開(kāi)展的力度、深度和社會(huì )參與度。同時(shí)各級領(lǐng)導的重視也能確保社保監管組織機構的籌建、人員的配備和經(jīng)費的落實(shí)，為基金監管工作提供有力的政治、組織保障。二是確�；鸢踩�。對在執行過(guò)程中不合規的政策要盡可能糾正，確保政策執行正確到位，避免和減少因政策執行偏差導致的基金損失。三是防止濫用權力。要形成相應的制衡機制，防止管理人員濫用權力、以權謀私，確保社�；鹨婪ㄕ_使用。四是確保支付。社�；鹗玛P(guān)民生，只有確保社�；鸬陌磿r(shí)足額發(fā)放，才能安定人心、穩定社會(huì )。
2.加強社�；鸬念A算管理。
一是基金監管從查錯防弊向規避風(fēng)險轉變�，F行的社�；鸨O管很難對社�；鸸芾砣^(guò)程作出有效的審計分析、評價(jià)和管理整改建議。將基金監管向規避風(fēng)險轉變有利于單位優(yōu)化內審職能，重點(diǎn)放在規范管理上，從制度入手，對社�；鸬暮硕�、征繳、支付、運營(yíng)等各個(gè)環(huán)節實(shí)施監督，從根本上規避各類(lèi)風(fēng)險的發(fā)生。二是基金監管從事后監督向過(guò)程控制轉變。把社�；鸨O管工作領(lǐng)域從傳統的財務(wù)收支檢查，拓展到對社�；鸬闹卮鬀Q策、業(yè)務(wù)流程與授權責任、主要風(fēng)險點(diǎn)及其控制、大額資金的安全性、實(shí)施過(guò)程及效果、內控體系有效性等方面，對社會(huì )保險工作的全過(guò)程實(shí)施監控。三是基金監管從現場(chǎng)檢查向非現場(chǎng)檢查轉變。充分運用省廳統一開(kāi)發(fā)的“社會(huì )保險基金監督管理信息系統”等現代信息技術(shù)手段，開(kāi)展日常監督工作，通過(guò)信息數據分析與預警方法，增強內審工作的分析能力和快速反應能力，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決處理糾正問(wèn)題，提高日常監督效果。
3.加強社�；鸨O管基礎工作建設。
一是落實(shí)基金監督管理責任制。明確領(lǐng)導班子以及基金監督機構和經(jīng)辦機構在基金監管中承擔的責任，并將責任落實(shí)到人。二是加強專(zhuān)業(yè)人才培養。抓好社�；饍葘彵O管人員、業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識的日常培訓工作，增大監管技術(shù)含量，提高監管的決策水平，為社會(huì )保險事業(yè)健康發(fā)展提供人才保障和能力保障。三是強化管理服務(wù)。進(jìn)一步規范業(yè)務(wù)操作流程，實(shí)行審核、支付分家，會(huì )計、出納分立；對經(jīng)辦機構根據每一項業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)，建立明確的責任制度，強化考核，形成有效的制約機制；將社會(huì )保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作制度化、規范化、標準化。
4.加快社會(huì )保險管理的信息化建設步伐。
一是加快“社會(huì )保險管理信息系統”升級建設，為社�；鸬挠行蜻\轉提供支撐。在現有“社會(huì )保險管理信息系統”的基礎上，盡快實(shí)施“金保工程”第二步，即橫向實(shí)現人社、財政、稅務(wù)、銀行系統的互聯(lián)互通，實(shí)現數據共享，實(shí)現網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費。二是加快社會(huì )保障卡發(fā)行進(jìn)度，提高社會(huì )保障卡持卡普及率。充分應用社�？ā耙豢ㄍā钡奶攸c(diǎn)和“一人一號，一人一庫”的功能優(yōu)勢，參保人員流動(dòng)到哪里，社保網(wǎng)絡(luò )就服務(wù)到哪里，方便參保人員走天下。三是提高待遇資格認證的技術(shù)手段。采用目前流行的指紋、人像掃描、網(wǎng)絡(luò )視頻等先進(jìn)技術(shù)手段，開(kāi)發(fā)普及與“社會(huì )保險管理信息系統”兼容配套的資格認證軟件，通過(guò)配置認證站點(diǎn)，電腦、手機終端APP等方式聯(lián)網(wǎng)認證。
5.加強部門(mén)間的協(xié)調溝通。
一是人社部門(mén)要加強與財政、稅務(wù)部門(mén)聯(lián)系。建立三方對賬制度，加快票據（數據）傳遞，互通信息，確保三方數據準確、一致。二是加強與公安、民政部門(mén)聯(lián)系。定期將死亡信息以紙質(zhì)或電子方式通報給社會(huì )保險經(jīng)辦機構備案，堵塞冒領(lǐng)漏洞。三是加強與工商部門(mén)聯(lián)系。定期將新注冊的企業(yè)以紙質(zhì)或電子方式通報給社會(huì )保險經(jīng)辦機構，以便及時(shí)促其登記參保。四是加強與部門(mén)聯(lián)系。在每年9月新生入學(xué)時(shí)，將新生名冊信息以紙質(zhì)或電子方式通報給社會(huì )保險經(jīng)辦機構，以便及時(shí)辦理參保手續。五是加強與殘聯(lián)的聯(lián)系。定期將享受政府社保費補助的殘疾人員的增減變動(dòng)信息以紙質(zhì)或電子方式通報給社會(huì )保險經(jīng)辦機構，作同步調整，避免差錯。
6.強化社�；鸬纳鐣�(huì )監管。
一是強化社保機構的監管。進(jìn)一步加強基本養老保險基金征繳與監管，切實(shí)搞好擴面征繳工作，嚴格抓好社會(huì )保險登記和繳費申報制度，強化社會(huì )保險稽核和勞動(dòng)保障監察執法工作，認真審核繳費單位的繳費基數，防止參保單位少報、漏報、瞞報繳費基數；加大清欠力度，確
保社�；饝毡M收；嚴格新增退休人員的審批，加強動(dòng)態(tài)核查，嚴防弄虛作假、虛報冒領(lǐng)。二是強化稅務(wù)部門(mén)的監管。發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)的征收優(yōu)勢，加強社保費征收管理；不定期對繳費人數、繳費基數等申報資料進(jìn)行檢查核實(shí)，確保參保信息和數據真實(shí)準確。三是強化財政部門(mén)的監管。嚴格收支兩條線(xiàn)管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用；在保證基金資產(chǎn)安全性、流動(dòng)性的前提下，實(shí)現基金的增值。四是強化社會(huì )各界的監管。加強群眾監督、審計紀檢監察監督、人大監督、政協(xié)民主監督和新聞輿論監督，形成監管合力。
社會(huì )保險工作總結12
上半年，我縣的社會(huì )保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在局領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，以貫徹落實(shí)省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神和年初制定的一二五工作目標
�。ㄒ粋�(gè)確保、兩個(gè)重點(diǎn)、五個(gè)建立即確保離退休人員養老金按時(shí)足額發(fā)放；抓住社會(huì )保險基金管理和擴面工作這兩個(gè)重點(diǎn)；建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查和內部管理。
一、各項任務(wù)指標完成情況
�。ㄒ唬┥绫U面情況：
1、養老保險：1—5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人；減少196人，其中退休88人；外地轉入6人。凈增454人，完成市下達任務(wù)的90。8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人；減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。
2、醫療保險：1—5月份，全縣新參保人數281人，完成市下達任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫療保險人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。
3、工傷保險：至5月底全縣工傷參保人數9572人。
�。ǘ┗鹗罩闆r
�。�1－5月份）：
1、基本養老保險收支情況
�。�1）城鎮企業(yè)職工基本養老保險
共收取城鎮企業(yè)職工基本養老保險費1621萬(wàn)元（其中基本養老保險費收入1616萬(wàn)元），完成年度任務(wù)2770萬(wàn)元的58。5%；支出基金1211萬(wàn)元（其中基本養老金支出1122萬(wàn)元），當年結余410萬(wàn)元，累計結余2200萬(wàn)元�；鹬Ц赌芰_到10。43個(gè)月。
�。�2）機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險
共收取機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費1219萬(wàn)元（其中基本養老保險費收入1214萬(wàn)元），完成年度任務(wù)3016萬(wàn)元的40。4%；支出基金1261萬(wàn)元（其中基本養老金支出1218萬(wàn)元），當年結余—42萬(wàn)元，累計結余1029萬(wàn)元。
2、農村社會(huì )養老保險
共發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出12萬(wàn)元（其中基本養老金0萬(wàn)元，退保金12萬(wàn)元），當年結余—12萬(wàn)元，累計結余28萬(wàn)元。
3、后備基金（地方養老保險金）
發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出7萬(wàn)元，當年結余—7萬(wàn)元，累計結余1206萬(wàn)元。
4、基本醫療保險
共收取基本醫療保險基金551萬(wàn)元（其中統籌保險費收入356萬(wàn)元），支出基金529萬(wàn)元（其中統籌基金支出239萬(wàn)元），當年結余22萬(wàn)元（其中統籌基金結余117萬(wàn)元，個(gè)人帳戶(hù)結余－95萬(wàn)元（主要支付05年度的醫療費用）），累計結余2300萬(wàn)元。其中統籌基金2113萬(wàn)元），個(gè)人帳戶(hù)結余187萬(wàn)元。
5、工傷保險
共收取工傷保險費20萬(wàn)元，支出基金1萬(wàn)元，當年結余19萬(wàn)元，累計結余161萬(wàn)元。
6、特殊人員醫療保險
該險種包括離休人員醫療保障基金、副縣以上退休人員醫療保障基金、特殊照顧人員醫療保障基金、傷殘人員醫療保障基金等。
1－5月份共收取特殊人員醫療保障基金100萬(wàn)元，支出基金56萬(wàn)元，當年結余44萬(wàn)元，累計結余71萬(wàn)元。
7、大病救助醫療保險
共收取大病救助醫療保險19萬(wàn)元，支出基金29萬(wàn)元，當年結余—10萬(wàn)元，累計結余220萬(wàn)元。
8、公務(wù)員醫療補助
共收取公務(wù)員醫療補助86萬(wàn)元，支出基金90萬(wàn)元，當年結余—4萬(wàn)元，累計結余68萬(wàn)元。
9、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費282萬(wàn)元，支出97萬(wàn)元，當年結余185萬(wàn)元，累計結余477萬(wàn)元。
到目前為止，總累計結余資金7760萬(wàn)元。
二、主要采取工作措施：
�。ㄒ唬�、加大確保力度，鞏固了離退休人員養老金社會(huì )化發(fā)放成果
全面推進(jìn)養老保險費全收全支，是推進(jìn)養老金社會(huì )化發(fā)放進(jìn)程，是社會(huì )保障體系的重要環(huán)節。200X年在全面實(shí)現養老金社會(huì )化發(fā)放的基礎上，把著(zhù)力點(diǎn)放在規范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規范，即：規范數據庫資料，規范業(yè)務(wù)流程，規范稽核辦法，規范發(fā)放職責。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì )化發(fā)放基礎，上半年，全縣繼續鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì )化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養老金。上半年還及時(shí)落實(shí)增資政策，按照泰人勞社〔 20xx 〕2號文件精神，周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，專(zhuān)職人員加班加點(diǎn)，多方籌措資金，及時(shí)為離退休人員辦理正常增資，僅一個(gè)星期時(shí)間，己為全縣4640名符合條件增資的離退休人員人平月增資50元，增資額達28萬(wàn)多元，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時(shí)發(fā)放到位，保證了國家政策落實(shí)到每個(gè)離退休職工身上。
�。ǘ�、維護職工權益，狠抓擴面續保不放松
社保經(jīng)辦機構積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認參保職工個(gè)人帳戶(hù)的記錄和個(gè)人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì )化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養問(wèn)題。同時(shí)，做好內退、下崗、買(mǎi)斷職工的續保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關(guān)系接續不上的問(wèn)題。上半年還完成了企業(yè)社會(huì )保險費的登記、申報工作，完善了社會(huì )保險數據庫。通過(guò)全體干部的全面宣傳和動(dòng)員，到5月底，全縣續保人數40人。
�。ㄈ�、開(kāi)展專(zhuān)項稽核，防止虛報冒領(lǐng)
一是做好200X年度繳費工資申報和人員的核對工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求；二是嚴格實(shí)行“三對照”，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個(gè)人繳費核定表進(jìn)行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養老保險，有無(wú)漏�；螂[瞞職工人數的現象；查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報繳費工資進(jìn)行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為；將企業(yè)離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進(jìn)行核對，查有無(wú)虛報冒領(lǐng)養老金的行為。三是加強對定點(diǎn)醫療機構的管理工作，協(xié)同醫療科到各定點(diǎn)機構檢查53次。查處5起違規醫療案件，追回醫�；�2萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫療機構違規127627。50元。四是完成社會(huì )保險登記證的發(fā)、換證工作和供養人員健康申報稽核工作，共稽核供養人員260人，已做認證172人，死亡5人，從20xx。4起暫停發(fā)放供養人員95人（7人在200X年之前已暫停），月暫停發(fā)放金額20675元。配合養老保險科做好退休人員因死亡未報多領(lǐng)養老金16人次，共計23165元。
�。ㄋ模�、醫療保險順利開(kāi)展。一是重抓醫療費用審核。認真審核參保人員的醫藥費用報銷(xiāo)，組織人員到相關(guān)醫療單位去進(jìn)行查實(shí)醫藥費用，避免了不合理的報銷(xiāo)，保證了醫療保險基金的公平、合理使用，維護廣大參保職工的醫療保障權益，確保參�；颊咦≡嘿M用能夠及時(shí)報銷(xiāo)。1－5月份，共結算報銷(xiāo)住院費用400人次。二是加強對三家醫院、三家中心衛生院和六家定點(diǎn)藥店進(jìn)行的用藥審核和拔付業(yè)務(wù)審核，審核人次63734。三是全面啟動(dòng)新型農村合作醫療結報工作。到5月底，全縣共參加新型農村合作醫療197390人，共結算報銷(xiāo)住院費用605人次，送報494。425萬(wàn)元，實(shí)報25萬(wàn)元，核減金額397萬(wàn)元。
�。ㄎ澹�、加強基礎管理，規范業(yè)務(wù)工作
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì )保險基礎管理系統建設規劃》，全縣下大氣力建立健全社會(huì )保險的業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)、內部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線(xiàn)的管理辦法，主動(dòng)加強與財政、審計部門(mén)的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。二是加強了各種臺帳的管理，做好基金財務(wù)對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實(shí)現了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會(huì )保險費，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門(mén)繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經(jīng)紀律規章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問(wèn)題。五是進(jìn)一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調配合，確保六個(gè)環(huán)節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門(mén)理解和支持，合理合法地解決了本機構的經(jīng)費，保證了各項工作的正常進(jìn)行。在基礎管理方面，進(jìn)一步規范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個(gè)人帳戶(hù)分配率、記入率、對帳率均達到100%。
�。�、開(kāi)展文明創(chuàng )建，提高整體素質(zhì)
抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機，按照三優(yōu)文明窗口標準，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立社會(huì )保險經(jīng)辦機構的良好形象。全體工作人員以書(shū)記**********為指導，按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯(lián)系社會(huì )保險工作實(shí)際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)方面存在的'突出問(wèn)題，采取切實(shí)有效措施加強整改，樹(shù)立社會(huì )保險部門(mén)誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，機關(guān)組織建設、思想建設、作風(fēng)建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。
半年來(lái)，通過(guò)全體人員的共同努力，社會(huì )保險各項工作基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎。但是，也存在一些問(wèn)題。如：擴面工作進(jìn)展不快；全縣社區管理工作有待進(jìn)一步開(kāi)展；網(wǎng)絡(luò )建設尚待開(kāi)拓等等。這些問(wèn)題都有待我們在今后的工作中拿出切實(shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各要根據年度工作目標內容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續努力，按照一二三的工作思路，著(zhù)重應抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續做好養擴面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續保工作，以擴面促征繳；充分發(fā)揮《泰順縣個(gè)體勞動(dòng)者基本醫療保險辦法》出臺的優(yōu)勢，不斷加大基本醫療保險的擴面工作，大力開(kāi)拓新的穩定的社會(huì )保障資金來(lái)源渠道，增強社會(huì )保障的支撐能力。
兩個(gè)加強即加強基礎業(yè)務(wù)管理及基金財務(wù)管理，加強文明創(chuàng )建，爭創(chuàng )“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”先進(jìn)單位。建立完善的社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、資金支撐、信息服務(wù)、監督檢查、社會(huì )化服務(wù)和內部管理等六大體系。確保六個(gè)環(huán)節銜接和資金暢通運轉。繼續實(shí)行收支兩條線(xiàn)，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實(shí)際、規范、高效的信息管理系統。
三個(gè)突破即在社會(huì )化管理、職工續保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )建上有新突破。在確保養老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續推行離退休人員社會(huì )化管理與服務(wù)工作，組織開(kāi)展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì )穩定。在加強干部隊伍自身建設上，我們以創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)為載體，加強中心內部建設，實(shí)施“業(yè)務(wù)上精湛、作風(fēng)上過(guò)硬、行為上規范”等整風(fēng)整紀措施，切實(shí)提高人員素質(zhì)，轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費等，要積極爭取政府的支持，多與財政部門(mén)協(xié)商，努力營(yíng)造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境。
社會(huì )保險工作總結13
市社會(huì )保險基金結算中心通過(guò)大力開(kāi)展資源費源普查，有效破解了社會(huì )保險擴面征繳難題。20xx年，對xx家企業(yè)進(jìn)行普查，新增擴面單位xx家，五項保險擴面新增xx萬(wàn)余人次，超額完成省下達的任務(wù)并創(chuàng )歷史新高。
一是健全網(wǎng)絡(luò )，使擴面工作在基層有腳。 成立了社會(huì )保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組，由分管市長(cháng)任領(lǐng)導小組組長(cháng)，財政局、工商局、地稅局等×××個(gè)政府職能部門(mén)負責人為小組成員，并抽調人員組建工作專(zhuān)班。采取搭建“市政府、區政府、街道辦事處”三級政府聯(lián)動(dòng)平臺的辦法，將擴面征繳工作任務(wù)布置到各政府職能部門(mén)，下達到各街道社區，建立了“縱向到社區、橫向到部門(mén)”的擴面征繳工作網(wǎng)絡(luò )。市勞動(dòng)保障部門(mén)作為責任主體，充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，與市、區地稅部門(mén)建立了擴面征繳工作聯(lián)系會(huì )議制度、用人單位社會(huì )保險參保繳費信息傳遞制度；與各區勞動(dòng)部門(mén)、街道辦事處建立了轄區內新增用人單位、個(gè)體工商戶(hù)信息傳遞制度；在各社區設立社保信息員，地稅專(zhuān)管員充當擴面征繳工作的偵察員。
二是摸清底數，使擴面工作在心里有數。 為讓工作有的放矢，我們借助于“聯(lián)動(dòng)平臺”和“工作網(wǎng)絡(luò )”的優(yōu)勢，大力開(kāi)展社會(huì )保險資源費源普查工作。工商部門(mén)在為新成立單位辦理營(yíng)業(yè)執照時(shí)，通知其在自成立30日以?xún)绒k理社會(huì )保險登記；地稅部門(mén)將上年度未參保的納稅戶(hù)名單提供給勞動(dòng)保障部門(mén)，勞動(dòng)部門(mén)填發(fā)《社會(huì )保險參保通知書(shū)》，由地稅專(zhuān)管員送達到用人單位；對已參保單位制作《用人單位參保情況核查表》，由擴面征繳督辦員、社會(huì )保險信息員、地稅專(zhuān)管員負責對口單位的`發(fā)放、回收，各區勞動(dòng)部門(mén)匯總上報市勞動(dòng)保障局核對；對出現瞞報、漏報行為和在規定時(shí)間內仍不參保的單位分別下發(fā)《社會(huì )保險整改通知書(shū)》和《社會(huì )保險督辦通知書(shū)》。
三是重點(diǎn)執法，使擴面工作在難點(diǎn)有解。 針對少數拒不參保的“釘子戶(hù)”，采取了擴面征繳攻堅專(zhuān)項行動(dòng)，充分運用社會(huì )保險稽核、勞動(dòng)監察、稅務(wù)征管等手段，集中時(shí)間、集中人員、統一部署，對“釘子戶(hù)”開(kāi)展攻堅。編發(fā)《給用人單位一封信》向其宣傳社會(huì )保險政策，介紹社保業(yè)務(wù)流程；到單位與法人代表進(jìn)行座談，了解經(jīng)營(yíng)狀況及未參保的真實(shí)原因；召開(kāi)該單位職工座談會(huì )，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)并宣傳社保政策；對單位的財務(wù)報表、職工花名冊進(jìn)行稽核；對在規定時(shí)間內拒不參保的，由勞動(dòng)監察依法予以處罰并強制預核。
四是加大宣傳，使擴面工作在社會(huì )有聲。 利用《xx日報》《xx晚報》《xx商報》及xx電視臺，大力宣傳社會(huì )保險政策，對工作中好的措施，新的思路，取得的成效進(jìn)行宣傳報道。在《xx日報》開(kāi)辟擴面征繳資源費源普查工作專(zhuān)版，對按規定辦理了年度基數申報，足額繳費的單位進(jìn)行公告，對欠費單位給予曝光。同時(shí)，征對部分用人單位參保意識不強、參保知識不夠等問(wèn)題，我們分區域對被普查單位利用以會(huì )代訓的方式進(jìn)行社會(huì )保險政策培訓，督促他們參加社會(huì )保險，并取得較好效果
社會(huì )保險工作總結14
半年來(lái)，我局按照區委、區政府的部署，在區人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務(wù)，緊扣重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，強化管理，提升服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現總結如下：
一、主要目標任務(wù)完成情況
1、參保單位及人數：全區參保的企業(yè)單位54家，機關(guān)事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數達5532人，實(shí)際繳費人數5255人（完成全年目標任務(wù)101%），企業(yè)退休人數達1565人；參保事業(yè)在職人數795人，完成全年目標任務(wù)119%，事業(yè)退休數達248人。
2、企業(yè)養老保險擴面：1-6月份全區已新增企業(yè)養老保險參保人數931人，完成全年目標任務(wù)55%。
3、基金征繳：截止6月底全區共完成企業(yè)養老保險征繳980萬(wàn)元，完成全年任務(wù)50.2%，完成事業(yè)養老基金征繳131萬(wàn)元，完成全年任務(wù)61%。累計征繳基金（含企業(yè)和事業(yè)養老保險基金）1111萬(wàn)元。
4、養老金發(fā)放：全區1-6月份共發(fā)放企業(yè)養老金1098萬(wàn)元，共發(fā)放事業(yè)養老金115萬(wàn)元，累計發(fā)放1213萬(wàn)元，按時(shí)足額社會(huì )化發(fā)放率100%。
5、同級財政補助。上半年共落實(shí)企業(yè)養老保險同級財政補助34萬(wàn)元，完成全年任務(wù)50%。
6，上解資金：上解省級調劑金187萬(wàn)元，完成全年任務(wù)3.22%。
7、基金結余：截止6月底全區共累計結余企業(yè)養老保險基金5655萬(wàn)元，累計結余事業(yè)養老保險基金737萬(wàn)元，兩項合計共累計結余6392萬(wàn)元。
8、被征地農民社會(huì )保障工作：今年1-6月份共新增被征地農民養老保險和生活保障人數325人，完成全年目標任務(wù)108%。
二、主要工作情況
1、企業(yè)養老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn)，為抓好這項工作，我局實(shí)行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進(jìn)行細化分解，任務(wù)落實(shí)到人，同時(shí)加大對鄉鎮街道考核調度力度，充分調動(dòng)鄉鎮街道及社區勞保機構工作人員積極性，落實(shí)獎勵機制，構建了區、鄉（街）社區三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場(chǎng)、太平小區廣場(chǎng)、鴻運數碼廣場(chǎng)、西園市場(chǎng)、立新機電市場(chǎng)及29個(gè)社區開(kāi)展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料15000余份。為形成推進(jìn)擴面征繳的強大合力，與區勞動(dòng)保障監察的.大隊一道深入全區用人單位進(jìn)行法律法規政策宣傳，對拒不簽訂勞動(dòng)合同拒不辦理社保的用人單位申請區法院強制執行，有力地推進(jìn)了擴面征繳工作。我局還與區地稅局加大銜接協(xié)調，上半年將20xx年地稅代征單位和個(gè)人的養老保險手續全部辦結。貫徹落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
2、機關(guān)事業(yè)養老保險工作規范運行。堅持不轉向、不停步、不后退三不原則，穩妥推進(jìn)事業(yè)養老保險工作。我區機關(guān)事業(yè)養老保險全面實(shí)現電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區區直差額、自收自支編制工作人員、鄉鎮七站八所及衛生系統各醫院、環(huán)衛系統、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區工作人員事業(yè)養老保險手續均走上規范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
3、確保養老金按時(shí)足額發(fā)放。離退休人員養老金能否按時(shí)定額發(fā)放，關(guān)系社會(huì )穩定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養老金1213萬(wàn)元，其中事業(yè)退休人員養老金115萬(wàn)元，企業(yè)退休人員養老金1098萬(wàn)元，發(fā)放實(shí)現了企業(yè)養老金系統內發(fā)放要求，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀(guān)原因引起的不便，加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養老金按時(shí)足額發(fā)放到位；二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋?zhuān)咨平鉀Q離退休人員因退休存折遺失，名字個(gè)別字錯誤等情況的核實(shí)、補辦手續；三是做好生存狀況調查工作，防止冒領(lǐng)養老金行為發(fā)生，在全區3個(gè)鄉鎮3個(gè)街道全面啟動(dòng)了企業(yè)離退休人員人臉建模工作；四是認真做好離退休養老金調待工作，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養老金第八次調待工作。
4，深入基層推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障工作。上半年，我局與鄉鎮街道及有關(guān)部門(mén)一道，深入到全區各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農民參保手續325人，其中辦理參加養老保險324人，辦理參加養老生活保障1人。
5、基礎工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社�；鸬膶�(zhuān)項審計，對審計指出的問(wèn)題認真整改到位。同時(shí)加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。
6，城鄉居民養老保險信息數據采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉居民養老保險試點(diǎn)材料，省廳已正式批復我區為全省第四批城鄉居民養老保險試點(diǎn)縣市區。
三，下半年工作打算
1，繼續加大企業(yè)養老保險擴面征繳工作力度。在全區營(yíng)造聲勢，做好《社會(huì )保險法》宣傳工作，加大對養老保險法律、法規和政策的宣傳力度，引導城鎮居民以個(gè)人身份參加養老保險，繼續與地稅、勞動(dòng)保障監察機構形成征繳合力，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員等定為擴面征繳重點(diǎn)目標群體，全面落實(shí)好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問(wèn)題。
2，推進(jìn)被征地農民社會(huì )保障工作，繼續做好長(cháng)湖區立新村、聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農民社保工作，按照衡人社發(fā)[20xx]19號文件規定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農民的社會(huì )保障問(wèn)題。
3，全面啟動(dòng)城鄉居民養老保險試點(diǎn)工作，確保完成省市下達的為民辦實(shí)事目標任務(wù)。
4，進(jìn)一步加強基金管理，實(shí)現基金保值增值。
社會(huì )保險工作總結15
永紅社區認真貫徹落實(shí)烏昌辦下達的《20xx年勞動(dòng)和社會(huì )保障工作目標責任書(shū)》文件要求，積極開(kāi)展社會(huì )保險擴面工作，加快完善社會(huì )保障體系的步伐，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩定，不斷推進(jìn)社區勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展，切實(shí)社會(huì )保險工作。
現將XX年永紅社區社會(huì )保險工作總結如下：
一、高度重視本轄區社會(huì )保險工作，全面社會(huì )保險擴面工作目標責任。按照頭屯河區烏昌辦社會(huì )保險擴面工作總體安排和部署，將社會(huì )保險擴面工作作為一項長(cháng)期的任務(wù)抓緊抓好。 二、建立社會(huì )保險目標責任制。分解今年社會(huì )保險工作任務(wù)，簽訂目標責任書(shū)，建立考核制度和獎勵機制。
二、認真落實(shí)上級下達的.社會(huì )保險工作目標，成立社會(huì )保險工作領(lǐng)導機構，制定具體工作方案，指定專(zhuān)人組織實(shí)施。
三、制定社會(huì )保險工作計劃，加強監督檢查，促進(jìn)社區社會(huì )保險服務(wù)工作規范化、信息化和專(zhuān)業(yè)化建設。
四、落實(shí)社會(huì )保險補貼政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。按照上級文件精神，對實(shí)現自謀、自主創(chuàng )業(yè)人員給予落實(shí)養老保險補貼。
五、更新觀(guān)念，以平臺為基礎，以人為本的就業(yè)服務(wù)理念。不斷完善服務(wù)功能，創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)模式在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，大力推行“一站式”、“登門(mén)式”、“全程式”服務(wù)。 六、嚴格遵守業(yè)務(wù)流程和工作制度，公開(kāi)辦事程序、時(shí)限，并向社會(huì )公開(kāi)政策咨詢(xún)和政府監督電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )和公眾監督。
七、組織個(gè)體靈活就業(yè)人員和城鎮居民參加社會(huì )保險，規范、優(yōu)質(zhì)、高效開(kāi)展社會(huì )保險服務(wù)。完成靈活就業(yè)人員社會(huì )保險擴面任務(wù)，新增養老4人、醫療4人、居民醫保3人。
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